护士外出学习心得体会8篇.docx

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1、 护士外出学习心得体会8篇护士外出学习心得体会1 一、先进的设备及技术水平和优质的效劳 科学有效的器械设置是省妇幼一个较为明显的特色，他们拥有10台多功能呼吸机，10台cpap及40台多功能保温箱，危重患儿的床头上都有固定监护设备，中心吸引器，中心供氧设备及壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统。他们特殊留意早产儿的护理，每天用消毒液擦拭保温箱，对于体重缺乏1500克的早产儿很留意皮肤的护理，比方不使用胶布贴皮肤，合理使用静脉，必要时予picc，全部床上用品经消毒、灭菌，取舒适的体位有利于患儿的生长。每个危重患儿取鼻吸气位及头肩高位，保持呼吸道通畅。 二、抢救危重患儿准时有效 1、中

2、心监护系统起到打算性作用，监护设备报警声响。 2、护理人员做到细心，爱心，责任心。 3、医生气管插管速度快。 4、抢救设备齐全，固定。 三、严谨的工作作风 1、医院提倡母乳喂养，接收母乳必需要有医院凭证，才可患儿食用。 2、每位医务人员接触患儿前后都应严格洗手，感染患儿与非感染患儿分病房收治。 通过这次学习使我深深体会到细心，爱心，责任心的重要性，不段的学习不仅可以丰富多彩的临床学问，在疾病观看上帮忙很大，而且让我们准时了解一些新技术，新方法，使我们的水平不断提高，应当多鼓舞参与，现在护士队伍年亲话，更应多参与有关的学习班，使整个队伍在素养和理论技术上都得到提高，从而提高生存质量，提高人口素养

3、，其社会意义远。 护士外出学习心得体会2 12月23日到12月26日，医院组织了新任护士长培训班，通过参与此次培训，我受益匪浅，现将学习心得体会汇报如下： 一、优秀护士长应具备的根本力量和素养 作为一名优秀的护士长首先要有吃苦耐劳、以身作则的精神;要有过硬的专业技术和治理方面学问;要有良好的职业道德和人格魅力;还要有与患者、医院、社会等各方面沟通协调的力量;要能很好的处理各种人际关系，在工作中还要有创新精神，除此之外，还要具备目标明确、思路清楚、统筹兼顾、知人善任等多方面的治理力量。这次学习使我明确了今后努力的方向。 二、西点执行力对我们的启发 工作做得好坏，关键在于执行。通过学习，我熟悉到提

4、高执行力首先要做一个“资产型”的人才，要做一个对医院有用的，浑身散发“正能量”的人，而不是做“负债型”的蛀虫;其次要做一个负责任的人，无论是对社会、对医院还是对家庭，都要切实负起责任，有责任心才是做好工作的根底。护士长培训班学习心得体会。最终提高执行力最关键是工作结果，检验执行力的最终成果是工作结果的好坏，所以我们在工作中要围绕工作目标，创新工作思路，为到达最好的工作结果而不懈努力。 三、护理治理艺术的重要性 作为一名护理治理者，要不断地提高自己的治理水平，注意治理的艺术。要做到德才兼备、领先垂范，要具备丰富的治理才能，要有良好的决策力量，要有调动下属积极性和培育她们的竞争意识，还要有一颗包涵

5、的心和宽广的胸怀。 四、如何提升护理效劳质量 优质的护理效劳是我们工作的不懈追求，如何提升护理效劳质量?首先要对优质护理效劳有较高的思想熟悉;其次要明确优质护理效劳的目标;最终是要切实落实优质效劳的各项举措，总之护理效劳质量的凹凸以病人及家属的满足为宗旨。 五、创新思路，提升护理质量治理水平 目前护理质量治理水平，抱负和现实仍存在差距，做好护理质量治理工作，要明确护理质量治理目标，不断创新治理方法，提升治理水平。护理质量治理方法包括PDCA循环、FMEA、C等方法并在临床建立三级护理质控网。 护士外出学习心得体会3 一、适应新角色 从学生成为一名护士我感到特别不适应，虽然在学校的时候我曾经屡次

