教研活动总结(7篇).docx
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1、 教研活动总结(7篇)教研活动总结1 一、本期教研工作的根本状况 为了加强理论学习,进一步深化教育观念转变为教育行为,加强教师队伍建立,参与学校的说课竞赛、教学论文评比、读书活动、办学理念、一训三风征选等活动,以教研活动促进教师专业化成长,培育学习型、讨论型教师,幼儿园开展了青年教师献课活动,家长开放活动,全面提升幼儿园的保教工作质量。 二、教研工作成效 (一)、加强理论学习 本期引领教研组用三次教研活动的时间,系统地学习了幼儿教育学中制造嬉戏局部的资料,理解了制造嬉戏的特点、教育作用以及指导方法。 (二)、抓好常规工作 1、每位教师仔细设计活动方案、仔细组织幼儿一日生活活动。 2、每周仔细开
2、展星期五13:10开展教研活动; 各班每周更换家园窗,每星期一八点以前上墙。 3、每月环境创设检查一次:创设有特色幼儿教育环境,本期探讨了怎样创设科学、合理、美化幼儿园环境的方法,并制定出环境创设的评比标准,由教研组长牵头组织各班班进步行检查评比。 4、全园教师献课活动17节; 外出观摩学习13人次,参与校级说课竞赛1次。 5、本期根据学校的新规定,每周教研组长和五年教龄以下的教师每周听两节教学活动,其他教师每周务必听一节教学活动,并且每周五在郭逊教师那里登记在园特长签字盖章。 6、每周、每位教师撰写200字的教学反思,每月撰写500字的教学反思。 7、节日活动:开展了我爱祖国和喜迎新年的庆祝
3、活动。 (三)、家园互动 1、今年在小班搞试点:为家长开放班级博客,深的家长的好评。 2、为家长带给教学观摩活动16节,让家长了解幼儿园的教学状况。 3、新年到来之际,家长和孩子们一齐做亲子嬉戏,观看孩子们的文艺表演,让孩子们过了一个欢乐的新年幼儿园教研活动总结幼儿园教研活动总结。 教研活动总结2 本学期我校教研工作的指导思想是:以面对全体学生、使学生全面进展、主动进展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题讨论,切实抓好课堂教学,专心探讨评价改革,着力夯实常规治理,坚持求新务实作风,强化指导效劳职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续进展。 一、
4、抓学习,强讨论,不断推动课堂教学改革。 1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。 课程改革是进一步深化教育教学改革全面推动素养教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习资料分为学校推举必读学习文章和教师自选文章两局部。教师要结合学习资料和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进展重点检查评估。 2、连续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。 新的教育形势要求
5、教师不能墨守陈规。要成为一个讨论型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思索,要有调查分析,要进展准时的总结。思索怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的仆人,成为真正好处上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参与学校展评。学校推举优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参与市教研室组织的评比活动,期末获奖状况纳入教师积分,望全体教师专心参与,并力争取得好成绩。 二、优化教研常规治理,提高工作的实效性。 1、教研组教学教研规划。 学校各年级分区设
6、立两个综合教研组,级主任担当教研组长,下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组,各教研组依据学校要求制订本组教学教研规划。规划每学期制订一次。教师个人应依据规划,结合自身实际,制定教研规划和进展教研总结,教师个人的教研工作规划和总结应纳入教学工作规划和总结之中。 2、定期召开教研会议。 (1)教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。 (2)教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。活动资料要具体记录并上报教科室。 3、坚持群众教研活动。 教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。资料能够是群众研讨、分析学情、审定备课提纲、反
7、应教学实践信息等群众备课活动和各种专题研讨沟通及理论学习。教研组长须依据事前规划,确立活动资料和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分预备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应专心参加和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。活动资料记录准时上报教科室。 4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用,县级骨干教师每人务必有一个教研专题或参加一项课题讨论,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课。市级以上(含市级)骨干教师每人务必主持一个教研专题,每期至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课或学术报告。县级以上(含县级)骨干教师每年务必有一篇文章在县级以上教科
