纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料范文(通用5篇).docx
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1、纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料范文(通用5篇)【篇一】纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料根据中央关于在全国开展第二批党的群众路线教育实践活动要求,结合参加学习教育、征求意见环节工作情况,对照中央和省、市、县委有关规定,对照“三严三实”要求,对照学习弘扬焦裕禄精神,紧密联系个人思想、工作生活实际和成长进步经历,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省、市、县委有关规定精神,转变作风方面的基本情况及不足(一)遵守党的政治
2、纪律情况自己是在农村里长大的,在党组织的关心和培养下,先后在县粮食局、县委组织部,到现在任县纪委常委,自认为党性是较强的,能自觉遵守党的政治纪律,在思想、行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。不足方面,一是缺乏全局意识,遇到问题推诿扯皮。比如,今年县委安排的整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作(简称“治乱”),唐书记安排优化办承担这项任务,而我认为是纠风室的工作,总想推脱,还和分管副书记说了几次。二是决策的参谋作用发挥不够。主要是班子决策时,有点“老好人”思想,意见有点随大流。(二)贯彻中央八项规定和省、市、县委有关规定精神情况对照作风建设的有关规定,还存在一些不足,一是上班签到制度没有落实
3、好,主要是下午签到因下乡原因落实不够好,有时有早退的现象。比如,到桥头林场庄村整治用电秩序,上午就把下午的签到签好了。二是中餐碍于情面,违反了中餐不能饮酒的规定。比如,6月24日,到建整扶贫村开后盾单位分管领导会议,中午就喝酒了。三是也接受了单位、村里送的土特产。(三)关于“七个方面”的说明1、是否有接受吃请和礼品、礼金现象。有接受吃请和礼品的现象。在县直单位办事,一般情况下都会在单位吃饭,出台中餐不准饮酒规定后,相对少了很多,而且一般都在单位食堂。有时,没有公事,也接受了几个单位的吃请。逢年过节,也有个别单位送了点烟、酒、茶叶类,我也接受了。2、八小时以外的娱乐圈、交友圈情况。本人不活跃,不
4、善交际,也没有什么爱好,大部分是宅在家里,种种蔬菜,锻炼一下身体,基本上不打麻将。3、是否存在办关系案、人情案,乐当老好人现象。不存在办关系案、人情案现象,不过,有时执纪方面不够严格。比如,去年我们会同县物价局、县财政局开展“发展环境优化年”收费专项检查,我们对有关单位乱收费问题,只是要求其整改,收缴其违纪款,对分管领导和主要负责人进行诫勉谈话,而没有提出更严格追责的意见。4、办案中是否存在跑风漏气现象。办案中征求大家意见,形成一致意见后,大家执行,不存在跑风漏气现象。5、有无隐匿案件线索和压案不查现象。在接访、受理投诉、查处案件中没有隐匿案件线索。凡委局领导批示的案件,尽力核实证据,提出处理
5、意见,没有压案不查现象。6、出差、办案是否报销个人开支。很少出公差,办案严格按照委局规定报账,没有报销个人开支。7、对分管室干部的管理情况。对分管室干部按照团结、协作、和谐的原则,开展工作,有时要求不够严格。(四)、关于“三个问题”的对照检查没有把作风建设同推动改革发展对立起来,作风建设推动改革进一步发展;没有消极对待作风建设新的规章制度。适应形势发展的需要,自觉遵守作风建设新的规章制度;没有“为官不为”的问题。做到了认真履职,为企业、为群众服好务。二、“四风”方面存在的突出问题通过第一环节的学习教育、听取意见,通过自己主动自查和“上级点、群众提、同事帮”梳理出来的意见,发现自己不仅存在“四风
6、”方面的问题,有些问题还很严重。(一)形式主义方面一是对有些工作疲于应付,不够深入。优化经济环境和机关效能建设工作牵涉面广,要求高,压力大,有时因各种原因,要短时间完成任务,见成效,只能走捷径应付,而不是抓住机遇,把工作做得更好。比如,网上电子政务和电子监察系统应用工作,上面的要求是同步运行,网上受理,网上办结,因各种原因,我们把工作重点放在事项办结后的录入上,措施硬,效果好。去年这项工作,我们在全市是排前面的,我们县获先进也与这有关系。二是对同事和下属关心,有时存在“官本位”情形。我总认为,一起共事是种缘份,要团结一心,相互支持,珍惜机会,基于这种思想,对同事是很关心体贴的。比如,在“官本位
7、”方面,体现为跟踪检查不到位。布置重点工作效能监督和重要岗位效能监察,可这项工作没有回音,安排了没有落实,缺少跟踪检查督促落实,造成实际效果不明显。三是下乡调研不多,实效不突出。纪检监察工作不同于其他工作,一般情况下,没有什么反映、没有什么需要落实的,是很少到乡镇的,因而调研不够,掌握的情况不多,而做起工作来,也受到限制,效果不是很好。比如,到企业、项目主动了解情况很少,底子不清,情况不明,这项工作认识到了,但落实不好。四是重布置,具体抓落实不够。有些工作上面要求要搞,到县里时机又没有成熟,只好先下文安排,实施中因精力问题,具体抓落实也不够,确实还存在以文件落实文件、以材料落实工作的情况,凭自
8、己的能力,有些工作是很难落实的,但是考核要有相应的材料来体现,只有违心的组织了一些材料。比如,建设工程领域的并联审批工作,上面有要求,我们协调不够,没有着落。年末,只好在资料上下功夫。(二)官僚主义方面一是疏于基层群众,下乡调研少,不深入了解群众需求。自认为优化办人少事多,时间和精力不够,不必事必躬亲。想了解情况,不是深入基层深入群众掌握第一手资料,有时要同志们多下去摸情况,自己听汇报、看材料、打电话,严重脱离群众。比如,今年我们安排的重点企业走访和“发展环境优化年”收费专项检查,我都是安排室主任带队的,自己听汇报。二是遇事喜欢绕圈,有求安求稳的思想。比如,这次学教活动整治“四风”八个方案,有
