工作月会心得体会本月工作心得体会(6篇).docx

《工作月会心得体会本月工作心得体会(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作月会心得体会本月工作心得体会(6篇).docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工作月会心得体会本月工作心得体会(6篇)有关工作月会心得体会一 以确保学校教育教学工作的顺当进展为动身点，以提高师生和家长的熟悉及广泛开展安全教育活动为途径，落实好上级有关文件精神及有关安全法律法规、制度，进一步加强学校的各方面安全工作，深入进展安全教育及检查，做到防患于未然。 通过安全教育活动的开展，在广阔教职工中树立起安全观念，明确责任，强化安全治理意识，增加安全防范意识和力量，准时消退事故隐患，防止各类事故的发生，力争本年度不发生安全事故，为确保社会稳定作出奉献。 本学年度安全工作的主题是：生命财产安全高于一切。 （一）加强领导，明确责任。 1、学校成立领导小组 组长：刁玉萍 副组长：

2、梁文雅、张宏、金丽丽 组员：王湘慧、吴媛媛、朱成芳、马嫣及全体班主任 2、明确责任 每位教职工都应当糊涂的熟悉到安全工作是学校的重点工作之一，是确保学校教育教学活动正常有序进展的根底和保障。因此，全体教师必需提高熟悉，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需做好学校安全教育活动的组织实施。后勤人员负责房屋、线路等设施的检查修理及师生的饮食卫生；水电治理人员负责线路、电器等设施的使用检查修理；保育教师及班主任负责幼儿安康教育，传染病、常见病、多发病的预防工作，保健教师负责药品治理和使用，依据家长的服用要求，确保服药准时、精确，严禁错服、漏服现象的发生。 （二）加强宣传教育 1、利用学校集会、级部会议

3、等途径依据季节的不同有针对性的对师生进展安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动等。 2、利用家长会等途径对家进步行有关安全方面的宣传教育，帮助学校做好安全工作。 3、通过开展有关安全活动对教师和幼儿进展自救、自护方面学问的教育。 （三）交通安全 1、加强交通安全学问的宣传教育，师生肯定要遵守交通规章，在路上靠右行走（行驶）。 2、班主任和学校签订安全责任书，学校向家长发放安全通知书。 3、一旦消失事故，首先主动爱护现场，抢救伤者，还要准时报告，不隐瞒、逃逸、躲避。 （四）校园秩序 1、严禁生疏人进入校园，发觉可疑人或有扰乱教育教

4、学秩序的要准时制止，并与上级联系，或打110报警。 2、加强校园周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校园的小商小贩向幼儿出售过期、腐烂变质的食品，及有危急的物品，严禁在校园四周有干扰正常教育教学的活动。 （五）开展各种活动，提高师生的安全意识和力量 1、各班要仔细上好安全课，讲授各方面的安全学问，提示幼儿时时留意安全。 2、组织教职工进展火灾、地震、防溺水等突发大事的自防、自救和逃命的演练。 3、结合一日活动各环节，对幼儿进展卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护力量。让幼儿知道 110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，

5、能呼叫求救，最大限度地消退担心全因素。 4、积存有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。 有关工作月会心得体会二 依据中心校和省校要求，我县仔细组织开展了“农夫读书月”活动，县校党组讨论制定了“农夫读书月”活动方案并狠抓了工作落实，确保了“农夫读书月”活动开展的有效果、有影响、有特点，取得了肯定成绩。现将详细总结如下： 一、大力开展了培训进村、进生产一线活动 为确保“农夫读书月”活动开展得卓有成效，我们把开展“农夫读书月”活动与冬春大培训工作结合起来。严密结合我县实际状况，组织开展丰富多彩的科技下乡效劳活动，切实搞好科技培训。各教研组人员深入到乡村、农户，深入到大棚、圈舍、田间地头等生产第一

6、线，对农夫面对面的进展培训和指导，传播科学技术，宣传读书的好处，引导农夫多学技术、多读书、读好书。今年恰逢天气严峻干旱，我们把开展“农夫读书月”活动与抗旱浇麦结合起来，通过培训提高农夫对抗旱浇麦工作的熟悉，激发了农夫抗旱浇麦的积极性。“农夫读书月”活动开展3个月来，我县分校仅专职教师已组织开展农夫培训200多场次，直接培训农夫20_0多人，为农夫有效开展农业生产治理起到了极大的促进作用。 二、积极开展了向新型农夫培训和绿色证书培训示范村赠书活动 我确保农夫有书可读，我们举办了“农夫读书月”赠书、读光盘主题活动，选择一些适合我县实际的书籍在绿色证书培训和新型农夫科技培训示范村向农夫赠送，还把近1

