年度总结会议主持词[001].docx

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1、 年度总结会议主持词年度总结会议主持词1 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家好！ 今日，公司组织召开半年度工作会议，回忆和总结上半年工作，部署下半年的安排。出席今日会议的有全体董事、董事局参谋、各企业主要负责人共xx人，列席今日会议的有各企业、部门代表xx人。今日的会议主要有以下几项议程： 第一项议程：由各部门、企业负责人汇报上半年工作总结暨下半年工作安排。 其次项议程：由董事局xxx作半年度工作报告。 下午，以部门、企业为单位分组争论。 下面会议进入第一项议程。 首先，请xx发言 请xx先生发言。 请xx发言。 请xx发言。 请xx先生发言。 请xx发言。 请xx发言。 请xx发言。 请xx发

2、言。 请xx发言。 下面进展其次项议程，请作半年度工作报告，大家欢送。 年度总结会议主持词2 同事们： 大家下午好! 在这里我首先祝愿大家羊年大吉大利，万事如意，身体安康，合家欢快! 我们伴随着元旦的脚步，轻快自信的踏入xxxx羊年。新年新气象，新年新幻想，促使我们今日一起在这里，召开年度工作总结大会。xxxx年我们用“仁、义、礼、智、信”来治理工作;用“恭、宽、信、敏、惠”来拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”来调味工作;用“红、黄、青、蓝、紫”来丰富工作。 回首xxxx，我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴：温故而知新。那么接下来就由XXX带着我们，一起来回忆过去的365天，展望xxxx年

3、。 掌声有请XXX上台 同事们：从刚刚XXX长达8页的总结报告里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的确定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚刚XXX带着我们回忆了过去一年的成与败，那么我们现在回忆一下刚刚XXX的总结报告，供大家回去后开会学习、传达布置作参考： 其中一个方面讲：xxxx年要以顾客满足为效劳宗旨，以弘扬儒家文化，表达儒家思想，呈现XXX的文化主题为己任，打造名副其实的“中华餐饮名店”、“国家特级餐厅”。提到效劳，顾名思义，通俗的理解，就是让顾客快乐而来，满足而去。所以，无论你身在哪个部门，身在那个岗位，都要专心的为顾客供应直接或间接的效劳，我们全部的工作百变不离其中，汇成一句话

4、：“效劳是根本，效劳是我们生存的根底”;说道儒家文化，大家都知道我们XXX区分于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化，刚刚说“效劳是根本，效劳是我们生存的根底”，现在说“儒家文化是我们XXX的灵魂，是我们进展的根本。”假如这样理解，信任大家就应当能深刻体会到儒家文化对于我们有多么重要了。大家细想一下，我们身为XXX人在XXX工作是特别荣耀的，由于我们对社会是有奉献的，往大的方面讲，我们在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的进展，推动着社会的进步;往小了讲，我们学习儒家文化，传承儒家思想，不但推动着XXX品牌的进展也在陶冶着自己，丰富着自己，我们自身也在与企业共同进展

5、和成长。 而且，在中心将来十二五规划里，其中有一项为哪一项“推动文化大进展大富强，提升国家文化软实力”。国家要打造文化，要有我们自己的文化与信仰。那么，这个文化就是现在比拟炽热的儒学，这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以XXX作为儒家文化主题餐厅也确定会在这样大环境的影响下顺势而为，富强进展。所以，信任我们，有力量做好，在xxxx年做的更好。 另外一个方面，XXX今年治理工作的主导思想是量化治理和标准化治理。它详细通过几个方面来实现： 1、两个治理： 规划治理和指标化治理。规划治理就是把全部工作有规划的进展实施，不能想到什么做什么，哪痛医哪，我们要有规划性的开展工作，要重点提高工作执行力、工

