普通员工个人年度总结报告普通员工个人年终工作总结(个人通用(15篇).docx

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1、 普通员工个人年度总结报告普通员工个人年终工作总结(个人通用(15篇)一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇一 (一)建立组织，明确责任。防汛工作，领导是关键。 因此，就今年的防汛工作，我镇党委、政府高度重视，春节一过，20-年2月6日镇长和分管领导就到枫林水厂、下家兰水库现场进展检查。2月13日在镇五楼会议室召开防汛安全大检查发动会议，结合本镇实际镇村两级干部必需集中时间、集中精力仔细细致地开展水库安全专项检查及全面防汛安全检查工作，把防汛安全检查作为当前为民办实事活动的一项详细措施，仔细负责抓好当前的防汛安全检查工作。并印发了枫林镇防汛预案、关于枫林镇防汛防旱责任人

2、的通知和关于枫林镇应急抢险队伍的通知各村相应修编防汛预案、防汛责任人、防汛应急抢险队伍，镇村签订20-年防汛责任书,进一步健全了全镇防汛安全保障体系。 (二)统一思想，提高熟悉。 由于去年莫兰蒂台风给我镇造成重大损失，我们要吸取教训，统一干部群众思想、提高对抗灾救灾重要性的熟悉是摆在我们面前的首要任务。一是克制麻痹幸运心理，树立“责任重于泰山”高度的政治责任感和剧烈的工作事业心的熟悉。二是立足“无灾当有灾防、小灾当大灾防”，做到警钟长鸣，绷紧一根弦，把防汛工作列入重要议事日程，镇主要领导屡次在镇村干部会议上就加强防汛工作进展强调,做到常抓常议，确保万无一失。 (三)细心组织，落实任务。 这次防

3、汛安全检查工作，在镇党委政府的领导下，由镇防汛防旱指挥部负责实施,做到时间保证，任务明确，人员到位，措施落实。从2月6日开头至2月24日完毕，全镇共发动镇村干部和应急队伍人员76人次，重点检查在建除险加固工程,检查工程16处。其中：小(二)型水厍2座,山塘7座, 共9座。沙岗堤防1处共2.4km,枫孤溪堤防1处共4.2km，水厂2处，在建工程3处。通过检查发觉存在问题有：一是在建工程狮溪溪湖西防洪坝质量差，我镇准时和施工单位联系争取4月底完成工程，二是水库治理不够到位，存在安全隐患多：1、坝顶有杂柴、杂木有2座(下家兰水库、小岩坑山塘、七岩龙山塘);这些水库已落实人员进展去除。其中小岩坑山塘下

4、游坡面存在渗漏，发觉该处渗漏在溢洪道下三米时，该渗漏现象消逝，目前已落实治理责任人，加强治理，严格掌握水位。2、七岩龙溢洪道被堵塞。3、防洪堤工程：沙岗防洪堤塌陷30米;枫孤溪防洪堤左、右岸根本堤坝坍塌。4、在建工程狮溪溪湖西防洪坝工程存在质量差，渡汛措施没有。催促施工方在4月底完成工程，在2月底完善渡讯预案和措施。 (四)完善制度，细化举措。 1、根据“预防为主，综合治理，局部利益听从全局利益”的原则，制定全镇防汛、预案，山区山洪预案。2、完善有关制度。主要有：制定村、库、堤安全治理责任制;建立镇村干部值班制度，做到24小时有人值班，有值班记录，并保持通讯畅通;落实水库、山塘有一库一人巡查制

5、度;建立灾情预报制度，依据气象预报及其它信息渠道，准时利用播送做好灾情预报。3、预备相应的抢险物资，全镇共代储藏麻袋编织袋1.4万只，车辆4辆，其中：镇小车2辆、消防车1辆，还有相应的锄头、铁锹等抢险工具。4、镇政府分别与各村签订了防汛安全责任书。5、落实了病险水库安全度汛措施，针对检查中发觉的病险水库的不怜悯况，分别加大了大坝巡查力度，掌握蓄水量等措施，确保工程安全度汛。 防汛工作责任重大，只有树立“群众利益无小事”的观念，强化责任意识，对存在的问题准时整改，落实预防措施，才能最大程度削减或避开灾难所造成的损失，为保障我镇社会经济的统筹进展和人民生命财产安全作出积极奉献。 一般员工个人年度总

