岗位规章制度重要性工作岗位管理制度(14篇).docx

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1、 岗位规章制度重要性工作岗位管理制度(14篇)岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇一 2、各级卫生行政部门下发的新的文件、标准后。护理部组织学习领悟其内容。报请领导批准后准时修订本院相关制度、职责。 3、修订护理治理制度。岗位职责必需经过全体护士长争论并公示修订内容广泛征求护士意见及建议。 4、护理治理人员依据征求的意见及建议修改修订的制度、职责相关内容要注明修订日期。 5、修订的护理治理制度、职能定稿后报请领导批准正式公布，同时宣布废止原本项制度或职责。 6、各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实。 7、护理治理人员在修订的护理治理制度、职责公布后定期督导检查各科室学习机

2、执行状况。 8、修订后的文件，有试行修改批准培训执行的程序。有修订标识。全部文件符合相关法律法规。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇二 一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。听从社区居委会领导和社区民警的指导，按时上、下岗。 二、进入巡逻岗位后，应严密留意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，准时抓获违法犯罪嫌疑人。 三、发觉治安大事准时报告110，依法爱护现场，疏散四周群众。当队员正值防卫或意外受伤，应马上告知巡逻队主要领导，必要时通知保险公司人员赶来处置。 四、做好应急抢险救灾、帮助城管、人民调解工作，妥当处理群众救助。 五、队员必需

3、爱惜巡逻工具，凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿，并对当事人酌情处分。 六、各组长应合理安排巡察路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡察到规定地方承受监视签字，作好巡查记录。 七、工作期间不得干与工作无关的事情。比方玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人谈天过长影响工作等。 八、在岗队员消失严峻工作失误，造成较大损失或常常工作不力，作风散漫的，将依据相关制度酌情对其处理。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇三 1、会计人员应依法行使职权，维护国家财政制度和财务制度，爱护社会主义公共财产，加强经济治理，提倡勤俭办园，提高经济效益。严格根据上级财政部门要求，坚持“收”“支”

4、两条线。 2、依据勤俭办园的原则，制定年度经费预算，合理安排使用经费。 3、制定本单位的财务、财产、物资治理的详细规定和方法，并仔细组织实施。 4、会计人员必需遵守法律、法规，根据会计法的规定办理事务进展会计核算。 5、严格执行财务制度，对各项收支凭证进展仔细审核， 6、仔细准时做好记帐、算帐、结帐及财产物资清查工作，照实反映本单位各项资金活动状况，做到凭证合法、手续完备，帐目健全、数据精确、报帐准时。 7、每月制好收支表，并准时向领导供应经费使用状况。 8、根据规定，妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表、财务文件等会计档案资料，遵守国家保密制度。 9、常常分析财务工作中存在的问题，准时向领导

5、汇报，并提出改正工作的详细方法，当好领导的参谋，发挥监视作用。 10、仔细完成领导临时安排的其他工作。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇四 1、仔细执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，爱护师生的合法权益，维护正常校区治理秩序； 2、全面把握辖区内房屋及配套设施的根本状况，建立正确完善的根底资料档案，并准时做好变更记录； 3、熟识管辖区域师生根本状况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系； 4、按时检查催促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能到达卫生标准要求； 5、做好管辖区域的各项治理内容的日巡察，准时发觉和制止违章行为，并按规定予以订正，确保楼宇构造完好，外观整齐，公共设施不

6、受损害。发觉管道堵塞准时查明缘由，分清责任，快速实行措施予以处理，并做好巡察记录； 6、按规定时间安排好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护工程； 7、催促绿化人员搞好绿化的准时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，爱护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化治理和生长记录，各季、年度生长评估记录； 8、定期回访师生，征求改良效劳治理和效劳的意见，准时处理来信来访，处理师生的投诉意见； 9、主动帮忙师生解决实际困难，做好常常性和特定托付务工作； 10、 不断总结工作阅历，在大事中提出制造性建议，不断提高治理、效劳水平，为师生供应舒适、开心的居住、生活、学习环境； 11

7、、 仔细做好宿舍治理员巡查工作记录。 1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程修理状况报告进展巡查； 2、每天按规定时间巡查指定区域； 3、每次巡楼时必需按规定检查公用设施，发觉故障在2小时内报修； 4、回访师生，征求效劳意见和收集师生信息； 5、每次检查公共地方清洁和绿化状况，发觉问题准时处理和跟进； 6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭； 7、每天参与工作例会； 8、做好外来人员的登记盘查工作。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇五 1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监视作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产治理，负责建立

