改制集训心得体会和感想改制集训心得体会和感想感悟(八篇).docx

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1、 改制集训心得体会和感想改制集训心得体会和感想感悟(八篇)主题改制集训心得体会和感想一 20xx年底前，根据中华人民共和国全民全部制工业企业法登记、具备公司制改制条件的市属国有企业，要全部改制为根据中华人民共和国公司法登记的有限责任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理构造和敏捷高效的市场化经营机制，切实增加市属国有经济活力、影响力和抗风险力量。 (一)制定改制方案。市属国有企业推动公司制改制，要根据现代企业制度要求，结合实际制定切实可行的改制方案，明确改制方式、改制后企业组织形式、注册资本、产权构造设置、公司治理安排、职工安置、债权债务处理、劳动人事安排制度改革、国有划拨地处置、

2、党组织设置、社会稳定风险评估等事项，并根据有关规定起草或修订公司章程。 (二)严格审批程序。市属国有企业集团层面的公司制改制方案，由市国资委按程序报市政府审核批准;其他企业的公司制改制方案，根据企业内部有关规定履行审批程序。 (三)确定注册资本。改制为国有独资公司或国有及国有控股企业全资子公司，可以上一年度经审计的净资产值作为工商变更登记时确定注册资本的依据。改制为股权多元化公司，要根据有关规定履行清产核资、财务审计、资产评估、进场交易等各项程序，并以资产评估值作为认缴出资的依据。 (一)原划拨土地处置。经市政府批准实行授权经营或具有国家授权投资机构资格的企业，符合北京城市总体规划(2023年

3、-2035年)(以下简称总体规划)空间布局要求的，经批准其原有划拨土地可实行国家作价出资(入股)或授权经营方式处置。全民全部制企业改制为国有独资公司或国有及国有控股企业全资子公司，其原有划拨土地按总体规划空间布局安排确定土地资产处置方案，经批准后按有关要求进展落实。 (二)税收优待支持。公司制改制企业按规定享受改制涉及的资产评估增值、土地变更登记和国有资产无偿划转等方面税收优待政策。 (三)工商变更登记。全民全部制企业改制为国有独资公司或国有及国有控股企业全资子公司，母公司可先行改制并办理工商变更登记，其所属子企业或事业单位要限期完成改制或转企。全民全部制企业改制为股权多元化公司，应先将其所属

4、子企业或事业单位改制或转企，再完成母公司改制并办理工商变更登记。 (四)资质资格承继。全民全部制企业改制为国有独资公司、国有及国有控股企业全资子公司或国有控股公司，其经营过程中获得的各种专业或特别资质证照由改制后公司承继。改制企业应在工商变更登记后1个月内到有关部门办理变更企业名称等资质证照记载事项。 (一)加强党的领导。市属国有企业党委要切实加强对改制工作的组织领导，根据有关规定落实党的建立同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的“四同步”和体制对接、机制对接、制度对接、工作对接的“四对接”要求。要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用

5、，确保党的领导、党的建立在企业改制中得到充分表达和切实加强。要依法维护职工合法权益，处理好企业改革进展稳定的关系。改制过程中的重大事项应准时报告市国资委。 (二)建立现代企业制度。改制企业要以推动董事会建立为重点，标准权力运行，实现权利和责任对等，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬安排等权利。要坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝连接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 (三)完善市场化经营机制。改制企业要不断深化劳动、人事、安排三项制度改革，建立健全与劳动力市场根本适应、与企

6、业经济效益和劳动生产率挂钩的工资打算和正常增长机制，完善市场化用工制度，合理拉开收入安排差距，真正形成治理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化选人用人机制。 (四)防止国有资产流失。公司制改制过程中，要根据法律法规和国有企业改制、国有产权治理等有关规定标准操作，严格履行决策程序，做好改制风险评估和风险防范，防止国有资产流失，保障员工合法权益。完善金融支持政策，维护利益相关方合法权益，落实金融债权。加强对改制全流程的监管，坚持公开透亮，严禁暗箱操作和利益输送。做好信息公开，加强事中事后监管，自觉承受社会监视。 (五)建立有效工作机制。市国资委牵头，会同市规划国土委、市地税局、市工商局