6、结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇二 20-年，县政府电子政务办在国办、省厅、市府-县委、县政府的指导和领导下，适应新常态，紧扣总基调，力求大进展，全力打造“总渠道、总窗口、总平台”门户网，务实“六大方面”工作。现将详细状况总结如下： 第一版块：20-年，我们做了什么? 一、适应新常态，改版升级“门户网”打造“信息公开总渠道”。 (一)改版升级“门户网”。突出便民“览县情、寻资讯、看政务、找政策、享效劳、爱问政、用数据”等成效，将用户需求有效转化为网站栏目体系，升级版政府门户网站以蓝色作基调，含子网页133个，一级栏目8个，二级栏目36个，三级栏目324个。于1月1日试运行，经网上意

7、见征集、验收小组召开专题会议验收合格，4月1日正式运行。 (二)设计政务“新菜单”。融合中心、省市网站及全国局部网站的新型设计理念，结合实际，设计具备-标签的政务“新菜单”：整合“三大资源库”丰富的新闻资源，雄厚的政务资源，扎实的技术资源;突出“三新三多”界面新、风格多，内容新、资源多，专题新、方式多;创新视频模块涵盖县内重大新闻视频、在线访谈节目、形象和资源推介专题片;构建“四个平台”(县长信箱搭建群众诉求“直通车”，在线投稿畅通广阔群众政务信息的投稿渠道，政务微博、微信实现掌上效劳群众“零距离”)。 (三)彰显“人性化”。一是“动态感”。网站页面以蓝白黑色为主调，视觉上朴实而庄重;栏目构架

8、简洁而内容齐全，增设图片图表和视频栏目彰显-特色;首页幻灯窗口轮播全县近期重要活动图片，“动态感”十足。二是“亲和力”。网站定位全县干部职工和人民群众，单独设计书记、县长政务活动集中展现网页，亲民形象更明显;开通无障碍和语音扫瞄功能;突破后台限制，增设在线投稿和询问栏目，打通便民“快车道”。三是“智能化”。开通网站手机版，增设共享、信件追踪、办理提示等功能，开设网站问题曝光台、场景式效劳栏目等，实现效劳群众“智能化”。 二、紧扣总基调，保障内容“五道题”打造“行政效劳总窗口”。 (一)强化网站内容更新“填空题”。一年以来，共更新信息19700余条，公布16000余条(其中-要闻936条，部门动

9、态2179条，乡镇传真2704条，电视新闻视频1661个)。 (二)强化网站信息公开“必答题”。一年以来，各乡镇、县直部门严格根据政府信息公开要点准时更新、报送信息，信息公开、公共效劳、绿色通道、办事效劳等信息公开栏目共更新2190条，20-年公布1841条。 (三)强化政务信息报送“抢答题”。一年以来，编制-政务信息45期，上报省网站信息948条，被采纳228条;上报市网站共978条，被采纳239条;前三季度政务信息累计获573.5分，总排名全市第一;获省政务信息纸质期刊采纳3条;省电子政务外网每半月通报均列全省信息公布量前50名，其中采纳量共8期通报位居全省第一，其次季度更新总量位居全省第

10、一。 (四)强化政民互动“民生题”。一年以来，“县长信箱”来信受理1532件，按时办结1513件，延期办结19件，办结率均为100%;“市长信箱”和铜仁网“社情民意”栏目转办并办结73件，办结率100%，实现了群众诉求事事有回音，信访来信件件有回复。 (五)强化微博微信“加分题”。一年以来，-县政府微博、微信平台每日(周末除外)至少公布2条全县重大新闻，共公布政务微博1368条，政务微信645条，实现了惠民工程“加分效劳”。 三、紧跟大进展，落实普查“全方位”打造“公众互动总平台”。 这一年，县政府电子政务搭上全国网站普查顺风车，抢抓机遇强化政务效劳“堡垒”，在分管领导的详细安排和亲自参加下，

11、站位群众“观网站”，整站信息“逐一点”，网站功能“自家试”，网站安全“时常测”，多措并举提水平。 (一)自查不留死角。承受全民监视，对网站每一个栏目、每一条信息、每一条链接等逐一自查;明确专人负责机房空调散热忱况、效劳器温度、备用机油量、数据备份等硬件设备监测，保障物理安全;开展培训并发放网络与信息安全手册，明确各单位治理员，全员开展常态化自查，发觉重大安全隐患马上上报单位主要领导并与县电子政务办取得联系准时去除，维护网络安全。 (二)普查不留缝隙。遵循全国网站普查时间节点，5个独立网站-县政府门户网站全国网站普查评分表上报省政府办公厅已达标并存档备案;将保障任务细化到每一个栏目，将更新进度落