8、并落实全员安全生产责任制。 2、严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进展安全教育培训，承受安全培训考核。 3、深入生产一线，把握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。 4、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实状况。定期到承包单位检查落实安全治理及隐患问题整改状况。 5、负责健全安全生产治理机构，充实专职安全技术治理人员。听取安全工作汇报，打算安全工作的重要奖惩。 6、主持召开安委会会议，讨论解决安全生产中的重大问题。 7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级

9、党委汇报制度。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇六 1、在总经理的领导下，负责宾馆工程技术的组织指导和治理工作，保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。 2、负责组织制定本部门各岗位责任制、设备检修保养制度，并进展检查催促执行。 3、负责保证宾馆各工程技术系统：如电力、通讯、电梯、空调、给排水，锅炉等系统完好和安全运转；分析各子系统的运行报告，制定提高设备利用效率的措施。 4、负责组织制定工程设备更新改造方案，工程修理规划，土木工程建立规划等，在论证其可行性的根底上提出预算报告，经领导批准后组织实施。 5、负责宾馆全部特地设备：机械、电力、空调、管道、锅炉等设备的修理保养工作。 6、掌握

10、宾馆能源消耗，防止跑、冒、滴、漏、散现象。检查水、电、燃料的耗损状况，把握能耗规律，筹划实行有效的能源节约措施，合理安排修理费用。处理客人对工程修理工作的投诉。 7、合理安排本部门人力、物力资源，负责对员工的业务技能培训及业务考核。 8、负责处理业务范围内发生的问题、协调与宾馆其它部门的关系. 9、协作保安部搞好全宾馆安全消防工作。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇七 1、生产现场的物品分门别类放置，做到排列整齐有序，标识注明。 2、生产现场不许随地乱扔纸巾、烟蒂、水果皮、饭盒等杂物，保证现场清洁整齐，不留下卫生死角。 3、保持地沟畅通，地面及设备外表清洁无污渍，无积水，实现清污分流，符

11、合环保要求。 4、上班期间统一穿工作服，要求着装整齐，清洁，头发放在网罩内。 5、严格生产现场各项治理制度、加大检查、抽查力度，保持生产现场整齐有序。 6生产现场，杜绝物料“跑、冒、滴、漏”，严禁现场脏、乱、差等现象。 7从自己做起，疼惜公司的一草一木，制止他人任意破环和践踏公司的公共财物。 8、严格掌握生产工艺纪律，确保“三废”达标排放，营造良好的生产环境。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇八 一、警卫人员负责厂区内的日常安全保卫工作，保障单位安全。 二、警卫人员必需爱岗敬业，工作仔细负责。三、警卫人员日常工作职责： （一）对外来人员进展登记治理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车

12、。如无故不登记或强行进入，应准时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随便出入单位； （二）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放状况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的治理； （三）厂区院内及门前卫生，每天上午清扫一次，负责治理机关绿化带内的花草树木； （四）代为收发单位报纸，并妥当保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达公司办公室； （五）负责单位热水器使用治理，每天早晨上班后按时供给开水，并按时关闭电源，以确保全局日常用水。热水器使用时，必需严格根据操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故； （六）负责单位冬季采暖期间水循环系统治理，每天按时开关循环系统，并严格

13、根据操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故； （七）值班期间，如发生重要状况，应准时报告局办公室； （八）公司办公室交办的其它事项。 四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班，值班期间不得无故脱岗、串岗、饮酒、私自接电暖器、电炉子热水器等。如因特别状况请假，须主管局长批准，并自行协调下一班警卫代值。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇九 岗位责任制 一、局主要职责是 （一）依据省、市进展和改革部门的要求和县委、县政府的指导思想，讨论提出全县国民经济和社会进展的战略目标和意见，组织编制国民经济和社会进展中长期规划和年度规划，以及根底产业、支柱产业和区域进展等专项进展规划，综合平衡和协调社会总

14、需求、总供应、协调、连接和平衡各主要行业的进展规划和全社会资金（包括财政预算内外、银行信贷）等重要经济指标和经济总量的关系。 （二）指导、促进县内市场经济体系的建立，组织拟订资源节省和综合开发利用进展规划，确保资源的综合利用，行产布局的合理，生产力的进步和提高。 （三）讨论提出全县重点建立工程规划，审批限额内投资建立工程和限额以上投资建立工程的转报工作，对有关部门上报国家、省、市投资建立工程以及技术改造工程的跟踪治理和稽察工作。 （四）会同有关部门组织编制中长期和年度科技进展规划，重大科研工程攻关规划和重大科研根底设施建立规划，提出科技进展规划的有关措施和建议，推广普及科技成果转化为生产力的工