9、四个方案的工作要我去落实,还有一个治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作也要落实,不瞒讲,有牢骚,喜欢少点事,想安逸一点,稳点不出错。三是事务性工作中产生怨言,爱发牢骚。在优化和效能这块,事务性工作多,或多或少难免有些怨言。市里有些工作也有点超前安排,我们又协调汇报不够,有时爱发牢骚。比如,行政审批改革,纪委的职责应该是监督,而我们又没有审改办,市优化办总是追我们,工作无从下手,牢骚满腹。(三)享乐主义方面一是安于现状,主动查办案件意识不强。自认为在机关干了十六年,其中在组织部工作了八年,在纪委也八年了,也快奔“五”了,工作安于现状,缺乏激情。比如,纪检监察工作的主要工作,是查办案件,对网络反映、
10、“12342”投诉反映的问题,主动查办案件意识不够。二是为民服务意识树立不牢固。我分管的优化经济环境工作,主要是为企业、项目服务,创优我县发展环境,在实际工作中,为企业老板服务的意识不强,工作的重心侧重搞好市里的考核。比如,今年四月,唐书记安排我协调斯威森科技反映的烟草屋路一直没有动工兴建,影响其综合用地的开发。我找了工业园管委会、城投公司、住建局领导协调不好,就不了了之。三是只限于完成工作任务,不思考创新工作方式。我的工作定位是必须想办法完成工作任务,这是组织对我们的起码要求,否则,那是我们的能力、水平有差距。创新工作花的精力少,效果也不好。比如,分管的优化环境和机关效能建设工作应该是可以出
11、特色的,但工作缺乏钻研,不善于总结,连续几年总结创新工作,最后没有着落。(四)奢靡之风方面一是超标准接待没有令行禁止,有任其发展想象。艰苦奋斗精神有所弱化,具体表现在下乡镇(单位)督查时,喜欢乡镇(单位)接待好。比如,今年7月,到县文化市场综合执法大队检查,接受了吃请,在外面酒家且上了野味,大大超标,滋生贪图享受思想。二是接待方面有时超标。自己总想把领导安排好,吃得好,住得好,办公室一张派餐单,也没有明确标准,有时大大超标。比如,去年市优化办领导到县里检查网上电子政务工作,在龙港山庄吃晚饭,办公室领导没有去,点菜就大大超标。三、存在问题的原因剖析本人存在上述突出问题,虽然具有社会大环境等客观原
12、因,但主要是主观因素造成的。一是理想信念坚定不够。自认为只要抓好工作落实,政治理论用不上。从而对政治理论的学习认识不足、兴趣不浓,学得少、学得浅,且与实践相脱节,使自己的政治素质提升不高,积极进取的势头弱化,政治上只求不犯错,作风上只求不出过,工作上只求平平过。二是宗旨意识不牢固。对党的群众路线认识不到位,没有真正从思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务的公仆意识,宗旨观念淡薄。三是党性修养标准低。对党章等理论学习不够,党性修养不自觉,标准低,以事务工作代替了党性锻炼,党的纯洁性和先进性保持不够,放松了对自己的要求。四是践行“三严三实”不够。受到整个社会风气的影响,自觉不自觉地放松了“三严
13、三实”要求。四、努力方向和改进措施(一)努力方向1、加强理论学习,提高自身素质。要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,加强学习。系统学习中国特色社会主义理论体系和同志关于群众路线的重要论述等,坚定共产主义信仰,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立理想信念。2、树牢群众观念,增强服务意识。通过群教活动,要真正增进对人民群众的感情,把他们当衣食父母,树牢群众观念,增强为群众服务的意识。本人要身体力行,求真务实,更多地深入基层开展调查研究,更好地为基层单位和群众解决实际问题与困难。要结合实际把各项工作抓得更实一些,尽可能减少或缩
14、短会议,提高会议效率,精简文件,调动大家工作积极性。3、强化党性锻炼,带头改进作风。一方面,本人要把党性锻炼放在首要位置,自觉在理论修养、思想品德、家庭美德、职业道德、党内制度和党性原则上,不断锤炼自己,用正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观指导实践,积极追求健康向上的生活情趣,自觉抵制歪风邪气;另一方面,本人要带头严守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”及县委有关规定,坚持自重、自省、自警、自励,遵纪守法,廉洁自律,潜心学习,扎实工作,老实做人,把党风廉政建设、厉行节约、反对浪费的工作抓得更实。4、严守党的纪律,做到警钟长鸣。坚决维护党的纪律,是党的每个组织和党员的重
15、要责任,作为一名党的领导干部,本人更要带头严守党的纪律。具体来讲,一是在大是大非面前,在关键事件上,在紧要时刻,头脑清醒,立场坚定;二是自觉遵守组织纪律,把自己当成一名普通党员,参加支部的活动,带头开展批评与我批评,彻底整改“四风”方面存在的问题;三是遵守保密纪律,保守党的秘密。不该说的不说,不该做的不做。四是要通过严守党的各项纪律,真正做到警钟长鸣,清政廉洁,拒腐防变。(二)改进措施1、在解决形式主义问题上:一是要在重实情、求实效下功夫。做任何事,干任何工作,要深入调查研究,不要做表面文章,要做,就必须有实实在在的的效果。二是要快乐生活,激情工作。要始终保持年轻人的心态,保持昂扬斗志,要有一
16、股热情投入工作。三是要亲力亲为抓落实。要改进作风,身体力行,各项工作要抓好督查落实。2、在解决官僚主义问题上:一是要深入基层、深入群众,掌握实情,有的放矢。二是要有克艰攻难思想。不要有畏难情绪,只要是领导安排的,想方设法完成任务。三是要有只争朝夕的精神。要加强协调、搞好汇报,树立先进意识。3、在解决享乐主义问题上:一是牢固树立为民服务的意识。要始终牢记党的宗旨,实实在在地为老百姓着想,办实事。二是要创造性开展工作。要善于总结,结合新形势、新特点,开展特色工作的研究、实施。4、在解决奢靡之风问题上:一是严格按照作风建设的规定办事。执行规定从自己做起,从现在做起,从严要求自己。二是树立艰苦奋斗的思