12、实到每一个工作日，将内容把关严格到每一个标点符号;对各单位共性问题针对性提示、共性问题统一提示，确保不给普查扣分“无缝可钻”。 (三)整改不留盲点。网站功能方面：针对网友无法投稿问题在门户网站首页开拓“在线投稿”栏目便于群众投稿、反应问题。栏目构建方面：对各单位保障进度无法动态了解的问题在网站首页左下角设计信息报送排行榜，实现动态排名。网络问政方面：对网友反映的信件无法跟踪信件办理流程问题在“网络问政”栏目开设“办理提示”，提示单位信件的办理时限，对来信进展跟踪督办。网站治理方面：开设网站曝光台，实行全民监管，对发觉问题单位、问题栏目及分管领导、网站治理员进展实名制曝光，对未按要求整改到位的予

13、以全县通报，确保了无空白栏目、睡眠网页、僵尸网站现象。 其次版块：20-年，我们是怎么做的? 一、在信息公开方面 (一)健全制度，职责规定“细”。依据国办、省厅和市府的条例和规定及要点，印发了-县20-年政府信息公开工作要点实施方案等10项文件通知，进一步完善了制度建立，并对相关职责进一步细化和明确。 (二)敢于创新，专栏成效“显”。在网站首页开拓电政、督查、应急等工作专栏，针对我县当前工作的重点以及工作开展状况，进展准时或专题报道。开拓“-政务信息”，公布45期-县政务信息(普刊)，有效的促进了全县政务信息的水平和质量。 (三)集中呈现，政务公开“明”。编制和公布了各乡镇、部门的年度政府信息

14、公开年报和年度工作总结等，并在指定栏目集中呈现。设置“政府信息公开重点公开专栏”，集中呈现重点领域信息公开，公布“行政权力清单”、“财政资金信息公开”等九大方面重点公开信息。 (四)标准分类，信息内容“实”。依据国务院针对“三公”经费公开以及贵州省政府信息公开暂行规定，细心设计“政府信息公开专栏”，对主动公开的信息梳理归类、明确重点，确保信息公布的精确性、时效性和标准性，做到内容涉及广泛，栏目分类科学，信息量大且详实。 (五)内容保障，数量质量“升”。强化内容保障，提升信息数量和质量，定期或不定期开展电话或与县督查局帮助赴单位督查。20-年共公布公开政府公报12期，标准性文件379条，政府信息

15、公开年报57条，应急信息45条，开拓专题专栏41个。 二、在政民互开工作方面 (一)在线访谈，第一时间为公众解疑释惑。印发了20-年县网站在线访谈实施方案和关于深入推动民意征集和网上调查工作的通知，目前已邀请6位政府部门负责人开展在线访谈直播活动，与网民进展互动，第一时间为公众解疑释惑，使他们对各种新政策和政府打算有一个更全面的熟悉。同时，积极开展民意征集活动，倾听群众呼声，提高广阔群众参政议政的积极性。 (二)网上通报，第一时间为群众回复办理。连续加大县长信箱信件办理工作力度，依据县长信箱办理制度，进一步标准信件的办理时间和信件回复质量，按月对县长信箱信件办理状况进展网上通报，并不定期对办理

16、网民来信不负责的单位进展了专项督查。 (三)微博微信，第一时间为群众信息更新。在网站首面开通了-微政务，每天定时更新公布重要信息。目前，我们已公布政务微博1368条，政务微信645条，拥有听众近10万人。 三、在在线办事工作方面 (一)以绩效为手段，对功能板块进展了周密调整。根据20-年贵州省政府系统门户网站绩效测评体系，对县网站功能板块进展力所能及的调整，最大程度满意测评体系。 (二)以信息报送为方法，对信息范围进展细化规定。印发关于报送20-年县网站“办事指南”的通知，首次以文件形式把各部门报送信息范围进展细化并规定最低上报条数，截止20-年12月底共公布在线办事信息276条，其中行政许可

