抓党建述职.docx

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1、 抓党建述职 2022年在院领导的关怀支持下，在同志的帮忙协作下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等状况述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作力量。 由于岗位的特别性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素养要求相比照较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论根底、娴熟把握领悟上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结全都，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。 因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参与院里的正常工作外，抽时间、挤时间，

2、每天坚持看书读报，扫瞄_网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论学问和法律学问，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度全都，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在_、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。 二、立足本职，严于律已仔细做好各项工作。 今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不管是院领导交办的任务，还是办公室安排的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，仔细负责地去把每一件事情干好。 一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作力量

3、;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满足，让领导放心。 二是仔细搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，仔细订正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，仔细学习操作规程，娴熟把握操作技能，严格落实保密规定，准时精确收发机要文件，为领导准时把握上级精神，供应牢靠的政治保障。 三是积极开展人民监视员工作。一年来先后组织二次召开人民监视员会议，组织人民监视员学习有关法律学问、使人民监视员学法、用法、懂法。积极与人民监视员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进展监视，由于采纳的方法、措施

4、得当，文书制作标准标准，得到了人民监视员对_工作的确定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。 四是积极开展宣传调研活动，为转变我院宣传调研的落后局面，根据领导的意图，制定了2022年1号文有关宣传信息调研活动实施方案，并根据方案内容，对宣传信息调研任务进展分解，落实到干警，随时调度，适时进展通报，准时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。 五是加强内部团结，注意协调协作;一年来根据办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互协作，亲密协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。 六是积极开展批判与自我

5、批判，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好党组交给的工作任务。 三、加强协调，搞好效劳，较好地完成了领导交给的各项工作任务。 办公室的主要职能是参加政务、治理事务、搞好效劳，归根究竟是为领导、为科室、为干警供应优质效劳。 因此，今年以来，我把提高效劳质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警供应尽可能好的效劳。仔细做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。 一方面，仔细分析、领悟、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，表达领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，准时

6、把握工作落实状况，做好下“情”上“传”工作，使领导准时了解各项工作的进展状况。 四、注意廉洁自律，克已奉公，带头树立_“窗口”形象 在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注意党性熬炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑坚固的思想道德防线。 在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，标准自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。 五、存在的问题和今后的准备 知缺乏而奋进是我

7、的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。 一是开拓性、制造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业学问的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。 为此我要以此次述职为契机，虚心承受领导和同志们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。 抓党建述职 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动力，仔细思索、谋划基层党建工作，仔细履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各

8、方的作用，把党建工作与经济社会建立同安排、同部署，有效增加了基层组织的分散力、战斗力和制造力。现将工作状况述职如下： 一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查讨论。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，准时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一

9、把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 （二）抓标准、建队伍，增加基层党组织政治功能 坚持把增加政治功能放在突出位置来抓，结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推动学习教育。扎实推动党的十九大进机关、进农村、进社区、进

10、企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流淌党员、群众大讲堂，组建宣讲团xx支，开展巡回宣讲xx场次，实现基层党组织和党员干部全掩盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班xxx期次，培训各级党员领导干部xxxx人次，切有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜亮选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）xxx个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达xx人。开展村干部培训班xx期xxx人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推

11、动了进展。三是严把党员进展入口关。严格根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的新要求，对进展党员层层把关，积极探究不合格党员评定退出方法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部治理。强化对干部特殊是科级干部的平常考核，准时了解干部的日常工作、学习状况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培育选拔和储藏，为干部调整配备、培育熬炼供应科学依据 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓脆弱松散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一

12、是抓整顿。针对局部基层组织“班子软、队伍散、治理乱、进展慢”的问题，我们根据一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，实行一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号治理，对xx个重点脆弱松散村（居）党组织进展专项整治，下派第一书记xxx名。二是抓效劳。把进展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参加工程运输、工程土石方开挖，让老百姓真正享受到建立进展带来的实惠。今年我们将全部毁灭剩余的xx个集体

13、空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建立，创立x个社区先进基层党组织，努力打造群众满足的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造x家非公示范点。根据“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级效劳网络。 （四）提水平、建平台，提升基层组织效劳力量 坚持寓效劳于治理之中，切实解决效劳群众最终一公里问题。一是效劳力气下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干局部别联系x个区直部门、x个乡镇（社区）或企业、x个村（居）和x户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层

14、效劳型党组织建立。二是效劳资源下沉。根据“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了xxx名驻村干部，到xxx个村开展帮扶工作，今年累计帮扶工程xxx余个，协调帮扶资金xxxx余万元，为群众办理实事xxx余件。 （五）抓保障、增投入，强化组织根底保障 根据“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。根据居两委每月正职xxxx元、副职xxxx元、委员xxxx元的标准，落实了居委会两委干部酬劳保障和社会保险，对每个居委会每月安排xxxx元办公经费。根据每人每月xxxx元标准落实村支两委委员酬劳保障和考核治理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化