7、、市国税局等部门，建立市属国有企业公司制改制协调推动机制，加强协调协作，催促检查落实。集团公司是本单位及所属企业公司制改制工作的责任主体，负责指导推动、审核把关所属全民全部制子企业改制工作，要成立专项工作组，细化工作目标、工作流程和详细要求，确保按要求完成公司制改制工作任务。 各区国资监管机构要加强对所监管全民全部制企业公司制改制的领导，参照本实施方案，结合实际推动落实。 主题改制集训心得体会和感想二 为仔细贯彻落实国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见，国务院关于完善粮食流通体制改革措施的意见文件精神及省、 市粮食流通体制改革的意见，结合我市国有粮食企业的实际，制定本实施方案。 以党的十

8、六大和十六届五中、六中全会精神为指针，以科学进展观为统领，依据国家、省市深化粮食流通体制改革精神，全面深化国有粮食企业改革，以企业产权制度改革为核心，从根本上改革和转变粮食企业治理体制和经营机制，推动国有粮食企业资产和债务重组，真正实现政企分开，建立起适应市场经济体制需要的粮食流通体制。 一是先解除职工与企业劳动关系，后企业合并原则。先解除国有粮食企业现有在册职工与企业的劳动关系（特别群体人员除外），对企业资产和债务进展重组，后对粮库进展合并。 二是依法操作原则。坚持公开、公正、公正原则，依据国家、省市相关政策规定，根据改革方案依法按程序平稳操作。 三是确保稳定原则。从职工切身利益着想，依法维

9、护职工合法权益，做到既要改革到位，又要保持社会稳定。 （一）彻底转变国有粮食企业运行机制和治理体制，建立较为完善的现代企业制度，提升企业综合竞争力。 （二）对市第一粮库以外的21户粮库，根据区域、规模保存4户。 （三）建立地方储藏粮制度，落实省、市下达我市的地方储藏粮规划，确保粮食安全。 （四）转制后的企业要不断创新经营方式，搞活粮食流通，建立与农夫稳定的粮食购销关系。 （五）积极培育和进展粮食产业化龙头企业。培育和进展农、工、科、贸一体化或粮食生产、收购、加工、销售一体化的经济实体。建立粮食产销基地和深加工基地，向农业生产效劳领域延长、向社会粮油消费领域延长。 （一）关于国有粮食企业体制改革

10、问题 1、保存军供站为国有独资的粮食企业。负责军粮的选购和供给工作，确保军粮的优质供给。根据现代企业制度的要求，建立企业内部约束机制和有效的鼓励机制，提高企业的治理和效劳水平。 2、市第一粮库在农发行清收贷款的根底上，实施股份制改革，改革方案另行制定。 3、在妥当处理粮食财务挂帐的根底上，对21户粮库的资产、债务和权益合并到保存的4户粮库，进展资产和债务重组。对被合并的17户粮库、粮油供给公司和粮油贸易公司实物资产实行整体出售。 （二）关于职工安置问题 1、按海政办发202349号文件转发鞍山市劳动和社会保障局等6部门关于国有企业改制破产职工安置的实施方法的通知规定，解除现有在册职工与企业劳动

11、关系，按相关部门核定的补偿金标准，一次性支付经济补偿金，既按2023年全系统在册职工（扣除内养人员）平均工资769元/月，计算职工工龄补偿金；对企业内养人员、工伤、军转干部等特别群体人员依据相关政策执行，或在职工自愿的前提下，与企业解除劳动关系，实行一次性支付经济补偿金方法。 2、未与企业解除劳动关系的人员，相关待遇按有关政策执行。 3、离休人员原有政策待遇不变，退休人员按现行政策参与住院统筹定点治理医疗保险。 4、对于与企业解除劳动关系的职工，转制企业优先安置上岗就业。 5、粮食局组建粮改职工托管办公室，负责内养人员及离退休职工的事务性工作治理。 6、企业内养人员生活费及相关待遇由市财政列入

