招商银行员工个人年终工作总结范文.docx
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1、 招商银行员工个人年终工作总结范文_银行员工年终工作总结 我参与工作来到咱们中国工商银行西客站支行已经工作了十年了,担当大堂经理已经五个月了,作为一名大堂经理我深刻的体会和感受到大堂经理的使命和意义。大堂经理是我们工商银行对公众效劳的一张名片、大堂经理应有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑、大堂经理是我行营业网点的形象大使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我们工行的形象,由于我是全行第一个接触客户的人,第一个知道客户需要什么效劳的人,第一个帮忙客户解决问题的人。 当我行推出业务时、当客户有需求时,我就和柜面人员积极协商,为客户着想,来合理地引导客户办理业务。由于我行地处城区列
2、车站,流淌人口比拟多,因此,这里的客户流淌性大,现金流淌快。所以来我们这里办理速汇通、缴纳电话费、以及其他业务的客户特殊频繁。我们的柜员从早忙到晚,工作压力可想而知,既担心全又费心。从我第一天在大堂工作,从开头时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中,我的心态有了很大的转变。刚开头时,我觉得大堂经理工作很累、很烦索,责任相比照较重大,但是,渐渐的,我变得成熟起来,我开头明白这就是工作,每天坐在大堂经理的位置,为客户答疑解惑就是我的工作。 当客户坐到我的面前我不再心虚或紧急,我已经可以用特别轻松的姿势和亲切的微笑来沉着面对,由于我已经熟识我的工作和客户需求了,在我开头大堂经理的对外工作的前夕,
3、我花了大量的时间在熟识全部业务,我学习了许多金融根底的业务学问,如何储蓄,开户对公或对个人,怎样密码找回,挂失补办,如何销户,需要带哪些资料,各种汇款手续费,基金,网银等业务,我都有了肯定的了解并从中总结出一些要点,向不熟识银行业务的客户讲解,例如,在银行办卡的好处:atm跨行取款收不收手续费、储蓄卡有没有年费、以及年费多少和小额治理费如何收等,当我这样向客户作出解释和说明的时候,他们都对我们的业务有了一个大体的了解,并且情愿在我行办理业务,每当这个时候我都觉得很有收获,并且非常快乐。 如今客户的询问我根本上都能解答,也能适当的安抚客户,做好自己的工作。通过日常工作我也与同事们渐渐的相互熟识、
4、协调起来,当我在业务上遇到什么问题他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对银行业务的综合程度,通过这几个月的工作,我深深的融入了支行的企业文化中,融入了这个集体里。我发自内心的喜爱我的工作岗位,由于这个岗位特别适合我,由于我的性格比拟热忱而温柔,所以当顾客提出问题时,我能很急躁的听完顾客的疑问,这样我就能很快的知道客户需要的究竟是什么?在这样的状况下,我能够快速、清楚的向客户传达他所想了解的信息,大局部的顾客都能与我良好的沟通,在解答问题的过程中,我的业务学问量也得到了提高,而且也起到了分担营业员压力的重要作用。 大厅里的人和一切事物都是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以
5、后,工作对于我来说,一切都变得清楚、明朗了起来。2023招商银行员工年终总结 首先,最大的转变就是完毕了学生生涯,离开了校园的象牙塔,踏入社会职场,成为了一名职场新人。 其次,在职业规划的选择上,我选择了招商银行,招商银行也选择了我,很荣幸的进入了招行,抱着一种来招行学习的心态,用最仔细最真诚的态度来学习熬炼。 自从xx年4月份进入招行以来,经受了集中训练,每天都是学习技能、学习理论学问、学习上机操作,刚开头压力很大,能进招行的都是很优秀的同事,在这里感觉彼此之间的竞争都很大,每天的考试测试,只要略微一放松,就会被人超越,但培训完毕后,我们把握的不只是业务收获的不只是技能,更多的是我们同事之间
