贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面范文十六篇.docx
《贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面范文十六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面范文十六篇.docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面范文十六篇贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面篇1一、查组织纪律,看遵规守纪的意识强不强,有无有章不徇,有禁不止的问题。作为一名军官、一名机关干部,我深知组织纪律的重要性,对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树的比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。但在日常工作中,仍有一些时候因为种种原因,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,确实做的不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,感觉自己在进入机关工作后,受环境的熏陶和其他同志的帮助影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办
2、的事情绝对不办,该办的事绝对按章去办,做的比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此,我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序的正规有序。二、查党性原则,看立党为公的观念强不强,有无私心过重,处事不公的问题。我是一名地方大学生干部,但从学生时代起,就曾怀着满腔的热情向党组织靠近,而自2003年参军入伍后,通过在部队的学习教育和体会感悟,自己深知只有坚持党的绝对领导,我们这支部队才会
3、战无不胜,我们的国家才会繁荣富强。2004年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的中共-党员,同时坚定党性原则、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印,也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中央的事业和建设奋斗终身,可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。至于说“有无私心过重,处事不公的问题”,调入宣传科后,组织上让自己负责我旅新闻报道工作,可以说日常工作中真正的权力不多,主要是服务基层和宣传我旅各项工作,处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在,毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避,个别情况下确实想“小家”的时候比较多,下一步应坚决改正。三、查政治意识,看政治
4、敏感性强不强,有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题。较强的政治敏感性和过硬的政治意识,是一名合格军人的必备素质。军队是一个特殊的群体,有着独特的任务和工作,军人是一个特殊的职业,有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的,政治敏感性比较强,干工作的态度比较端正,能时刻注意和党中央、中央军委保持一致,时刻以上级党委的指示精神为工作指针,这是基本的也是必须要遵守的,没有什么可讲。至于“有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题”,入伍五年多了,确实没有发生过类似问题,但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论,我感觉以前没问题不代表以后没问题,现在做的好不代表一直会做的好
5、,应该引起个人的高度警觉。下一步,我将加强政治意识的培养,继续保持高度的政治敏感性,走正路、办实事、讲真话,坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。四、查工作作风,看求真务实的作风强不强,有无形式主义,官僚主义的问题。虽然自己机关工作也近四年了,先是负责后勤营房维修工作,而后调入宣传科负责新闻报道工作,一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,求真务实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳有以下几点:一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法欠缺。工
6、作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀干部也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显;三是工作态度不认真。由于自身学习不主动,导致素质偏低,致使干工作中出现拈轻怕重的现象,“见困难就挠头,有问题想退缩”这种思想也偶尔存在,导致工作落实不到位。以上种种问题归根到底一句话,就是因为自身工作作风不够扎实,工作标准不高,个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。至于说“有无形式主义,官僚主义的问题”,我认为官僚主义在自身上还是不存在的,但有时候在工作中形式主义的思想时不时作祟,为了谋求领导的表扬和肯定,又不想付出足够的辛苦和努力,有搞表面文章、搞形式主义的想
7、法。这应该是我下一步要坚决杜绝的,我也相信我一定会做到。五、查履职尽责,看事业心责任感强不强,有无心浮气燥,敷衍塞责的问题。在我们政治部乃至于我们宣传科,可以说我是一个比较年轻的干部,自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任,一年来,基本完成了上级交给的各项任务,也协助科室完成了一些其他工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素质和能力水平比较平庸,很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距,很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进龋这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远
8、不够的,下一步一定要刻苦学习业务知识,努力提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,积极主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩。贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面篇2一、基本情况针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践
9、活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力。(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。
10、同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识,牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续
11、深化学习教育,组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动
12、党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”:群众利益无小事、农保工作
13、无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面篇3今天学习了关于深入贯彻新发展理念的内容。通过学习,重点领会了关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重大意义。下面我就深入贯彻新发展理念谈几点个人体会。一要提高政治站位,认识重要意义。习主席在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调,全党必须完整、准确、全面贯彻新