12、年度预算。 （三）关于企业历史财务挂帐问题 1、我市国有粮食购销企业1992年3月31日之前清理认定的粮食财务挂帐，已按有关规定消化。对1992年4月1日到1998年5月31日期间发生，经清理认定的粮食财务挂帐，按中心过渡期延长五年的政策，安排财政预算，落实财政应负担的利息。 2、我市粮食企业1998年6月1日到放开粮食收购价格，实行市场化改革之前，对经审计认定的政策性财务挂帐，全部从企业剥离，由粮食局集中治理，利息由粮食风险基金列支。对政策性之外的各类挂帐，根据债随资产走的原则，结合产权制度改革，妥当落实银行贷款债务和还本付息来源。 （四）关于职工安置资金筹集问题 职工安置所需资金由市财政负

13、责解决，出售国有粮食企业的资产收益全部缴入市财政。 市政府成立粮食企业体制改革领导小组 （一）切实加强对国有粮食企业体制改革工作的领导。粮食局要在市政府统一领导下，根据粮食流通体制改革的总体要求，讨论制定国有粮食企业改革的详细操作方案。要细心组织，周密部署，统筹协调，严格依法操作，做到积极稳妥、合理合法、公开透亮。妥当安置职工,保持稳定。 （二）各有关部门要积极支持和协作粮食企业的体制改革，落实相关优待政策，扶持粮食企业快速进展。农发行按相关政策对保存粮食企业赐予扶持。税务部门对保存粮食企业，参照执行国家对困难的国有粮食购销企业减免3年土地使用税和房产税，以及免征粮食增值税等优待政策。 （三）

14、粮食局要加强对国有粮食企业改革工作的分类指导、跟踪检查和阅历总结。准时讨论和解决改革中消失的详细问题，加强企业思想政治工作，妥当处理好改革、进展和稳定的关系，保证国有粮食企业改革的顺当进展. 主题改制集训心得体会和感想三 我区国有粮食企业改革工作，围绕国家的粮改政策和有关要求稳步推动，为适应社会主义市场经济的需要，仔细执行省、市、区的粮改工作部署，根据原则上保存一户国有或国有控股粮食企业（军粮供给站除外）的要求，以产权制度改革为突破口，积极推动我区粮食企业国有资产退出和职工身份转换，推动国有粮食购销企业改革和附营企业进展民营化改革的进程。在省、市粮食局的指导和区委、区人民政府的直接领导下，局党

15、政领导班子仔细分析形势，针对粮食企业的实际，实行总体设计、标准运作、分步实施、平稳推动的方法，仔细把握政策，维护国家、集体、职工三者利益，抓好领导、协调、检查、监视工作，在广阔干部职工的协作支持下，克制困难，各项工作进展顺当。 指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以“三个有利于”为标准，以产权制度改革为突破口，以社会稳定为根底，加快国有粮食企业改革。改革目标：以市场为导向，以产权制度改革为突破口，以建立扭亏增盈目标责任制和考核体系为杠杆，不断完善各项配套政策措施，在确保粮食安全和社会稳定的前提下，国有粮食企业实现战略性重组，形成比拟合理的构造和布局，全面提高企业整体素养和市场竞争力量，实现

16、扭亏为盈。附营企业资产整体出售，国有资产退出，系统内平衡调控，职工身份置换，现金安置职工，实行民营化改制。 、摸清企业家底 摸清底子是开展工作的根底。为确保粮改工作的顺当进展，我局首先严格资产认定，对企业涉及的资产、债权、债务，坚持从审计和评估摸清家底入手，摸清两方面的状况。 1、人员构成状况 _区粮食系统有军粮供给站（此次改革不涉及）、收储经营总公司及6户附营企业：食用油脂厂、面粉厂、广告公司、饲料公司、编织袋厂，粮贸公司共8户企业。 全区国有粮食企业共涉及改革对象532人，其中退休职工259人（含内退50人），应置换身份273人，各企业人员组成状况为：收储公司职工总数:327人，其中退休职

17、工184人（含内退35人），应置换身份143人；油脂厂职工总数:47人，其中退休14人，应置换身份33人；面粉厂职工总数:79人，其中退休职工30人，应置换身份49人；广告公司职工总数:10人，应置换身份10人；饲料公司职工总人数:26人，其中退休3人（含内退1人），应置换身份23人；编织袋厂职工总数:19人，其中退休9人（含内退6人），应置换身份10人，粮贸公司职工总数:24人,其中退休19人（含内退6人），应置换身份5人。 2、资产及债权债务 7户企业共有资产7653.5万元，其中流淌资产5401.5万元，固定资产2165.1万元，其他资产95万元，负债8560.6万元，资产负债率达112