6、作效率，并且还要保障质量。指标化治理就是把全部能数据化的一律用数据说话，常言道“事实胜于雄辩”。 2、两个机制： 鼓励机制和考核机制。前面有了规划性和指标性的治理了，那么我们就会跟进性的出台相关鼓励和考核措施，也就说以后的工作是凭力量说话了。 3、两个队伍： 治理队伍和员工队伍。今后要重点加强我们的两个队伍的建立，通过不同的形式提升我团队的分散力，团队的合作力以及个人的含金量，以迎合企业后续的快速进展。 4、两个质量： 效劳质量和出品质量。这两个质量对于我们来讲尤为重要，它相当于我们XXX两条腿，在企业后续快速的进展中，不允许任何一条腿消失腿软的现象。那么如何保障不消失腿软的现象?这是一个任重

7、而道远的问题，值得我们全部XXX人去思索。这个问号今日就留给大家来自己解答吧。 5、两个重点： 市场营销和本钱核算、节能降耗。市场营销往大了说，是市场分析，市场拓展。 年度总结会议主持词3 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我是XX公司行政部XXXX，特别荣幸能担当今日会议主持。 在这新春佳节马上到来之际，我们团聚在这里，进行XXXX年度工作大会，目的是为了总结以往的工作阅历，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的进展做出奉献的员工进展表彰和嘉奖。 第一项：X总致新春词 有请公司总经理X先生为会议新春致词!有请 感谢!。 其次项：X总

8、作XX年度工作报告 请公司X总作XX年年度工作报告！ 感谢！感谢生产部在11年所做出的努力与奉献，盼望在新的一年里本着“专心做产品、诚信求进展”的企业宗旨为XX树形象、立口碑！ 第三项：X总宣布先进员工名单 请X总宣布优秀员工名单（XXXXXXXXXX）。 并请优秀员工上台领奖。 让我们以热闹的掌声庆贺这6位生产一线的员工，正由于有你们的努力，XX公司才做出好的产品。 第四项：先进员工代表讲话 成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时盼望各位同事在以后工作中能够连续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到榜样带头作用。信任在新的一年，随着治理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新力量

9、的不断增加，我们公司的进展会越来越好！ 会议完毕 感谢两位老总，辛苦了！也恭喜获奖的同事们！请座！ 亲爱的同事们，XX年，是我们XX公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢乐与幸福。X总和X总的发言更让我们感怀之深，XXXX但是我们也应当糊涂地看到，随着市场的变化和进展，我们行业的竞争将更趋剧烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天肯定会更好！ 会议到此完毕！祝大家新春欢乐！身体安康！工作顺当！合家幸福！ 年度总结会议主持词4 各位领导、各位同事： 大家好! 大家都知道xxxx年对于我们酒店来说是关键的一年，是我们的效

10、劳领域不断的扩展的一年，也是我们的企业品牌更加的深入人心的一年。 今日我们在这里团聚一堂，召开“xxxx年酒店上半年工作总结暨下半年重点工作部署大会”，主要目的是为了总结半年来的工作，总结阅历，查找存在的问题，吸取教训，共商酒店将来进展大计，安排部署下半年的工作任务。 首先，为保证会议的有序进展，在会议正式开头之前，我提几条要求： 1、请全部与会人员临时关闭手机或调成静音，尽量不要接打电话； 2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳； 3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟； 4、会议完毕以后，先欢迎领导和来宾退场，然后依次序退场。 今日的会议议程分为两项，第一项为哪一项：各部门领导

11、做上半年部门工作总结和下半年工作部署报告，其次项是：XX 进展会议总结讲话并做工作报告。 现在会议第一项议程正式开头！ 接下来进入会议的其次个议程： 掌声有请X 总进展会议总结并做工作报告。 今日下午的会议开的很圆满，也很胜利，X 总的总结报告，既对酒店半年来的进展进展了全面、客观、公正的总结，也提出了酒店下半年的进展思路，描绘了酒店美妙的将来。使我们每一个人都能感受到酒店的前景光明，更加坚决了我们每个人的信念，是一个兴奋人心、催人奋进的大会！ 会后，我们要深入学习、领悟这次会议的精神，在酒店领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为酒店的美妙将来奉献我们的力气和才智！