14、发展理念。习主席的这一重要论述,深刻阐述了贯彻新发展理念的新要求,对于推动“十四五”时期高质量发展,确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,具有重要指导意义。新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路,是针对当前中国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引,为我们立足新发展阶段、贯彻新发展理念、紧抓构建新发展格局机遇,指明了方向,提出了明确要求,提供了根本遵循,我们要不断深化对新发展理念的理解,举措要更加精准务实,真正推动机关党建高质量发展。二要认真贯彻落实,改进工作作风。在跟抓落实上下功夫。我们要切实以高度的政治自觉和行动自觉抓落实,以更科学的方法和有
15、力的举措促落实。完善抓落实工作机制,细化实化工作举措,以“严”的精神改进工作作风,以“实”的干劲抓好发展任务,让真抓实干、狠抓落实蔚然成风。三要深入学习领会新发展理念,切实落实到各项工作中。要结合历史学,以开展党史学习教育活动为契机,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。要不断提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要联系实际学,贯彻新发展理念是政治性要求,也是知识性、专业性要求,要不断学习新知识、新经验、新信息、新要求,通过自身努力学习,转变发展观念,提升知识水平和工作能力,自觉把新发展理念在实践工作中转化
16、为具体行动。同时,我们要时刻以践行“初心使命”为指导,把服务和奉献摆在首位,苦干实干拼命干,积极踊跃参加社区党员志愿活动,尽自己的微薄之力,为群众做一份实事。以上是我学习的心得体会。学习实践提质增效所需要的远远不止于这些,我将在后阶段学习过程中,增强学习深度和广度,提高能力和工作质量,为今后的学习和工作实践做指导。贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面篇4勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学益智,以学修身,以学增才,这是对各级领导干部提出的学习要求。昨日是元宵节,为期3天的长沙市级领导及县处级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班刚结业,2022年第一期
17、“长沙大讲堂”又紧接着开讲。这是市委再次发出的励学图强的号召,引来社会各界的热切关注,必将在全市掀起一股新的理论学习热潮。学之愈深,则知之愈明,行之愈笃。学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程,永无止境。作为新的重要的学习平台和阵地,“长沙大讲堂”致力于推动全市党员领导干部更好地学习领悟新时代中国特色社会主义思想,聚焦长沙高质量发展面临的重大现实问题,加强学习研讨。从用好“学习的武器”角度来看,它是锤炼工作本领的重要熔炉,坚持用马克思主义之“矢”去射全面建设现代化新长沙之“的”;从常做“思想的体操”要求而言,它是促进学以致用的创新工程,融思想性、实践性、专
18、业性、互动性于一体,注重生动鲜活;从“上接天线下接地气”的层面而论,它是加快推动高质量发展的冲锋号角,以紧贴长沙实际的深刻思想、独到见解,带给人奋进的力量。当前,长沙不仅是“GDP万亿俱乐部”成员,而且已跻身“千万人口俱乐部”,正意气风发朝着实现第二个百年奋斗目标的新征程进军。考察湖南时,赋予湖南“三高四新”战略定位和使命任务;省第十二次党代会提出“实施强省会战略”,为长沙发展赋予了新的使命、注入了强大动力;市第十四次党代会明确了长沙未来五年的目标和任务,提出要建设实力强劲、人民幸福、品质一流、治理高效、生态宜居的现代化新长沙。可以说,长沙正处在历史最佳的战略机遇期、黄金发展期,同时也与国内许
19、多城市一样,面临外部环境更趋复杂严峻和不确定性的种种挑战。我们前进的征途中,不只是有美好图景在渐次展开,同时也有不少艰难险阻需要跨越。如何战胜来自各方面的困难、风险、挑战?怎样在日趋白热化的区域竞争中赢得主动、争先进位?唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习,既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领。在昨日的“长沙大讲堂”课堂上,专家围绕“中国经济双循环的新发展格局”这一主题进行讲授,既是一次当前全球宏观经济形势的专业辅导,也是一次开阔战略视野、提升系统思维的精准指导;市税务局、市统计局负责人分别讲解“税收从哪来、现在怎么样、税收如何收、未来怎么办”和“从统计看
20、长沙经济高质量发展”,都是紧扣长沙实际的深入探讨,是具有针对性、独创性的研究思考。类似的课堂内容,对于长沙全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、纵深推进强省会战略将发挥很好的启迪作用。同时,“长沙大讲堂”学员来自不同地方、不同部门和不同工作领域,知识积累、经验积累和个人经历、政治阅历也都不同,在相互交流、相互学习中将进一步深化认识、扩大视野、创新思维,有利于锻造服务经济发展大局的过硬本领。“学之所知,施无不达。”“长沙大讲堂”原则上每两个月举办一期,学习效果如何,最终还是靠工作成效来检验。这就要求学员在学思践悟中强化担当作为,结合实际找准发展的着力点。我们希望,“关键少数”的示范引领,能进一
21、步激发全市广大党员干部学习的自觉性和积极性,带动大家养成时时学、深入学、长久学的良好习惯,带动大家学以致用、活学活用,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,为全面建设现代化新长沙汇聚磅礴力量。贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面篇5“新时代新担当新作为”专题生活会对照检查材料xxxxxxxx公司-xxx通过认真学习贯彻新时代中国特色社会主义的新思想,对照党中央提出新时代新担当新作为的指导意见,深刻地进行自我剖析,联系自己的思想和工作实际,进行了问题查摆,现将个人情况汇报如下:一、存在问题及其表现对照自我要求严不严,工作作风实不实,担当作为强不强好不好三个方面突出问题,结合自身实际,自身还
22、存在着以下几个方面的不足:(一)自我要求严不严方面一是工作积极性、主动性、创造性不够。勇于担当作为、奋发上进的积极性不强;二是批评与自我批评坚持的不够好;三是对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视了可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上;四是工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好,没有认识到还有许多工作需要去努力解决,存在顾虑思想。(二)工作作风实不实方面一是脱离基层。到矿山一线时间比以前较少,经常认为自己的工作完成的其他都跟我无关;二是脱离群众。缺少与职工的交流,缺少深入到矿山去了解一线的工人的日常生活和工作环境。(三)是担当作为强不强一是学习的要求和动力不够。
23、对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显,较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够,学习的态度不够学习重点不清,没有认真把握学习重点;二是责任意识不够强,由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事情就比较少过问,有时候可以马上完成的工作,没有立即去完成;三是工作创新不够。因为思想解放程度不高,工作中仍有墨守成规,拘泥于传统思想和模式,不能放开思维,开拓创新,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老办法;四是对工作的热情不够。工作思想上有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性不高,滋生了不求有功
24、,但求无过的工作态度。二、原因分析和整改措施以上问题之所以存在,无外乎内外两个方面的原因,从内因看,没有与时俱进,改造提升自己的世界观,学习跟进不及时,敢担当、求创新的底气不足;从外因看,缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼,缺乏贯彻党的“从群众中来,到群众中去”群众路线的实际行动,缺乏经济工作实践,更缺乏丰富的工作经历。下一步,我将坚持问题导向,自重自省,举一反三,矢志不渝。一是改进学习。转方向、改重点,把精力重点放在认真贯彻党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想上来,践行“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持正确的政治方向,更加刻苦学习矿山管理的新理念新知识。二是锤炼党性。继承优良传统,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 贯彻 新发展 理念 尽责 担当 作为 方面 范文 十六
限制150内