18、%。 (二)制定改革方案。 2022年5月，我局成立了粮食系统企业改革领导小组，在弄清企业家底的根底上，粮改领导小组仔细领悟上级粮改政策的精神实质，精确把握政策界限，结合企业实际，因地制宜，因企施策，实行多种形式进展改革。经过充分争论，反复讨论，分别制定_县粮食收储经营总公司改革方案、_县塑料编织袋厂改革方案、_县食用油脂厂改革方案、_县粮贸公司改革方案、_县面粉制品有限责任公司改革方案、_县广告公司企业改革方案及_县饲料公司企业改革方案报县人民政府，县人民政府分别于2022年4月、12月对收储经营总公司、面粉厂、粮贸公司、编织袋厂、油脂厂等5家企业改制方案赐予批复。改革方案中明晰国有粮食企业

19、职工身份全部终止，明确了收储企业以出让局部国有资产，现金安置职工，清偿债务，创立国有粮食独资公司的形式进展改革。其余4户附营企业资产实行公开拍卖，现金安置职工，清偿债务的形式进展改革。并依据各企业实际明确职工安置补助标准，收储总公司在职职工每人4000元再就业启动金，每年工龄814元安置补偿金，面粉厂、粮贸公司、编织袋厂在职职工每人3000元再就业启动金，每年工龄736元安置补偿金，油脂厂在职职工每人3000元再就业启动金，每年工龄500元安置补偿金。 （三）仔细细致做好改革所需资金的具体测算工作。 为使企业改革得以顺当进展，我局粮改领导小组对改革所需费用进展具体测算，7户企业改革安置资金及其

20、它支出所需资金为1950.8万元。其中：在职职工终止国有企业职工身份人员273人，需安置资金552万元；内部退养职工50人，在内退期间需发放生活费及应缴根本养老金、医疗保险金和大病保险、失业保险，所需费用为353.9万元，需支付抚恤、丧葬费为39.7万元；退休职工209人应一次性缴养老金、医疗保险金和大病保险费用为559.3万元，需支付抚恤、丧葬费为140.7万元；应支付107名退休职工未领安家费和建房费73.9万元；应退22名职工现金入股股金21.1万元；支付职工遗属补助费用为23.7万元；应支付改革前欠养老保险和医疗保险费143.7万元；清偿其它债权单位和个人欠款42.8万元。 （四）盘活

21、资产，筹措改革本钱，妥当安置职工。 妥当安置好企业现有职工，是确保社会稳定和粮改工作顺当实施的关键环节。而安置的关键在于钱从哪里来，人往哪里去。在改革过程中，我局党政领导千方百计筹措安置资金，并从以下几方面入手筹集资金：1、清收旧帐。一是清收职工往来借款及经营过程中的赊帐欠款。二是对企业原有债权进展清偿。2、变现资产。一是企业整体出售，土地使用权转让收入；二是对职工原有宿舍进展产权出让收入；三是对企业现有其他可变现资产进展公开拍卖；四是盘活资产收入。通过清收旧帐和变现资产筹集改革本钱750.5万元。其中：收储经营总公司资产变现收入513.5万元，油脂厂资产收入30万元，编织袋厂资产收入60万元

22、，粮贸公司变现收入22万元；办公楼拆迁补偿款125万元 至2022年10月止，用变现资产安置职工273人，共支付资金750.5万元，其中：支付安置金552万元 ，支付职工安家费35.6万元，抚恤费16.7万元，一次性支付职工遗属补助23.7万元，补交改革前欠交养老保险金101.4万元、清退职工股金21.1万元。并结合企业实际，对男年满50周岁工龄30年，女年满40周岁工龄20年，再就业困难的64名职工办理内部退养手续。办理提前退养手续13人,目前通过清收旧帐和变现资产筹集改革本钱750.5万元，尚缺口资金1200.3万元，。（五）成立企业离退休人员托管中心，做好离退休人员治理工作。 为更好做好