6、梦想着我穿着白色的护士服帮忙每一位需要帮忙的病人，给他们送去暖和与盼望。觉得成为一个白衣天使是一件特别欢乐的事情。当我正式步入到医院工作的时候才发觉，并没有我想象中的那么好，每天来到医院的人许多需要效劳的人也特别多，各种各样的人也多，有的人对我们敬重，有的对我们一点都不友好，甚至会说脏话，让我感到了压力与不适，在我心里我始终以为只要白衣天使所到之处大家都会微笑面对，想象和现实还是有肯定差距的，我从一个学生每天只需要学习，现在需要效劳帮忙他人我感到不适应。这些困难让我在实习期间感到步步难行，我有幻想这些小挫折又怎么能够让我轻易放弃，我打算咬牙坚持经过一段时间的工作渐渐的适应了现在的生活调整好了自

7、己的心态，不在把自己当成一个学生，我已经步入职场了角色已经发生转变因此我也就转变了我的态度仔细做好自己的工作，跟上了工作的节奏。 二、注意理论与实际结合 我们来到医院之前学到了许多的理论学问，知道了许多的相关的”工作方式，都是通过学校学习，我们大多数都对这些学问特别了解和熟识，在这过程中我们会常常把这些套用进工作中，会发觉有的适用有的不适用，不同的环境不同的处理方式，虽然理论学问学好了但还是需要我们去用好的，在用的过程中结合实际工作才能够发挥我们的实际水平，才能够让我们有所成长，在这过程中我会把不懂的问题向护士长请教，询问解决方法，通过和我们所学的学问比照考虑什么更适用。 三、微笑对待每一位病

8、人 每一个病人来到医院心情都是特别的忐忑，特别担心，甚至有的是急躁的，对我们的工作会有肯定的影响，来到了医院我们应当让他们放下心中的包袱让他们能够放松心情这也有利于治疗，在工作的时候一次暖心的微笑带给病人的守怀，让病人感受到我们对他们的态度，让他们忐忑的心情的到安抚，微笑是带有魔力的让人感到快乐，由于看到他人脸上的笑容自己也会不由自主的露出微笑，这样既表达了一个人的素养又让人有好感的事情，我们应当多做，一个微笑让病人得到安心。 四、学习进步 来到了医院并不意味着就不需要学习，反而要学更多的学问，由于学校学的学问都是经过医院实践后整理的，最前沿的学问永久都是战斗的第一线，所以来到医院后向医院的其

9、他人学习方法技巧是特别有必要的能够提升自己让我们更好的为病人效劳。 经过这段的实习工作让我时候很大，给我打下了良好的根底，让我明白了作为一名医生我们的责任。 护士外出学习心得体会4 我特别荣幸的参与了护理部派出的医院为期2周的学习沟通，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会： 医院是一所天主教教会医院，从我踏入医院的第一步开头，就感受到她们中心护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热忱、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候；预先为我们预备好地图、地铁指引、购物指南；教师陪着我们到街上熟识环境并步行数公里到地铁站认路、购置八达通卡；清洁工人每天将清

10、洁平坦的白大褂放在房间等，这种无微不至的关怀和照看时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠若惊，特别感动！真正感受到什么是“以人为本”的人性化效劳。 他们各个岗位有统一的工作指引、标准的操作流程，在医院不管你走到哪里，人们都在紧急而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清晰自己的岗位职责，以及每天详细的工作内容和操作标准，看不到治理者的叫卖训斥，也听不到员工们的请示汇报及埋怨，听到的只有欣赏和鼓舞。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，好像治理于无形，但随处都可见到治理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱效劳、缔造盼望的精神，她们人性化、标准化的治理，如作为支持保障临床一线工作的部门应当以

