工人劳动合同(15篇)[001].docx

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1、 工人劳动合同(合集15篇)工人劳动合同1 用人单位（甲方）：_ 法定代表人（负责人）：_营业执照号码：_ 劳动者姓名（乙方）：_性别：_诞生年月：_ 住宅：_ 身份证号码：_家庭住址：_ 张家港市劳动和社会保障局印制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建立安全生产。 工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在公平自愿、 协商全都的根底上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限合同自_月_日起至_月以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合

2、同即行终止。 二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。 三、劳动酬劳（一）乙方工资商定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。 四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。 五、劳动纪律 六、双方需要商定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不

3、成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日法定代表人_（单位负责人）_（签章）：_年_月_日 工人劳动合同2 劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动力量、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同，以下是小编为大家细心预备的：3篇建筑工人劳动合同范本，欢送参考阅读! 建筑工人劳动合同范本一 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 托付代理人： ，本市(县、区)办公

4、地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从以下a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 其次条 试用期商定为(从以下a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任

5、的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对

6、乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为 (从以下a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下商定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从以下a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发

7、放均通过此账户进展; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从以下a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫

8、生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 第十二条 甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-20xx)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行

9、为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条 有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

10、6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4.甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十九条 有以下状况之一的，劳动合同终止： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发放工资。 九、违约责任 其次十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限

11、发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条商定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他： 十、双方商定的其它事项 其次十二条 双方商定： 十一、劳动争议处理 其次十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 其次十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法

12、律法规和本省规定执行。 其次十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人(托付代理人)：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 建筑工人劳动合同范本二 甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 工人劳动合同3 甲方（用人单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代表人）： 主要负责人（托付代表人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年

13、月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，试用期自 年月 日至年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工

14、作地点 从事工作，依据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间 第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特别缘由需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行

15、以下第 种工资形式： （一）计时工资。由以下几局部组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为 元。 （三）其他工资形式。详细商定在本合同二十一条中明确。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。 六、社会保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲

16、方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用

17、期间，被证明不符录用条件的； 2、 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； 3、 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真是意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方； 1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书

18、面形式通知甲方。 九、经济补偿与赔偿 第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金； 第十九条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失； 3、 本合同商定的其他赔偿费用； 十、竞业限制 其次十条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐秘和学问产权相关的保密事项进展保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

19、 十一、双方商定的其他事项 其次十一条 十二、劳动争议处理 其次十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调整；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 其次十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。 其次十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 其次十六条乙方确定以下地址为劳动关系治理

20、相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：（盖章）乙方（签名） 法定代表人（托付代理人）：（签名） 主要负责人（托付代理人）：（签名） 年 月日年月 日 工人劳动合同4 依据中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家以及省有关劳动治理规定，_ 单位（简称甲方）招用_（简称乙方）为本单位职工。经双方协商全都签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第_项为确定本合同期限 （一）固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日 止，合同期限为_年。 （二）无固定期限；从_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作为

21、期限。从 _年_月_日起至_ 工作完成时止。 本合同试用期限为_月。 新招收、调入、统一安排人员，自劳动合同生效之日起_个月内为试用期。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位）：_ （二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法

22、定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动酬劳 （一）乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 1、甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资安排制度，确定乙方按以下第 种工资形式执行： （1）计时工资。乙方试用期月工资_元；试用期满依据乙方岗位确定为_元。以后按单位工资安排方案调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成状况计发计件工资。 （二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月_日发放。 （三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日安排乙方工作又不能

23、安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 （四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资酬劳的，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。 六、保险福利待遇 甲方应根据劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、劳动爱护 （一）甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 （二）甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操 作规程培训

24、以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格 遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护 用品_ ，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项治理制度和纪律，听从甲方治理和教育。甲方有权对乙方 履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、终止、解除、变更劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双 方协商同意连续招用，应重新

25、签订合同。 （二）甲方因生产经营（工作）状况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有以下状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已到达法定退休年龄的； 2、乙方死亡； 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4、劳动合同商定的终止条件（大事）已经消失； 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 （四）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： l、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

26、4、被依法追究刑事责任的； 5、乙方在履行劳动合同期间发生规划外生育的； 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 （五）有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体安康的； 3、甲方不能按劳动合同规定支付

27、劳动酬劳的； 4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的； 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的； 6、甲方不履行劳动合同，严峻违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。 （六）有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以解除劳动合同条件的； 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动力量的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的； 4、符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的； 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的； 6、符合国

28、家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。 （七）有以下状况之一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以解除劳动合同条件的； 2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没有到达培训合同或本劳动合同规定效劳期限的； 3、担当国家重点科研工程尚未完成的。 （八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。 （九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日

29、内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。 （十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 （十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定治理。 （十四）由甲方解除劳动合同属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外时

30、，甲方应依据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（八）款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。 经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。 十、违反合同担当的责任 （一）一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 （二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规

31、定赔偿对方的损失。 （三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。 十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 十三、本合同的条款与国家和省新公布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。 十四、双方需要明确的其他事项： 十五、本合同一式二份，甲乙双方各持

32、一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 法定代表人（或托付代理人）： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 工人劳动合同5 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局 北京市建立委员会监制 甲方_法定代表人_ 施工工地地址_ 在京住宅地通讯地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选

33、择适用) ()1、有固定期限劳动合同 其中试用期至_年_月_日止。 ()2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要

34、，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定 _ _ _ 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳

35、动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以 书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙

36、方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 工人劳动合同6 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至中_消防桥架安装劳动合同商定工程完成止。 二、工作岗位 甲方安排乙方在中_消防桥架从事安装工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护

37、用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 按时计酬，日薪_元;甲方应付乙方必要的生活费用，待工程完成验收交付后，扣除生活费用外付清乙方剩余工资。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 七、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 八、本合同一式

38、两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。 甲方：_电话：_ 乙方：_电话：_ _年_月_日 工人劳动合同7 （以下简称甲方）_ （以下简称乙方）_ 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限： 从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。 二、工作内容： 甲方安排乙方在工程工程班组从事工作。乙方依商定按时，按质，按量完成工作任务。 三、工作时间： 甲方按规定详细安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打“，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险： （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。 2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。 3、按建筑面积计薪：元/平方米。