23、离退休人员治理工作，经报区人民政府同意，我局成立粮食局企业离退休人员托管中心。收储经营总公司深化企业改革及附营企业民营化改制后的离退休人员和办理内部退养人员全部进入中心治理，使企业改制后离退休人员和内部退养人员治理工作得以连续进展，实现对离退休同志“老有所养，老有所医”的目标，落实老同志的“两个待遇”。 依据我局改革目标和改革所需资金测算，现企业改革资金缺口1200.3万元，资金组成状况如下： （一）、退休职工209人应一次性缴纳养老金、医疗保险金和大病保险、失业保险，所需费用为559.3万元，需支付抚恤、丧葬费124万元，应支付未领取安家费和建房费38.3万元，合计721.6万元； （二）、

24、内部退养的50名职工在内退期间需发放生活费及应缴根本养老金，医疗保险金和大病保险、失业保险、所需费用为353.9万元，需支付抚恤、丧葬费为39.7万元，合计393.6万元； （三）、“三项保险”欠费问题。由于各企业没有力量缴纳“三项保险”，到目前为止拖欠养老保险、医疗保险、失业保险共计85.1万元。致使职工的保险权利得不到保障，终止国有企业身份的职工不能办理个人社保续保手续，患病职工得不到准时治疗。 为了更好地进展粮食经济，搞活流通，使企业轻装上阵，让改革深入彻底地进展，需要解决以下三个问题： 一、由于企业欠费，到目前为止，有80个退休职工未进入医保，这些职工一天比一天老，但医疗保险未交，医疗

25、条件得不到保障，致使粮食系统的工作存在不稳定因素，今后的重点就是解决80个职工的医疗保险问题。 二、内部退休人员中有一局部根据当时_市的政策，已经到达退休条件，但是退休审批权上划到省上以后，由于省上不成认_市制定的关于粮食系统的特别工种政策，致使一局部人无法办理退休，增加企业负担，盼望市粮食局帮忙协调解决。 三、市政府搬迁重建占用饲料公司的土地8.15亩，根据现在的搬迁补偿价格，应补偿饲料公司580万元，望市粮食局帮忙协调。 主题改制集训心得体会和感想四 县工信委： 报来关于对县建筑安装工程队实施企业改制的请示悉。经讨论，同意县建筑安装工程队实施企业改制。现将有关事项批复如下： 一、县建筑安装

26、工程队企业改制标准参照原经委、二轻、商业系统同类大集体企业改制安置方法。 二、县建筑安装工程队现有土地房屋资产由你委牵头，县国土资源局、县国资办等部门共同参加，通过县公共资源交易中心进展公开出让。资产出让有关税费予以先征后全部返还，出让收入全部用于县建筑安装工程队职工安置，同时解除县建筑安装工程队与职工的劳动关系。 三、为顺当推动县建筑安装工程队改制，妥当安置职工，若改制经费(不含社保费)缺乏，从你委企业改制经费结余中予以调剂解决。 四、对县建筑安装工程队未连续缴交社会养老保险或无资金补缴、不愿缴交社保费的职工，在其到达退休年龄时，根据省劳动和社会保障厅、省财政厅关于对未参保城镇大集体企业退休

27、人员实行养老生活补助的通知(赣劳社养20xx11号)精神，到县人力资源和社会保障局办理养老生活补助申请，享受相应的养老生活补助待遇。 五、在改制过程中，应切实做好政策解释和教育工作，确保稳定。 此复 xx县人民政府 x年12月10日 主题改制集训心得体会和感想五 为加快国有粮食购销企业改革步伐，按时完成我省国有粮食购销企业改革任务，依据xx省人民政府关于深化粮食流通体制改革的意见和xx省人民政府关于深化国有粮食企业改革的意见，制定本方案。 加快实行政企分开、政事分开，推动体制创新，消化历史包袱，分流充裕人员，根据建立现代企业制度的要求，建立健全法人治理构造，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自

28、我约束、自我进展的市场主体，更好地发挥粮食购销主渠道作用。 （一）目标任务。 根据xx省人民政府关于深化国有粮食企业改革的意见要求，用xx年时间，对现有粮食购销企业进展整合、压减，根本完成全省国有粮食购销企业布局和产权制度改革，分流并妥当安置充裕人员，转换企业经营机制，完成全省国有粮食购销企业改革任务。 （二）根本原则。 1.根据有利于国有粮食购销企业提高竞争力、有利于发挥主渠道作用、有利于宏观调控、有利于粮食安全的原则，确定改革形式。 2.坚持以人为本，兼顾国家、企业、职工三者利益，妥当分流安置职工。 3.坚持公开、公正、公正、透亮的原则，严格程序，标准操作。 4.维护金融债权安全，不得借企

