计算机类毕业论文5000字【三篇】.docx
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1、计算机类毕业论文5000字【三篇】【篇1】计算机类毕业论文5000字摘要:随着社会经济的飞速发展、科学技术水平的不断提高,计算机技术在人类生产生活中的应用也得到了一定的发展,社会面貌焕然一新,人类生活发生了翻天覆地的变化。但由于种种不安全因素的存在,计算机系统安全与计算机网络安全问题层出不穷,严重影响了企业和社会经济的整体发展。因此,该文从计算机系统安全与计算机网络安全两方面对目前计算机安全进行了深入分析与研究,希望能够对大数据时代系统安全系数与网络安全系数的提高有所帮助。关键词:计算机系统安全;计算机;网络安全中图分类号:TP393文献标识码:A文章编号:1009-3044(2023)12-
2、0029-01信息化时代,各个行业、各个领域目前的发展都存在一个共同特征,那就是计算机技术的广泛应用,计算机技术与各领域特色的紧密结合,对这些领域的发展都产生了或深或浅的影响。然而好景不长,伴随着科技的发展,社会的进步,网络安全问题日渐显露,网络安全问题的存在使得使用者的合法权益受到严重侵犯,对企业发展、人类生产生活等方面都产生了深远影响。因此,当前大数据时代计算机领域发展的首要任务就是解决网络安全问题,重视网络安全隐患,建设安全、稳定的网络环境。1计算机系统安全隐患1.1系统易被攻击对于计算机系统漏洞,黑客既担任发现者的角色,又担任使用者的角色,计算机系统被成功攻击也以此为基础,无论安全级别
3、有多高,也难以避免被攻击,系统中安全漏洞的存在,为黑客轻而易举攻下系统创造了条件,黑客的攻击,引起广泛性对计算机系统造成了严重危害。1.2问题具有长期性结合实际应用分析,现实生活中用户应对系统安全漏洞所采取的措施,一般情况下,都是借助系统供应商提供的相关补丁软件来解决安全问题,或是在新版本系统中给予纠正解决。而新版本系统也难以避免漏洞的出现,随着时间的推移,新系统漏洞备受关注,由此可见,计算机系统安全问题具有长期性。2计算机网络安全隐患2.1网络检测和管理技术水平较低调查结果显示,电脑黑客的入侵和肆意扩张的病毒是信息化时代网络安全问题的两大主要祸患。它们的存在对创造相对安全的网络环境产生了严重
4、影响,网络安全体系建设难度也因此加大。虽说社会在发展,时代在进步,相应地计算机网络技术也在紧跟科技发展的脚步奋力向前,但与此同时,黑客的入侵水平的提升也不容忽视,黑客的能力不容小觑。面对这样的网络发展现状,网络安全迫切要求加大网络监测力度,针对性地逐步实行技术人员的整体专业水平和专业技能的提升。就目前计算机网络安全现状而言,网络安全监测技术日益暴露出各种各样的问题,再加上技术人员水平有限的局限性,网络运行的安全性受到严重影响,漏洞监测难以实现及时、高效的预期效果,大量网络数据流失、篡改,企业以及个人的发展受到严重影响。2.2内部管理不到位内部管理制度以及内部工作人员综合能力的缺失直接导致内部管
5、理问题的显露。工作人员没有具体细化的工作和管理依据,无法实现网络安全管理内容的贯彻落实,导致无法实现网络安全实际应用的预期效果;内部工作人员综合素质的缺失引发了网络数据库核心内容被盗取、外泄等一系列诸如此类的事件发生。网络数据的安全运输也因此难以得到保障,各类严重程度不同的网络安全事件频频发生。3计算机网络安全防范策略创新3.1强化用户安全防范意识网络安全问题频频出现,最本质的原因还是用户安全防范意识的缺乏。因此,相关部门应把强化用户安全防范意识作为重点工作来抓,做好计算机安全使用的宣传工作,尽可能通过大众普遍都能接受的方式,例如信息化平台的打造。首先,信息化平台的相关管理人员,需对网络传播有
6、一定程度的了解与分析,这为管理人员深入把握其特点、并在信息化平台上进行网络安全维护的相关网络传播创造了先决条件,更有利于实现大众网络安全意识的提高,促进个人安全用网。其次,信息化平台工作人员需及时总结日常网络安全问题,如:常见的网络安全漏洞和木马病毒等程序的总结,供大众参考借鉴,使得更多人都能有效规避网络使用过程中出现的上述危险因素,进一步实现居民用完安全。另外,最关键也是最重要的一点,就是信息化平台的相关工作人员的素质教育的加强,正确价值观和职业道德观的培养建立是信息化平台机制正常平稳运行的硬性条件,专业知识素养与专业技能是一切工作开展的前提,工作者综合素质的提升,更有利于可疑代码的分析、有
7、效应对,从而使信息化平台的网络安全更有保障。3.2建立健全相应的管理制度网络安全单位建立健全相应的管理制度,具体实施如下:第一,完善上岗制度。国有国法,家有家规,明确的行为规范、明确的技术要求以及健全的上岗制度,有助于员工对合理细分的岗位内容的清晰了解,能有效规范员工行为。第二,健全培训制度。定期培训使相关技术人员及时了解网络安全的最新动态,提升自己的专业素养和技能,为网络安全维护输送高素质人才。第三,落实岗位工作责任制。建立健全的工作责任制,让员工明确分工、各司其职、相互监督,以此维护企业的高速运转,有效避免员工工作责任推脱、工作态度不端正的现象,从而减少各个工作环节中出现的不必要的漏洞和低
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