12、年度总结会议主持词5 各位领导、来宾、同事们： 请就坐。 xx公司20xx20xx年度工作会议正式开头。（放花炮） 首先请允许我向大家介绍今日亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xx先生、xx公司总经理xx先生、xx公司总经理xx女士、集团公司财务总监xx先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。 让我们以热闹的掌声向一贯关怀、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示诚心的感谢和热闹的欢送。（掌声） 今日工作总结会的议程主要有五项：第一项为哪一项由XXX公司总经理蔺万焕作20xx20xx年工作总结及xx年营运报告。二由销售、效劳经理及客

13、户主管分别讲话。三是销售、效劳的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀治理者、优秀员工。 下面进展会议第一项：请xx公司总经理xx作20xx20xx年工作总结及xx年营运报告（掌声）感谢xx总的报告 下面进展会议其次项：请深意公司销售经理xx讲话（掌声）感谢xx经理的讲话 请深意公司效劳站站长xx讲话（掌声）感谢xx站长的讲话 请深意公司财务经理xx讲话（掌声）感谢xx经理的讲话 请深意公请深意公司客户主管xx讲话（掌声）感谢xx主管的讲话 下面进展会议第三项：由销售参谋代表xx发言（掌声）感谢xx的发言 由效劳站技术代表xx发言（掌声）感谢xx的发言 今日会议已

14、经进展1小时了，下面呢带大家轻松一下，请观赏吉他弹唱。 （表演吉他弹唱） 下面会议进展第四项内容：有请集团公司董事长xx先生作重要讲话并指示工作，大家欢送（掌声）感谢xx董的讲话，信任在xx董思想的指引下，本着“精巧营销专心效劳”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xx公司将在20xx年踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的热忱，执着我们的信念，精巧我们的营销，幸福我们的客户。 下面进展会议第五项：表彰优秀治理者及优秀员工 在过去的20xx年里，xx公司涌现出一大批优秀治理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着出色的表现。这其中的一局部人选已经报集团公司参加评优表彰，而今日我们将在这里

15、对同样优秀的另一局部员工进展现场表彰。 下面我宣布今日要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，“吹吧，这是你展现精彩的舞台。” 好，她们是优秀治理者：配件经理xx、客户关系主管xx，请她们到台前来。（掌声） （xx、xx发表获奖感言） 有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀治理者颁发奖状及奖金。（喜庆的背景音乐） 下面表彰的是优秀员工：xx、销售参谋兼出纳xx、客户关系部回访员xx、效劳站资料员xx。请到台前来。（掌声） （xx发表获奖感言） 再次请xx总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并

16、请xx董事长到台上来合影留念。（喜庆的背景音乐） 那么好，公司的各位治理者及员工们，不管有没有评上先进，只能说明过去，代表临时。要问谁英雄谁英雄，明年年终比比看。 好，今日的工作总结会议到此完毕了，接下来有请xx公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的衰弱操表演浪漫电波。掌声欢送！ 年度总结会议主持词6 各位领导、同事们： 大家好! 在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家团聚一堂总结过去，分析形势，相互沟通，展望将来。 在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等) 参与今日年终会的主要领导有公司总经理XX，副经理XX，局部治理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百

17、忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢! 一、大会进展第一项：请公司总经理做XXXX年度工作总结。 让我们再次用掌声向X总表示感谢。XXXX年是我们X物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，XXXX年在以X总为核心的领导班子的带着下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。 二、大会进展其次项：请公司领导宣布XXXX年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。 三、大会进展第三项：请优秀员工代表发言。 我想X会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，盼望在不同工作岗位的优秀员工

18、能够不骄不躁在工作中真正地起到榜样带头作用。 四、大会进展第四项：由公司员工代表发言。 信任在新的一年，随着治理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新力量的不断增加，我们公司的进展会越来越好! 瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，治理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的进展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此完毕! 企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本事。感谢你们，正是由于你们的付出，在此，向你们道一声：感谢你们用辛勤的付出和才智的奉献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝福送给每一个关怀和关注我们成长