29、业重组、破产之机恶意逃废金融债务。 国有粮食购销企业改革坚持统筹规划，分级负责，分步实施，整体推动，各市、县（市、区）要于20xx年x月底前制定出国有粮食购销企业改革方案并组织实施，全省国有粮食购销企业改革要于20xx年x月底前完成。对经审计、财政、粮食、农发行等部门清理审计确认的市、县国有粮食购销企业从19xx年x月x日至20xx年x月xx日期间发生的财务挂账，根据“分清责任、分类处理”的原则处置。政策性挂账全部从企业剥离，由县以上（含县级）粮食行政部门集中治理。政策性之外的各类亏损挂账根据“债随资产走”的原则，结合企业产权制度改革，妥当落实银行债务及还本付息来源。 （一）确定改革形式。各地

30、应结合实际，因地制宜，确定改革形式。 1.国有独资。担当储藏粮和军粮供给任务的粮食企业，连续实行国有独资。 2.撤并重组。根据区域化、规模化、市场化的要求，对购销企业进展调整重组。要严格掌握国有独资公司数量，每个县（市、区）可组建2个国有独资或国有控股的粮食公司。粮食公司对其独资和控股的粮食企业，可以资产为纽带，实行运营治理。 3.组建集团。国有粮食购销企业要结合产权制度改革，与粮食加工企业、科研单位和农夫合作组织组成生产、收购、加工、销售一体化的企业集团，开展粮食产业化经营。支持和鼓舞骨干粮食企业利用品牌和资信优势，在肯定区域内兼并、收购、重组相关粮食购销企业，组建企业集团，壮大经济实力。

31、4.承包租赁。对整体优势不明显、局部优势尚存、局部有效资产尚能发挥效益的粮食购销企业，实行承包或租赁经营。 5.股份合作。以粮食购销企业的国有资产投入进展控股或参股，竞争上岗人员以现金入股，鼓舞经营者和骨干治理人员多持股，有条件的可汲取社会法人及自然人入股，组建一批实力较强、资产质量较好的国有控股或参股经营公司。 6.出售转让。对地处偏僻、交通不便、没有经营价值和进展前景的所（站），通过评估，整体出让，向社会公开拍卖。 7.关闭破产。对长期亏损、扭亏无望、严峻资不抵债的粮食购销企业依法实施破产。 无论实行哪种改制形式，都必需制定改制方案，改制方案须经职工代表大会或职工大会审议通过，并严格根据企

32、业国有资产监视治理暂行条例（国务院令第xx号）和国务院国有资产监视治理委员会的有关规定履行审批程序。改制方案未经批准不得实施。 （二）清产核资。对国有粮食购销企业各类资产、仓储设施、土地占用、债权债务进展全面清查，登记造册，做到账、卡、物、现金等齐全、精确、全都。涉及资产损失认定与处理的，必需按有关规定履行审批手续。 （三）财务审计与资产评估。依据清理审计财务挂账的结果进展补充审计，凡改为非国有企业的，要进展离任审计。托付有资质的评估中介机构对未办理抵押担保手续的企业资产和土地使用权进展评估；对已经剥离政策性财务挂账占用的农发行贷款，已办理抵押的资产可参加评估。资产评估报告须经主管部门审核，报

33、当地国有资产治理部门核准；土地评估报告须经土地主管部门初审备案。 （四）资产处置。依据评估结果，由主管部门指导企业拟定资产处置方案，报当地国有资产治理部门审批。其中，涉及土地资产处置的方案，报土地主管部门审批。资产变现可实行拍卖、招投标、协议转让及国家法律法规规定的其他形式进展。严禁利用企业改制逃废金融债务，防止国有资产流失。 （五）筹措经济补偿金。经济补偿金的筹措实行企业自筹、财政适当补助的方法筹集。主要筹措渠道有：资产变现收入。 1.企业原有积存。 2.社会筹集。 3.各级财政适当补助。 （六）职工安置。国有粮食购销企业改制，应当依据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休

