政法队伍教育整顿组织生活会支部对照材料6篇.docx

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1、 政法队伍教育整顿组织生活会支部对照材料6篇 自分局开展公安队伍教育整顿以来，我仔细履行“第一责任”，坚持以上率下，发挥“关键少数”带动作用，开展批判与自我批判，对办案队内现时存在的问题开展了深入自查和剖析，同时也对比“七不”及“七大顽瘴痼疾”对自身在思想观念、队伍治理理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进展了仔细查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，我在做好专项整顿自查整改工作的同时，结合自己的实际工作，仔细的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查状况向大家汇报如下： 一、对公安队伍

2、教育整顿的熟悉开展公安队伍教育整顿，是党中心提出的新要求、人民群众的新期盼、公安战线自我革命的新需要，是确保公安机关担负起新时代职责使命的重要举措。公安机关作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接、最严密，执法司法面临的冲突更为集中、问题更为详细。组织开展好公安队伍教育整顿，对于纯净公安队伍、夯实公安工作根底、提升执法司法公信力，推动全面从严管党治警向纵深进展具有重要意义。在当前聚焦新要求，全力护航“十四五”规划全面实施的关键时期，基层公安机关及公安民警自当以破竹之势切实解决队伍中存在的突出问题，全面提升公安队伍分散力、战斗力。二、自身存在的问题

3、通过传达学习市局、分局公安队伍教育整顿推动会会议精神，重点对比党章党规、“七大顽瘴痼疾”、“七不”要求、开门纳谏反应的问题以及谈心谈话征求的意见建议等本人自查出自己在学习态度、工作方法、治理阅历及日常治理工作的执行力度等方面存在的很多缺乏。(一)工学冲突处理不妥，学习紧迫感缺乏。在政治理论学习上，满意于根据上级要求完成规定动作、规定任务，学习上存在被动状况。面临目前更为简单、严峻的公安工作形势，本人建昌道派出所办案队的主要领导，存在忙于业务疏于学习的问题，导致在加强干警理论武装工作方面只有定性要求，没有定量标准，导致一些干警忙于业务工作疏于常常性理论学习，有的对理论学习缺乏兴趣更缺乏压力动力，

4、有时甚至以突击背记应知应会代替系统理论学习。“软指标”不硬，导致运用理论指导监管工作方面存在差距。(二)队伍治理宽松软，治理力量缺乏。在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依靠各项专项整顿活动来抓纪律工作。治理存在畏难心情，对纪律和决策的落实状况缺乏比拟硬的催促检查，面对有的同志缺乏干事创业的思想、工作精气神缺乏等表现，制度意识淡薄，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力。(三)头雁作用发挥不明显，缺少务实精神。对上级部署、文件精神惯于根据要求传达了事，缺乏结合实际抓执行、抓推动的务实精神。对所内党员队伍的思想教育缺乏针对性和有效性，认为抓党建、抓教育见效慢，总把详细业务放在首位，无视了政工

5、工作，不愿沉下身去开展工作，没有从本质上真正解决党员民警的思想问题。另外，学以致用做得不好，工作思维和工作方法不能与时俱进，对困难预备缺乏，风险意识缺乏，强调客观多，主观努力少，工作上造成了被动局面。三、分管部门、分管民警存在的倾向性问题经重点对比党章党规以及分局“七大顽瘴痼疾”、“七不”问题，梳理出存在的问题如下：(一)纪律作风不实，业务钻研不深。详细表现为：有的同志思想消极、精神懈怠，工作只求过得去，不求过得硬，在岗不爱岗;有的同志纪律松弛、作风散漫，警容不整、举止不端，在我所队伍教育整顿重要时期迟到早退问题还是时有发生。(三)工作责任心欠缺，履职力量缺乏。详细表现为：治理教育力量不强。办

6、案民警不擅长将政治思想教育贯穿于工作之中，做到因势利导，思想保守、墨守成规、安于现状，在工作中总是畏首畏尾，停滞不前，不能紧跟形势的变化和要求。四、对“三个规定”的熟悉，说明落实“三个规定”状况“三个规定”旨在从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司法，具有重大而深远的意义。为仔细贯彻三个规定的有关要求，确保司法机关依法独立公正行使职权，使全体干警了解、熟识、把握“三个规定”，从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的“隔离墙”。五