7、00项有用技术印成了明白纸深入到各乡镇集会宣传散发，同时还免费向各村科技书屋赠书。通过赠书活动激发了农夫学学问、学文化、学技术的热忱。据统计，我县“农夫读书月”活动开展以来累计向125个村赠送科技书籍15000余册、发放科技光盘500盘，向农夫发放技术明白纸10万余份，有效促进了“农夫读书月”活动的深入开展。 三、在电视播送节目上开展专题活动 我们充分发挥播送、电视等媒体的宣传优势，在夏邑播送电台农事早知道栏目、电视台走进新农村栏目上宣传“农夫读书月”活动，举办了教师技术讲座，指导农夫上网学习、在线收看农业技术节目，并把技术通过电视、播送等媒体进展推广，既传播了农业技术又扩大了农广校影响。我们

8、还在电视台走进新农村栏目中开拓了“农广校优秀学员事迹展播”专题节目，通过优秀学员现身说法引导农夫学技术、多读书走上发家致富的道路。 四、组织农夫开展多形式的读书学习活动 我们在绿色证书培训和新型农夫科技培训示范村以及中专学历教学班，印发了“农夫读书月”活动建议书，号召广阔农夫读一本好书、学习一门技术、查找科技致富之路，组织农夫进展“农夫读书月”系列读书学习活动。开展的详细形式有：集中学习，以农户、个人为单元分散自我学习;织农夫收听收看播送电视节目、播放音视频节目;举办村民读书讲台、走进农家书屋等。并充分利用农业科技入户直通车，走乡串村播放节目，大范围组织农夫掀起学习热潮。通过多形式的组织农夫搞

9、好读书学习，使“农夫读书月”活动开展的扎实有效。 五、组织农夫开展读书征文活动 为确保“农夫读书月”活动产生更好的效果，我们开展了农夫读书学习征文活动，鼓舞农夫多读书、多做笔记，要求农夫做到“读一本好书、写一篇好笔记”，要求中专学员围绕“农夫读书月”活动每人至少要写出一篇文章，对其他农夫也开展了广泛的征文活动，最终学校将评比出一批优秀学习文章赐予表彰嘉奖，以促进农夫读书活动持续开展，在农村切实兴起农夫终身学习之风。 有关工作月会心得体会三 11月份在院长在带着下，仔细贯彻省卫生厅及市卫生局的文件精神，结合自身医院的实际，努力开展“三好一满足”活动，取得了不错的佳绩，现将状况汇报如下： 一是改良

10、效劳态度，改善群众看病就医感受。全区全部三级医院启动“优质护理效劳示范工程”，实施优质护理效劳，逐步在地市是级医院推开。二是优化效劳流程，便利群众看病就医。三级医院带头延长门诊时间，开展双休日及节假日门诊，便利患者就医。三是实行公开透亮效劳，保障群众看病就医知情权。通过多种途径为群众供应医疗机构专家信息和诊疗流程等医疗效劳信息，做好医疗效劳工程、收费标准、药品耗材价格等信息的公开。四是加强医患沟通，构建和谐医患关系。扎实推动医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度，维护医患双方合法权益。连续深入开展创立“平安医院”活动，严峻打击“医闹”等行为，维护医疗机构正常的工作秩序和就医环境。 一是仔细抓

11、好医疗质量安全各项制度落实，增加医疗质量安全责任意识。切实加强医院内部治理和根底医疗质量治理，注意质量检查和考核，持续改良医疗质量。二是严格标准诊疗效劳行为，推动合理治疗、合理用药、合理检查。大力推动同级医疗机构间检查、检验结果互认工作，降低患者就诊费用。三是大力推行临床路径，促进医疗质量科学治理。在基层推行临床路径和单病种费用治理，标准基层医疗效劳行为，减轻患者负担。四是加强医疗技术和设备临床应用治理，保证医疗质量安全和患者权益。 一是连续加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，留意结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,使教育更加具有针对性。二是加强制度建立，健全完善

12、医德制度标准。切实抓好卫生部有关制度规章的贯彻落实，连续仔细抓好医德考评工作，进一步细化工作指标和考核标准，切实建立起对医务人员有效的鼓励和约束机制。三是要进一步深化医药购销领域商业贿赂专项治理工作。结合深化医药卫生体制改革，讨论制定切实管用的制度方法和监管措施，深化长效机制建立。对简单滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位的人员，定期沟通轮岗，并形成制度。加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能治理，实行加密治理，建立制衡机制，严格统方权限和审批程序，严禁为商业目的统方。进一步健全医药购销领域商业贿赂不良记录制度，实行动态治理，坚决打击行贿行为。 一是结合深化医改，落实利民惠民措施。要扎实推动国家根

