干部作风建设营商环境实施方案.docx

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1、 干部作风建设营商环境实施方案 为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚决不移推动全面从严治党，持之以恒正风肃纪，净化政治生态、打造一流营商环境，依据区委推动廉洁广信建立实施意见方案要求，结合我街道实际，现就街道开展深化干部作风建立，打造一流营商环境制定方案如下： 一、指导思想 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于作风建立的批示精神和在视察调研的讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，紧紧围绕区委推动廉洁广信建立工作部署和要求，聚焦“四风”问题新表现新动向新变种，着力解决干部队伍作风建立中存在的“怕慢假庸散”等突出问题，以“开展三项整治活动”为详细抓手，积极营造勇

2、于担当、干事创业、清正廉洁的工作气氛，促进街道上下思想境地明显提升，“四个意识”明显增加，工作作风明显转变，营商环境明显优化，重点难点问题明显突破，群众满足度明显提高，为加快建立新时代最美供应顽强的作风纪律保障。 二、工作目标 （一）坚持党的全面领导。增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党的领导，紧紧围绕党中心决策部署和省、市、区工作要求，深化正风肃纪，强化制度意识，自觉尊崇制度，带头执行制度，做到以身作则、领先垂范。 （二）坚持问题导向。聚焦侵害治理效劳对象利益、破坏投资环境、影响行政效率、损害进展形象等违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等行为，以及损害经济社会进展环

3、境的的不正之风和腐败问题，做到发觉一起、查处一起、通报一起，形成持续震慑，保持高压态势。 （三）坚持同向发力。充分发挥党工委总揽全局、协调各方的作用，注意上下联动，齐抓共管，做到“两个责任”落实同向发力、街道村（居）两级一体推动，形成干部提神、工作提效、进展提速的强大合力。 三、主要任务 深化干部作风建立，打造一流营商环境，坚持工程化、清单化推动，以“三项整治活动”为载体和抓手，从2023年4月份同步开头，实行每月一小结一调度，到12月底取得阶段性成效，并进展总结提升，结合街道实际建章立制，建立长效机制，将制度成果转化为治理效能。 1.整治“四风”新表现 整治重点：效劳群众“门好进、脸好看、事

4、难办”，群众办事“推脱绕”让群众多跑路的问题；为民办事“推诿扯皮找借口”不解决的问题；惠民政策落实中优亲厚友问题；纪律松懈散漫、有损街道、村（居）工作形象的问题；效劳群众力量缺乏、本事不高、业务不精、态度不好、责任心不强、开展工作措施不力等问题。 工作措施：（1）街道各业务口、各村（居）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细对比“表态多调门高、行动少落实差”等“四风”新表现，通过街道、村（居）微信公众号向广阔居民群众发放您所在街道/村（居）的干部作风建立状况如何？调查问卷，深入进展对比查找问题。（2）畅通举报渠道，受理群众意见建议和问题反映。一是在街道、村（居）广泛设立举报信箱，由街道纪工委

5、专人负责收集整理，并按程序进展调查核实处理。二是开通街道网络投诉举报渠道，在街道微信公众平台上开通“书记信箱”，收集网络问题线索。三是公开街道纪工委书记、副书记和纪检专干工作电话，延长群众线索举报“绿色通道”。（3）加大对形式主义、官僚主义等“四风”问题的督查力度，不定期对各业务口和各村（居）实行明察暗访、督查检查等形式，对发觉的工作期间脱岗、迟到早退、工作态度差、办事效率低等行为进展公开通报。（4）强化村（居）“三务”公开制度落实，推动行政权力公开透亮运行。发挥驻村（居）村（居）务公开监视员作用，驻村（居）村（居）务公开监视员每两周不少于1天时间深入驻村（居）对“三务”公开执行落实状况进展监