7、、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷状况经自查，本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷状况。六、本单位政治生态的问题和缺乏(一)纪律作风不实，业务钻研不深。详细表现为：有的同志思想消极、精神懈怠，工作只求过得去，不求过得硬，在岗不爱岗，有责不尽责，混日子现象在一些人员身上表现较为突出;有的同志纪律松弛、作风散漫，警容不整、举止不端，在我所队伍教育整顿重要时期还是时有发生。(二)队伍治理严不起来，实不下去。详细表现为：履行全面从严管党治警主体责任和落实“一岗双责”不严不实，对队伍分析不深入不客观，习惯当老好人，治理宽松软，对存在的问题不敢触碰，不愿触碰问题。七、产生问题的缘由分

8、析(一)党性修养放松。在参与党内政治生活时，主观能动性缺乏，对自己所肩负的重要职责和神圣使命熟悉不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。(二)抱负信念弱化。认为受党教育多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，根本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。(三)事业心缺失。没有真正把工作当学问去讨论、当事业去追求，干工作激情衰减，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特殊是在工作头绪多、任务重的时候，潜心讨论的少，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么，缺乏主动性、超前

9、性和制造性。八、下一步整改措施针对剖析查摆出的各类问题制定整改措施如下：(一)正确处理工学冲突，提升队伍业务力量。一是发挥好“头雁效应”，领先制定个人自学规划。梳理系统学习习主席系列重要讲话精神的内容步骤，在完成公安队伍教育整顿规定动作同时联系工作实际，主动从习近平强警思想中查找破解工作积弊的思路方法、查找抓好练兵维稳的路径、查找激发全警工作热忱的措施，带头搞好理论武装，以身作则激发全警学习整改热忱。二是让“软指标”成为硬性规定。进一步完善政治理论学习规划，细化个人学习制度，以制度的刚性落实保证学习的质量效益。内容上要求既要读原著、学原文、悟原理，又要跟进学习习主席最新重要讲话精神;成果上强调

10、理论联系实际，要求业务骨干学习沟通时带头发言，结合实际工作拿出学习成果。(二)硬起手腕抓治理，严管厚爱治“歪理”。以严爱相济激发监管队伍活力，用实际行动治住因工作辛苦导致精气神缺乏的“歪歪理”。一方面抓教育，以习近平训词精神武装全警头脑，把住“总开关”;一方面硬起手腕抓治理，充分发挥“第一种形态”批判教育提示帮忙功能，加强队伍内全体党员民(辅)警日常教育治理监视。扎实开展组织生活，常常性地组织党员干部围绕基层简单消失的“微腐败”和不正之风，逐项对比检讨、主动亮丑揭短。严管的同时，尽心尽力，把关怀、关爱送到民警的心坎上。(三)扎紧制度的笼子，作风务实抓整改。严格遵守各项规章制度，绝不搞上有政策、

11、下有对策。看管所是一个讲究法规和制度的工作单位，所以制度必需严格，法规必需遵守，在日常的工作中，亲密联系同志，倾听同志的意见，想同志之所想，急同志之所急，忙同志之所需。要求包括自己在内的全体党员民警时时到处以一名共产党员的标准严格要求自己，增加政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。积极打造“红色警队”大力实施政治引领，党建引领，活力引领，力量引领，铁纪引领“五大工程”迎难而上，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的积极作风。【篇二】政法队伍教育整顿组织生活会支部对比材料 依据情报大队党支部关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的工作部署和要求，我通过结合深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

12、，学习总书记关于订正“四风”不能止步、作风建立永久在路上的重要指示精神，深入学习贯彻中心、市委、和区委有关精神要求，结合所从事的党史工作实际，深入查摆自身差距和存在的问题，深挖思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、对比“六个方面”查摆的主要问题 （一）对开展政法队伍教育整顿熟悉及态度 作为一名党员，我们要把心中有党放在第一位。作为一名人民警察警，更要心中有党，对党忠诚。在日常工作学习中，要以党员标准严格要求自己，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守党纪国法，在思想上和行动上与党中心保持全都，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时