6、因此建立的感情,在竞争中我们既相互鼓舞又相互了解,走出校园后所结识的第一批朋友,对我自己在深圳工作和进展都有很大的影响。 之后,安排网点实习的日子,完毕了集中培训,很幸运的安排到了星河世纪支行,在这里刚开头的时候,便是无止境的考试测试,练习技能,虽然没有真正上柜操作,但那些在后台悄悄练习悄悄学习的日子是那么的难忘,这些在别人眼里看似打杂的工作都让我对星河更加的熟识更加的了解。 在考到了自己的权限之后,真正的开头去面对客户去为客户办理业务的时候,真正的感受到压力的所在,我在柜台前,面对的不只是客户,我此时此刻并不只是代表我个人,而是代表着星河的效劳,代表着招行的效劳,是招行与客户最直接的沟通的一
7、个平台,在这里我必需根据招行的效劳标准来为客户办理业务,记得刚开头上柜实习的时候,面对客户时,手忙脚乱,慌惊慌张,显得非常不专业,不能快速标准的完成客户所要办理的业务,令客户不满足等等,在这种既迷茫又困惑苦恼的日子中,渐渐的自我总结自我思索,不断的更新自己的大脑,不断的学习业务上的学问,争取更快的把握更新的业务操作,每一次新的业务我都会专心的去学习,到现在根本上全部的柜台业务,我都能即快速又简洁的完成。 做好效劳,肯定要熟识效劳的标准,我无法转变的东西,只有更快的去适应,别人能做到的效劳,我也可以做到更好;其次,做事情肯定要头脑糊涂,思路清楚,办理业务过程要仔细的审单,每一张单据都要它的要求,
8、端详清晰既是对客户的负责也是对自己最根本的要求,每个业务都有它的步骤,循序渐进,笔笔清,不拖拉;第三,与客户简洁有效的沟通,一般状况下,最头疼的不是不会办理某个业务,而是,无法与客户良好的沟通,无法表达清晰自己的想法自己的思路,无法解释清晰业务的规定与要求,客户对此肯定不会满足,而且觉得你不够专业,所以我常常学习新标准,学习新操作规程,了解的业务多了,客户的许多问题都能很简洁明白的答复。 业务过失,永久是每一个柜员的噩梦,刚上柜的时候,各种单据填写错误,各种单据缺漏要素,各种号码录入有误,更消失过单据被客户拿走的囧事,常常打电话追客户回来补签名,每天下班都不得不加班个把钟头在行里整理自己的单据
9、,但一个没方法把工作在上班时间完成的员工不是好员工,经过了半年的成长,汲取了老员工的工作阅历,加上自己的总结思索,我已经渐渐的养成了一种细心,专注的习惯,在每一笔业务上都会完成细致的勾对,每一笔都在办理完毕时快速的审单,勾对,确保每一笔业务都不用再铺张班后的时间去一一核对,大大提前的自己的下班时间。 招商银行实习总结范文 20xx年xx份,我通过了银行分行的校园聘请,顺当进入了银行,并被安排到支行实习。我分别在储蓄营业部和零售银行部实习工作,在上级领导的关心和同事们的热心帮忙下,我不但学到了根底的银行业务学问和操作技能,而且在为人处事方面获益良多,体验了很多在学校期间根本就不存在的社会工作的繁
10、杂和压力,也更深深感受到了招商银行因您而变的效劳宗旨和经营理念产生的巨大的竞争优势。 1、全新熟悉 在师傅和领导的关怀和支持下,我各方面进步都很快,对银行工作也有了一个全新的熟悉。在银行工作首先要抱着认仔细真工作,堂堂正正做人的原则,在实习岗位上勤勤恳恳,尽职尽责。上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事,对工作每一笔业务都要慎重当心。在银行业谁赢得了客户谁就是最终的成功者。 2、学生和工的区分 我也领悟到学生和社会工的区分。工作说不辛苦那是假的,参与工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西,即你要胜利,你想得到你所盼望的状态,首先你必需付出12分的努力。实习以后,我们才真正体会
11、父母挣钱的来之不易,而且开头有意识地培育自己的理财力量。在大学里学的不仅是学问,更是一种叫做自学的力量。参与实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积存。遇到不懂的地方,自己要虚心请教他人,并做好笔记仔细的去理解分析。没有自学力量的人迟早要被社会所淘汰! 实习内容 1、要拥有过硬的银行根本业务技能 例如在我第一个月的实习时间里,行长就安排我们几个实习生呆在办公室里练技能,例如点钞、翻打传票和打字。起初由于我在学校里就学过了这些技能,
