支部生活会的问题整改报告.docx

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1、 支部生活会的问题整改报告 根据公司学习实践教活动的安排和要求，本人对比“深入查摆问题、制定整改措施”查摆要点，立足解决思想问题与解决实际问题相结合的目的，逐条深入查摆问题和差距，分析制定了整改措施和努力方向。现将有关状况汇报如下。 一、查摆出的问题、差距 1、纪律观念方面： 平常能够做到严格执行作息时间，自觉遵守公司的各项规章制度。坚持组织原则，自觉用纪律约束言行。 2、宗旨意识方面： 在思想上、政治上、行动上能自觉与公司党委保持高度全都，坚决贯彻落实党委的各项决策部署，听从组织，听从指挥，自觉维护公司团结和谐的良好环境。集体观念和责任意识树立的比拟坚固，能够从大局动身考虑问题、谋划工作，但

2、站在全局角度熟悉、把握、处理问题的力量有待进一步提高。 3、工作力量素养方面： 办公室的工作，文字力量要强、效劳水平要优、办事效率要高、综合协调要好，在这方面主要存在以下差距和缺乏。一是对综合性的大材料写作上，感觉不能驾轻就熟，主要是写作时所站的高度不够，平常对上级有关会议材料、讲话等理解不够透彻。二是政策水平和业务学问还比拟欠缺。平常能主动积存学问，注意干中学、学中干，能留意学习实践相结合，努力做到不断更新学问构造，但学习不够全面系统，有时存在书到用时方恨少的感觉，从肯定程度上制约了完成工作的水平的高度。三是工作质量和效率有待于进一步提高。对工作有较剧烈的事业心和责任感，对本职工作和领导交办

3、的任务能尽最大努力地仔细准时完成，但有时在工作头绪较多、任务重、时间紧的状况下，往往消失顾此失彼的状况，不能做到统筹安排、合理摆布，造成一些工作完成质量不够高的现象。三是领导力量和阅历有所缺乏。对办公室的各项工作能做到分工明确、职责明晰，同志们各负其责、仔细扎实，推动了公司全面工作的有序运转，但个人对工作的思路有时还比拟局限，宏观思索的力量不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，许多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思索问题、工作定位等方面的高度还不够。把握大局，处理简单大事的力量还不强。在对内治理方面有时不够严格，在对待个别同志的过失问题上，侧重于讲团结和泛泛地指导，有时没有做到坚决纠错。四是

4、制造性地开展工作方面做的不够。在协调处理一些麻烦问题时，能够科学地通过沟通和协调顺当解决，但对于需要对上协调解决的“老大难”问题时，有时存在力不从心的感觉。 4、个人修养和作风养成方面： 一是自觉加强读书学习，勤读书、善学习方面存在肯定的差距。没有完全养成“真学、善思、会用”的习惯。主要表现在有时学习不够深入细致，只求一知半解、浅尝辄止；有时不够积极主动，对学习存在惰性，不能做到抽时间、挤时间去学；有时不能做到学以致用，理论和实践结合的不够严密；读书学习的范围局限性较大，平常注意业务学问的学习，对自然、人文、科技等方面学问的学习，思想上没有充分重视，学问构造不够全面，没有充分发挥读书学习对文化

5、素养和精神境地的提升。二是深入基层调查讨论方面做得不够扎实。有时片面强调日常工作忙，一些深入基层、入户座谈、调查了解的工作，分解到部室同志负责，有时仅限于听取状况，个人利用一些时机主动深入基层做得不够。 5、工作效率方面： 能做到事先主动考虑和谋划工作，但有时考虑问题不够全面周到，谋划工作不够科学完整；思想上能树立“争创一流”的工作标准，并能在详细工作中抓好落实，但在充分发挥部室同志主观能动性，对他们高标准、高效率地完本钱职工作方面有时要求不够高。 6、工作方法方面： 还没有完全做到统筹兼顾，在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置