15、作。 （五）抓好全县经济运行状况的猜测、监测、分析、综合和信息效劳，县委、县人民政府供应牢靠的决策依据。 （六）会同有关部门讨论提出促进对外贸易，利用外资的战略和方针政策，提出利用外资的总体规模和投向，办理利用外资，工程和向境外投资工程的审核审批申报工作。 （七）参加讨论农业、林业、畜牧业、渔业、水利等部门的进展规划，抓好农村小康水平达标规划和重要农副渔牧产业基地建立规划，协调治理建立资金的使用，会同有关部门做好工程的组织实施。 （八）做好科学技术和社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、播送电视、人口、社会保障等行业）与国民经济相互连接，推动科技成果的产业化进程，提出经济和社会事业协调进展，相

16、互促进的措施，协调好两者之间的关系。 （九）贯彻落实国家粮食的，购销政策，制订全县粮食宏观调控、供销总量平衡、产品构造调整、地方储藏粮和确保军、民以及突发大事的粮食供给，并负责监视全县粮食购销经营状况。 （十）主管全县商品和效劳价格、收费工作。 （十一）担当制定产业规划和实施产业政策的职能。 （十二）负责经济体制改革相关工作。 （十三）担当县委、县政府、上级进展和改革部门交办的有关事项。 二、各股室及下属局的职能： （一）人事股（与纪检、监察合署）：负责党务、人事、工会、纪检、监察、计生、普法宣传、政治思想教育、精神文明建立，以及社会治安综合汉理、文书档案治理、保密、机关财务后勤等工作。 （二

17、）综合股： 负责资料综合、资料汇报、汇总编制全县国民经济社会进展中长期规划和年度规划。检查监视中长期规划执行状况和年度经济运行状况。抓好季度经济状况综合，准时向上级和县人大作报告。讨论社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、播送电视、人口、社会保障等）进展中的重大问题，组织拟订社会进展规划，审核申报社会进展专项资金。并担当国防发动委员会交办的有关工作和经济体制改革的有关事项。 （三）农财股： 负责全县农村经济进展战略，监测和分析全县农业和农村经济的进展，协调农业、林业、畜牧业、海洋、水利、气象、国土资源等有关行局编制进展规划；编制贫困地区经济开发规划工作；编制和监视实施生态环境建立规划工作；组织

18、规划农村小康建立和经济信息网建立。 （四）投资股： 讨论有关投资的宏观调控政策，监测全县固定资产投资的运行，负责全县固定资产投资建立工程的审批、上报、治理工作，编制全县工业、交通、能源、通信等年度规划和中长期规划；编制全县产业规划和实施产业政策。并准时组织对全县固定资产投资建立工程，以及工业、交通、能源、通信等进展进度的调研。 (五)、重点工程稽察办公室：负责对全县重点工程和工程质量稽察工作，对重点工程建立过程中的工程招投标、建立进度、工程质量、政府投资、资金使用和投资概算的掌握进监视检查。 (六)、粮食局：负责全县粮食流通宏观调控，协调和指导粮食的营销动作，讨论提出全县粮食流通体制改革方案并

19、组织实施，组织起草粮食流通和储藏粮治理的有关规章制度。粮油购销与进出口、地方粮油储藏规模与收储规划建立，调剂市场流通粮油余缺。讨论拟订粮油政策性补贴、信贷资金规划；协同有关部门治理粮食量标准、检测制度；拟订军民粮油供给措施、抗灾抢险、水利移民等粮油供应措施并监视实施。 (七)、物价局：贯彻执行国家、省、市价格方针、政策和法律法规，制订和实施全县物价价格收费治理的标准性文件和政策措施，负责价格分析、猜测和监控，把好价风格控关。切实管好国家、省、市列名治理的商品，按有关政策规定审核价格，标准经营者和价格行为，制止低价倾销，反对牟取暴利，价格欺诈等不正行为，依法对商品和效劳价格、行政事业性收费。有权