15、基层党组织运转经费，今年x至xx月全区共投入基层组织经费xxx.xx万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员xx名。严格村干部治理，强化村干部轮番坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金xxxx万元，新建改建村居活动场所xxx个。标准功能设置，真正建立成为党员活动、村民议事、便民效劳、教育培训、文化消遣等多项功能于一体的群众之家。 二、存在问题 工作中，我也熟悉到还存在以下问题：一是在思想熟悉上，局部基层党组织书记存在应付了事，抓党建意

16、识不浓，重视不够，方法不多的状况，特殊是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍旧认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建立上，有的基层党组织负责人，特殊是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理预备，认为整顿脆弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，局部村居党组织“三

17、会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上状况，执行制度长久性不够。在村集体经济进展上，统筹推动毁灭“空壳村”进展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，xxx万元以上的村只有xx个。五是在干部队伍治理上，干部制度的完备性还不够，执行干部治理的规定不严，对干部治理存在失之于宽、失之于软的状况。六是在联系效劳群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施缺乏，进组进户的对点联系还不多，联系效劳群众机制还不畅、力量还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最终一公里问题的根底还不是很稳固。 三、下步准备 我将根据“一心一意谋进展，聚精会神抓

18、党建”的总体要求，坚固树立抓好党建是最大政绩的理念仔细履行第一责任职责，仔细落实从严治党的要求，用党建工作来推动进展。一是坚持把党的政治建立摆在首位，落实好“政治建立是党的根本性建立”的要求。深化“支部建立年”活动，把严厉党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决听从党中心集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在详细行动上。二是持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建立是党的根底性建立”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员

19、干部开展全员专题培训。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、准时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项预备工作。三是大力推动“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推动各领域基层组织建立。坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，推动党支部标准化建立，催促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建立好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育治理监视党员、宣传分散效劳群众的作用。严把党员入

20、口，加强党内鼓励关心帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋榜样作用。 抓党建述职 根据安排，现就我抓党建工作有关状况报告如下。 一、履行党建工作职责状况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇进展建立工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题讨论基层党建工作，30余次带队深入村（社区）催促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选

21、举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培育。仔细落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推举为支委候选人。连续坚持“专题化学习、常常化活动、导师化帮带、制度化治理、前沿化实践”的“五化”干部培育机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门沟通学习，100余名镇村干部参与省、市、区各类培训。实施党员进展“四项规划”，重视在农村进展优质党员，新进展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。 （三）夯根底，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促进展”的思路，指导顶峰、团结、

22、玉水等支部积极效劳竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游效劳业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部进展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营治理公司，带动村集体经济蓬勃进展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”治理，确保贫困村和脆弱松散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新效劳促党建。坚持群团建立与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。

23、 （四）抓整改，着力推动专项整治。仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极鼓舞党员干部参加准则条例测试，帮忙广阔党员干部筑牢廉洁“红线”。连续开展“三深入三公开”提升群众满足度等活动，镇党委成立专项督导组进展了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批判14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，准时整改问题35个。对100余个民生工程及民生专项资金进展“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建效劳保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部根本酬劳每年递增15%

24、，干部根本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、修理改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等工程9个，农网改造、村卫生室建立等6个工程已建立完成。通过党员“三带工程”进展林下鸡8000余只，带动群众200余人。 二、存在

25、的问题 （一）催促落实党建责任还不够。深入讨论基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促进展的熟悉不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建立责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素养不优。镇内干部流淌较快，两极分化较为严峻，局部中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培育，但外出务工较多。村级班子整体素养还不够高，“双带力量”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建立的重要性熟悉缺乏，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建立的自觉。导致局部同志消失谨小慎微、可

26、怕担责的畏难心情，消失“为官不为”、“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全铲除。虽然仔细开展了“三深入三公开”提升群众满足度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍旧不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有消失。 （五）基层根底工作不够抱负。仍有xx等3个村级活动阵地建立滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和准备 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建立全面融入全镇改革进展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮忙解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推动会，建立健全基层党建工作督查通报制度

27、，全年开展党建工作督查不少于4次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建立。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占据思想阵地。 （三）坚持人才培育，增加干部队伍后劲。连续通过“五化”方式培育20名年轻干部成为骨干队伍；连续增加党员干部“双带”力量，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监视”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，连续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群效劳中心。连续推行年轻干部培育治理机制探究，加大对入党积极分子、进展对象的培育。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监视，深入推动作风建立。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参加赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，连续开展“走基层”、“1N全掩盖”帮扶、“双报到”、网格化治理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。 【抓党建述职】