17、92条，非行政许可45条，行政效劳37条，其他办事效劳73条。 (三)以修订惠民政策明白卡为契机，对办事效劳信息进展完善升级。借助“互联网+”优越性，将传统的发放纸质明白卡与线上政策效劳相结合。“升级版”明白卡内容涉及教育、计生、城乡医疗救助等惠民政策25项94条。开设了惠民政策明白卡专栏，增设分类查询功能;扫瞄量达10万余人次;-政务微博微信平台将94个惠民政策小项根据一日一公布的原则逐项轮番公布。利用县、乡、村三级阵地，实现效劳群众“零距离”。 四、在信息编报工作方面 (一)专人审核，提高信息精确率。坚持新闻的真实性、准时性、精确性，严格遵守新闻和政务信息审核制度。对政务要闻、时政传真等转

18、载信息，由专人负责维护治理;对部门、乡镇上报信息，每天由专人负责审核修改，确保政务信息真实、格式标准，新闻报道影响力进一步扩大。 (二)信息侧重，提高信息采纳率。依据省政务信息侧重点，公布政务信息报送要点，并与相关部门、乡镇进展约稿，提高政务信息的针对性，提升政务信息的深度，使其起到决策参考作用。同时，也增加了我县政务信息在省、市网站和刊物的采纳率。20-年，省市网站采纳信息均居历史最高。 (三)定时通报，提高信息保障率。定月定季对县网站动态信息更新状况和子站信息更新状况进展通报，进一步强化网站群内容保障工作。20-年共公布采纳状况、信息保障、信件办理等月报各12期，公布网站内容保障等督查通报

19、3期并列入各单位年度考核，有效的促进了信息的更新和公布数量和质量。 (四)准时更新，提高网站扫瞄率。突破工作日时限，强化双休日更新公布信息。20-年，据cnzz数据专家统计显示，20-年1月1日至12月31日，-县人民政府门户网站总访问扫瞄4416097人次。来自北京、上海、广东等国内31个省市(自治区)和美国、英国、德国等国外64个国家的658383位独立访客通过电信、联通、移动等46种不同网络和360、百度、搜狗等18种不同网页和搜寻引擎及484259个不同ip地址进展访问扫瞄。与往年相比，新增独立访客299788人。 五、在信息安全保障方面 这一年，我办严抓网站信息五个安全特性，筑牢政府

20、门户网站政务效劳 “防火墙”。 (一)抓队伍建立，确保不行抵赖性。于1月28日、3月10日对全县网站治理员开展网站技术操作培训，组建县、乡(镇)两级联动的网站治理队伍，夯实治理堡垒，把牢审核关卡。 (二)抓学问宣传，确保信息保密性。发放网络安全与信息安全手册3000余册，印发文件规定凡涉及国家隐秘、商业隐秘、个人隐私以及国家保密局规定的涉密内容的一律不得在县网站上公布。 (三)抓信息质量，确保信息可用性。印发关于加强-县人民政府门户网站信息内容保障工作的通知(思府办发20-152号)，细化责任，保障信息可用性。 (四)抓后台治理，确保信息完整性。以网站后台为唯一传输途径，确保信息传输完整性;根

21、据标准性要求撰写、审核、公布信息，确保信息要素完整性;加强网站栏目信息更新，确保门户网站各栏目内容完整性。 (五)抓设备治理，确保信息牢靠性。明确专人治理后台，确保涉密电脑的软件、治理人员及环境牢靠性;注意信息备份，保证硬件牢靠性;准时排查网络故障，时常监测网络安全性能，确保网络牢靠性。 六、在网站治理建立方面 (一)加强业务沟通“互取经”。一是“走出去”，学习阅历“爬爬坡”。积极参加省市政府组织的培训学习，3次到省电子政务处和省政务信息处学习网站治理阅历和政务信息写作阅历，2次到市政府参与政务信息写作培训和网站治理阅历学习沟通。二是“引进来”，邻县沟通“醒醒脑”。在确保网站安全和状况下，在网