34、、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工，并根据中国人民共和国劳动法及xx省劳动合同条例等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限；原劳动合同未履行期限少于x年的，应签订不少于3年的劳动合同。企业改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，经同级劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部、伤残军人，改制后的企业在聘任人员时应当赐予照看。 省属国有粮食购销企业改制，其职工安置和劳动保障费用的处置，根据xx省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见（x政发20xxxx号）及有关配套政策执行。市属及以下国有粮

35、食购销企业改制，可参照鲁政发20xxxx号文件的规定执行。 （七）新公司注册登记。重组后的国有粮食购销企业重新办理工商登记手续和社会保险变更手续，根据中华人民共和国公司法的要求，建立新的企业经营机制，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理构造。要深化企业内部三项制度改革，全面引入竞争机制，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制，全面提升粮食购销企业治理水平。 20xx年x月x月，各市对国有粮食购销企业改革状况进展总结验收并专题报告省国有粮食购销企业改革领导小组，由省国有粮食购销企业改革领导小组汇总后报省政府。 各级政府和有关部门要充分考虑国有粮食购销企业的特别性，讨

36、论制定相关优待政策，推动粮食企业改革。 （一）国土资源部门对国有粮食购销企业改革涉及到的划拨土地使用权，在办理评估备案、土地资产处置审批手续后，土地主管部门为其办理土地有关手续。处置企业使用的划拨土地的收入，按有关规定缴纳和使用，可优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。对破产关闭企业原使用的划拨土地，其土地资产变现资金首先用于安置破产企业职工。 （二）对粮食企业依法出售自有产权公房、建筑物收入，优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。 （三）粮食企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费，可纳入企业当期损益。 （四）劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障体系，

37、企业职工欠缴社会保险费的，改制时要清偿补缴。社会保险经办机构按国家和省有关规定，办理失业登记和社会保险转移接续手续。 （五）商业银行要积极支持国有粮食购销企业改革工作。农业进展银行对重组后的国有粮食购销企业，要按信贷治理原则，积极予以贷款。对企业已经剥离政策性挂账相应占用的农业进展银行的贷款，已办理资产抵押的，应当准时解除抵押关系。 （六）在20xx年底以前，对确有困难的国有粮食购销企业的生产经营性用房和土地，按规定程序审核批准后，减征或免征房产税和城镇土地使用税。 （七）各级粮食行政治理部门的行政经费要列入同级政府财政预算。 （八）企业改革中需支付的审核、评估、验资、询问、登记、签证等费用，

38、除国家规费外，属政府部门收取的，按最低标准收取。 各地、各有关部门要高度重视国有粮食购销企业改革，周密部署，细心组织，确保改革顺当进展。为加强对国有粮食购销企业改革的领导，省里成立国有粮食购销企业改革领导小组，指导全省国有粮食购销企业改革，讨论制定有关政策，协调解决企业改革中遇到的问题。进展改革（规划）、财政、国有资产治理、审计、劳动保障、国土资源、工商行政治理、税务、农发行、粮食等部门要亲密协作，各负其责，把扶持政策落到实处，为国有粮食购销企业改革营造宽松的环境。改革方案要公开、透亮，表达职工意愿，维护职工合法权益。对军转干部和伤残军人等特别群体，要按政策规定做好安置工作。详细改革步骤上，应

39、尽可能将职工分流与企业改制同步进展。要充分发挥企业党团政工组织的作用，做好职工的思想政治工作，确保企业稳定。省里将定期对各地的改革状况进展调度，催促检查改革进度，总结推广先进阅历，确保按时完成改革任务。 主题改制集训心得体会和感想六 为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，制造一个礼貌的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度： 1、公司各项安全制度执行情景； 2、安全操作规程是否公开张挂或放置； 3、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； 4、个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； 5、事故隐患是否存在； 6、安全规划措施是否落实和实施； 主要经过以下几种形式进展：

