岗位竞聘演讲稿：13年度岗位竞聘演讲稿.docx

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2、后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚强与成熟的我。 乡镇长竞职演讲稿 中国演讲网创立于XX年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的进展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人，是中国首家也是的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。中国演讲网始终坚持“诚信经营，为客户制造价值”的经营理念，为社会各界供应优质、高效的撰稿和翻译效劳，深受广阔客户的好评。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性开展工作，并且有信念，有决心，也有力量在领

3、导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进治理水平和经营效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚决干好工作的信念。更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所

4、想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清晰服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随便性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，转变一些习惯性随便性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者

5、。储蓄是一种投资理财效劳，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展现实力，吸引客户，演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高效劳的质量，以确保为储户供应高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行

6、上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财效劳的特别企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家熟悉了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自

7、己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必需准时了解职工的思想动态，要常常性与职工进展沟通沟通，减轻他们的思想负担。鼓舞职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。

8、而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热忱。要制造一种公正竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，副科长竞职演讲稿优质取酬岗位竞聘演讲稿：13年竞聘演讲稿 这篇岗位竞聘演讲稿：13年竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 岗位竞聘演讲稿：13年竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我

9、叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些

10、学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包

11、括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社

12、会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿 这篇岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算

13、一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用

14、说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地

15、方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消

16、逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,

17、我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.13年岗位竞聘演讲稿范文 本文是小编为大家整理的关于13年岗位竞聘演讲稿范文的文章，盼望大家能够喜爱！ 13年岗位竞聘演讲稿范文 今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些简单。记得一年半之前，我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对

18、自己努力工作的一种检阅。盼望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚强与成熟的我。 乡镇长竞职演讲稿 中国演讲网创立于XX年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的进展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人，是中国首家也是的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。中国演讲网始终坚持“诚信经营，为客户制造价值”的经营理念，为社会各界供应优质、高效的撰稿和翻译效劳，深受广阔客户的好评。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性开展工

19、作，并且有信念，有决心，也有力量在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进治理水平和经营效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚决干好工作的信念。更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对

20、每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清晰服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随便性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，转变一些习惯性随便性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有

21、了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展现实力，吸引客户，演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高效劳的质量，以确保为储户供应高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年

22、还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财效劳的特别企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家熟悉了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条

23、件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必需准时了解职工的思想动态，要常常性与职工进展沟通沟通，减轻他们的思想负担。鼓舞职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这

24、种单靠压力压出来的效率是不会长期的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热忱。要制造一种公正竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，副科长竞职演讲稿优质取酬岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿范文 这篇岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所

25、以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且

26、学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发

27、力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的

28、力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿参考 这篇关于岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿参考，是小编编辑为您整理的，盼望对您有所帮忙！ 岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿

29、参考 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽

30、阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我

31、们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假

32、如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展

33、到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.岗位竞聘演讲稿：银行岗位竞聘演讲稿 本文是小编为大家整理的关于岗位竞聘演讲稿：银行岗位竞聘演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！ 岗位竞聘演讲稿：银行岗位竞聘演讲稿 银行岗位竞聘演讲稿 储美华，女，69年11月生，本科在读，中级经济职称，93年参与工作，竞聘岗位是韩洋信用社柜员岗。竞聘理由如下： 一、我有视社如家的荣誉感和社兴我兴的使命感。从93年毕业参与工作起，我始终在韩洋信用社工作，对信用社有深深的依恋和难以割舍的情结。我熟识这里的气氛，熟识这里的一草一木。我傲

34、慢，信用社今日的富强也有我一份菲薄的力气，我信任，在如此宽松、熟识的气氛里工作，将更能释放我的潜能，发挥我的所长。 二、积极进取，虚心好学，始终是我不懈的追求。假如说大学三年系统的专业理论学习，为我的工作供应了扎实的理论-功底。那么参与工作的十年，也是我不断更新学问、提高自身素养的十年。通过努力，我先后取得了中级经济类资格证书，助理睬计师资格证书，计算机中级资格证书。两年前又顺当通过了成人高考，成为扬大商学院会计本科班的一名学员。去年报考中级会计师职称，并通过了考试。努力总是有回报，全部这一切的取得拓宽了我的视野，充实了我的内涵，更增加了我的工作力量，使我能在实际操作中学以致用，获益匪浅。 三

35、、勤奋敬业和扎实的根本功使我能胜任新岗位的工作。参与工作以来，我先后担当过出纳员、结报员、记账员、综合员等工作，在各岗位工作期间，我仔细学习金融理论和财会法规，刻苦钻研业务，苦练根本功，努力把握信用社内部各岗操作技能。柜员制试行以来，我能得心应手，驾轻就熟地处理每笔业务并能做到准、快、好，且不错不乱。 假如此次竞聘胜利的话，我将做到学以致用，为信用社尽心尽力地工作。 一、努力进取，开拓创新，全面提高自身素养。随着金融竞争的日趋剧烈，金融产品的不断创新，中间业务的全面拓展，柜员岗必将是一个极其挑战性的岗位，需要的是具备高素养、一专多能的人才。我深知，不在事业上追求精益求精，固步自封，满意于现状，

36、将会被严峻的形势所淘汰。所以，我丝毫不敢懈担 二、树立效劳意识，提高效劳水平。把文明优质效劳落实在行动上，真正做到视客户为上帝，把顾客的利益放在第一位，想客户所想，急客户所急，真正搏得客户的满足，赢得客户群。 三、树立正确的人生观、世界观和良好的形象。我们处于特别岗位，更应不断改造自己的人生观、价值观，时时刻刻做到洁身自好，提高拒腐防变力量，真正做到“拒腐蚀，永不沾“，努力维护信用社集体形象，用“三个代表“的重要思想严格要求自己，与时俱进，不断提高自身的政治素养。 在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地做好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的富强与进展尽一份力气。 信用社