19、的伙伴们!送给今日大会的全部人员,感谢有你们的一路相伴! XXXX年注定是布满机遇和挑战的一年，更是布满激情和幻想的一年。由于在新的一年里大康公司将会进入一个新的XX。就让我们携起手来，团结进取，盼望明年我们在相距这里，相逢大康!再谱写新篇章。 感谢大家!散会! 年度总结会议主持词7 敬重的各位领导、各位同事： 你们好! 很荣幸能成为今日总结大会的主持。 在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，XX公司送走了紧X劳碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。 今日，公司召开盛大而热闹的年度大会，仔细总结X年取得的各项成绩;盛大表彰09年度为公司进展有突出奉献的优秀员工;安排布署X年度主要工作

20、事项。 接下来，我向大家简洁介绍一下大会的流程，大会一共分为3项内容： 第一、各代表部门给大家做XXXX年工作总结报告; 其次、总经理对公司XXXX年度的工作总结，对X年工作提出规划和期望; 第三、优秀员工颁奖典礼; 年度总结会议主持词8 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我是立康公司行政部XXXX，特别荣幸能担当今日会议主持。 在这新春佳节马上到来之际，我们团聚在这里，进行20xx年度工作大会，目的是为了总结以往的工作阅历，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的进展做出奉献的员工进展表彰和嘉奖。 第一项： 赵总致新春词 有请公司总经理

21、赵先生为会议新春致词!有请 感谢!。 其次项 ：岳总作20xx年度工作报告 请公司岳总作11年年度工作报告！ 感谢！感谢生产部在11年所做出的努力与奉献，盼望在新的一年里本着“专心做产品、诚信求进展”的企业宗旨为立康树形象、立口碑！ 第三项：岳总宣布先进员工名单 请岳总宣布优秀员工名单（XXXX）。 并请优秀员工上台领奖。 让我们以热闹的掌声庆贺这6位生产一线的员工，正由于有你们的努力，立康公司才做出好的产品。 第四项：先进员工代表讲话 成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时盼望各位同事在以后工作中能够连续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到榜样带头作用。信任在新的一年，随着治理水平的不

22、断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新力量的不断增加，我们公司的进展会越来越好！ 会议完毕 感谢两位老总，辛苦了！也恭喜获奖的同事们！请座！ 亲爱的同事们，20xx年，是我们立康公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢乐与幸福。赵总和岳总的发言更让我们感怀之深，XXX但是我们也应当糊涂地看到，随着市场的变化和进展，我们行业的竞争将更趋剧烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天肯定会更好！ 会议到此完毕！祝大家新春欢乐！身体安康！工作顺当！合家幸福！ 年度总结会议主持词9 （主持人专用） 现在我们开头开会 敬重的各位领

23、导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。 今日，我们建江团组在这里盛大集会，回忆20xx的辉煌篇章，展望20xx的美妙蓝图。 出席今日会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！ 今日的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回忆和20xx年的工作展望报告”； 其次项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业

24、员工手册修改和相关新制度内容的说明”； 第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保状况。 首先让我们以热闹的掌声欢送咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回忆和20xx年工作展望的报告”； 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度兴奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，盼望我们全体同仁再接再厉，坚固树立仆人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的奉献； 下面让我们以热闹的掌声欢送咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核

25、政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。盼望每位员工能仔细体会两位领导报告的精神内涵，融会贯穿，在各自的岗位仔细贯彻执行。 受大会托付，下面由我来向大家介绍一下建江物业员工手册的修改局部和相关新制度的内容说明状况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度局部，对员工的请假加以了标准，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，假如请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。 其次是关于绩效考核治

26、理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办依据上一个月的工作状况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行状况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的协作力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批， 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、协作力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。 第三个修改的局部是办公设施、用品使用治理制度，针对办公用品、低值易耗品的治理，所做的规定内容是：选购用品费用超过300元的，由使用部门填写选购、修理申请表报总裁办复核和

