物业工程奖惩制度4篇.docx

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1、物业工程奖惩制度4篇目录第1篇大厦物业工程部工作考核奖惩制度第2篇x物业工程部维修人员奖惩制度第3篇x大厦物业工程部工作考核奖惩制度第4篇物业工程部维修人员奖惩制度【第1篇】x大厦物业工程部工作考核奖惩制度大厦物业工程部工作考核奖惩制度为充分调动员工的积极性,表扬先进,批评落后,特制定奖励和惩罚制度。1.员工专业技能考核:(1)员工到岗后试用期满转正时进行基本技能考核,考核合格后方能转正。(2)每季度由各个专业主管对所属员工技能情况工作表现进行评定,工程部经理对专业主管工作业绩进行评定。(3)每次专业培训适时安排考核。2.根据员工的工作业绩,对在以下方面有突出贡献的将报请物业管理中心给予奖励:

2、(1)工作勤于职守,成绩显着;(2)业务技术精良,成效显着;(3)勤俭节约,效果明显;(4)技术革新,效果突出;(5)发现重大隐患,避免事故发生。3.对员工有以下行为者,将报请物业管理中心给予处罚:(1)违反物业管理中心员工守则和工程部管理制度;(2)在工作或值班期擅自脱岗;(3)由于工作失误造成设备和人身安全事故;(4)工作态度和质量差,造成客户投诉;(5)工作时间办私事;(6)私自将大厦或客户物品带出大厦;(7)工作时间串岗聊天,喝酒,会客;(8)工作时间吵架;(9)发现问题未及时报告;(10)其它违规、违纪行为。【第2篇】大厦物业工程部工作考核奖惩制度大厦物业工程部工作考核奖惩制度为充分

3、调动员工的积极性,表扬先进,批评落后,特制定奖励和惩罚制度。1.员工专业技能考核:(1)员工到岗后试用期满转正时进行基本技能考核,考核合格后方能转正。(2)每季度由各个专业主管对所属员工技能情况工作表现进行评定,工程部经理对专业主管工作业绩进行评定。(3)每次专业培训适时安排考核。2.根据员工的工作业绩,对在以下方面有突出贡献的将报请物业管理中心给予奖励:(1)工作勤于职守,成绩显着;(2)业务技术精良,成效显着;(3)勤俭节约,效果明显;(4)技术革新,效果突出;(5)发现重大隐患,避免事故发生。3.对员工有以下行为者,将报请物业管理中心给予处罚:(1)违反物业管理中心员工守则和工程部管理制

4、度;(2)在工作或值班期擅自脱岗;(3)由于工作失误造成设备和人身安全事故;(4)工作态度和质量差,造成客户投诉;(5)工作时间办私事;(6)私自将大厦或客户物品带出大厦;(7)工作时间串岗聊天,喝酒,会客;(8)工作时间吵架;(9)发现问题未及时报告;(10)其它违规、违纪行为。【第3篇】x物业工程部维修人员奖惩制度物业工程部维修人员奖惩制度为充分调动维修人员的工作积极性,自觉形成良好的工作习惯,特制定维修人员奖惩制度:一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间,迟到早退按公司相关规定处罚;二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌,不按规定着装者一次罚款5元;三、维修人员要严格执行安全工

5、作规程,违反规程冒险作业者一次罚款100元;四、维修人员未按规定巡视,编造虚假记录者一次罚款10元;五、维修人员到业主家实施维修,要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元;野蛮作业致使业主投诉,一次罚款50元;给公司造成严重影响的一次性罚款100元,后果严重者将予以辞退;六、维修人员玩忽职守,给公司带来严重经济损失的,除根据实际情况处以罚款外,将对该人员予以辞退;七、严格遵守职业道德,努力为公司塑造良好形象的,一次性奖励50元;工作表现突出,为公司赢得良好声誉的,一次性奖励100元;八、认真巡检及时发现重大事故隐患,为公司避免了重大经济损失,除给以通报表扬外,一次性奖励100200元;九

6、、工作一贯认真负责,任劳任怨、勤勤恳恳的员工,将上报公司重奖。【第4篇】物业工程部维修人员奖惩制度物业工程部维修人员奖惩制度为充分调动维修人员的工作积极性,自觉形成良好的工作习惯,特制定维修人员奖惩制度:一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间,迟到早退按公司相关规定处罚;二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌,不按规定着装者一次罚款5元;三、维修人员要严格执行安全工作规程,违反规程冒险作业者一次罚款100元;四、维修人员未按规定巡视,编造虚假记录者一次罚款10元;五、维修人员到业主家实施维修,要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元;野蛮作业致使业主投诉,一次罚款50元;给公司造成严重影响的一次性罚款100元,后果严重者将予以辞退;六、维修人员玩忽职守,给公司带来严重经济损失的,除根据实际情况处以罚款外,将对该人员予以辞退;七、严格遵守职业道德,努力为公司塑造良好形象的,一次性奖励50元;工作表现突出,为公司赢得良好声誉的,一次性奖励100元;八、认真巡检及时发现重大事故隐患,为公司避免了重大经济损失,除给以通报表扬外,一次性奖励100200元;九、工作一贯认真负责,任劳任怨、勤勤恳恳的员工,将上报公司重奖。