22、上开放后台邀请省经信委等单位技术员对网站安全进展渗透等安全测试，同时对市各县进展安全漏洞检测，对发觉的问题相互告之并准时修补完善。-县于10月网站改版根本参照我县网站进展并到我县实地学习沟通。三是“自家修”，提升业务“补补课”。每天准时对网站通过360等进展在线检测和按时对网站进展数据备份;在网站技术在第三方无法准时修改完善的状况下自学编程并准时处理。 (二)站群“准时雨”。一是建立“群”，解疑释惑相互学。组建网站治理员群、-电子政务群，自费升级千人群，将信息公开兼职人员60名和网站治理员140名、信息审核员152人及信息撰稿人590名集群治理，对在网站治理方面和信息写作编报等方面存在的问题准

23、时在群中解疑释惑相互学习沟通。二是时时“通通话”，语音沟通人性化。对在网站治理方面和信息写作编报等方面发觉的问题在群中无法沟通、不能理解的和不能公开的，准时与之通电话并作具体讲解;对到期和快要到期的信件及网站存在的问题还未准时修改的进展准时电话催办。三是不时“碰碰面”，亲自教学技术升。成立政府信息公开领导小组1个，各乡镇(办事处)、各部门成立政府信息公开工作领导小组共57个，设置政府信息公开查阅点3个，召开政府信息公开工作会议或专题会议4次，各部门分别召开会议均在3次以上。举办网站后台操作及信息安全培训3次共860人次参与。并实行个人过关培训，部门或乡镇派人到电政办学习培训，或到部门或乡镇指导

24、培训，确保了网站后台治理员人人过关。 第三版块：20-年，我们该如何做? 20-年，我县电子政府工作实现“大跨步”，但仍有缺乏之处，如局部单位责任意识不强、把关不严等。20-年，我办将实行”五步走”战略，力促全县电子政务工作“更上一层楼”。 一、“六个一”抓整改。提高责任意识，实行一日一检查，一周一曝光，一月一督办，一季一通报的工作机制抓内容整改落实。 二、“三任务”全力为。一是抓好网站普查整改;二是抓好电子政务外网建立;三是抓好政府门户网站迁移。 三、“全发动”提质量。坚持治理员详细负责，分管领导严格把关的原则，鼓舞全民监视纠错，提高信息公布质量。 四、“紧跟走”争靠前。亲密关注上级政策，力

25、争省、市政府信息上报量及采纳率、电子政务外网信息报送量及采纳率靠前，同时加大日常维护及防黑加固力度，提高安全性能，保障网站的正常稳定运行。 五、“准时为”履职责。准时完-县政府办等交办的临时任务。 一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇三 20x年x月x日我应聘到x物业公司会计岗位工作，在紧急的工作中不觉现在就到了年末，20x年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在x物业公司快速进展期间，我有幸成为了其中的一员，由于企业的快速进展也促使我不得不加强自身素养的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮忙下，我不断稳固、不断

26、学习相关财务学问，时刻留意将理论学问和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到很大提升，能顺当地完成领导给予的各项工作任务，较好地履行了岗位所给予的职责。入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作状况总结： 一、思想方面 不断学习物业公司的治理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和谐相处。 二、工作方面 1、财务核算工作财务核算是会计人员的根本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以娴熟把握使用。在工作中做到准时编制凭

27、证、按时结账、准时精确的出具财务报表并上报公司财务中心。 2、月度资金预算及20x年财务预算的编制“凡事预则立，不预则废”，根据x物业公司财务中心的要求每月准时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算规划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的治理的先进性。合理有效地筹措、安排、使用资金，加强对公司内资金使用的监视和治理，提高资金利润率，保证资金安全。 3、财务内部报表的编制在日常的财务核算中编制的资产负债表、损益表等根底的财务报表并不能满意一个日益进展壮大的公司治理层企业治理的需求，而财务中心适时的推出、改良一系列的财务内部报表，为公司的进一步进展奠定了一个夯实的根底。在编制内部报表的

28、过程中，能够正确领悟到公司治理层的对物业公司下一步进展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续进展做好扎实财务工作。 4、物业软件的实施为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的物业治理软件，以便利帮助财务的核算。在物业治理软件的推广使用中与软件公司的工程师积极沟通，寻求解决完善软件存在问题的方法，并指导物管员正确的使用软件。使物业治理软件在日常物业治理中发挥最大的作用。 5、领导临时交办的其他工作对于一件事重要与否应当在第一时间做出正确的推断，才便利下一步制定规划。在领导临时交办的其他工作，我总是要推断其是否重要、紧急，然后合理的安排时间，在有效的时间内高质高量的完成领导

