有关主管护师年终工作总结(4篇).docx

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1、 有关主管护师年终工作总结(4篇) 娴熟把握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，娴熟把握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，把握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌。 参与院、科组织护理查房和护理睬诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术工程开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲切合作，在xx的研发课题中，参加并汇合了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。 我严格要求，以身示教，教学同步，仔细指导新入科人员、高年资护士、护

2、师的业务理论，并在工作中严密督导，准时发觉和处理临床疑难病例的技术难题，培育“慎独”思想和独立坚决应变的应急力量，让护士“齐头并进”共进展。因此我屡次被评为省、市级优秀带教教师，带着的科室也屡次被评为优秀带教示范病房。 我在工作期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节打算成败”和“温馨治理常在心中”的病房治理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，根据pdca的护理质量治理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律爱护意识，提倡“护理制度标准是第一准则”的工作态度。 近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的进展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，

3、于是，我运用现代与传统治理相结合，与临床医师共同研讨切磋，准时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，准时发觉、跟踪、反应新设备和器材的使用状况，保证病人合理和安全的使用。 在财、物治理中讲究本钱治理，在人员安排中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，屡次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度治理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业骄傲感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素养，被病人誉为“微笑效劳的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞行的一群白鸽”！ 凭借我领先垂

4、范的工作作风，我所带着的护理组以优质的效劳质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。 个人的成进步步离不开大环境的熏陶，20xx年后，我们的卫生系统医疗效劳进展了大刀阔斧的改革，在“感动效劳一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室。 有关主管护师年终工作总结二 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改良。 1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能积极参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年连续教育学分。

5、 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进展了两次护理根本理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(根底护理、专科护理、安康教育)。 3、积极参与社会公益活动;有多名护士参与无偿献血。 4、连续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参与执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教规划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有许多缺乏;如护理文书书写尚不标准;安康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在效劳

6、态度和病人满足度上还明显缺乏。发生2次过失。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将连续努力，把护理工作月规划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心效劳，制造感动”效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍治理年轻化、学问化。2023年我们将调整12名年轻的护士担当护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进展为期23个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组

7、的作用，结合我院的工作实际把2023年护理质量检查7项浓缩成2023年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进展一次科室护理质量单项检查，每季度进展一次护理质量全面检查，以便发觉问题准时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、积极协作医院复审工作。 8、聘请四名护理人员。 总之，年我们要仔细贯彻医院治理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化治理意识，质量意识，效劳意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，治理为新，人员为本”的理念。以医院治理年活动为契机，不断提高护理效劳的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足

8、”的效劳。 有关主管护师年终工作总结三 敬重的各位领导： 大家下午好。特别感谢领导给我这个时机参与今日的主管护师竞聘。 我叫xxx，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参与工作至今，始终在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。xx年取得主管护师资格。1998年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。 参与工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮忙下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟把握了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，催

9、促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对周密仪器的维护和保养。仔细执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。 随着我院的飞速进展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业化。特殊是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的全都好评。 在此次竞聘中，假如我能

10、聘上，我会更加努力的工作学习，我信任我自己有力量也有信念干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的缺乏，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。 感谢大家。 有关主管护师年终工作总结四 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改良。 1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能积极参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年连续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进展了两次护理根本理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一

11、主管护师个人年终总结通用范本本科一种疾病的护理标准(根底护理、专科护理、安康教育)。 3、积极参与社会公益活动;有多名护士参与无偿献血。 4、连续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参与执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教规划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有许多缺乏;如护理文书书写尚不标准;安康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在效劳态度和病人满足度上还明显缺乏。发生2次过失。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院进

12、展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将连续努力，把护理工作月规划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心效劳，制造感动”效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍治理年轻化、学问化。20xx年我们将调整12名年轻的护士担当护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进展为期23个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把20xx年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进展一次科室护理质量单项检查，每季度进展一次护理质量全面检查，以便发觉问题准时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、积极协作医院复审工作。 8、聘请四名护理人员。 总之，20xx年我们要仔细贯彻医院治理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化治理意识，质量意识，效劳意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，治理为新，人员为本”的理念。以医院治理年活动为契机，不断提高护理效劳的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足”的效劳。