11、临床为中心，以医护人员为效劳对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人效劳供应良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。 医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少许多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要特别快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，悄悄地工作，病房治理整整有条，洁净舒适。在标准化医疗行为的过程中到处为病人着想，表达出人性化的关爱，他们以优质的效劳态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨无悔地工作。 护士外出学习心得体会5 在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱效劳、缔造盼望的精神，她们人性化、标准化的治理，如作为支持保障临

12、床一线工作的部门应当以临床为中心，以医护人员为效劳对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人效劳供应良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。 我特别荣幸的参与了护理部派出的医院为期2周的学习沟通，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会： 医院是一所教会医院，从我踏入医院的第一步开头，就感受到她们中心护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热忱、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候；预先为我们预备好地图、地铁指引、购物指南；教师陪着我们到街上熟识环境并步行数公里到地铁站认路、购置八达通卡；清洁工人每天将清洁平坦的白大

13、褂放在房间等，这种无微不至的关怀和照看时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠若惊，特别感动！真正感受到什么是“以人为本”的人性化效劳。 他们各个岗位有统一的工作指引、标准的操作流程，在医院不管你走到哪里，人们都在紧急而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清晰自己的岗位职责，以及每天详细的工作内容和操作标准，看不到治理者的叫卖训斥，也听不到员工们的请示汇报及埋怨，听到的只有欣赏和鼓舞。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，好像治理于无形，但随处都可见到治理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱效劳、缔造盼望的精神，她们人性化、标准化的治理，如作为支持保障临床一线工作的部门应当以临床为中心，

14、以医护人员为效劳对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人效劳供应良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。 医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少许多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要特别快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，悄悄地工作，病房治理整整有条，洁净舒适。在标准化医疗行为的过程中到处为病人着想，表达出人性化的关爱，他们以优质的效劳态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨无悔地工作。 护士外出学习心得体会6 在进修学习的短短一个月时间里，我觉得每天都有收获，下面是学习总结： 1、医院应拥有自己机构的核心价值观，建立共同愿

15、景，提倡合作精神，从员工聘请入手，渐渐铺开，并能让员工产生共鸣，把护理工作做得更强、更长久、更有生命力。 2、把效劳维持在年轻而布满活力的状态。挖掘员工的潜能，多赐予积极地确定。成立多种形式的兴趣小组，也可以是护理以外的兴趣小组，如摄影组、英语角、同事间支持组、安康宣教小组？ 3、鼓舞科室开展团队建立嬉戏。在任何团队内，最困难也是最重要的一步，就是团队之间的相互熟识和相互了解。为了让他人了解你“Getting to know you”，可制作相关部门员工的资料。如：名字、业余爱好、最喜爱的颜色、曾取得的最好成就？ 4、为了提高院护理人员科研力量，可参照邵逸夫医院的治理方法。自愿申报专家评审提交

16、工程状况表（规划执行状况、指标、预期目标状况、经费的投入、使用和配套条件状况、存在的困难和问题、解决方法及进展设想）院基金投入年终汇报、展现。 5、关于CQI工程执行方面：科室将CQI规划表、过程表、报告表准时上交。对一些共性问题、深层的问题、牵涉到多部门多科室的问题，可由护理部组织，联合多科室开展CQI，通过质量改良，形成新的流程，在全院进展推广，避开重复劳动，提高治理效能。 6、遇到重大检查，可制作相关模拟问题题集进展模拟问答。 7、科室规章制度、岗位职责等有的并不是永久一成不变的，建议科室每3年对科室制度、职责进展审核、修订，格式可以统一，注明部门、题目、编号、生效期、修改期、获经批准人