29、交办下降临时事项。合理的安排时间，有效的利用时间，否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么，就向一个救火队员一样，哪里有火哪里跑，最终却收益甚微。 新的形势和新的进展要求给予了我们新的责任和使命，作为x物业的一名一般员工剧烈的使命感和责任感又不断的鞭策我连续开拓创新，阔步向前，雄伟的企业愿景正在向我们放开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇四 入职公司至今五年以来，从门店会计到4s店总会计，无论是做事、还是做人我都从“华通”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之

30、事”我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(20xx年)：适应阶段 20xx年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有连续性)

31、，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“华通”治理团队，看似简洁的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的帮忙下我对承兑汇票有了认知、了解。 我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干

32、中学、学中干，不断把握方法：积存阅历;问书本、问同事，不断丰富学问：把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段(20xx年20xx年)：进展阶段 这一阶段在连续担当原职同时又介入了*有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一

33、起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。 年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，20xx是我在公司年奖*元。 第三阶段(20xx年现在)，不断提升阶段 20xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，

34、学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的掌握终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。 二、主要阅历和收获 在华通工作的五年时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功

35、夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1.以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，

36、并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2.实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全公司的经营成果。 3.积极参预，协作领导开拓新的经济增长点。 公司的快速进展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的奉献。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作

37、，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇五 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开头对前台一去所知到现在独挡一面，我信任这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永久是对的”这句效劳行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。 酒店为了到达肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会

38、最大化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永久不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的效劳,才会换来客人的微笑”。 我始终坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的效劳做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理效劳要求，电话转接等效劳。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，

39、不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。 一、加强业务培训，提高自身素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进展接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳。 二 加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部依据市场状况，积极地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系

40、列的客房促销方案，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 三、注意各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如消失问题，我们都能主动地和该部门进展协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证

41、客人准时结帐，令客人满足。 前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不行取的，它不但不能弥补过失，反而让客人疑心整个酒店的治理，从而加深客人的不信任程度。所以，应镇静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明状况，恳求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热忱帮忙感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲切和相互信任的客我关系。 剑虽利，不砺不断”、“勤学前方知缺乏”。只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高效劳技巧。

42、让我们迈着强健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧! 一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用篇六 紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善缺乏，本人就本年度的工作总结如下： 1、准时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其消失故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。 2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避开了病毒在公司局域网内自

43、我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丧失硬盘的重要资料等各种危害,并准时的对软件进展升级,定期的去除隔离病毒的文件夹。 3、准时的对系统补丁进展更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进展的破坏和攻击。对ie、outlook、office等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的效劳,关闭guset帐号等。 4、 工程机房系统更新，系统从原有的20xx更新到xp，重新安装了全部软件，解决了一局部原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。 5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司全部电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节省带宽,

44、提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅 6、针对效劳器，3次被黑客攻击实行相应的解决方案。重新部署效劳器。 7、学校效劳器，硬件的安装、修理、调试，投影仪设备的定期清理，维护。 8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。 9、rtx效劳器、邮件效劳器、web效劳器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。 10、为了最大的节省本钱，并针对学校全部计算机设置系统自动休眠，有效地节约了相当一局部资源。 11、加强了对网络设备的维护,对常常出故障的设备实行了相应的解决方法。公司目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常消失故障的状况较为常见，主要的电

45、脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。 近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在详细工作中，我努力做好效劳工作。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也熟悉到自己的缺乏之处： 1、由于简洁的问题重复消失重复解决，可能到位不准时。 2、自己的思路还很窄对现代网络技术的进展熟悉的不够全面，自己对新技术把握速度还不够快。 3、有时消失问题我并不知道而领导先知。

46、其实从咱们公司的构造来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。 总结了过去，方能展望将来! 最终说说明年的工作规划，辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己缺乏之处，我对明年工作也提出了初步设想： 1、在连续完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。 2、对公司全部电脑设备进展统一计算机名称，和ip实现远程治理，维护。提升工作效率。 3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 4、在硬件条件允许的状况下安装，网络流量检测软件，对局域网进展监测，准时发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。 在我入职的近一年，我在公司学到了许多，学会了如何处事，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在健壮的成长，像雨后的春笋;进展速度飞速，如同刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的这份微薄的力为公司和为自己制造一个更好的将来。 总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好! 一般员工个人年度总结报告 一般员工个人年终工作总结(个人通用