13、预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 要做到心中有民，坚守初心使命。作为一名政法机关的党员，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，坚固树立“全心全意为人民效劳”的思想，向政法英模学习，积极投身“我为群众办实事”活动，做到“立党为公，司法为民”。 要做到心中有责，仔细自查整改。作为一名政法机关的党员，更要时刻牢记自己的职责和使命，做到心中有责。要对比六大顽瘴痼疾，对比行业存在的重点问题，仔细开展查纠整改工作，找准自己身上存在的问题，仔细开展整改。 要做到心中有戒，发挥表率作用。通过参与政法队伍教育整顿警示教育学习，我深刻地熟悉到反腐倡廉的艰难性，熟悉到严明政治纪律和政治法规教育的紧迫性。在今后的工

14、作中，我将积极维护党纪国法的尊严和，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党纪标准自己。严格遵守中心八项规定和党员干部廉洁自律的有关规定，遵守职业道德，耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自己的实际行动践行为民效劳的根本宗旨。发挥党员领导干部的表率作用，为我市司法行政事业的新一轮改革与进展作出自己应有的奉献 （二）自身存在的突出问题方面 在贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比方，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身

15、工作实际贯彻落实心中很多、手中无招。 能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不擅长从政治上观看问题、分析问题。 以人民为中心的思想树立得还不坚固，为人民效劳的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老方法不管用、新方法不会用”的本事恐慌和力量危机。 以后的生活工作中药切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决。学习不只是一般学问的积存，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的力量也会提高，工

16、作力量也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有急躁、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持公平、公正的态度。只有坚持用权为民，按规章、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。 【篇三】政法队伍教育整顿组织生活会支部对比材料 根据这次政法队伍教育整顿查纠整改环节工作安排以及党委统一部

17、署，今日我们在这里召开专题组织生活会，对比党章、中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党政法工作条例，对比“六大顽瘴痼疾”，深入查找问题和缺乏，开展批判与自我批判，这既是一次严厉的党内政治生活，也是一次深刻的党性熬炼和思想洗礼。会前，我们坚持政治引领、突出严字当头、注意民意导向、强化主动作为，严格根据规划安排，一步一动、逐项对比、共同反思，梳理出六类18个详细问题。支委委员分头走访调研、谈心交心、征求意见建议，为开好这次专题组织生活会奠定了坚实根底。下面，我代表支部班子集体作个对比检查发言。 一、对教育整顿的熟悉和态度 这次政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中心作出的重大决策部署，是

18、政法战线践行“两个维护”的现实检验，是维护社会公正正义的必定要求，是政法队伍自我革命的重要途径，也是回应人民群众新期盼的迫切需要。通过深入学习、系统领悟，我们达成了四点共识：第一，这是筑牢忠诚、坚决信念的再深化，必需从铸魂固本的政治高度来熟悉，真心投入、真心融入，用实际行动迎接好这次政治考验、完成好这项政治任务。其次，这是党性原则、品德修养的再锤炼，必需不断强化自觉改造、积极改造、终生改造，始终保持好党员的先进性、政治的坚决性、道德的纯净性。第三，这是问题教训、根源症结的再纠治，必需深入清理思想上的灰尘、清查工作中的问题，认仔细真抓好整改落实，切实以问题改良，显现教育整顿的成效。第四，这是执法

19、力量、作风形象的再重塑，必需聚焦群众反映剧烈的热点、制约公正执法司法的堵点、影响政法队伍建立的难点，刀口向内、刮骨疗毒、纯粹生态，着力打造一支过硬的铁军队伍。 二、存在的主要问题和详细表现 （一）在思想政治方面。能够保持政治坚决，但以理论糊涂提升政治素养还有差距，政治上大的方面听党话、跟党走没有问题，但学习理解习近平新时代法治思想、法治理论的系统性不够、深度不够、运用不够，在不断改造思想、坚决抱负信念上，从理论的高度推断分析和思索一些重大问题还不够，政治推断力政治领悟力政治执行力还有待提升；理论武装的层次和标准不高，缺少系统的理论支撑；政治警觉意识不够、区分力量不强，有时对抵抗错误思想行为还缺

20、乏斗争精神，遇到传播政治言论和小道消息的现象，有时没有严厉批判、准时制止；对个人短信、微信收到的灰色段子、政治调侃之类的东西，虽然不信不传，但也没有旗帜鲜亮地加以抵抗。 （二）在履职尽责方面。坚持勤业负责，但在工作落实实效上还有差距，主要存在畸轻畸重、厚此薄彼的问题，注意瞄准上级关注的用力、瞄准重点工作用力、瞄准份内之事用力，从全局动身、从实际动身考虑不够；有时过多强调业务工作，个别时候也存在自我效劳、甚至倒效劳的问题；习惯于按惯例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入实际调查讨论、制造性开展工作的紧迫感和魄力；对基层详细帮带不够，常识道理讲的多，有用本事教的少；遥控指挥的多，手把手教的少；讲问题多，