6、、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的全面兼顾。二是在落实工作时，注意稳中求进，无视了时效要求，注意了充分预备，无视了猛扑猛干。三是做群众工作的阅历不够丰富和方法不够多，协调化解影响改革、进展、稳定的热点、难点问题的方面缺乏有效的方法。 二、整改措施和下一步的努力方向 1、勤学习，多动笔，不断提高政策理论水平、业务工作水平和个人素养。围绕党的方针政策，加强政治理论学习；以上级会议材料、讲话精神为核心，吃透政策、把握政策、用活政策；以岗位职责所需业务学问为重心，逐项细化学习内容，制定学习规划。紧扣工作中的热点、难点问题，开展调查讨论，开阔视野，为领导决策供应效劳。三是勤动脑、多动笔，

7、通过调查讨论撰写调研报告，通过政策理论、业务学问、社会人文著作的学习撰写心得体会。 2、促进团结，以感情增进融洽，形成合力。工作中，与同志们多交心谈心、沟通状况、增进理解、增加感情；相互敬重、相互信任、相互支持，注意维护部室整体的形象和威信。通过大家的共同努力，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒服、和谐相处的工作环境，有力地推开工作的开展。 3、努力创新，在“谋划”上狠下功夫，不断提升效劳质量。在决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的催促检查上，站在公司全局的高度，紧贴领导思路，提高帮助决策的针对性和实效性。对公司作出的重要决策和工作部署，准时进展立项分解，做到事事有回音、件件有着落。对

8、关系改革与进展的重点问题及状况简单、冲突突出的热点、难点问题，要突出效劳的超前性、全局性和针对性。对公司决策部署工作的落实状况，要跟踪调查，将问题准时精确地反应给领导，切实把参谋助手的作用发挥到决策的整个过程。 4、加强治理，做到“刚柔并济”，努力营造良好风气。努力形成“团结、紧急、严厉、活泼”的良好风气。一是加强思想建立。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探究、不断进取的开拓精神。常常与大家谈心，推心置腹，打通思想，理顺心情，化解可能存在的不良心情，有效地调动全体职工的工作积极性。二是标准

9、运作机制。逐步建立健全完善的工作制度，加大制度执行和落实力度，充分发挥制度的约束作用。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，营造干事业的环境，使办公室成为每个干部充分发挥特长的平台。 5、转变作风，树立良好形象。多深入基层，多做调查讨论，从群众中了解真实状况，实心实意地为基层企业职工办实事。在工作、学习中以身作则，发挥好表率作用。 总之，当前的形势对办公室工作提出了更高的要求，我身上既有很大压力，也有无穷动力。今后要进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建立一流部室，促进政务效劳有新起色、事务治理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象，不断提高效劳水平。 支部生活会的问题整改报告

10、县纪委、县委组织部： _年1月28日，_乡党委根据县组发关于开好_年党员领导干部民主生活会通知(蓬组发_53号)文件精神，召开了领导班子民主生活会。参与会议的有党委班子成员及乡内设机构部门负责人，县乡人大代表，政协委员，村干部代表，会议由乡党委书记主持。 民主生活会以“以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省第_次党代会精神，加快进展，转变作风，效劳人民群众”为主题，严密结合领导班子和领导干部的思想和作风建立实际，在保持思想纯净、组织纯净、作风纯净和清正廉洁方面找差距、摆缺乏，明确努力方向。对比检查学习贯彻党的_大和省第_次党代会精神，推动“两化”互动、统筹城乡，深化改革开放，保持经济平稳较快增

11、长，促进社会和谐稳定等方面的状况;检查坚决抱负信念，加强党性熬炼，遵守政治纪律，贯彻落实中心、省委、市委和县委的重大决策部署、保证政令畅通的状况;检查自觉践行党的宗旨，坚持以人为本、执政为民，亲密联系群众，加强领导班子和领导干部作风建立，解决干部群众反映最突出问题的状况;检查坚持党的干部路线，公正正派选人用人，正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的状况;检查加强换届后领导班子内部制度建立，贯彻落实民主集中制，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则打算重大事项，自觉承受群众监视的状况;检查落实党风廉政建立责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的状况。通过仔