17、想。不要讲排场、讲享受,严格接待的标准。【篇二】纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排,我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神,学习关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将
18、有关情况进行对照检查,请大家批评指正:一、存在问题和不足(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部,我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯通。特别是加强对新准则条例的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求,践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”。但经过对照检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够,观念更新不
19、够快,与形势的发展要求相比,有时有慢一拍的情况。比如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些
20、隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。比如,在工作中对上级一些工作部署,有时存在观望、等待现象,与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。比如,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执
21、行力不强现象,在执行制度和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。比如,平时对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算了,监督执纪有时就低不就高的现象。(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。比如,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好辜负组织的信任。(五)
22、在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格,在从严管理干部方面做的不够。比如:在加强干部日常作风建设中,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和谐的干事创业环境,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固,履职职责还算尽心尽力,但对于如何加强办公室党风廉政体系建设,特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够,办法还不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如:虽然也以普通党员身份参加支部活动,但有时因为事务
23、性工作比较多,有时参加组织生活不够及时,也没有静下心来认真参与、深入思考。二、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因,主要是自我要求不严,个人理想信念滑坡,事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原因:一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求,特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松,甚至产生了怕学、厌学的思想。理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中经常存在吃老本的思想意识,学习多是抱着实用主义的态度,用啥学啥,急用才学,断章取义,不很全面
24、、不很系统,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、系列重要讲话学的不深入不透彻,从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习的放松,造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质,会出现一些偏差。二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社会上形形色色的思想和行为,个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响,党员标准和党的纪律有时执行不严,全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部,先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时,想个人的得失多了,考虑集体和群众的事情少了,任
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