21、细致帮带少，还存在单纯任务观点，有时就工作抓工作，通盘考虑、全局筹划还不够。 （三）在公正执法方面。能够坚持秉公用权，但严格按政策规定办事还有差距，虽然总的能够公正用权、公正处事，但也有执法为民思想根基不牢，执行制度规定不严格的问题。有的不仔细履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公正，有时还有照看情面、照看平衡的问题；在涉及一些执法问题上，也有给相关部门打招呼、说情的现象。分析缘由，主要还是缺乏严格按制度按程序按规定办事的意识，用制度标准工作、约束行为不够。 （四）在践行宗旨方面。能够树立群众观念，但在自觉效劳群众上还有差距，尤其对政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期盼

22、熟悉不够深入，以人民为中心的进展理念树立不牢，没有真正做到为群众所想，急群众所急。有的群众观念淡薄，重治理轻效劳，不会做群众工作，对相关当事人缺乏说服教育和沟通；有的对待来访群众的不够热忱，存在嫌麻烦、态度不够好的倾向；有的处理信访遗留问题缺乏有效招法，在关键或敏感时间节点上访的现象时有产生，反映出个别同志对立党为公，执政为民的熟悉还不够深入，存有“事不关己，高高挂起”的思想，自己为民效劳的公仆意识淡化。 （五）在党性原则方面。能够坚持党性原则，但在强化原则性战斗性上还有差距，虽然总体来看，支部全体同志党性观念都比拟强，但也存在好人主义的问题。党内生活自我批判较好，开展批判还顾及情面，以提盼望

23、代替讲问题；有时存在工作上较真碰硬不够，讲真话、报实情不够；对同志存在的问题，有时碍于情面，不能直截了当地指出。剖析缘由，主要是党性原则不强，怕讲多了伤感情、伤自尊，对发觉的问题，有时私下里说说就算了，反映汇报存在大事化小、小事化了的现象。 （六）在廉洁自律方面。大家都特别珍惜岗位、看重责任，积极进取、埋头苦干，能够保持严实作风，发挥党员带头作用，但在严于律己标准上还有差距。有的艰难奋斗的意识有所淡化，有随大流的心态，没有上升到党性要求和思想作风的高度来熟悉正风肃纪反腐倡廉；有的同志认为大家长期超负荷工作，身心比拟疲惫，有时心里还不是很平衡；还有的同志在“两个以外”自我约束还不够严，串休休息与

24、亲朋好友聚餐喝酒的现象还不同程度存在，也存在迟到早退、晚来早走等现象，这些问题都需要我们严厉对待、切实解决。 三、问题的主要缘由 （一）持续加强思想改造还不够。对于思想改造的长期性、艰难性、简单性熟悉缺乏，单纯认为受党培育教育多年，思想上政治上不会消失大的毛病，导致自我感觉良好，钻研精神不强、系统性不够、转化运用不好，思想理念、思维模式与新要求还不相适应，缺乏站在政治全局层面上思索问题的意识，政治推断力政治领悟力政治执行力还相对欠缺。 （二）持续校正价值导向还不够。内心深处没有真正确立“对党忠诚、效劳人民、执法公正、纪律严明”的核心价值导向，缺乏爱岗敬业、履职尽责的事业心责任感，主动作为、主动

25、担当不够；业务力量素养还不能完全担负起新时代政法职责使命，对于麻烦冲突问题还缺少有效的应对招法；工作作风还存在懒、浮、虚的现象，反映出支部在抓政治引领、思想引导方面还存在明显短板。 （三）持续坚固人民立场还不够。支部班子成员大都长期在机关工作，主动深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，对于一些群众反映的突出问题重视不够、解决不好；纠治形式主义、官僚主义问题还不够精准到位，会议多、通知多、发文多的现象还肯定程度存在，有些工作没有很好地结合实际制造性抓好贯彻落实。 （四）持续发挥表率作用还不够。客观地说，班子同志总体对自身要求比拟严，在大项任务、重大活动中能够领先锋、做表率，但有的同志求稳意识较浓