12、就觉得有点无聊,练习也并不是那么卖力。当天行长安排储蓄主管来教我们技能,当她演示技能时,速度和准确度的确让我感到不行思议,我从没想到点钞可以点得这么快这么准,当我们问她这样才可练到这样的程度,她只说了一句话:练多了自然就快了。正所谓台上一分钟,台下十年功,淡淡的一句背后其实要经过很多次刻苦不懈的练习,此时的我才感觉到自己的差距,所以之后的每天我都没有放弃练习的时机,铁定了心肯定要练好,效果渐渐就有了,例如点钞的把数也渐渐地增加了,五分钟5把、6把、8把,到现在9把都已经没问题了。 2、根本的银行储蓄业务学问 练了一个月的根本技能,我就被安排到了储蓄营业部跟班学习。实习内容很简洁,就是坐在上柜柜
13、员的后面看其办理业务,了解和熟识整个的业务流程,顺便帮助复印身份证等资料。起初我觉得储蓄的工作特别繁杂且枯燥,办理的业务的操作过程需要有许多步骤,且缺一不行,同时办理的业务类型一般就只是存取款、转账、开户、挂失、购置理财产品等等,同样的业务每天做,感觉会很机械化。然而时间呆久了,通过储蓄主管和柜员师傅的指导和自己的亲身体验,才明白到就由于工作繁杂,储蓄部作为银行的一个特别关键的部门,是银行直接对外的窗口,所以就需要每一个柜员都特别地细心慎重,每一步都不能有过失,错了一步将会造成不行弥补的损失。招行的柜员都练就一身很硬的根本技能,所以有空的时候我会请教他们,加上主管对实习生也等同柜员,所以没有放
14、松我们的学习和练习,使我们获益甚多。 3、大堂经理要比任何人都专业 在储蓄营业部实习了一个月后,中山二路二级支行丰兴支行开头试业,我被安排到丰兴支行零售银行部担当大堂经理。新的环境,又是一个新的挑战。其实银行的大堂经理需要有很专业的学问和很好应变力量,才能解答好客户的问题、引导客户办理业务和处理在大堂发生的一切事情,而之所以把新手作为大堂经理,我想主要是由于这是一个学习型的社会,刚开头可以不懂,可是不行以每天都不懂,我刚开头站在大堂里很紧急,不知所措,生怕有人过来问业务,担忧不会回答下列问题怎么办,其实我太多虑了,不懂可以问柜员,只要跟客户说明自己刚开头做不是很熟识就行,客户一般都可以谅解的,
15、但是以后就不行以老是请问别人,自己应当要变得比柜员更专业。当环境逼着你要去学习时,求知欲和压力就这样被激发,我想新手就是这样速成的。 4、信用卡设点销售、扫楼、网点拦截 支行交给了我们实习生一个工作,就是营销信用卡,这也是我们实习期间的一个重要的任务。主要的营销方式有设点销售、扫楼和网点拦截三种。其中设点和网点拦截效果比拟好,由于设点都是在人流量比拟大的地方,而且都在写字楼四周,客户资源比拟多,而网点拦截的授信要求会比拟低,办理的客户量大。而扫楼效果不佳是由于一般的写字楼是不给进去销售的,保安会进展阻拦,而且在上班时间企业员工一般会抗拒推销,从而使销售难度加大。 5、理财产品销售和第三方存管
16、招商银行自身推出了许多的理财产品,包括了新股申购、基金定投和金葵花理财产品系列等等,并且和很多的其他机构有业务合作,例如中美大都会和招商信诺等等,这些机构一般在招行网点有驻点人员销售其产品,大堂经理和其他的员工也有任务去销售,例如中美大都会的吉利一生和招商信诺的步步为赢,每隔一段时间都会有业绩通告,行员都会得到肯定的业绩嘉奖。我的主要工作是通过挖掘客户需要,进展简洁的产品介绍,当客户有意时,进展转介绍给特地的客户经理。第三方存管是现在银行争夺客户资源的无硝烟的战场,当我在联合证券和平安证券驻点办理第三方存管期间,并不是守株待兔等客户过来,而是主动跟客户沟通,介绍招商银行的优势,让客户选择招行,
17、享受招行无微不至的效劳。 6、比拟密集的专业学问培训 来招行让我印象最深刻的就是招行是个营销倾向性很强的银行,专业学问的培训特别密集而且很到位,不但有自己行员内部的培训,还有其他招行合作机构的培训,让我的学问构造更加多元化和专业化,这是在其他银行是学不到的,让我终生受益。 广发银行员工个人年终工作总结范文 同一广发、同一效劳的效劳目标,文明标准小组成员严格根据总行关于对网点的效劳支撑要求,对各营业网点配备的效劳设施进展检查,准时发觉存在问题,进展更新补缺,进一步完善大堂设施。积极改造美化营业场所环境,设置多功能效劳区域,配备专职大堂经理治理好大堂秩序,做好业务分流与客户引导,拉近银行与客户的距