8、研部门评奖,或在全校会议上沟通。其余教师务必依据学校要求专心参与教研活动,总结教学阅历,争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师,将依据有关规定,取消骨干教师资格。 5、组织教研组长赴重点中学参观。 三、进一步做好教科研,提高教师科研意识和潜力。 新型的教师就应是一名科研型的教师,走教科研结合的道路,第一范文是培育新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动,务必围绕必需的讨论专题开展,务必有明确的讨论方向,有规划、有过程、有结论;学校要求人人有讨论课题,周周有讨论活动,凡有试验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进展试验。市级以上的试验课题务必定期向全体教师进展展现,理解大家的评价,要求
9、试验教师学期初要有试验规划,试验过程中要设立教科研学习试验记录,其中相关教科研学问学习不少于10篇,课题试验记录不少于10次,学期末要有阶段性试验总结。真正做一个反思型、讨论型的教师.并专心做好省市级重点试验课题的指导与治理,专心做好省、市、各级课题的立项和结题工作。 四、开展“达标课、示范课、优质课”教学讨论活动,树立典范和旗帜,提高教师的教学水平。 (一)每学期初第一个月,每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。 (二)每学期初其次个月达标课:
10、由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和标准上课,到达常规教学标准,贴合一个合格教师的教学水平。 (三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的根底上,学校评出30%的教师参加优质课。学校以此评出本期优质课,发给优质课证书。 (四)每学期新调入和新安排的教师要在学期初上一节展现课,学校及本教研组教师参加听评,有关教研组长和骨干教师要赐予辅导,力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师,回校后要上一节能表达新的教学思想的汇报课。 (五)为了鼓励全体教师相互学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评比,教科室对“三课”的听课状况以教研组为单位量化统计并准时公布。同时要求每位教师每学期
11、听评课应到达15节以上。 (六)凡在活动完毕时,还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。 五、连续实施“名师工程”,选拔、培育、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师 (一)工程实施目标 五年内,构成高素养教师梯队,逐步建成一支规模适当,素养优良,构造合理,相对稳定,能够适应教育改革和进展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。 (二)名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔工作 1、名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔 我校名师、学科带头人、骨干教师每年评比一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教
12、学名师、学科带头人、骨干教师中推举上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推举和成认。 (三)名师、学科带头人、骨干教师的培育培训工作 1、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,接理论前沿,构成敏锐的科研潜力创设条件;依据培育对象的培育方向和培育潜力,定期请有关专家对其进展有针对性的个别指导,以充分进展其教育教学中的共性品质。 2、创设平台:为名师的成长创设相应的教学沟通、研讨的平台,比方:定期开展全校性的公开课、讨论课等大型的课例研讨活动,促进培育对象之间的沟通和提高;开展教师与学生的对话,促进教师和学生的沟通沟通。 3、课题训练:由培育对象在讨论自己的教育
13、教学实践的根底上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,藉此提高培育对象的教育科研潜力,也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。透过此项教学形式,推出一批教学科研成果。 (四)工程的组织治理 1、加强组织领导。成立“名师工程”领导小组,组长由学校主要领导担当,副组长由学校分管领导担当。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培育、培训和治理。 2、严格过程治理。学校“名师工程”总体上实行动态治理的方法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。 3、开展表彰与嘉奖。荣获县市“名师、学科带头
14、人、骨干教师”称号的教师,学校一次性嘉奖200元、100元、50元,并在晋升专业技术职称时,分别加5分、3分、1分,对高层次的听课、外出学习优先思索。 本学期主要活动 九月份: 1、成立教研组,学习学校教学教研规划。制订教研组教研规划。 2、开展教研活动。课题讨论小组组织制定活动规划。 3、开展名师示范引领课活动。 4、推举参与许昌市课改论文评比活动。 十月份: 1、开展达标课活动。 2、课题讨论小组开展活动。 3、启动名师工程。 十一月份: 1、优质课评比活动。 2、课题讨论小组开展活动。 十二月份: 1、总结前期教研阅历,连续开展教研课活动。 2、课题讨论小组总结前期工作。 元月份: 1、