6、视指导，每季度初由纪工委联合党建办、财政所等相关部门对各村（居）“三务”公开工作进展检查评比，对责任落实不到位的进展通报批判，对连续两次评比排名倒数三位的，综合运用“四种形态”进展处理，通过强化责任追究，让权力在阳光下运行，让群众的认可度、满足度进一步提升。（责任部门：党建办、纪工委；责任领导：卢飞、郭艺晶） 2.整治“决策部署推动不力”问题 整治重点：紧盯街道、村（居）干部职工作风改良，对干劲缺乏、落实不力以及在重点任务推动过程中不作为、慢作为、乱作为、“中梗阻”等问题进展整治。 工作措施：（1）对街道党工委、办事处重大决策部署和重点工作，逐项明确责任领导、责任人和完成时限，每月由分管领导和

7、街道党政办深入实地督导检查，准时把握工作进展，对存在问题难点，准时梳理，建立台账，逐项讨论解决；（2）各业务口、各村（居）严密结合实际，仔细组织干部开展“三看三比”，即看是否敢于担当抓落实、看是否攻坚克难抓执行、看是否精准专心抓效劳；比干事激情、比执行效率、比工作实绩。通过“三看三比”，仔细查找梳理问题和差距，针对整改问题、整改措施、落实责任、完成时限等方面进展公开承诺，并进展公示，承受广阔群众监视，切实增加群众对作风建立的认同感、获得感。（3）年中针对党建、社会治理、民生保障、特色亮点等工作推动状况进展考评，查责任落实、工作推动状况、工作成效，运用好“督查通报”制度，对工作推动好、推动缓慢和

8、无实质性进展的三类状态进展公开公示，亮晒各业务口、各村（居）“成绩单”，通过“评先晒后”，倒逼工作推动，提高工作效能。（责任部门：党政办；责任领导：党政领导班子各成员） 3.整治“效劳质效不高、环境不优”问题 整治重点：抓好窗口作风建立，促进政务效劳水平和工作水平不断提升。对推诿扯皮、敷衍塞责、态度生硬、效率低下、承诺不兑现等问题，对在优化环境、政务效劳、为民办事过程中消失的让群众来回问、来回跑，久拖不办和违反工作纪律、群众纪律等问题进展重点整治。 工作措施：（1）推动行政审批效劳和行政执法效劳改革，成立街道综合便民效劳中心和街道综合执法大队，把涉及行政审批和效劳群众事项集中于街道综合便民效劳

9、中心，把涉及行政执法事项集中于街道综合执法大队，公开办事流程，简化办事程序。（2）推动“放管服”改革，建立“五型政府”，开展“网上办”、“立刻办”、“一窗办理、集成效劳”便民利民效劳，完善错时延时、预约效劳、“只跑一次”、“一次不跑”办事机制，让更多的企业、群众享受“放管服”改革带来的便利。（3）深入开展“效劳企业专班”活动，进一步拓宽效劳范围，改良效劳方式，组织开展常常性走访联系，突出问题协调解决，确保活动取得实效。（责任部门：党政办；责任领导：党政班子各成员） 四、工作要求 （一）强化组织领导。成立街道深化干部作风建立，打造一流营商环境工作领导小组，街道党工委书记担当组长，街道党政班子成员

10、任副组长，各站办所主要负责人为成员，领导小组下设办公室，由纪工委书记郭艺晶兼任办公室主任，并抽调相关站办所干部组成综合组、督查组、宣传组，确保深化干部作风建立，打造一流营商环境工作取得实实在在的成效。 （二）强化责任落实。各级党组织要切实负起主体责任，街道班子、各村（居）两委班子成员要带头转变作风，强化第一责任人的责任，以上率下，把深化干部作风建立，打造一流营商环境引向深入。 （三）强化监视检查。街道党工委、办事处将组织督查组对开展状况进展定期与不定期检查，检查结果在肯定范围内通报，并纳入目标年度考核评价重要内容，对工作落实不力、搞形式走过场的，依据有关规定追责问责。 （四）强化舆论引导。充分利用街道、村（居）微信工作群、公众号等平台，准时报道深化干部作风建立，打造一流营商环境工作开展及推动状况，大力宣传好阅历、好做法，切实做好舆论监视和引导工作，营造干事创业的良好气氛。