大学生工作实习小结.docx
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1、 大学生工作实习小结_大学生实习工作总结 1.实习概况 1.1实习目的 通过参加公司的工程的实施,检验所学本专业学问以及其他方面学问的把握程度、坚固性和有用性,从而提高自身对于社会,对于学习的熟悉,到达熬炼自身,使学有所用的目的。 1.2实习时间及内容 XX年7月9月。 参加广州中照计算机有限公司开发的顺德电信资源可视化综合治理系统的数据审核和维护工作,将电信管线资源(光缆、电缆、管道、井孔、箱盒等)标准化的数据经过审核录入系统便于治理,提高电信对于管线资源的综合治理、运行维护、规划设计、配线配号等事务的工作效率。 1.3实习单位简介 广州中照计算机有限公司是一家以自有产品和技术为核心,致力于
2、各种治理信息系统开发的中小型软件公司,其中电信资源可视化综合治理系统、电信合同优待治理系统等软件产品,得到电信用户的青睐与好评。 中国电信佛山市电信分公司顺德区均安分局是一个电信的镇级下属单位。均安地处珠三角腹地,位于顺德西南部,是中国的牛仔城。均安电信是顺德电信的一个比拟大的分局,其业务均涵盖电信全部主要业务,前景特别不错。 此次实习主要是通过中照公司与顺德电信之间的合作关系,作为中照公司的系统开发维护人员参加均安电信的资源可视化综合治理系统的数据审核和录入工作,实习部门是均安电信管线维护部。 1.4实习效果与评估 总的来说此次实习到达了预期的目标,并且通过主动学习,获得了许多学校学不到的有
3、用学问,固然在实习过程中也消失了许多问题,经过总结与端详,都得到了很大的改善,自身得以提高。此次实习使我对于当前信息化与电信行业的剧烈的竞争有了更多的熟悉,也提高了熟悉问题的全局观和理性思索的力量。 2.实习记录 本局部将以我的一些实习大事掠影,通过对于大事的表达,概略地呈现实习过程的所见所闻。 2.1 与中照公司的第一次亲切接触 由于此次实习是去我们一个教师的公司实习,所以找寻这个过程就相当简单,根本没有什么挫折就顺当得到了此次实习时机。由于实习以前没有接触过这个电信资源可视化综合治理系统,所以中照公司安排我们进展了两天的岗前培训,主要是熟识系统,了解根本流程。满怀新奇感与初出茅庐的激情地去
4、培训,当我步入中照公司的大门我就意识到我的实习生活已经开头了,不管精彩与否,他始终是我的第一份准工作,所以也是相当的布满信念,做事都特别积极主动。但是随着对系统的熟识,尤其是实习的其次天,渐渐地开头有点厌烦了,失去了急躁与热忱,由于自认为对于系统已经很生疏了,有点张狂开头查找其他东西做了,发觉电脑上有电子书,就慵懒地翻开看了,正值品得有滋有味得时候,主管过来了,固然是一顿痛骂,当时心里还很不平,现在回想真的不应当,相当懊悔,这应当算是实习期间我得到的第一个教训吧:不要自以为是,学无止境。短短两天的培训就在不开心中完毕了。 2.2 “下放“分局,秣马厉兵,预备战斗 培训完了,过了几天,我们接到了
5、去实习的通知,整理好行李,斗志昂扬地预备参与自己的大学实习。坐了一个多小时的车最终到达了区局,我们都要去那里等待安排,去各个分局实习。由于分局来接我们的电信的车还没有到,漫长的等待,大家都有些不耐烦了,就跟着区局的员工去学习真正的电信资源数据的审核和录入,看着一大堆资料,心中不免有点暗自快乐,由于感觉到又有时机学习,可以大展拳脚了,那种求知欲是超乎想象的,真有点磨刀豁豁向猪羊的感觉。我刚刚开头读懂各种图纸、资料,来接我的车就到了。只好离开一起去实习的同学们,被接去均安分局了。 2.3 到达分局,一波三折,绝望之情有如潮涌 又经过一个多小时的车程,昏昏沉沉中一片片荒芜的景象映入我的眼帘,“不是吧
6、?!“,心中不禁赞叹,怎么条件这么差?乡镇确实没有大城市那么繁华,那么灯红酒绿,沿途能看到就是大路、厂房、少之又少的农田,但是自我劝慰一番:至少比我们县城好点。心情终于好点了,想想自己又不是来度假的,是来工作,是来学习东西的,就感觉好些了。最终到达分局,由于司机是本地一个老年人,他的一般话我十之八九听不懂,这样我们的沟通就相当少了。他把我送到电信楼的四楼叫我等他们主管来,然后就走了。我一个人呆在那里,心里真的是有点感觉怪怪的,没有心里想象的那么好,落差就出来了。等了半小时左右,一个矮墩墩的中年人回来办公室了,他径直朝我走来,“你就是范超吧?“我点点头,他说你跟我来,先安排住宿给你。我们一边下楼
7、一边聊,得知他就是我这次实习的部门主管,通过谈话感觉他人不错,心里也就踏实了些。来到一间房间,他帮我翻开,一进门,我再一次惊呆了,里面简陋极了,只有一张床,书桌,床垫还是新的,房间里闷热得不得了,连风扇都没有。他说他有急事要去处理,简洁交待了一下他就匆忙离去了,剩下我一个人无奈地整理床、书桌.实习之前真的没有想到这里条件会差到这样,经过几波“打击“,心里感到无名的挫折感,难过极了。 2.4 正式上班,初感辛苦,做事不简单 休息了一下午,其次天就开头上班了,由于对于实习还是布满新颖感,所以早早就去到了办公室,竟然是除了主管取得最早的,跟主管打了招呼,就去到了自己工作的桌前,主管告知我先等等,由于