12、细开展对比检查、自查自纠，批判与自我批判，全体领导干部进一步深化了熟悉、统一了思想，增加了科学进展、执政为民的责任感和使命感。 针对查找出来的突出问题，经乡党委扩大会议讨论，提出如下整改意见： 一、存在的主要问题 1、进展思路仍需进一步理清，创新力量仍需进一步提高。有的干部进展思路不清，带着村民致富力量弱;有的政策法律意识差，凭习惯、凭阅历办事;有的廉洁自律、公正公开意识差，处事不够公正;有的战斗力不够，为民办实事不主动，方法不多。 2、根底设施有待完善，仍需加大建立力度。一方面，虽然行路难问题得到肯定改善，但大局部通村大路还没有实现硬底化，遥远区行路难问题仍旧非常突出。另一方面，农田水利根底

13、设施建立力度存在很大差距，导致浇灌效益不断衰减，有效浇灌面积下降，易旱易涝的耕地面积加大，较大程度影响我镇农夫的增产增收。 3、社会不和谐、不稳定的因素依旧存在。 4、干部治理体制有待进一步完善。存在机关干部忙闲不均现象，需要加大作风建立力度，进一步完善干部考核治理机制和体制。 二、存在问题的主要缘由 1、抱负信念不够坚决。有的干部没有仔细改造自己的世界观、价值观和人生观，党性观念、事业心、责任感有待进一步增加。有的缺乏大局意识和全局观念，对进展优势、进展前景和进展潜力熟悉不够，创先争优决心和信念缺乏，存在小富即安、墨守成规思想，缺乏创新精神。 2、理论武装有待加强。有的干部对理论学习重视不够

14、，对科学进展理论指导的重要性熟悉缺乏，学习的针对性、目的性不强，或学习不全面、不系统，不擅长结合本职工作去领悟科学进展观的精神实质，没有把学习、思索、实践和推开工作有机地结合起来，对自身分管业务深入钻研不够，对问题讨论不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身领导科学进展力量的提升。 3、群众观念不够强。有的同志宗旨意识不强，群众观念淡薄，深入基层不多，对群众日常工作、学习和生活状况接触了解不多。未能充分发挥人民群众的主体作用和首创精神，发动群众、依靠群众推动经济社会进展的措施不多、力度不大。对群众最关怀、最直接、最现实的利益问题了解不够深入，缺乏解决问题的有力措施

15、。 4、作风建立有待加强。有的干部依旧存在懒散现象，怕触及冲突，怕担当责任，怕担当风险。有的干部在解决问题时强调客观因素多，分析主观缘由少;按部就班、被动等待工作多，主动讨论思索、制造性开展工作少。 三、整改措施 _年是党的十八大召开后的第一年，也是推动_追逐跨越的奋进之年。我们要正确熟悉形势，擅长抢抓机遇，勇于迎难而上，紧紧围绕县委实施“工业提速、农业转型、城镇上档、三产升级”战略、努力构建“三个_”为目标，保持经济社会平稳较快进展。确保县委、县政府下达我乡的各工程标如期实现。 1.在农夫增收上下功夫。狠抓农业产业构造调整，千方百计增加农夫收入，确保实现农夫人均收入按年递增。在种植业上，坚持

16、以市场为导向，加快农业内部构造调整，大力进展九叶青花椒、PIC生猪、蘑菇、红田鱼等特色产业。 2.仔细落实惠农政策。进一步完善涉农补贴资金“一卡通”发放，做好粮食综合直补、良种补贴、农资综合直补、退耕还林补贴、等资金补助工作，开展好政策性农业保险工作，积极推动主要种植业保险，扩大农业保险掩盖面。大力实施“阳光工程”，把培育现代新型农夫当作一项根本措施来抓，整合培训资源，加大农村义务教育、职业教育工作力度，提高农夫素养。 3.加强农村根底实施建立。以灾后重建为契机，实施根底设施建立。扎实推动农村“一事一议”工程，大力加强农村根底实施建立，以道路、水利、造林工程为重点，进一步推动农村经济又好又快进