27、总经理批准后，由总裁办相关人员选购。选购员每年就以上用品进展多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购置到价廉物美的物品，并开具发票。 第四是增加了电脑治理制度，该制度包括电脑的治理、电脑的使用和保养、电脑的修理和责任三局部内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的治理，不允许拆卸电脑、必需设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的修理，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，一般配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特殊声明保修年限的除外），2-3年内修理的电脑，公司将赐予200元/年/台的修理费用，也就是说，公司将赐予每台电脑每年200元的修理费用；4

28、-5年内修理的电脑，公司将赐予400元/年/台的修理费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特殊声明保修年限的除外），2-4年内修理的电脑，公司将赐予200元/年/台的修理费用；5-7年内修理的电脑，公司将赐予400元/年/台的修理费用。 但是该制度中也特殊强调了责任，假如经修理人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不担当任何修理费用。 另外，根据公司领导要求，制度建立必需着力于有用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告治理方法、人事档案治理规定、图书杂志借阅治理规定、印章治理制度。 以上是我对员工手册修改局部所做的说明，下面我向

29、大会介绍公司新公布档案治理制度。 该制度主要包括以下三局部内容：档案治理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写档案借阅登记簿，凡属密级文件材料，必需严格遵守有关规定，经有关部门领导批准前方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。 调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥当保管，不得转借、损坏、涂改和丧失；凡要复制

30、或摘录档案，须经有关领导及档案室批准前方可进展。 以上是我对建江物业员工手册修改内容和档案治理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的状况，大家欢送。 以上就是今日的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作用心，事业满意，家庭快乐！感谢大家！ 现在我宣布：建江物业20xx年年度总结大会到此完毕。今日晚上5：30我们的黄总和郑总为大家预备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。 年度总结会议主持词10 同志们： 连云街道20xx年度总结表彰暨20xx年发动部署大会现在开头。 本次大会的任务是： 总结20xx年全街各项工作，表彰、嘉奖为

31、街道党建及经济和社会进展作出突出奉献的先进集体和先进个人，明确20xx年工作思路与奋斗目标，发动全街上下围绕连云街道进展的总体目标，进一步解放思想，统一熟悉，兴奋精神，群策群力，为构建和谐连云、实力连云、魅力连云、幸福连云作出更大奉献。 本次大会的议程是： 1、表彰、嘉奖20xx年度党建及经济和社会事业进展目标治理先进集体和先进个人： 2、签订目标责任状： （1）街道党工委、办事处与街道7大条线主管签订20xx年目标责任状； （2）顾主任代表街道办事处与各社区居委会主任签订20xx年经济和社会进展目标责任状； 3、安全生产工作总结部署。 4、软环境建立工作总结部署。 5、条线领导、社区及部门代

32、表进展大会表态发言（夏加全、李桂海，荷花社区、陶庵社区，人口和规划生育效劳中心、文化效劳中心）。 6、党工委章书记作重要讲话。 参与今日大会的有： 连云街道党政领导、机关全体人员、社区全体工作人员、基层党（委、总）支部书记以及受表彰的先进个人和先进单位代表。 下面进展会议第一项议程： 表彰、嘉奖20xx年度街道党建及经济和社会进展目标治理先进集体和先进个人。 请夏书记宣读表彰打算。 下面进展颁奖： 1、请获得经济和社会事业综合一等奖的荷花社区、二等奖的临海社区、三等奖的砚航社区、成功社区上台领奖； 2、请获得党建目标治理一等奖的陶庵社区党总支、二等奖的荷花社区党委、成功社区党支部、三等奖的庙岭