8、详细指导我进展系统数据审核和录入的那个员工还没有来,所以我就跟他闲聊。等到也许九点,那个员工来了,接下来我们就开头了一天的工作,他说让我先看他我完整地录入一份资料,他是一个刚刚在电信工作一年的新员工,很年轻,他急躁地给我讲解应当怎么样进展审核和录入,我们的工作主要是将电信实业公司以前设计安装的电信各种资源实物经过工程队清查自后绘制的图纸信息依据详细状况录入中照公司开发的资源可视化综合治理系统数据库中,由于资料不是很具体和精确,所以一般一份资料要录入一两天才能录完,而且中途可能要修改许多次。经过一两天的学习,我根本能独立完成录入了,就自己开头试着录,但是期间还是有许多问题。学着做了几天,感觉很累
9、,许多细致的工作一点都不能疏忽大意,否则就有可能全部错误返工。一天下来,晚上回到宿舍感觉累死了,而且是一个人,感到很无聊很闷,就开头回味幸福的在校时间,觉得以前没有珍惜,感到很懊悔。日子就这样渐渐地过去,由于越来越熟识工作,所以也做得越来越快,越来越好,主管也相当满足,调整好心态,实习就这样悄悄地过了两个月。 2.5 结交好友,友情宝贵 虽然只在均安实习了两个月,但是期间还是生疏了几个好朋友,大家都相当珍惜在一起工作玩耍的日子。阿普:均安电信和我一起负责资料审核和录入的那个年轻人,他做事很仔细,很细致,我有什么问题,他都不厌其烦地给我讲解,还常常带我出去玩,给我买早餐,真的很感谢他,从他身上学
10、到了许多做事做人的东西。“许文强“:均安电信保安,熟悉他是由于我们都很年轻,爱说笑一拍即合,两个整日都要一起聊谈天,他带我一起去溜冰,排解工作之余的郁闷,渐渐就觉得不错了,友情也越来越深。“徐长老“:东莞一个监理公司的工程监理,由于是住在隔壁,我们就常常一起谈天,一起去吃饭,而且他也喜爱看体育节目,常常一起看电视,颇有共同话题的。“江主席“:均安电信管线维护部主管,我实习的指导教师,电信老员工,看起来每天忙得很,我们谈天比拟少,但是许多事情都是他帮助搞定的,常常从他那里了解电信的状况,使我对于中国电信甚至整个行业有了些许了解。英兆和王静:均安电信实业公司的图纸设计人,由于常常去他们那里蹭电脑上
11、网,所以渐渐就熟识了,而且还和他们一起出去喝酒玩耍,英兆很少年老成,从他身上也学到了许多东西。还有俭哥,肥仔,津,坚,霞,峰.总之实习期间熟悉结交了许多好朋友,开快乐心地度过了两个月。 3.实习心得 3.1 对当前中国电信行业的点点了解 通过在顺德电信均安分局的两个月的实习,每天除了做好资源可视化综合治理系统的数据审核和录入工作之外,我自己也特别关注中国电信的其他方面的信息,通过阅读他们的内部刊物、登陆他们的网站、和他们的员工进展比拟深入的交谈,使我对于电信有了更多的熟悉。 中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于XX年5月重组挂牌成立。重组后的中国电信集团公司由中
12、心治理,是经国务院授权投资的机构和国家控股的试点。资产和财务关系在财政部实行单列。中国电信集团公司注册资本1580亿元人民币。中国电信集团公司下设21个省级企业。集团公司与21个省级企业是既以资本为纽带、又以网络和业务为纽带的母子公司关系。 而这次我实习的均安电信局就是佛山市局下属的一个顺德区较大的分局。由于电信分别出来不久,许多员工都是以前邮电局的员工,但是现在不断补充新奇血液,使激情与阅历结合,到达化的效益。均安电信分局主要的业务是固定电话、小灵通、数据业务、宽带ADSL等,分为大客户部、商客户部、管线维护部、网络资源室、财务部、营业厅等,各司其职,在局长的领导下井井有条地运行。其中我实习
13、所在部门管线维护部主要是负责电信业务后台支撑,对于前台对消费者供应的各种效劳进展硬件保证。本次联合中照公司开发的电信资源可视化综合治理系统也是顺德电信信息化的一个重要工程,通过这个系统更加有利于治理电信各种资源,提高效率。 在和电信员工沟通的过程中得知,电信现在的业务中固定电话根本不赚钱,主要收入来自增值效劳和无线效劳,包ADSL和小灵通业务。由于网通、铁通、移动、联通等的各种低价介入策略,使得电信的固定电话业务受到很大冲击,竞争特别剧烈,常常为了争个大客户搞得头破血流,在均安主要又是纺织业和制造业居多,所以他们的固话业务许多,为了赢得消费者,均安电信使出各种高招,推出各种套餐、优待,加强售后
14、效劳,取得了很好的效果。小灵通业务也是当前进展特别快速,用户越来越多,电信利用自身固话的优势,通过和固话挂钩,推出小灵通各种效劳套餐,使顾客和电信双赢,同样取得了很好的效果。 现在佛山电信主要有三大特色:建立学习型企业、全员营销、完善的绩效考核制度。通过实习使我一改以前对于电信的错误熟悉,以前认为他们就是国有大型企业,国企的机构繁冗、垄断严峻、效率低下、不思进取在他们身上根本都没有影子。对于建立学习型企业,通过他们大大小小各种培训,各种认证考试就可见一斑了,电信员工个个布满了危机感,新老员工都积极参加学习,学习本职技能,学习营销学问,学习电信企业文化,而且最主要的是不是员工被迫学习,而是人人都
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