20、对经营者和中介组织的价格行为进展监视检查，对价格、收费违法行为实施行政惩罚，并受理和处理价格收费投诉举报。指导、监视县直业务主管部门和乡镇价格、收费治理工作；协调处理部门之间的价格、收费争议。并在政府指导价格和政府定价外收取保证金、抵押金、风险金费用和治理会费。积极参加粮食风险基金、储藏粮制度的动作的监视，充分利用价格扛杆促进经济的进展和社会进步。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇十 1、帮助装饰公司总经理制定装饰公司进展战略规划、经营规划、业务进展规划; 2、帮助装饰公司总经理制定装饰公司组织构造和治理体系、相关的治理、业务标准和制度，将公司内部治理制度化、标准化; 3、帮助装饰公司总

21、经理对公司运作与各职能部门进展治理，帮助监视各项治理制度的制定及推行; 4、负责装饰公司设计市场的详细运作和规划;组织、监视公司各项规划和规划的实施;对装饰公司各部门的工作状况进展跟踪督导，指导装饰公司各部门完成业务指标 5、筹划装饰公司各阶段的营销方案，开展企业形象宣传活动; 6、指导公司人才队伍的建立工作; 7、完成装饰公司总经理临时下达的任务。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇十一 向总部营运部负责、主持配送中心日常治理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速精确传递单据； 负责库存商品调拨送货和对帐的治理工作； 确保收货区库存商品的质量完好、数量完整； 对商品进出过

22、程中存在的问题准时处理，重大大事准时通报有关部门； 监视治理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通； 下属员工的治理、监视、考核、培训； 监视检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全； 制定并实施本分部工作和培训规划，并对执行状况进展监控、评估； 建立和修改本分部的治理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性； 合理安排员工工作，并进展考核； 积极协作各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇十二 帮助经理负责仓库货物的安全治理工作（先进先出，准时补缺，数量精确）、 全面负责，准时，精确，快捷，安全地配

23、送公司商品、 帮助审核送货单的账目，确认品种，规格，数量，收货人后签字领单，交货给客户要当面点清、 全面负责对送货单的商品配齐，帮助经理调货，对无货或一次性未送齐的商品准时汇报与订单员，赐予做好账目处理、并汇报给经理，给客户相应满足的解决、 熟识商品的进出地方，熟识地形，负责货款的回收，做到帐，货，钱全都，留意个人安全、 负责仓库商品的整理，陈设，对商品的数量负责，对商品的短，缺准时核对和纪录、 注意团队精神，擅长沟通，同仁之间应以礼相待，相互协作，协调，共同努力效劳好客户、 认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注意个人的形象（言行；举止）、 个人目标与企业目标相融合，在任职期间，尽心

24、，尽力，尽职，尽责地做好本职工作，成为公司优秀的.配送员、 尊守公司的规章制度，听从领导的安排与调遣、 公司为员工供应平台，时机，个人应注意学习与提升，力量的提高，个人素养与修养的提升、严禁带着心情化工作、 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇十三 1、在装卸危急化学品前要预先做好预备。装卸人员必需了解所装（卸）物品的理化性质和危急特性，包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。复查包装是否完好，运输车辆是否符合要求。 2、装卸人员应依据物质的危急特性，必需穿戴相应适合的防护用品，作业前应由专人检查防护用品是否妥当，穿戴是否适宜。作业后对防护用品应放在专用箱柜中保管。 3、装卸氧气及乙炔时严

25、禁跑、冒、滴、漏，如发觉跑、冒、滴、漏应马上进展修理。 4、在装卸危急化学品时，氧气浓度超标应马上进展通风。 5、严禁与易燃、易爆物品混运。 6、在装卸危急物品过程中，如遇有闪电、雷击、雨雪天或四周发生火灾时，应马上关闭库房和阀门停顿作业。高温季节不宜在818时作业，运输时应避开阳光直射。 7、危急货物装卸现场的道路、灯光、标志、消防设施等，必需符合安全装卸条件。罐（槽）车装卸地点的储槽口应有明显的货物名牌，储槽注入、排放口高度，容量和路面坡度应能适合运输车辆装卸要求。 1、运输危急货物时，必需遵守国家的有关法律、法规。车辆进展应掌握车速，保持与前车的距离，严禁违章超车，确保行车安全。在夏季高

26、温期间限运的危急货物，应按当地公安部门规章进展运输。 2、装载危急货物的车辆不得在居民聚焦点，行人稠密地段，政府机关，名胜古迹，风景巡游区停车。如必需在上述地区进展装卸作业或临时停车，应实行安全措施征得当地公安部门同意。 3、运输危急货物必需配备押运员，并随时处于押运员的监管之下，不得超装、超载、超速，不得违反交通规章。驾驶员、押运员必需把握危急货物运输的安全学问，必需了解所运载的危急货物的性质，危急（害）特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。 4、危急货物运输中如有丧失、被盗、流散、泄漏等状况时，应马上报告当地交通运输主管部门，并由交通运输主管部门会同公安部门查处，实行必要的安全措