40、 1、常常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等； 2、专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等； 3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查； 4、自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、常常留意进展的习惯。 1、工作区域的安全性：留意四周环境卫生，工序通道畅通，地面平坦。 2、使用材料的安全性：留意堆放或贮存方式，材料有无毒性、污染或特别要求，运输、搬运手段等情景。 3、工具的安全性：留意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特别使用规定、操作方法等。 4、设备的安全性：留意防护、保险、报警装置情景，掌握机构、使用规程等要求的完好情景。 5、

41、防护的安全性：留意通风、防暑降温、保暖情景，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否相宜，有无消防和急救物品等措施。 1、经过检查所发觉的安全隐患，职责部门应准时予以消退； 2、对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防治理人员应当依据本单位的治理分工，准时将存在的安全隐患向单位的安全职责人报告，提出整改方案。安全治理职责人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。 3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情景记录报送安全负责人签字确认后存档备查。 4、对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无本领解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并准时向安全部

42、报告。 主题改制集训心得体会和感想七 托付效劳合同篇2 _律非诉字第号 托付方：_公司 受托方：_律师事务所 甲方因_公司改制事项，托付乙方律师供应法律效劳。经双方协议，订立以下条款，共同遵照执行： 一、乙方承受甲方之托付，指派许_、李_律师为甲方供应法律效劳。 二、乙方律师依据甲方要求，仔细负责地完成甲方托付事项，并向甲方作书面或口头汇报结果。 三、甲方必需照实向乙方律师表达托付事项背景状况并供应乙方律师所需的各方面材料;如甲方表达或供应材料有捏造事实、弄虚作假，乙方有权终止合同，所收费用不予退还。 四、依据有关规定，经甲、乙双方协商按以下规定收取交纳费用： 1.甲方向乙方预交律师费万元，甲

43、方应在本合同签订之日起_日内将上述费用支付给乙方，逾期则乙方有权中止合同; 2.元律师费中的_万元系律师从事非诉讼调查、代表职工或企业与有关部门谈判、向相关当事人发送律师函的固定代理费用。 3.元律师费中的_万元系预收费用，凡律师在供应法律效劳工作中产生的差旅费、住宿费、文印打字费、通讯费、餐饮费，凭发票在_万元中进展支付;凡在供应非诉讼法律效劳过程中发生了必要的诉讼，双方协商另立合同，代理费再从_万元剩余余额中支付。 五、如甲方无故终止履行托付合同，律师费不予退回;如乙方无故终止履行合同，律师费全部退还甲方。 六、一方要求变更合同内容，须经对方同意。 七、本合同自签订之日起生效至托付事项完成

44、之日终止。 八、本合同一式二份，双方各执一份。 九、本合同履行地为受托方所在地。 托付方：受托方：_律师事务所 年月日年月日 主题改制集训心得体会和感想八 为落实省委、省政府、市委、市政府关于七系统国有企业改革的总体部署，全面完成我县七系统国有企业改革任务，结合我县实际状况制定本规划。 根据统筹安排、突出重点、先易后难、因企业实施政策、整体运营、扎实推动的原则，实行分级负责、条块结合、以块为主的七大国有企业改革。改革标准是根本建立现代企业制度，建立新的劳动关系，妥当解决职工一补三险问题和人员安置问题，确保改革过程中政策的连续性、稳定性和平衡性，切实爱护职工合法权益，依法标准处置国有资产，坚持依

45、法、民主、阳光经营，维护社会稳定。 二是改革的对象和范围 改革的对象包括农垦、林业、农业、水利、粮食、交通运输、商贸流通等七个系统的国有企业，不包括事业单位、大集体和家属工。我县经济林场、林业车队、外贸总公司、市场建立开发公司、工程建立总公司、乡镇企业供销公司等6户企业纳入此次改革的范围。 1.宣传启动调查阶段(9月15日至11月30日) 召开七个系统国有企业改革领导小组会议，部署县七个系统国有企业改革工作。各系统行政主管部门召开系统相关企业人员发动会议，传达省市会议精神，宣传改革政策。调查改革范围内的企业，充分把握资产、负债、全部者权益，定义职工身份、效劳年限、工作类型、工资、工伤。 2、方案制定、审核阶段(12月1日至12月31日) 各企业应当结合自身实际，制定切实可行的企业改革规划和职工安置规划。在制定规划的过程中，应充分征求职工代表的意见，为召开职工代表大会做好预备。企业改革规划应包