13、本药物制度，积极探究实施按病种付费等支付方式改革，切实减轻群众医药费用负担。严格掌握公立医院建立规模和标准，加强大型医用设备配置治理，促进公立医院优先配备、合理使用根本药物，广泛使用相宜技术，提高医疗效劳的相宜性，掌握医药费用不合理上涨。二是仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足。三是全面开展民主评议卫生行风，让社会满足。连续发挥行风监视员的作用，高度关注并积极参加政风行风热线工作，仔细倾听群众呼声，准时解决群众反映的突出问题。 自治区卫生厅强调，开展“三好一满足”活动是切实解决卫生系统存在的突出问题，加强医德医风建立，树立卫生行业良好形象，保证医改顺当进展的重大举措，各级卫生行政部门和医疗卫生

14、气构要高度重视，切实加强组织领导，仔细制定实施方案，实行有力措施，提升效劳水平，狠抓质量治理，促使各方面的工作在原有根底上有新的提高，把卫生纠风工作推向新阶段。 有关工作月会心得体会四 依据中心校和省校要求，我县仔细组织开展了“农夫读书月”活动，县校党组讨论制定了“农夫读书月”活动方案并狠抓了工作落实，确保了“农夫读书月”活动开展的有效果、有影响、有特点，取得了肯定成绩。现将详细总结如下： 为确保“农夫读书月”活动开展得卓有成效，我们把开展“农夫读书月”活动与冬春大培训工作结合起来。严密结合我县实际状况，组织开展丰富多彩的科技下乡效劳活动，切实搞好科技培训。各教研组人员深入到乡村、农户，深入到

15、大棚、圈舍、田间地头等生产第一线，对农夫面对面的进展培训和指导，传播科学技术，宣传读书的好处，引导农夫多学技术、多读书、读好书。今年恰逢天气严峻干旱，我们把开展“农夫读书月”活动与抗旱浇麦结合起来，通过培训提高农夫对抗旱浇麦工作的熟悉，激发了农夫抗旱浇麦的积极性。“农夫读书月”活动开展3个月来，我县分校仅专职教师已组织开展农夫培训200多场次，直接培训农夫20xx0多人，为农夫有效开展农业生产治理起到了极大的促进作用。 我确保农夫有书可读，我们举办了“农夫读书月”赠书、读光盘主题活动，选择一些适合我县实际的书籍在绿色证书培训和新型农夫科技培训示范村向农夫赠送，还把近100项有用技术印成了明白纸

16、深入到各乡镇集会宣传散发，同时还免费向各村科技书屋赠书。通过赠书活动激发了农夫学学问、学文化、学技术的热忱。据统计，我县“农夫读书月”活动开展以来累计向125个村赠送科技书籍15000余册、发放科技光盘500盘，向农夫发放技术明白纸10万余份，有效促进了“农夫读书月”活动的深入开展。 我们充分发挥播送、电视等媒体的宣传优势，在夏邑播送电台农事早知道栏目、电视台走进新农村栏目上宣传“农夫读书月”活动，举办了教师技术讲座，指导农夫上网学习、在线收看农业技术节目，并把技术通过电视、播送等媒体进展推广，既传播了农业技术又扩大了农广校影响。我们还在电视台走进新农村栏目中开拓了“农广校优秀学员事迹展播”专

17、题节目，通过优秀学员现身说法引导农夫学技术、多读书走上发家致富的道路。 我们在绿色证书培训和新型农夫科技培训示范村以及中专学历教学班，印发了“农夫读书月”活动建议书，号召广阔农夫读一本好书、学习一门技术、查找科技致富之路，思想汇报专题组织农夫进展“农夫读书月”系列读书学习活动。开展的详细形式有：集中学习，以农户、个人为单元分散自我学习；织农夫收听收看播送电视节目、播放音视频节目；举办村民读书讲台、走进农家书屋等。并充分利用农业科技入户直通车，走乡串村播放节目，大范围组织农夫掀起学习热潮。通过多形式的组织农夫搞好读书学习，使“农夫读书月”活动开展的扎实有效。 为确保“农夫读书月”活动产生更好的效