17、展。 4.进一步加强基层组织建立。深入开展“三创”工作，连续争创“五好”党组织，扎实推动“四陪双带”村干部队伍建立，充分发挥党员主体作用，进一步加强机关、村级党建工作。加强流淌党员治理。抓好农村党员干部主题教育活动。 5.进一步加强干部作风建立。一是强化机关纪律，严格考勤制度，严禁上班期间看电视、玩电脑、办私事，严禁聚众扎堆，闲谈说笑;二是进一步落实首问责任制，办理群众事项实行“优先、从速、无误、高效”原则;三是接待群众做到“一张笑脸、一杯热茶、一句问候、一张桌椅”。四是严查细考干部工作日志，以工作日志促干部作风转变。 6.全面推动反腐倡廉建立。强化宣传工作，仔细贯彻各级纪委全会精神，落实好农

18、村基层干部廉洁履行职责若干规定，扎实推动惩治和预防腐败体系建立。在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，靠制度管权、用制度管事、以制度管人，形成对干部监视治理的长效机制。加强农村基层党风廉政建立工作。 四、总体要求 1、建立整改工作责任制。整个整改方案及重要整改措施的落实，由党委书记负总责，其他成员根据分工，由相关部门帮助，详细负责抓落实。主要是按整改方案要求，准时建立健全标准完善的规章制度，并抓好日常治理、跟踪检查、协调效劳，促进贯彻落实。 2、确保实现整改目标。以上分工负责抓落实的工作，要在_年12月现成效，实现争一保二的目标实现。今后长期坚持并逐步稳固提高。整

19、改工作的开展准时在政务公开栏内进展公示，承受广阔干部群众监视。 支部生活会的问题整改报告 自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相比照，发觉存在一些详细问题，并从自己内心深处反思如下： 一、存在的主要问题 （一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论学问学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的力量还比拟欠缺。对税收制度、税收治理方面的新理论、新方法学习讨论不够，影响了工作水平的进一步提高。 （二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和制造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方法尚有改良

20、空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。 （三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必需做到廉政勤政，但在详细的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够坚固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。 （四）工作热忱不够。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步进展。 二、问题产生的缘由及根源 通过仔细查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的缘由和根源是： （一）政治理论学习缺乏，理论联系实际缺乏。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科

21、学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在详细工作中，由于受到有用主义的影响，忽视了理论学问的学习，认为只依据自己的工阅历就能完成好工作，陷入了阅历主义之中。有限的理论学习又没有与详细实践相结合，无法与时俱进。 （二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民效劳的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。 （三）领导素养和工作力量有

22、待提升。没有注意在理论水平和工作力量上的进一步提升，满意于现状，自我批判缺乏。对常规性工作抓的比拟紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作讨论探讨的不深入。 （四）是保持和发挥党员的榜样作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混淆于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。 三、今后努力方向 针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，详细要努力做到以下几点： 一是强化学习观念，特殊是强化理论观念。积极贯彻中心“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤研十九大精神，把握党的根本理论的科学体系

23、和精神实质，作为今后工作的指南。要通过中国共产党纪律处分条例和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深入学习业务学问、税收学问，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己讨论新状况、解决新问题的力量，提升自己的治理力量和综合力量。三人行必有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。 二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克制遇事急躁的性格，学会冷静地对待问题，使各项工作有条不紊的的开展。坚固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，准时把握他们的思想动态和普遍要求，正确

24、对待同志们的批判并加以改良，妥当处理好人际关系。 三是发挥党员榜样作用。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。连续保持旺盛的斗志和饱满的工作热忱，以剧烈的事业心和责任感，听从大局，团结同志。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋榜样作用，带着治理科为高新分局的进展发光发热。 四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，仔细执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;在思想上自觉抵抗腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰难，始终保持一股士气，一股锐气，勇往直前;克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。 通过这次民主生活会，仔细查摆，我不仅看到了大家对我工作的确定，更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的熟悉。今后我将严格要求，加强自身建立，抓好本职工作，为分局的进展作出更大的奉献。