27、施。途中需要停车住宿或遇无法正常运输的状况时，应何当地公安部门报告。 5、运输危急货物的车辆严禁搭乘无关人员，途中应常常检查，发觉问题准时实行措施，车上人员严禁吸烟，运输忌火危急货物，车辆不得接近明火，高热场所、车辆中途停靠、过夜，应安排人员看管。 6、所装运的危急货物，化学性质相抵触或灭火方法不同的不准同车混运，装车前应仔细检查包装（包括封口）的完好状况，如发觉破损，应准时调换或加固，应依据货物的性质，实行相应的遮阳、控温、防爆、防火、防震、防水、防冻、防粉尘飞扬、防撒漏、导除静电等措施。 7、运输危急货物的槽罐以及其他容器必需封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危

28、急货物在运输中不因温度、湿度或压力的变化而发生任何渗（洒）漏。 8、装运易燃物品的车辆（罐槽）未经清洗、置换处理，检查时不准动用明火，不得使用易产生火花的工具。 9、运输危急货物的车辆，必需配备必要的与所运物品相适应的应急处理器材，安全防护用品和现场急救物品，应专车专用，并用明显标志。 1、应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合建筑设计防火标准的有关规定。 2、仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火和其他热源，仓库内应常常通风、枯燥，避开阳光直射。 3、盛装易起聚合反响或分解反响气体的气瓶，必需规定储存期限，并应避开放射性射线源。 4、空瓶与实瓶分开放置，并有明显标志，并在四周设置防火用具或灭火器材。

29、5、放置整齐，佩戴好瓶帽。 气瓶入站后，充装前检查应完成以下内容： 1、气瓶是否属本站自有气瓶。 2、漆色、字样是否精确。 3、防震圈、瓶阀、瓶帽是否安好。 4、气瓶外观有无凹陷、鼓包、严峻腐蚀、划伤、加热和电弧焊痕以及其它疑问。 5、气瓶制造、检验钢印、内容是否精确、清楚、完整，是否在检验期内。 6、确认气瓶原始重量和公称容积及允许充装量。 7、确认气瓶有无余压，瓶内介质是否为氨。 8、检查气瓶警示标签是否完好，不完好时重贴一张。 9、充装前检查有疑问，报质保技术负责人安排处理，并有具体记录。 充装前检查有以下状况之一的气瓶，应先进展处理，否则严禁充装： 1、钢印标记，颜色标记不符合规定，对

30、瓶内介质未确认的。 2、附件损坏、不全和不符合规定的。 3、瓶内无剩余压力的。 4、超过检验期限的。 5、经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的。 6、首次充装或检验后首次充装未置换的。 7、气瓶附件泄漏或有损伤不能确保安全的。 8、气瓶制造厂是否具有“气瓶制造许可证”。 9、气瓶瓶阀出口螺纹是否为右旋。 10、是否为报废气瓶。 11、气瓶瓶体或附件材质是否与液氨相容。 12、不属自有气瓶，需报质保技术负责人、站长，签订气瓶产权转让协议，并经检查合格前方可充装。 岗位规章制度重要性 工作岗位治理制度篇十四 1、负责确定餐饮公司的营业政策，组织制定、调整餐饮公司的短期工作规划和长期进展规划，并

31、定期检查其执行状况; 2、把握市场行情，确定餐饮制品的本钱标准，擅长分析经营本钱，以保证销售和利润指标的完成; 3、定期讨论新菜单，依据价格原则，结合市场实际，制定合理的餐饮价格，并有针对性的进展各项促销活动; 4、负责推行符合顾客共性化的上门料理效劳; 5、负责开展公司送餐外卖效劳，制定相关外卖制度、流程; 6、组织和实施效劳部员工的效劳技术和厨部人员烹饪技术培训工作，提高员工素养及菜品质量，为餐饮公司树立良好的形象和声誉; 7、重视安全和饮食卫生工作，仔细贯彻实施“食品卫生法”，开展常常性的安全保卫、消防教育，确保来宾安全和餐厅、厨房及库房的安全; 8、检查治理人员的工作状况及各项规章制度的执行状况，发觉问题准时实行措施，精彩地完成各项接待任务; 9、建立良好的来宾关系，主动征求客人对饭店的意见和建议; 10、定期向董事长报告工作和人员状况。