18、果，我们开展了农夫读书学习征文活动，鼓舞农夫多读书、多做笔记，要求农夫做到“读一本好书、写一篇好笔记”，要求中专学员围绕“农夫读书月”活动每人至少要写出一篇文章，对其他农夫也开展了广泛的征文活动，最终学校将评比出一批优秀学习文章赐予表彰嘉奖，以促进农夫读书活动持续开展，在农村切实兴起农夫终身学习之风。 有关工作月会心得体会五 依据国家质检总局质检总局办公厅关于深入开展20xx年全国“质量月”活动的通知(质检办质 20xx753号)、中航工业关于开展中国航空工业集团公司20xx年“质量月”活动的通知(航空质20xx1062号)、中航工业飞机关于组织开展20xx年“质量月”活动的通知(飞函20xx

19、269号)、7.7”质量对话会和首次航空装备工程总指挥长办公会精神要求，中航工业西飞结合公司质量工作实际状况，组织筹划了“质量月”活动方案，下发了关于开展20xx年“质量月”活动的通知(司飞20xx261号)文件，公司范围内组织开展了以“深化“四个五”要求，以质量树品牌，促市场效益提升”为主题的“质量月”活动，确定了“全面实现四个提升(提升产品质量、提升质量体系、提升人员素养、提升现场治理)”的活动目标，制定了详细的活动内容。各单位领导高度重视“质量月”活动，规划层层落实，举办了质量文化宣传周、质量论坛、质量警示案例展、武器装备学问答题竞赛等形式多样的活动，各项工作扎实开展，到达了预期目标。现

20、将中航工业西飞20xx年“质量月”活动的主要工作总结如下： 一、开展“质量文化宣传周”活动，营造深厚的“质量月”活动气氛。 在“质量文化宣传周”期间，中航工业西飞以“深化?四个五?要求，以质量树品牌，促市场效益提升”为主题，利用播送、报纸、园区网等媒体以及板报、橱窗、简报、横幅等宣传工具，结合公司科研生产形势，贯彻落实产品质量法、质量振兴纲要、卓越绩效治理理念，广泛宣传了中航工业集团公司“四个五”(“五种意识”、“五个但凡”、“五不放过”、“五种力量”)要求、中航工业宗旨、理念、质量方针以及公司的质量方针、质量价值观、质量道德观、质量诚信承诺、质量行为准则等。播送先后播出稿件8篇，闭路电视播出

21、视频14篇;西飞集团报开设了“聚焦质量月活动”专栏，并在头版开设了“深化质量整顿，实现四个提升”专栏，同时，在二版设立了“深化质量整顿，实现四个提升”公司基层活动动态，累计刊发稿件近50篇;营造了深厚的“质量月”活动气氛，激发了员工参加质量工作的积极性和自觉性。 各单位结合自身实际状况，以西飞质量警示录等质量警示教育材料中的典型案例为教材，对员工进展了形式多样的质量警示教育和质量责任教育，强化了员工的质量意识和责任意识，使每位员工产生剧烈的危机感和紧迫感，逐步养成按章办事、尽职尽责、精益求精的工作习惯。 二、组织开展质量问题警示教育，强化员工的质量意识和诚信意识。 中航工业西飞质量治理部、企业

22、文化部及驻厂军事代表室联合组织了质量问题警示专题展览活动，制作了23副展板，布置了专题警示展览室，聘请10位专职展览讲解员，以“警钟长鸣”为主题，由“设计质量问题”、“制造质量问题”、“治理质量问题”、“多余物掌握问题”、“质量诚信问题”五局部内容组成，收集了近年国内军、民机及转包生产工程的22个典型质量案例。展览从9月x日起，利用一个月时间，组织公司全体员工对“质量问题警示专题展览”进展参观，截至目前，20xx余名员工观后深受教育，切身感受到质量安全是企业的信誉和生命。 为进一步加大“质量月”活动宣传力度，加强武器装备质量治理条例和质量治理有关法规标准要求的普及教育，营造人人关怀质量、人人抓

23、质量的良好气氛，根据国防科工局科技与质量司开展武器装备质量治理学问竞赛活动要求，中航工业西飞高度重视，全面筹划，积极组织，各部、中心、总厂(分公司)踊跃答题，共收答复题卡6001份上报中航工业总部。 各单位结合自身实际状况，以西飞质量警示录等质量警示教育材料中的典型案例为教材，对员工进展了形式多样的质量警示教育和质量责任教育。数控加工厂在“质量月”期间在全体员工中开展了“质量治理学问竞赛答题”活动。答题形式分为必答题、选答题、抢答题和群众答题四种方式，充分提高了员工的质量意识和人员素养;设备总厂“质量月”期间刊出板报3 期、橱窗1 期、设备人专刊1期，播送稿件6 篇，同时利用横幅等积极营造质量

