行政工作自我鉴定(合集).docx
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1、行政工作自我鉴定(合集)第一篇:行政工作自我鉴定一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作鉴定主要有以下几项:1、想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心,进取主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。2、专业知识、工作本事和具体工作。我是六月份来到公司工作,担任公司行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事
2、学习、自我摸索实践,在很短的时间内便熟悉了公司的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作本事,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,进取圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供给了很大方便。(2)做好了各类信件的收发工作,_年底协助好办公室主任顺利地完成了_年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作,不怕辛苦每一天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。(
3、3)协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了公司_年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好公司领导及
4、办公室主任交办的其它工作。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还进取配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自我的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。4、作质量成绩、效益和贡献。开展工作之前做好个人工作总结计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自我,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的提高,开创了工作的新
5、局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。鉴定一年的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。第二篇:税务工作总结今年上半年,我局通过强化组织领导,充实办案力量,完善考核机制,拓宽监管领域,实现了执法办案工作四大突破:一是数量上有突破。半年立案件,结案件,比去年同期增长%。二是罚没预算上有突破。半年完成了全年的罚没预算目标,罚没入库万元,比去年同期增长360%,超过分局全年
6、历史最高罚没数额万的%。三是大要案上有突破。半年查处万元以上案件件,比去年同期件增长%;罚没入库万元,比去年同期的万元增长1278.%。四是集中办案上有突破。公交科办理案件件,比去年同期增长%;罚没入库万元,完成全年预算目标%,比去年同期增长%,人均罚没万元。我们的主要做法是:一、调整思路促转型。一是统一思想保稳定。分局班子通过抓班子,带队伍,转作风,强督办,促落实,努力克服机构改革带来的负面影响,以自己带头遵纪履职的实际行动引导干部认真工作。二是合理调配人员和目标。根据省市局“一支队伍”办案的要求,抽调各所办案骨干充实了公交科的办案力量。同时对各单位的预算指标进行调整,公交科预算指标达到了全
7、局%,各所的办案指标相对调减,进一步减轻了工商所的办案压力。1-6月,公交科办理案件件,比去年同期增长%;罚没入库万元,比去年同期增长了%,完成全年目标的%,罚没入库数占全局的%,人均罚没达到万元。三是对各办案机构的办案领域及范围进行规范,公平交易科负责集中办理大要案,负责办理大型商超的食品案件,各工商所负责办理辖区的一般案件。经过半年运作,公平交易科集中办案效果初步凸显。1-6月,公平交易科办理万元以上案件,4-5万元以上案件,10万元-15万元以上案件,20万元以上案件,40万元以上案件。二、强化机制提效能。一是组织领导机制。分局将执法办案工作作为推动全局的中心工作,纳入年末目标管理,做到
8、执法办案工作有部署、有落实、有检查、有考核,在全局形成了齐抓共管的办案格局。二是每月通报考核机制。每月召开碰头会,督办分析上月度执法工作情况,安排部署下一阶段工作重点,由分管领导负责进行督办落实。三是奖励机制。加大了对公平交易工作的奖惩力度,奖勤罚懒。半年考核超额完成预算的单位最高可以拿到%,没有完成的单位一分钱也没有。而且分局还对积极拓展办案领域的进行奖励。上半年,突破系列案件的相关办案人员被分局通报表扬并给予了元的奖励。三、突出重点抓整治。一是“严打”行动成效显著。我局通过强化领导,狠抓落实,全局查办案件的立案数、累计结案数、罚没数位居全市第一,其他办案指标也位居全市前列,全面完成市局下达
9、的预算指标。共检查经营户户,立案查处“三类”违法案件件,实现罚没收入万元。二是市场秩序优化行动稳步推进,对照六项重点加大办案力度,开展专项检查,共立案查处2件,结案2件,罚没款.万元。三是专项整治效果明显。与台、五液、等白酒名优企业开展联合打假行动7次,查获假冒名酒余瓶,货值总金额万余元;在捣毁一地下淋巴油窝点,现场查扣淋巴油成品百余斤;查处了无照经营“”案被市级各大媒体报道,并被评为全市“严打”十大典型案例之一,取得了良好的社会反响。第三篇:乡镇劳保所工作总结一、20xx年工作总结(一)基层平台建设,按照区局要求,镇党委政府高度重视,大力支持,将原地税局400多平方米的办公场所交付给劳保所使
10、用,装修及办公设备共投入25万元,建立了区镇办事处村四级网络,为各办事处服务站配备了微机、激光打印机等设备,服务站、服务点有专门的场所、专人负责人力资源和社会保障服务工作,为广大群众提供了更方便快捷的办事通道。(二)加班加点,新农保工作圆满完成。全镇3.08万人参保,已发放基础养老金239.11万元,落实缴费341.48万元。利用星期天节假日时间按照办事处、村共整理档案430册。(三)城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成,共为336人办理养老保险,101人发放养老保险金,解决了非农业人口无生活保障的问题,居民医保办理421人,完成全年任务的100%。(四)劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理
11、,建立劳动力资源数据库,共输出6010人,增加农民收入750万元,完成任务指标的601%。(五)社会保障工作日益完善,劳动关系总体和谐稳定。社保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴等工作进展顺利;劳动争议调解无一上访事件,劳动监察年检企业46家,已完成任务指标的100%,为原退休职工30多人办理了医保卡,解决了他们的后顾之忧。(六)就业服务工作卓有成效。新增创业意识培训120人,职业指导培训460人,创业培训25人,发放证书25本,失业登记在4%以内。(七)高校毕业生就业指导工作圆满完成。按照区局的要求,全镇进行就失业摸底调查,为134名符合条件的毕业生登记相关信息3886条
12、。(八)其他业务圆满完成。小额担保贷款已重点扶持5家个体工商户,解决了他们资金周转难的问题;技能扶贫8人,解决了贫困子女家庭上学难的问题。二、存在的问题1、劳保所工作量大,人员配备不足,经费短缺,不能保证工作正常开展。2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约,农村居民基本都已参加新农保,很难完成上级下达的社保扩面任务。3、村协理员整体素质有待提高,各项业务办理能力有待加强,办公经费不足。4、在输出问题上,存在不固定性,输出人员流动性较强。三、20xx年主要工作总结计划1、认真开展学习各项社会保障政策活动,根据党委政府的安排,结合本镇实际,制定实施方案,立足发展点,找准结合点,选准突破点,确定基
13、本点,以优质服务,有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。2、大力加强劳动合同法的宣传贯彻和落实,针对劳动合同法实施以来存在的问题,通过印制宣传材料和各种方式,深入驻地企业广泛宣传劳动合同法,形成良好的法律舆论氛围。3、实施劳务输出与维权相结合的方式,不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调,加强用工信息联络,及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员,在跟踪服务的基础上,发现企业未实施劳动合同法的,及时与其协调沟通,视情分期予以签订劳动合同,依法缴纳社会养老保险。4、加大措施,积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员,广泛宣传、组织发动,确保了社保工作沿着健康轨道
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