26、，满意于按部就班，解决麻烦问题存在肯定“畏难”心情；有的遵章守纪的意识还不够强，执行政策制度存在打擦边球的倾向；还有的坚持双重组织生活制度坚持不够常常，党员领导干部的表率作用不好。 四、下步的整改思路 （一）坚决举旗铸魂，永葆政治本色。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想统一思想和行动，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实集体学习和个人自学，坚持周二晚学习制度，个人制定学习规划，每月对自学状况进展讲评。开展常常性谈心交心活动，书记及支委委员每月与党员谈一次心，每季度进展一次讲评，告诫问题，警示教育，鼓励进步，引导大家坚决看齐追随、严守政治纪律和政

27、治法规，不断提高政治推断力政治领悟力政治执行力。 （二）严厉党内生活，加强党性锤炼。仔细贯彻民主集中制，强化党委集体领导，严格按原则、政策、程序、法规作决策、办事情。带头落实好机关党组织生活制度详细标准，每月组织一次小组活动，每半年召开民主生活会，每年对党员进展民主评议，使每个党员都置于党组织的治理教育和监视之中，进一步强化自警自律，严守党规党纪，严格按原则、程序办事，尤其在涉及执法公正等敏感问题处理上，坚决克制好人主义和庸俗关系的影响，做到公正正派。 （三）狠抓问题整改，彰显整顿成效。进一步讲好“自查从宽、被查从严”政策，针对重点岗位、重点人员反复谈、深入谈，引导大家主动向组织交明白账；通过

28、群众举报、梳理信访线索、评查核查案件、走访相关部门等方式，全面排查存在的问题。在前期自查自纠的根底上，仔细梳理顽瘴痼疾的各种表现，坚持边查边改，一体推动顽瘴痼疾整治与建章立制，切实把查纠整改成效转化为司法为民、实干担当的工作成效。 （四）保持严实作风，打造过硬堡垒。仔细履行党管治党主体责任、发挥党管党员的组织功能，严格落实“三会一课”制度，以改作风、正形象为重点内容，持续抓好风气整治，彻底去除“微官僚”、“微腐败”，坚持严要求、常提示、敢批判，管住工作细节、管住生活小事、管住家属子女，确保问题纠究竟、作风改到位，任何时候任何状况下都不违规越线，树立忠诚洁净担当的良好形象。 【篇四】政法队伍教育

29、整顿组织生活会支部对比材料 依据区政法队伍教育整顿查纠整改环节工作要求，现将个人对比检查状况报告如下： 一、会前预备状况为保证本次专题民主生活会质量，根据有关规定和要求，我从以下几个方面进展了预备。一是仔细学习领悟习近平关于政法工作的重要论述。学深悟透习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神，积极参与政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”，进展了为期 X 天的政法队伍教育整顿专题读书班学习，切实加强思想发动，带头讲授了专题党课。结合工作实际深入研学中心、省市区关于政法队伍教育整顿精神，更加自觉地把思想和行动统一到党中心的决策部署上来，切实增加了践行“两个维护”的思想自觉行动自觉。二

30、是广泛征求意见建议。对面对全区各政法单位发放的征求意见表上收到关于我个人的意见建议 X 条，我主动认领，恳切承受。主持召开 X 次座谈会征求意见，听取人大代表、政协委员、企业家代表、律师代表等意见建议，仔细梳理问题和建议 X 条。三是深入开展谈心谈话。进入查纠整改环节后，与政法委其他 X 名班子成员之间进展了谈心谈话，围绕对政法队伍教育整顿工作谈熟悉，围绕“自查从宽、被查从严”谈政策，对比“顽瘴痼疾”结合自身实际谈问题，结合岗位实际谈个人工作准备，到达了找准问题、翻开心结、消退顾虑的目的。四是进展了深刻查摆反思。依据本次专题民主生活会确定重点谈六个方面问题以及征求到的意见建议，我对比党章党规、

31、政法队伍教育整顿自查自纠、六大顽瘴痼疾、征求意见和建议，以严厉仔细的态度深入查摆自身问题，深刻剖析缘由，并制订了整改措施，明确了今后努力的方向。二、首先汇报对比检查中发觉的问题。(一)关于党的政治建立和思想建立方面。一是政治理论学习不深入。能够根据县委、政法委制定的学习规划开展集中学习和自学，能够坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对于习近平总书记考察张家口时的重要指示精神，仅在文件传达时进展系统学习，没有做到一以贯之地深入学习。对一些新思想、新论断满意于现学现用、即用即学，缺少深度和广度