33、社区党支部、力达公司党支部上台领奖； 3、请获得招商引资一等奖的砚航社区、二等奖的临海社区、三等奖的庙岭社区上台领奖； 4、请获得党建根底工作标准奖的云台社区党支部、桃林社区党支部上台领奖； 5、请获得社区效劳创新奖的陶庵社区、庙岭社区、云台社区上台领奖； 6、请获得社区维稳奖的荷花社区、庙岭社区、桃林社区、砚航社区上台领奖； 7、请获得机关突出奉献奖的经贸效劳中心、综治办、城建效劳中心、人口和规划生育效劳中心、文化效劳中心上台领奖； 8、请获得机关优秀效劳部门奖的党政办、安监所、残联、劳保所、民政办、财政所上台领奖； 9、请获得建立连云有功单位奖的连云派出所、陶庵派出所、港城医院、国土资源治

34、理所、工商所上台领奖； 10、请获得先进个人奖的张婷、赵庆慧同志上台领奖；（孙婧同志到市里参与会议，证书另行颁发） 11、a、请获得安全生产先进单位奖的连云港市力达实业有限公司、连云港市源达仓储有限公司、连云港市兴达集装袋有限公司、连云港市茂源泡塑制品有限公司上台领奖；b、请陶庵社区、成功社区、荷花社区、庙岭社区、砚航社区上台领奖； 12、a、请获得安全生产先进个人奖的朱玉明、张洪军、张贻荣、朱文见、李素然、杨海菊上台领奖；b、请汪明月、陈雪、沈亚菁、李百卉、王馨蕾、李玉梅上台领奖。 让我们以热闹的掌声再次向受表彰的先进集体和先进个人表示热闹的庆贺！请受表彰的先进集体和先进个人会后到街道办事处

35、财政所领取奖金。 下面进展会议其次项议程：签订目标责任状 首先请章书记代表街道党工委与党建工作条线签订目标责任状； 江恒弟：因顾主任要签订目标责任状，下面由我来主持 下面，请顾主任代表街道办事处与其他条线签订目标责任状：请张名久主任代表经济条线上台签订；请井盛杰主任代表民生工作条线上台签订；请田军主任代表综治稳定条线上台签订；请茆卫国主任代表城建城管条线上台签订；请李桂海部长代表安全生产条线上台签订；请江恒弟代表综合协调和创收条线上台签订。 请顾主任代表街道办事处与各社区居委会主任签订20xx年经济和社会进展目标责任状。 请砚航、陶庵、桃林、庙岭、荷花、云台、临海、成功社区上台签订。 下面进展

36、会议第三项议程：（江主任主持） 请顾主任就安全生产工作做总结部署。 江恒弟：接下来交由顾主任连续主持。 下面进展会议第四项议程： 请夏书记就软环境建立工作做总结部署。 下面进展会议第五项议程： 作大会表态发言，首先，请夏书记作表态发言，请李部长作预备； 下面请李部长作表态发言，请荷花社区作预备； 下面请孙红同志代表荷花社区作表态发言，请陶庵社区作预备； 下面请张秀娟同志代表陶庵社区作表态发言，请人口和规划生育效劳中心作预备； 下面请赵庆慧同志代表人口和规划生育效劳中心作表态发言，请文化效劳中心作预备； 下面请赵燕同志代表文化效劳中心作表态发言。 下面进展会议第六项议程： 请街道党工委章书记作重

37、要讲话，大家欢送。 同志们，今日大会的议程已进展完毕。刚刚章书记作了重要讲话，对全街各项工作作了总体部署，新的进展征程已经开启，在机遇与挑战并存、盼望和考验同在的重要关头，让我们紧紧围绕街道党工委、街道办事处的战略部署，进一步增加加快进展的紧迫感、危机感、责任感，解放思想，兴奋精神、统一熟悉、抢抓机遇、迎接挑战、确保全面完成各工程标任务，为全面打造和谐连云、实力连云、魅力连云、幸福连云而努力奋斗！ 会议到此完毕，散会。 年度总结会议主持词11 各位代表组长、同志们： 依据公司三项制度改革推动规划表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进展了深入的调查摸底，召开了改革发动大会进展了宣传发动，并草拟了