37、柜员岗演讲稿 创新谋求新进展 竞聘人许应来，今年35岁，95年5月到胡集信用社工作。自参与工作的那天起，我就立志要不断学习，不懈追求，努力提高自己的文化学问、业务水平和操作技能，更好地奉献自己，效劳社会。9年的金融工作熬炼了我，成长了我。 一、敢为人先，学习助力跳 学习是奋勉向上的动力。不断学习，才能不断进龋理论业务水平的提高，才能提高自身的综合素养。为此我仔细学习党的十六大精神，学习“三个代表“的重要思想，不断提高自己的思想政治素养;仔细学习金融法律、法规和会计制度。通过考试，先后取得了会计电算化证书、计算机中级证书、会计员资格证书、助理睬计师资格证书;通过电大三年的函授学习，取得了大专文凭

38、;学无止境，为不断提高自己的文化水平，探究业务理论学问，今年我又报名参与了专升本成人高考和注册会计师考试。 二、开拓创新，效劳起步跳 “创新是进展的第一要务，效劳是立社之本“。剧烈的效劳意识源于日趋剧烈的市场竞争。我把“人人是窗口，岗岗是示范，事事树形象“的效劳理念扎根于心灵深处，贯穿于每一次效劳之中。以我的热心、急躁、诚意换取客户的舒心、放心、满意。2023年正月的一天，正值吸-储旺季，储户吕某持11000元存单前来支取，听其话音，我觉得该储户并不急着用钱，了解后才知道该储户轻信谣言，误把信用社当成基金会，对此我仔细介绍信用社强大的资金实力，拉家常、谈进展，心贴心效劳，吕某不但没有支取110

39、00元，反而将外出打工的10000元一并存入信用社。 三、团结一心，工作撑杆跳 几年来，我深知形势逼人，不进则退，要始终站在潮流前列，就必需娴熟把握业务技能，面对目标，自我加压，寻求新进展。 1、轮岗学习，把自己熬炼成综合型柜员。贷款岗、记账岗、综合岗、出纳岗，我轮换学习，换岗实践。在贷款岗，我仔细审查合同、借据、申请书的合法性，正确计算贷款利息，协作外勤供应到期贷款资料;在记账岗，我严格审核凭证要素，准时记账，把握账务处理方法，账务处理做?quot;五无六相符“;在综合岗，我仔细复核账务，准时记载损益账，当好内勤主任的助手;在储蓄岗、出纳岗，我严格执行“四双“制度，满意客户的主辅币、残缺币的

40、兑换，严格掌握库存，加强核算，提高经济效益。柜员制试行以来，我仔细学习柜员操作规程，钻研其业务学问，把握其操作技能，把自己熬炼成独立操作业务的复合型柜员。 2、勇挑重担，谋求分社新进展 2023年5月，我被委任为镇中分社负责人。面对分社往年存款以近100万元下降的困难局面，我没有退缩，英勇地挑起这副重担，我带着分社一班人，心往一处想，劲往一处使，开拓市场，加强营销，让一切有储源的信息竞相迸发，让一切能汲取储蓄的源泉充分涌流。以分社为中心向四周辐射，短短时间就开立活期存折60多户。春节前后，分社储户涌动，储蓄猛增。至今年4月末，我个人吸-储180多万元，分社储蓄增至2023万元，比去年同期上升3

41、00万元。信用社徐主任对这可喜的成绩表示满足。领导的赞扬，鼓励我前进，鞭策我奋进，我将守好信用社西大门，让分社成为储户可以信任的亮点。 岗位竞聘演讲稿：治理岗位竞聘演讲稿模板 这篇治理岗位竞聘演讲稿模板是由小编整理供应的，请大家参考！ 治理岗位竞聘演讲稿模板 各位领导、各位同事： 今日我特别荣幸地在这里参与机关中层治理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层治理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的缺乏，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我

42、的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，诞生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、*党员。？年从部队退伍回到？工作，？年来，除短时从事？工作外，大多数时间从事党务、？等工作。从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是领导公司精神文明建立的核心部门，也是为领导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个文明建立的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平

43、，文字综合力量，组织协调力量和治理阅历。 今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详、进展自己。每一次更换工作和经受的变化对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活泼，能较快地承受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信

44、奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和力量。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够准时把握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学根底，具备文字的综合力量。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调力量，丰富了我的治理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的安排，坚

45、持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。？分公司在？公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的进展目标，即？。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克制。？分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制

46、定的工作理念是“热心办，立刻办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两工程标，干好两项工作”。一 树立一种意识：端正态度，坚固树立全心全意为整个公司效劳的意识。二 加强学习，注意实践，实现两工程标：1 以不断提高个人政治、业务素养为目标。以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作力量，以实际行动实践？“忠诚+职业化“的企业精神。2 以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工

47、作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。三 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：1. 积极推动企业文化建立，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文化年，6月份开头，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创立工作的部门，我们要坚持根据？公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的进展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建立，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次

48、注意职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣传教育活动，到达提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的仆人翁意识。通过坚持各项民主治理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好气氛。组织职工围绕经营治理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的进展。2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明两年的一个工作方向，在建立公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；详细状况详细对待、详细分析，独立思索，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创立评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建立活动中对各项工作进