24、月活动气氛，激发员工自觉参加质量治理的主动性和积极性;动力总厂对近十年发生的质量问题进展了一次全面梳理，编制了动力总厂质量警示案例集，共编制案例42个，涵盖了电力、空压制冷、给排水、自然气、通讯、工程安装六个方面，为今后员工质量警示教育供应了一份全面、具体的教材。 三、组织开展“深化质量整顿、实现四个提升”质量改良活动，全力提升产品质量、提升质量体系、提升人员素养、提升现场治理。 1. 为深入贯彻落实空装机关、中航工业、中国商飞、适航当局的指示要求，确保航空装备质量安全。 中航工业西飞在目前进展的七个专项质量整顿根底上，开展了以“深化质量整顿、实现四个提升”为主题的专项质量改良活动(以下简称“

25、四个提升”)，下发了关于开展“深化质量整顿，实现四个提升”改良出国留学网活动的通知文件并召开全公司干部职工发动会，对“四个提升”活动进展了全面部署，明确了活动的指导思想、组织领导、方式范围、重点内容、方法步骤及要求等。活动从20xx年x月x日开头，至20xx年x月x日完毕，分别从提升产品质量、提升质量体系、提升人员素养和提升现场治理等四个方面进展改良，并划分为两个阶段逐步实施。 中航工业西飞自开展“四个提升”活动以来，各单位召开了全体职工大会，传达了公司“改良活动”发动会精神，仔细筹划，广泛发动广阔干部职工群策群力，真正做到了行政正职亲自抓，全员参加仔细查，坚固树立解决问题是成绩，发觉问题是奉

26、献的思想，眼睛向内，制定了切实可行的活动规划，仔细梳理了各单位的治理流程，揭摆研制、生产和效劳中存在的问题和薄弱环节，制定了措施和节点，实行有力措施实施改良，从提升产品质量、提升质量体系、提升人员素养、提升现场治理四个方面推动改良活动，取得了初步成效。 2. 中航工业西飞在“质量月”期间以“深化质量整顿、实现四个提升”为主题举办了一期质量论坛。 质量治理部、总装厂、部装11厂以及36厂行政一把手分别做了主题发言，中航工业西飞副总经理刚绍华和空军副总代表高健对公司质量工作提出了详细要求和殷切盼望;中航工业西飞总经理何胜强在论坛上揭摆了目前深化质量整顿活动中表现出的不良文化现象，指出了“四个提升”

27、质量改良活动的由来，强调了公司试点、推广sqcdp的重要意义。要求各单位要真抓实干，围绕公司核心目标积极推动，要着眼于提升力量、转变思维、因地制宜、务求实效，促进“四个提升”改良活动观念深入人心，为公司更好、更快进展奠定坚实根底。 3. 为深入推动质量文化建立工作，大力传播培育“崇尚质量，追求卓越”的质量文化。 公司组织编制了质量文化建立宣传册并下发各班组，使员工的工作行为与质量标准的要求相全都，养成严格遵守标准的良好工作习惯。 四、组织开展“发挥党工团组织优势，群策群力促质量提升”专项活动，全面提高员工的质量素养，标准员工的质量行为。 1. 组织开展“书记讲质量”专项活动 9月份，中航工业西

28、飞各级党组织积极融入中心工作，围绕党委关于开展“发挥党工团组织优势、群策群力促质量提升”专项活动的通知中关于“书记讲质量”的要求，在党委组织部的牵头策划下，各项工作有序进展，并初见成效。 在西飞集团报开办了“书记讲质量专栏”，组织各级党组织书记紧扣质量提升主题，亲密联系本单位质量治理、人员治理、技术治理、班组治理，以及文化建立等详细实际，谈体会、挖问题、拿举措、促改良，表达出党群组织应有的组织优势和实际作为。公司党委书记、董事长宋水云领先发表了题为内化于心方能外化于行的署名文章。 开展了以“强化班组质量改良，提升班组综合治理”为主题的支部委员联系班组活动。活动中各党支部书记主动联系关键班组、党

29、支部委员联系重要班组。每名党支部委员均做到每月至少参与1次所联系班组班前会，宣讲质量形势，分析质量问题，协调问题改良;各分党委、总支也积极做好对支部活动开展的跟踪和指导，实现了各方联动，收到了较好地效果。 2. 组织开展“质量文化扫描”专项行动 质量月期间，中航工业西飞组织开展了“我身边的不良质量观”征集活动。钣金总厂、复合材料厂、技装总厂、部装总厂等20多家单位都积极组织职工仔细查找身边的不良质量观、深刻反思、自我暴露。截止9月底，公司共征集到征文、漫画等不同形式的“我身边的不良质量观”近200条。同时，公司利用宣传文化向导、西飞集团报分别开设了“我身边的不良文化现象”、“漫画质量治理”等专