38、公司劳动人事治理方法和薪酬治理方法。 同时，各分公司也分别召开了屡次会议进展了宣传和发动，并在深入调查摸底的根底上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革实施方案。 公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬治理两个暂行方法及各分公司改革实施方案进展了审议，并制定了公司推动三项制度改革详细实施方案。 公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推动。今日是依据改革推动规划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过公司劳动人事治理暂行方法，岗位薪酬治理暂行方法和推动三项制度改革的详细实施方案。 一、首先，请公司总会计师对公司推动三项制度改革的详细实施方案和公司岗位薪酬治理暂行方法

39、进展说明。 二、请公司综合部副部长对公司劳动人事治理暂行方法进展说明。 三、请到会全体人员对公司岗位薪酬治理暂行方法、劳动人事治理暂行方法和推动三项制度改革详细实施方案进展争论。方式：按会前点名挨次发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，一样内容不再重复。临时休会。通过争论，大家全都认为公司劳动人事及薪酬治理两个暂行方法和三项制度改革详细实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际状况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益;既表达了对公司经营治理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付力量，集中表达了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。

40、 四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行方法和详细实施方案进展举手表决。 1、对公司岗位薪酬治理暂行方法进展表决。 同意此方法的请举手。 不同意的请举手。 (没有) 弃权的请举手。 (没有) 结果。 (全体同意，全都通过) 2、对公司劳动人事治理暂行方法进展表决。 同意此方法的请举手。不同意的请举手。 (没有) 弃权的请举手。 (没有) 结果。 (全体同意，全都通过) 3、对公司推动三项制度改革详细实施方案进展表决。同意此实施方案的请举手。不同意的请举手。 (没有) 弃权的请举手。 (没有) 结果。 (全体同意，全都通过) 六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在

41、公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺当完成了各项议程，取得了圆满胜利。为了本次会议的顺当召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期预备工作，让我们对他们不计酬劳的辛勤劳动表示诚心的感谢! 同志们，通过暂行方法和实施方案，只是三项制度改革中又稳步推动了一步，落实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。 盼望各分公司领导回去后，要更深入的领悟三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推动，扎实工作，仔细落实大会通过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的进展做

42、出自己的奉献。 感谢大家! 现在我宣布本次大会闭幕。 年度总结会议主持词12 敬重的各位领导、同志们： 大家下午好！ 今日，我们在这里盛大召开盘龙企业集团20xx年度工作总结表彰暨20xx年工作安排部署大会，目的是全面总结20xx年工作，表彰先进，鼓励士气，鼓舞干劲，安排部署20xx年工作任务，发动广阔员工进一步统一思想，理清思路，团结拼搏，扎实工作，推动集团各项工作在新的一年里再上新的台阶。 参与今日会议的有集团公司董事长、各位副总经理，集团各部门和子公司的全体员工，还有集团聘请的企划参谋和法律参谋。 今日的会议共有六项议程。 *首先进展大会第一项议程：让我们以热闹的掌声有请盘龙企业集团副总

43、经理兼财务总监张亚君同志致开幕词。 *进展大会其次项议程：分别由集团各部门、子公司负责人做20xx年度总结和20xx年工作安排意见的报告。 请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告，掌声欢送 请集团总工程师王占英同志做工作报告，掌声欢送；请销售总监顾珉同志做工作报告，掌声欢送； 请开发公司总经理崔银奎同志做工作报告，掌声欢送；请建筑公司总经理周清野同志做工作报告，掌声欢送；请行政副总监张国利同志做工作报告，掌声欢送。请家居公司丽店经理郭明同志做工作报告，掌声欢送；请家居公司海纳店经理张伟峰同志做工作报告，掌声欢送； 请家居公司珠江店经理孔庆君同志做工作报告，掌声欢送； *进展大会第三项议程，请集团总工程师宣布表奖打算*进展大会第四项议程：对先进单位和个人进展表彰：（音乐） 1、请先进单位代表上台领奖 2、请优秀治理者代表上台领奖 3、请优秀员工代表上台领奖 4、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖 让我们用热闹的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示诚心的庆贺。 *进展大会第五项议程，员工代表发言。 1