32、，致使自己在贯彻落实习近平总书记关于“首都两区”建立要求和省委提出打造“首都两区”建立典范要求上，理解得不透、把握得不准，对实施“奥运”廊道整治、北山生态修复、矿山企业关停这些生态环境整治工程的紧迫性和严峻性熟悉不深刻、不到位。主要表现在以下几点： 一是学习力度不够。听的多说的少，存在以传达上级精神代替政治理论学习，只注意形式不注意结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在

33、阅历主义，肯定程度上存在学用脱节的问题。(二)关于党的组织建立和 作风建立方面。一是党内政治生活不严厉。在委领导班子民主生活会上，不愿自我剖析，在开展自我批判时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，有时认为自我批判没“面子”，批判领导没底气，批判同事顾虑多，把批判与自我批判变成表扬与自我表扬，相互批判变成了相互吹捧。二是民主争论流于形式。在民主决策时，存在争论不充分，民主发扬不够等现象。有时认为民主争论的工作和自己关系不大，以“没意见”代替“意见”，担当意识不强，为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活 制度 落实不严谨。参与理论学习培训时觉得枯燥无味，缺乏吸引力和分散力，对党的政治生活制度的

34、理解比拟狭隘，很少在党内生活会上汇报思想，主动承受组织监视。(三)深入推动全面从严治党和反腐败斗争方面。严格遵守各项规定，作风严谨。工作生活中，严格遵守八项规定，对分管部门和干部加强作风要求，没有发生违反规定的问题。同时，也存在生活不够简朴，在发扬勤俭节省的优良作风方面有很大欠缺。在县委抽调下乡督导时，不能严格根据要求仔细查找问题，挡不住人情关，也怕得罪人，汇报时也是你好我好大家好，未能很好履行督导职责。(四)关于巡察整改方面。一是对巡察整改重视程度不够。仅满意于“头痛医头脚痛医脚”，对共性问题进展整改，未能做到举一反三，从深层次反思问题存在的缘由，致使巡察整改的效果大打折扣。二是对巡察整改熟

35、悉有偏差。把巡察整改工作当成阶段性工作来开展，未能把该项工作当成一项长期工作来抓，对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划，缺少必要熟悉。三是问题整改不够全面。对政法委制定的整改台账任务认领不够全面，对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围，想着别人整改也是整改，未能防微杜渐，未雨绸缪。需要说明的事项：每年均严格根据规定对个人事项进展照实报告。本人没有从事或参加营利性活动，没有在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股状况;个人住房已按相关规定进展了申报，办公用房符合相关要求;没有在参加操办的本人及近亲属婚丧事宜中违规收受礼金、礼品状况;妻子在沙城镇试验中学工作，儿子在首府

36、小学读书，均没有出国留学、定居、因私出国和在国外活动状况，没有受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪状况。本人没有被巡察反应及组织约谈、函询状况。三、缘由分析一是理论学问学习被动。对学习从思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软标尺，总认为工作首要，学习次要;遇到不懂的问题才翻书本，查资料，对理论学问的学习停留于浅层次，总是“临阵磨枪”，没有做到“未雨绸缪”。二是纪律标准有所降低。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，自我治理上消失松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热忱不高，奉献精神不够，对一些麻烦问题攻坚克难的决心不够强，从而影

37、响了工作效率和大局。三是党性修养有所松懈。长期处于“自我感觉不错”的状态中，放松了党性修养和自我要求，随波逐流把原则丢了;对社会上一些消极的东西看得淡了，艰难奋斗的意识也不像过去那么强了，为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神淡薄了，没有真正用党员的标准要求自己，从本质上讲也是自己存在以上问题的根源。四、整改措施通过对标巡察发觉问题自我体检，我熟悉到自己还有许多的“小毛病”，“堤溃蚁孔，气泄针芒”，本着立行立改的原则，在下一步的工作中，争取从以下方面加以改良。一是加强理论学习，不断提高理论修养，更加坚决抱负信念。提高的过程就是在不断学习实践的过程，一时的信念坚决不代表一生的信念坚持，只有通