17、。 8、每台电话机均可打上本机的电话号码，并设温馨提示，例如：请不要浪费您的语言，请用“您好”、“感谢”；科室电话，私事勿长时间占用。 9、科室便民效劳箱内可增加手机万能充电器，洗甲水。备洗甲水是由于现在的女士爱用指甲油，会影响甲床末梢颜色的推断，也会影响到指脉氧饱和度的测试。 10、床底的置物架，可贴上标识，告知需放什么物品。可将患者饮食指导，制作成内容详细的小卡片，悬挂于床头。 11、我在ICU和EICU的呼吸机上面都发觉，每台呼吸机上都挂着预防下呼吸道感染的卡片，内容特别好，可予相关科室资源共享。 护士外出学习心得体会7 在过去的三个月里，我有幸参与了福建医学院附属第一院举办的福建省第三

18、十期危重症护理技术学习班，现我又回到了我所娴熟的工作岗位和我的同事们一起共同工作的，倍感亲切和温馨，首先感谢医院、领导赐予的这个珍贵的时机，还要感谢各位同事，由于有她们的辛勤工作，使我能安心完成进修学习。 我进修的单位是福建医科大学附属第一医院，重症监护加强医疗科icu，成立于1990年，是全院性综合性icu，经数十年进展，并于20xx年11月搬迁至新外科综合楼，为层流病室，拥有30张床位，现因人员缺乏，开放20张。拥有众多先进的设备，（先进的监护系统，呼吸机、crrt、血气分析仪、有创血流淌力学监测设备、便携式纤支气管镜、氧动胸外按压仪、床边心电图机、除颤仪等等、还有新进便捷的物品输送系统等

19、）这些先进的设备让我们大开眼界。 在进修的头两个月里，先安排我们上理论课，系统学习急危重症专业学问及icu常用的各项操作技能。随后就进入临床跟班学习。体会较深的有如下几点： 1、团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神特别重要，医生护士们协作默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的协作，执行记录口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有个实习生护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作力量最强的，我也认为如此； 2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格标准，班班清晰，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入

20、的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量状况，这些都必需非常清晰，交班时具体交给接班者，在共同查看病人状况，这样病人受益了，护士也起到提升进步。 3、缺乏处是icu在新进入护士培训不够到位，新老护士素养水平差异极大。在进修学习中，广泛的接触到不同型号的呼吸机的使用、心电监护和心电图学问，对icu众多新进的设备仪器的接触和学习，使我们对监护仪器的性能、操作方法及适应症有更深一步的了解，能够较娴熟的把握各种监护仪器的作用原理、使用方法及保养措施。通过进修培育娴熟把握对危重症患者的观看和护理，使我在原有的根底上加强临床观看力量，能够准时发觉病情变化，提

21、高应变力量、学问水平以及素养得到肯定提高，也培育临床协作医生工作的力量。 最终，我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习时机，使我有了诸多体验和感受，使我对工作生活有更多的思索，不仅开阔了视野，也提高了自己的素养，使我今后更能适应工作需要，进修是短暂的，收获是不小，只有提高了临床护理技能，更新护理理念，才能做一名合格的基层护理治理者。 护士外出学习心得体会8 首先感谢医院，护理部为我供应这次参与四川省精神卫生中心主办的“精神科护理质量治理与优质护理培训班”的学习时机。通过三天的学习，各位教师的精彩的课件、鲜活的实例、生动的讲课、使我受益匪浅。讲座中从精神科护理治理与优质效劳中，阐述了护士应当

22、具备的各种操作技能与理论根底的重要性，同时还应当学法、知法、守法。 通过此次学习，让我体会较深的有以下几点： 1、如黄国平博士给我们讲了中国文化与中国式人际沟通，说明了沟通的现代意义对于医护人员，用于医患沟通和医患关系的处理的作用。例举了精神科病房大局部采纳封闭式治理，病人大多都是无家属伴随的，病员一进病房，面对生疏的环境，他们会产生恐惊感，紧急可怕，大多数患者不愿住院，住院依从性不高，甚至病员用暴力抗议住院。面对这种病人，我们年轻的护士缺乏阅历，往往束手无策，沟通失败，导致了病员对我们医院不满足，家属对我们医院不满足。这就要求我们护士要理解中国文化把握好中国式人际沟通方法，才能使护患关系更加

