工作作风承诺书模板汇编八篇.docx
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1、 工作作风承诺书模板汇编八篇工作作风承诺书 篇1 为了贯彻落实全遵义县教育和科学技术局关于开展教育系统师德师风和作风建立的精神,切实抓好创立群众满足学校工作,加强学校行风建立,标准学校办学行为,鼓励教师争当人民满足教师,促进学校争创人民满足学校,树立良好的行业形象和校园文化,提升办学水平和办学效益,效劳社会、家长和学生,沿河小学全体教职员工向社会公开作出承诺。详细承诺内容如下: 一、不体罚、变相体罚学生。 二、不参与黄、赌、毒和封建迷信活动。 三、不酒后上课和在教室内吸烟。 四、不以教谋私。 五、不消失男教师与女学生单独在寝室谈话。 六、校园内不消失衣冠不整、穿戴不洁。 七、不在教室内接听和拨
2、打电话。 八、不挖苦、挖苦、卑视、污辱学生。 沿河小学将以切实贯彻“科研为先,育人为本,依法治校,效劳至上”的教育格局,秉着“学会做人、学会学习、学会生活、学会制造”的办学理念,使学生能够安康成长是我们的共同责任。社会、家长对我们的关注和支持是沿河小学进展的不竭动力,我们承受社会各界人士和学生家长对我们的监视。 承诺人: 喇叭镇沿河小学 20xx.9.12 工作作风承诺书 篇2 一.仔细学习党的根本学问,不断提高自身的政治素养、思想觉悟和工作水平,增加执行党的路线方针政策的自觉性和坚决性。 二.要恪尽职守,求真务实,爱岗敬业,努力做到干一行爱一行,确保各项工作落到实处。 三.要勇于创新,树立人
3、讲奉献,事争一流的工作作风。 四.广泛听取各种意见,坚持做到大事讲原则,小事讲风格,形成风正气顺心齐的工作气氛。 五.要严于律己,自觉承受党组织和群众的监视,严格遵守国家的各项法律法规,领先垂范,树立良好的清廉的工作作风。(郝国斌) 工作作风承诺书 篇3 在形象提升年活动中,通过本人学习,查摆、剖析,征求意见、建议、听取反应意见,找出了自己存在的突出问题和缺乏,并查找了根源。对存在的问题和缺乏,自己进展了仔细反思,总觉着:这些问题和缺乏,突出表现在八个方面:就是不能始终保持与时俱进的精神状态,中心愿识不到位,工作标准太低,大局观念树立的不够坚固,效劳水平、工作效率不高,工作的主动性和组织纪律性
4、不强等方面。通过剖析、查摆,使自己更加正确地熟悉了自我。为稳固和提高这次参与干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、表达在工作中,现制定个人整改措施如下: 1、加强学习,增加素养,不断提高效劳水平和质量。作为一名教师,要不断加强学习,增加做好本职工作的本事,提高自己的业务力量。做一名学习型、学问型、实干型相统一的教师,以高素养提高教学水平和质量。 2、强化中心愿识,立足中心搞好效劳。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。 3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准打算一个人的工作实效。严格要求自己,堂堂正正做人,言行上留意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。
5、 4、坚固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护学校的形象,决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为学生效劳也要树立教师的良好形象,始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不全都时,心甘情愿、毫不牵强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉献。 6、树立效率观念,确保工作全面提速。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。 7、增加工作的主动性,满腔热忱地
6、做好工作。喜爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作规划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。 8、增加组织纪律性,做遵纪守法的榜样。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度全都。 工作作风承诺书 篇4 这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性熬炼。对比这次教育整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题,通过仔细开展“三评”,感到自己在思想作风方面还存在如下问题: 一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不仔
7、细,执行不坚决的问题,在从严治警问题上还有欠缺,对卫生清扫、营院治理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。 二是在素养力量方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,平平沓沓,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平常不注意学习,在办文办事办会方面还有待于加强。 三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比拟模糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。 四是在群众观念方面,存在“懒”;在效劳机关、保障机关的过程中,效劳意识还不够强,主动效劳、上门效劳、真情效劳不够,总是坐等,没有主动检查,对机关卫生清扫还不够细致,营区设施年久老化,
8、维护保养虽有困难,但也没有以机关官兵进展勤俭过日子教育。 五是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度把握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随便性,满意于过得去;虽然热忱很高,但细节问题考虑不够细致全面。 六是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满意于一事一策、一事一时,不能可持续性进展。 七是在自身形象方面,存在“散”,对自身形象要求不够注意,遵章守纪还不够严格,行为举止不讲标准;主要表
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