38、过不断的学习，才能更深层次的理解党在现时代的方针、政策，才能与党中心在思想上、行动上保持高度的全都。政治理论的学习是一个枯燥的过程，但同时也是坚决抱负信念的必经之路，没有捷径可走。我要克制工作和学习时间上的冲突，克制懒散思想，仔细学习经典理论和党在新时期的思想精神，永葆党员本色。二是更加严格的要求自己，严守政治纪律和政治法规。在大是大非面前，严守政治底线。对一些政治谣言、谎话，坚决做到不听、不信、不传;对一些政治调侃类的短信消息，也要勇于站出来抵抗、订正。执行政治纪律，不打折扣，不搞变通，做一个政治上的明白人、清白人。三是更加严格的遵守各项规定，保持严谨作风。军装虽脱，本色不能变。以后的工作中

39、，要把在部队多年养成的良好作风一如既往的保持和发扬。敬重领导，团结同志，关爱下级，妥当处理同事、家庭的关系。严格遵守八项规定要求，转变思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜绝铺张，勤俭节省。四是仔细履行本职，努力工作，为领导分忧。对分管工作，虚心向阅历丰富的老同志请教和学习，创新思想，深入基层一线，全面详细把握状况，为领导出谋划策，积极提出建议，勇于担当责任，敢于担当，以身作则，严格要求下属，从思想上、行动上以党员标准严格要求自己，做一名合格的共产党员。总而言之，坚固树立为人民群众效劳的思想。对人民群众的感情必需零距离，对群众急需急盼的事情必需零懈怠，对群众深恶痛绝的事情必需零容忍，对提

40、升群众工作力量必需零松懈。强化使命担当，严格政治责任，努力做好分管的各项工作，争当一名优秀的政法干部。【篇五】政法队伍教育整顿组织生活会支部对比材料 本次组织生活会，是政法队伍教育整顿专题组织生活会。依据要求，本人的问题和缺乏主要表现在： 一、查摆的问题 (一)对本次教育整顿的熟悉和态度 在全国政法系统集中开展政法队伍教育整顿，是以同志为核心的党中心为建立一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍，从党和国家事业进展全局高度作出的重大决策部署。开展政法队伍教育整顿，意义特别重大，是从政治上建立政法队伍、确保忠诚、纯净、牢靠的必定要求，是坚持全面从严管党治警、推动政法队伍自我革命的

41、必定要求，也是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必定要求，更是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必定要求。 在政法系统开展教育整顿，是政法机关旗帜鲜亮讲政治、确保队伍忠诚纯净牢靠的必定要求，是政法机关深入学习贯彻法治思想、自觉践行两个维护的详细举措，对于政法机关坚持全面从严治党、建立过硬政法队伍，适应新时代形势任务要求，推动政法工作高质量进展具有重要推动作用。 从党章准则条例等党纪党规的学习，从观看警示教育片，参观警示教育基地，集中学习违法违纪典型案例、相关职务犯罪人员忏悔录等警示教育中，深刻感悟到党纪党规是我们廉洁从政、洁净做事的紧箍咒和护身符，是我们成长过程中政治

42、生命的安全阀，是拒腐防变、清风正气的防腐剂。这就要求我们以案为鉴，知敬畏，存戒惧，自警自醒，树立正确的三观以及政绩观，正确、审慎、标准地运用好手中的司法权力，履职尽责，担当新使命，呈现新作为，为守护好国家安全、社会安定、人民安静作出应有的奉献。 (二)自身存在的突出问题 根据政法队伍教育整顿领导小组的规划安排，我仔细参与了学习教育，查纠整改，将政治学习、党史学习等始终贯穿于教育整顿的两个环节，仔细参与政治轮训、专题辅导、廉政教育、爱国教育、英模事迹宣讲等活动，摘抄学习笔记，撰写学习心得;积极参与查纠整改，扎实开展谈心谈话，取得了肯定成效。但是还是存在一些需要改良的问题和缺乏。 一是在学习过程中