23、和谐。听完讲座后我们参观了绵阳三医院的精神科病区，病区现在在加强心理询问师得培育，每个病区至少有两到三名心理询问师，在心理治疗方面在不断的提升自己完善自己。也促使我今后工作中不仅要学习专业的学问而且在心理询问方面也要不断的提高自己，才能满意现在精神病员的护理需求。 2、华西精神科申文武教师，给我们讲了精神科护理工作中常见的法律两难，解读了护士条例明确了护士在护理工作中的权利和义务，学习了医护人员的留意义务是医护人员在为患者供应医疗护理过程中，依据法律、法规、规章制度、诊疗常规、职业道德标准、以及职务和业务上的习惯和常理，承受契约和托付，对患者尽到善意的慎重和关怀，尽到对患者合理而充分的留意。当

24、今这个社会医患关系紧急，患者的法律意识不断的提高，就要求每个护理人员都要仔细认真做好自己份内那份工作，病人和家属也时刻都可能翻脸将我们告上法庭，我们要兢兢业业地做好工作，而且还要具体仔细地做记录（这是举证责任与卫生部行政标准的冲突简化书写），每个护士都时刻预备着被告上法庭的时候怎样解释自己的行为。申文武教师说明了医疗和护理是相对独立，大家都要在自己的执业范围之内工作，知道自己的职责所在，也知道自己的范围所在。不尽职不行，超出了范围也不行。而真正的职业就是，指的就是在自己的范围之内尽职尽责。比方在跌倒的处理上，申教师拍着胸脯对我们说在他所管病区内病员跌倒没有赔过一分钱，我想在其他医院是很难做到这

25、一点的，是不是我们某些细节做得不太好，跌倒预防工作细节的处理不够完善，预防跌倒应当是我们工作中的重点又重点。病人进入病房之前，责任护士应当了解病人是否意识清晰，最近6个月有没有跌倒病史，步态是不是不稳等，对病员做一个书面的跌倒风险评估，之后向病员和家属做好解释工作，让家属心中有数，并签好知情同意书。假如护士做到份内的事，预防措施已经都做到，病人仍旧跌倒，我觉得我们不应当责怪护士，病员都是有自由意志的人，他们会做他们想做的事情，坏的结果发生，病员就应当自己担当。盼望医院每个月有跌倒报告出来，告知大家我们这个月又有多少病人跌倒了。但是这个报告并不是针对个人。也不是我们的错误，只是告知大家我们还需要

26、在什么方面加强以更好的防止病人跌倒，假如我们把这些细节工作做好了，信任我们医院跌倒发生就会渐渐削减。 3、省精神卫生中心范利芳教师讲的精神科优质效劳，听了这堂课，让我想到了南丁格尔所提倡的“现代护理”！在南丁格尔之前，护士都是一些社会上身份低下，没有收入的女人来做，许多人是风尘女子，她们所从事的就是简洁的生活护理，是南丁格尔的消失，把护士从低级的，毫无技术含量的工作中区分开来，提出了许多护理里面的重要理论，延用至今，同时，南丁格尔反对把护士当作单纯的体力劳动者，她说，假如你发觉一个病人坠床，做为护士，你需要思索的是下一次我怎么样在我不在床边的时候防止病人坠床，而不是说我要加强巡察，多些时间陪在病人身边，由于没有其他的帮忙，你无论花多少时间陪在病人床边，你一转身，病人仍旧有坠床的危急。盼望十年以后的护士，不是宾馆效劳员和空姐的形象。要知道，对于一个病痛中的人来说，年轻美貌是毫无用处的，专业的护理才是他们需要的，要到达这样的水准，年轻的护士们需要承受更专业，更系统的训练，对疾病本身和病人心理需要有更深刻的熟悉，而不是花时间在搓背洗脚上。 这次培训让我感受到了护理学问、阅历需要不断的沟通，学问需要不断的更新，才能跟上时代的步伐。 【护士外出学习心得体会8篇】