30、栏进展宣传。 中航工业西飞集团报组织记者，围绕“深化质量整顿，实现四个提升”的质量工作主题，结合部门开展的“跑现场，转作风，改文风”活动，深入一线员工开展质量走访。9月份先后对钣金总厂、设备总厂、试飞站、动力总厂等单位20多名职工的谈话材料进展了整理，以“基层员工谈实现四个提升”的形式发出四期宣传报道。 3. 组织开展“班组治理提升”专项行动 中航工业西飞围绕安全、质量、本钱、进度、人员等五个方面，以“强化班组质量改良，提升班组综合治理”为行动目标，宣讲质量形势，分析质量问题，协调问题改良，组织开展了“班组治理提升”专项行动，召开了以“加强班组建立，提升现场治理水平”为主题的班组建立推动会。总

31、经理何胜强作了班组建立发动报告，对公司班组建立推动工作进展了发动和部署，指出了当前班组建立工作存在的主要问题，并提出了改良公司班组建立工作的对策和要求。强调班组长队伍的建立，要围绕“一个核心”，抓住“五个环节”，即：以班组长力量建立为核心，以“选拔、考核、培育、待遇、进展”五个环节为重点，实现班组长整体素养和班组治理水平的显著提高。 总装厂结合自身实际状况，出台了sqcdp可视化治理系统的操作细则并明确了相应的治理考核规章制度。组织工长、室主任、班组长以上人员对生产现场治理及sqcdp的相关内容进展培训学习，在369厂房的大运生产线开展sqcdp试运行工作，并新增4项制度文件，以促进生产现场标

32、准化治理的实施。 部件装配总厂依据公司“加强生产现场治理，实现四个提升”专题会议纪要要求，组织6人到天津公司进展调研学习，讨论确定了大运620#厂房、369#厂房机翼对接站位和214#厂arj生产线作为现场治理提升的试点，积极引入sqcdp治理方法，确定了其掌握要素及实施方法，规划在试点胜利取得阅历后全面推广。 机加总厂制定了20xx年一流班组擂台赛实施方法，充分发挥先进班组的榜样带头作用，促进机加总厂在科研、生产、精益改良、质量、安全等任务的顺当完成。 国航总厂以工段为单位开展了“工长讲质量”活动，各工长细心预备，踊跃参与，通过典型质量案例展现了生产现场的质量状况、好的建议和举措，强化了员工

33、的质量意识，促进了总厂产品质量的提高。 4. 组织开展“青年质量意识调研”活动 为促进“深化质量整顿，实现四个提升”活动深入开展，了解青年职工对当前质量形势的熟悉、对待质量问题的态度和处理质量问题的力量，引导广阔青年职工对质量问题的正面关注与思索，中航工业西飞组织在35周岁以下的青年职工中开展了质量意识调查活动。共下发问卷1600份，收回有效问卷1460份。 通过调查发觉，大多数青年员工能客观对待公司当前质量形势，能熟悉到质量问题造成的严峻后果，能意识到质量与员工个人的利益息息相关，能正确对待质量和进度的关系，能根据正确的流程处理质量问题。同时，调查也反映出不少问题，其中包括公司质量体系不健全

34、，漏洞和空白较多;缺乏完善的考核和鼓励机制;存在追求生产进度无视产品质量的现象;局部员工对质量问题漠不关怀，发觉问题不报告，更有甚者，还想方法隐瞒、遮掩问题，蒙混过关或私自处理;局部员工业务技能欠缺，不能独立处理质量问题。公司在后续工作中将加大对青工的质量意识和责任教育，为青工制造更多提升业务技能水平的时机，加大对“四个提升”专项改良活动的宣讲和发动，切实推动“人员素养提升”和“产品质量提升”。 五、深入开展各类质量整顿活动，杜绝问题重复发生、稳固质量整顿成果。 为确保飞机运营质量安全，经公司和军代表室讨论打算，全年组织开展了“中航工业航空装备质量专项整顿”、“空军航空装备质量检查整顿”、“自