43、存在重笔记摘抄、赶学习进度的现象，统筹抓学习成效不好，时紧时松，学习不够扎实。 二是学以致用还有欠缺。对新思想、新理论的核心要义还不能说做到了学深悟透，不能很好的运用理论观点解疑释惑、指导实践。 三是贯彻落实两个责任存在递减现象，责任和压力传导还不够，存在上热中温下冷的现象，抓制度执行、干部治理方面还是存在不够严格的状况。 四是效劳意识还有待强化。对于麻烦难办的问题，比方信访积案化解工作，还是存在肯定程度的畏难心情。 五是平常与分管部门的干警思想沟通不多，没有准时了解把握思想动态，对下属部门以及年轻同志，尤其是基层干警在政治上、工作上的关怀爱惜还不够，对他们在岗位沟通、解决职级待遇等合理诉求方

44、面关注得不多，对可能存在的安全隐患了解不够，问题没有得到有效纠治。 (三)分管部门及干警存在的倾向性问题 总体上干部队伍的主流是好的，是一支勤勉工作、担当作为、甘于奉献、风清气正的政法队伍。主要有以下几个方面问题： 1.从自查自纠，组织查处的问题看，局部部门负责人落实一岗双责还不到位，对部门干警的治理、教育不够严格，没有真正从思想上树立严管就是厚爱的观念，咬耳扯袖红脸出汗还没有形成常态，把从严治理、从严治党看做是院领导的事，存在好人主义，不愿得罪人，对干警存在的一些问题、毛病不够重视，有的问题甚至是长期存在的，往往视而不见，缺乏较真碰硬的士气，没有落实、履行好自己作为部门负责人、作为机关支部书

45、记的政治责任。如个别干警存在的病假逾期长期脱岗的问题，以及饮酒驾车肇事的问题，虽然是极个别人的自身问题，但是也反映了极少数干警法纪意识淡薄，教育治理不到位，造成肯定社会影响。 2.从顽瘴痼疾专项整治排查的问题看，存在个别案件执法办案不标准、执法行为有瑕疵以及普遍存在三个规定零报告等问题，均反映了局部干警思想有偏差、工作不严谨、熟悉不到位的问题。说明在政治力量上还存在短板，政治素养、业务水平有待提高。下一步要在顽瘴痼疾整治方面连续下功夫。坚持开门整治，整改措施要听取群众意见建议，整改正程要征求当事人意见，确保措施更有针对性，到达精准整治的效果。 3.从开门纳谏反应的问题看，不少干警都迫切盼望转变

46、目前我院干部队伍年龄老化、干部构造不合理的现状，要求尽快进展二级机构负责人竞争上岗，健全上下沟通的轮岗机制，不能让狡猾人吃亏，要加大对年轻干警的培育、选拔力度，让优秀人才有进展的时机和平台。还有同志提出，要建立办案容错机制，不要抓住工作上的小问题、小瑕疵不放，动辄问责处分，避开挫伤一线办案人员的工作积极性。有局部同志提出，要进一步加强安全治理，目前安保人员及安检设备都没有配置到位，存在肯定的安全隐患。还有同志提出，要加强对食堂的治理，提高后勤保障水平，适当提高炊事员工资等。 (四)对三个规定的熟悉及落实状况 三个规定制度对于全方位保障司法机关独立公正司法，防止司法案件受到违规干预，防范司法人员

47、被围猎以致不正确履职具有重要而深远的政治意义，扎实做好三个规定的落实，不仅表达了贯彻总书记关于加强新时代政法工作要求的政治自觉，还表达了严格标准执行国法党纪的法治自觉和推动司法责任制改革成果落地生根的思想自觉，更是政治忠诚的详细要求。 本人目前尚未遇到相关领导、单位内部人员等各个方面要求对个案进展干预、插手、打招呼等违规状况，与相关案件当事人、律师等接触交往均合法合规，因此截止5月底，目前本人在三个规定填报方面仍是零报告。目前在三个规定落实上主要存在以下问题： 一是对相关填报政策、规定学习上不全面，理解不透彻，存在偏差。片面认为只有领导打招呼才需填报，一般的亲朋好友打招呼，只要自己坚守底线，没有违规打招呼，就不需要填报; 二是组织分管部门干警学习上还不到位，不少干警还存在不会记、不愿记的消极心情，对三个规定的政治意义熟悉还缺乏。 (五)自己及家属是否存在违规办企业、违规参股借贷 本人及配偶、子女等家属均不存在违规办企业、违规参股借贷等问题。名下没有公司、企业，也没有向他人参股、借贷的状况。 (六)本单位政治生态存在的问题和缺乏