18、离;做好网点功能区域划分,实施业务分流,实现对客户的分区效劳,增加网点效劳力量;为重点客户和vip客户设置专用场所,为残疾客户开通绿色通道,充分表达客户为先、真情效劳的理念和适应客户多层次的效劳需求。 一抓好效劳投诉及状况处理,改善效劳效能 为进一步加强对效劳作风的监视治理,我行根据总分行标准效劳工作的有关规定,结合总行投诉治理提升年的效劳主题,在营业网点柜台摆放效劳投诉意见箱和登记簿,设置三级(总、分、支行)投诉电话,公布效劳投诉举报电子邮箱网址,扩宽投诉渠道,便于客户投诉监视。每当接到客户的投诉,安排有专人负责调查跟踪处理,准时答复或解决客户合理投诉问题。 二强化晨会制度、坚持常抓不懈 我
19、行将晨会作为分散团队、打造队伍、统一思想的核心工作,作为提士气、鼓干劲、树形象的重要抓手、作为加强内部治理,提升效劳质量的有效途径,坚持常抓不懈。规定每个营业网点必需坚持晨会制度,并建议员工轮番主讲,总结前日工作状况,安排当日工作规划,特殊对效劳工作进展点评,相互沟通心得,指出存在问题,增加员工效劳意识,不断提高效劳水平。 交通银行员工个人年终工作总结范文 而新建的客户治理系统ocrm中一个客户也没有。客户经理主要是做销售,提升行里中间业务收入,而基金、保险、贵金属的销售对于新客户又谈何简单。于是大堂的客户接触显的尤为重要,除了后来行里分的600多一般客户,通过大堂接触新增客户300多人.随后
20、通过房贷客户营销交银卡、大堂客户开通网上银行、手机银行及穿插销售信用卡等,与客户有了第一次结触,渐渐翻开了突破口。 不断学习,不管是业务还是生活中的各个方面。和客户接触的时候,除了业务还要了解股票、财经动态、基金、私募、外汇、券商理财、社交等等,给客户一种很专业、很全面的职业性。 做客户讲究心存,致远。心存要求我们心中要有客户,不是在任务下来的时候才想起来客户,而是要我们要我们记住客户的生日,满意客户换零钱、新钱、汇款、挂失等没有业绩的业务的需求,真正的把对待客户像对待自己的朋友一样。让客户真正觉得你是真诚的,有你在银行来办理业务时就是便利,客户一旦需要与银行发生业务往来时,第一个想到的是你。
21、致远要求我们对待客户的资产像对待自己的资产一样,要有一个长期的保值增值的理财规划。不能为了完成任务一次把客户做伤了,要真正做到是为了客户着想。通过老客户穿插销售、转介绍新客户,远比开发新客户简洁的多。 开拓思路,创新思维。银行业的竞争日趋剧烈,如何脱颖而出,就需要我们有与众不同的思维方式。我认为,在揽储方面,通货膨胀居高不下,即使年内俩次加息,也满意不了客户抵挡通胀的需求。随着各大银行高收益理财产品的推出,不管是客户还是相关从业人员都把目光转向了理财产品。这是吸引外行资金,抢占储蓄资源的关键点。另外,年内央行数次上调存款预备金率,严峻打击月末、季末、年末高息揽储的不正值竞争行为,欲将时点余额变
22、为均额进展考量银行存贷比的一个指标,以后银行业间的揽储竞争会变得愈加残酷。这就需要我们设计期限短、收益高的、起息结息日奇妙的理财产品来满意客户的需求和央行的考核。基金方面,由于股票市场不景气,造成基金的销售困难。 在这种不明朗的状况,应当倾向于表现始终较好的老基金、定投产品及行里推出的养分组合。新出的基金把市场过于细分,不是跟踪指数就是专注医疗、消费、电子等某一领域,还有就是仓位不够敏捷。明年养分组合大家可以通过定投方式进展购置,这对我们和客户来说,都是比拟简单承受的选择。信用卡业务是各大银行的必争之地,最近行里出了一个姗姗来迟的新政,即代发工资一月,可申请信用卡。各大行以前只注意优质、高端客
23、户的竞争,现在才开头注意低端客户(如代发工资客户)。招商银行就是很好列子,若干年前她就敢为天下先的向高校没有经济来源的学生推出信用卡业务。 风险我们可以通过各种各样的手段尽最大的努力去掌握,重要是的先抢占了一片还没有消失竞争的市场,更重要的是在这些学生还是孩子的时候就养成了使用招商银行卡的习惯。中国银行员工个人年终工作总结范文 在这个部门呆了两周,很庆幸遇到了很好的教师,他们教给了我许多。这个办公室比拟大,有6个人在这办公,他们分别姓黄,蒋,刘,雷,秦等。具体内容请看下文中国银行员工个人年终工作总结。 我通常叫他们教师。这个部门主要负责银行放贷和信用卡业务。 其中一个姓黄的教师带着我们做了一周
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