35、制附件清理检查”、“新舟系列飞机装配质量自查整改”、“新舟飞机专项质量整顿活动”等七项整顿工作。质量月期间，公司各单位进一步完善相关治理制度，努力消退质量隐患，解决一些长期困扰现场生产和外场效劳的质量问题，取得了较大成效。 1. 员工质量安全意识普遍提高。通过学习领悟军委、空军、空装各级首长对航空武器装备存在质量安全问题的批示和讲话精神，广阔干部员工从心灵深处受到了触动，能够深刻反省，仔细畅谈个人心得，将“质量第一”、“质量就是生命”、 “军工产品质量关系官兵生命、关系战斗胜败”等质量理念真正融入到工作实际当中。 2. 质量安全形势明显好转。通过各类质量整顿活动的持续开展，中航工业西飞现场治理

36、制度得到完善，标准治理程度、文明生产现象明显好转，各型号飞机的质量安全形势良好。目前外场飞机状态平稳，部队战训任务完成较好，无重大故障发生，各项质量指标均稳定受控，期间共接到嘉兴、四平、潍坊等部队7封表扬信、1面锦旗;截至目前商保期内机群平均完好率为90%，较6、7月份(86%)有较大提高。 3. 内、外场问题处理节奏加快。通过对内、外场质量问题的梳理，加大了监视协调力度，引起来了责任单位的高度重视，各型号组能够积极梳理外场反应的各类质量信息问题，召开专题会议，进一步落实节点、责任，加快了外场质量问题的处理节奏。 六、积极推行卓越绩效治理模式，不断追求卓越质量文化，全力争创20xx年首届中国质

37、量奖。 中航工业西飞积极推行卓越绩效治理模式，不断追求卓越质量文化，坚持把卓越绩效要求和自身产品特点及治理实际严密结合，不断拼搏，积极进取，努力践行“航空报国、强军富民”核心价值观。大飞机首飞举世瞩目、营业收入连续六年超百亿、“质量效益年”成果丰硕、荣获20xx年省政府质量治理奖，基于在型号研制、生产经营、治理创新以及和谐建立等方面取得的成绩，经公司讨论打算在20xx年开展争创首届中国质量奖工作，现已完成创奖材料的申报、自评师培训、宣传报道以及现场评审预备等工作，质量月期间对卓越绩效治理模式进展了深入推广，对创奖自评过程中消失的问题制定了整改措施和完成时限，为创奖活动的持续开展奠定了坚实的根底

38、。目前已获知中航工业西飞荣获20xx年度首届中国质量奖提名奖。 七、扎实开展qc小组活动，促进产品质量和现场治理水平不断提升。 为有效解决科研、经营、生产和效劳过程中的各类问题，扎实推动“市场效益年”活动有效开展，不断提高产品质量和现场治理水平。中航工业西飞组织召开了内部qc成果沟通会，总装厂、机加31厂及数控加工厂对3个优秀qc成果进展了精彩演示和公布。公司要求各单位相互借鉴，结合“市场效益年”详细工作内容，梳理流程，挖掘素材，以qc活动为载体，加强质量队伍建立，切实将qc成果转化为生产力，形成长效机制。 20xx年，中航工业西飞正式注册qc小组426个，活动正在进展中。推举了8个优秀qc小

39、组参与上级部门组织的成果评审公布，3个qc小组获得荣誉称号，其中全国优秀qc小组1个，西安市优秀qc小组二等奖2个。 八、开展国际合作工程工艺可操作性复查，提升工序指导力量质量改良活动。 中航工业西飞结合级cab活动要求，组织开展了国际合作工程工艺可操作性复查活动。国际合作部组织国航总厂、钣金总厂、机加总厂、复合材料厂、数控加工厂和物料配送厂等单位根据工序力量提升活动要求，制定了工艺、工人和检验人员在工序力量符合性方面需要提升的详细执行规划，目前已经审批下发。共确定12项零组件开展工艺可操作性提升工作，其中复合材料厂确定了内襟翼工程2项零件;国航总厂确定了内襟翼工程2项组件;机加总厂确定了美洲

40、工程4项零件;数控加工厂选择了美洲工程和欧洲工程各1项零件;钣金总厂确定了747-8垂尾工程2项零件。国际合作部根据执行规划的时间节点对各单位执行状况进展跟踪检查。 九、开展非航空民品企业质量治理体系自查整改活动，提高效劳保障和市场竞争力。 各非航空民品企业依据质量治理体系(gb/t19001-20xx)标准要求，结合“质量效益年”活动，对本单位产品质量和效劳质量进展了自查，并对自查出的问题进展准时订正和整改，三季度，铝业公司顺当通过gb/t19001-20xx、gjb9001b-20xx质量体系监视审核;晨光公司顺当通过gjb9001b-20xx质量体系认证;顺达公司顺当通过gb/t1900