15、各教研组工作总结。 2、课题讨论小组上交相关资料。 3、学校“名师、学科带头人、骨干教师”评比。 教研活动总结3 反思相伴成长,反思促进成长。为了进一步深化略阳县小学其次片区教研工作,扎实推动根底教育课程改革,增加学校以教学质量为生命的意识,加强校际之间的教研合作,发挥片区教研的优势,深化课堂教学改革,加强教师队伍建立,全面提高教育教学质量和办学水平。现将本学期片区工作总结如下: 一、活动开展状况 本学期我片区共进行了四次活动,涉及专题讲座、课堂教学、班级治理等内容。为使教研活动有序高效,到达预期目的,本学期的活动均由教研工作站先行制定了切实可行的活动方案,提出明确的要求,做好明确分工,然后发
16、到各校。假如需要各校担当相应工作的也要求担当活动的学校制定出细致的活动实施方案。本学期进行的四次片区教研活动主要由金家河小学、徐家坪小学和嘉陵小学分别担当。 1、手拉手 为了进一步发挥了片区内骨干教师和优秀教师的示范作用,帮忙课堂教学相对薄弱学校教师的课堂组织教学水平,今年十月份底在我片区内开展了手拉手送教下乡活动,实行参加共享、听课评课、反思重建三结合的方式进展。此次活动中,为了实现尽可能让更多的教师观摩研讨课堂教学,我们将片区内的八所学校依照就近和便利的原则分成了三个组,针对不同组内学校的详细状况安排各校相比照较薄弱或扎实的学科开展课堂观摩研讨活动。活动中由金家河小学担当了第一小组(横现河
17、小学、金家河小学、郭镇小学)语文和科学两门学科的观摩研讨活动;由徐家坪小学担当了第三小组(徐家坪小学、九中金小学、嘉陵小学)数学和体育学科的课堂观摩研讨活动;由嘉陵小学担当其次小组(白雀寺小学、史家院小学、嘉陵小学)英语和美术学科的观摩课。我片区还热忱邀请了教研室的教师前往指导和检查教研工作。活动进展得特别顺当,既有观摩课也有研讨课,交替进展,在听课、评课和反思中,无论是授课教师还是听课教师都从这有限的公开课中各有所悟。每个组的评课活动都开得热火朝天,大家都能畅所欲言,真正感受到共同探讨、共同提高的深厚教学研讨气氛。不少教师提出,盼望能多搞这样的送教活动,盼望各门学科的优质课都能听到,还特殊提
18、出盼望能听到信息技术的公开课,盼望片区内还能开展教师信息技术的培训。 2、找准问题促提高 应县教研室的要求,11月初借送教下乡的时机,我片区开展了片区内期中质量分析会,分学科组进展了深入细致地分析,不仅对试卷中存在的问题谈了自己的看法,更多的谈了各校在后半学期针对消失的问题将实行何种方法或手段进展改善或补救。针对语文学科在中高年级消失的拼音严峻回生现象,提出了在听写生字时带拼音的作法;数学学科提出了通过有针对性训练来提高学生运算力量的方法等等。教师们已经从关注卷面问题转变为对存在问题如何解决的探讨,增加了质量分析会解决教学中存在问题的功能。 3、沟通学习,共享成果 为了适应教育改革和进展的需要
19、,促进我片区校际间的沟通,提升校长的专业素养和治理水平,促进片区内各校教育教学特色的形成,研讨先进的办学理念,有效的教科研活动或方法,提高教育教学治理水平。12月初在其次片区内开展了以解决校本教研实施中的问题为主题研讨会活动。要求片区内8所学校的校长及主管教研工作的相关领导2人参与。会上各校均有一人对本校的教研治理或教研工作阅历进展了沟通,丰富的素材展现了各校多年来教研工作方面所做的一些努力,发人深思的问题提出了教研工作中亟待解决的问题或困惑。不仅使各校更加了解彼此,还从他校的工作中学到很多直接的阅历,更珍贵的是通过此次活动,我们广泛征集了各校在校本讨论方面存在的问题和亟待解决的问题,并准时进
20、展了梳理,为小学其次片区日后工作的开展和进展指明白方向。 4、爱心与责任 班级是学校的根本单位,班主任则是这个根本单位的组织者、治理者和教育者,是沟通学校,家庭和社会方面教育的桥梁,是学校教育工作的重要组成局部。为了加强班主任之间的相互沟通与学习,共同探讨学生养成教育之良策,促使片区内各校的班主任工作上一个新台阶,12月底特地在片区内开展爱心与责任班主任工作阅历沟通研讨活动。每个学校选派一名优秀班主任参与阅历沟通。有从班主任工作点滴作来谈的,有从班级治理上来说的,有从特别学生转化方面来讲的,也有从班级文化建立方面来探讨的。一个个鲜活的事例或个案,书写着每个班主任对工作的专心和那份细心,满含着对
21、学生的一片爱心、急躁、苦心和责任心。教研室的杨洪波教师和陈梅教师亲临指导,还对每位班主任的沟通发言进展了点评,杨洪波教师从一个老班主任的角度对大家的工作进展了确定、表扬,同时也提出了自己的看法和值得思索的问题。此次参会的教师共计41名,其中绝大多数都是一线的班主任,这样的沟通展现不仅仅是对过去工作的回忆、总结,更多的是对将来工作的展望,为提高班主任的工作效率,强化班主任的责任心和爱心起到了很好的作用。 另外,在12月我校陈珊教师还接待了来自郭镇中心小学的一位英语教师,担当了这位教师为期一周的课堂观摩学习培训活动,收到片区学校的全都好评,主动担当为片区各校供应学习的便利,为片区教研多出一份力。
22、二、存在的缺乏和今后工作的方向 由于片区学校比拟分散,各校状况各异,都或多或少存在着这样或那样的问题或困难,加之教研活动涉及学科较多,对一些详细组织工作考虑不够周全,活动开展略显困难(特殊是交通问题和人员的调配问题)。 今后的片区教研活动的方向: 1、制造性的开展片区教研工作,务求实效,解决在教育教学中的共同性问题,真正做到以教研促课改,以教研促教育教学质量的提高。每次活动力求专题化,每一次研讨能有重点地突破一、二个平常教学中带有普遍性的、比拟薄弱的且又急需解决的问题,不做无主题的活动讨论。 2、片区内学校之间应常常联系,扎实开展工作,依据本片区的教研规划安排,各校参加教研的教师都要做好发言预
23、备,做到有备而来,保证教研活动仔细有效地开展。 3、加强片区教研的治理。注意教研质量,充分发挥片区教研平台的合作沟通作用,求真务实,避开片区教研趋向走形式,逐步实现片区教研资源互补、整合和共享,提高片区各校的教研教学水平,形成较深厚的教科研气氛,促进各校的教育教学质量再上新台阶。 总之,片区教研活动的组织与实施,是为教师供应一个学习与展现的平台,让教师能在这平台上感受收获,使课堂成为让学生体验探究的乐园。 教研活动总结4 依据xx片区“区域一体化”办学联片治理实施方案的部署,xx片区中心教研组于4月20日上午开展了以“优化教学模式创立高效课堂”为主题的教研活动,本次现场研讨活动会聚各校教师才智
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