41、1-20xx质量体系监视审核。 点击下一页连续阅读九月质量月工作总结有关工作月会心得体会六 为仔细贯彻落实市运管处在市区出租汽车行业开展效劳质量提升月活动精神，公司充分熟悉到开展效劳质量提升月活动的重要性，以实际行动积极绽开出租车经营行为专项整顿，从乘客反映较剧烈的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断等方面入手，制定了专项整顿实施方案。投入人力、财力，加大路检路查频率，重点加大夜间检查次数，强化二驾参与培训学习率，增加刷卡次数，举办违规违章驾驶员培训班，制定退出机制，与从业人员签订承诺书，实行明察暗访，建立驾驶员黑名单制度，提高出租车

42、驾驶员准入门槛，建立公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度，充分调动全部从业人员积极性，让他们糊涂熟悉到，争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感，违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿，驾驶员经营行为进一步标准、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增加，乱涨价、不按规定使用计价器等违章违规现象明显削减，详细做了以下几方面工作： 一、强化组织领导，落实治理职责。 为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展，经讨论打算成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组，由陆克进董事长任领导小组组长，赵家洪任副组长，成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、

43、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任，负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任，负责上路乘车暗访，了解路上车辆经营效劳状况，对暗访中发觉有违章行为的车辆后，转交稽查办惩罚。两办公室成员亲密协作，确保专项整顿工作到达预期效果。 二、深入宣传，营造活动气氛。 开展“效劳质量提升月”活动，是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益，提升出租汽车效劳水平和效劳质量，树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机，制定了活动方案和相关考核细则，与11月26日、11月27日全天，12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的发动大会，贯彻了活开工作目标，

44、学习了市运管处活动文件精神，同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组，要求全部从业人员必需积极协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份，并编印活动简报1期，发放活动简报420余份，横幅一条，利用gps公布活动信息60余条，在这次活动期间，公司为将这次活动推向高潮，先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动状况，进一步营造活动气氛。 三、建立从业人员资质审查考核制度。 针对出租车经营特点分散性、流淌性，尤其是受利益的驱使，车辆承包人更换二驾的频率特殊高，从业人员队伍素养参差不齐，在日常经营中发生一些文明效劳意识差、不按规定使用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违

45、规违章现象的，多为“二驾”。公司制订了二驾治理考核方法，但凡承包人聘用二驾，必需到公司申请办理，首先对证件进展审核，然后要通过公司组织的行业行规学问的考试，必需缴纳3000元的效劳质量履约金后，方可办理效劳证，通过这些措施到达净化从业人员队伍整体素养。 四、强化教育治理，引导从业人员文明效劳。 从严二驾教育治理制度，总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端，把好教育关，做到逐车过堂，确保主驾，二驾必需参与培训教育，对请假不能到会人员，实行集中补课与惩罚相结合，在这次效劳质量提升月活动期间，主驾到会率为98%，二驾到会率70%，对后期集中补课主驾及二驾计73人，分别对每人罚款20元，共计罚

46、款1460元。通过这种措施，让从业人员熟悉到出租车行业的特别性，标准经营的重要性，在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。 五、建立信息网络投诉举报反应处理制度。 公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项，有专人负责，并且都会赐予准时调查落实，不管有责或无责投诉，公司都会做到急躁的解释，并将处理意见准时的反应，做处处理率、反应率均为100%。 目前由于出租车行业消失个别不标准经营现象，导致一些网民在淮水安澜等网站炒作，已严峻影响出租车行业的进展。当公司得知此事后，特殊重视，安排专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的状况，做到信息准时了解、反应，将影响行业进展的隐患处

47、置在萌芽状态。 六、对违章违规驾驶员举办培训班。 为进一步标准出租车经营行为，削减乘客投诉，公司对今年来违章、违规的62名驾驶员，举办两期培训班，但凡参与培训的人员，首先要学习行业、行规学问;公司还组织违规驾驶员考试，考试不达90分，连续培训，直至考试合格为止;培训人员还向公司签了承诺书，保证今后不再发生以往违规经营现象，否则将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事，已在淮海晚报11月29日a2版登出，社会反响很好。 七、建立违规经营举报嘉奖制度。 为了使效劳质量提升月活动取得实效，到达全员参加，公司推出违规经营举报嘉奖制度。全部从业人员在日常营运中，发觉本公司车辆驾驶员有违章、违规经营行为的，能够准时举报给公司，一经公司查实，确定有违规现象，公司将准时对违规者进展惩罚