教师年度考核工作总结汇编15篇.docx
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1、 教师年度考核工作总结汇编15篇教师年度考核工作总结1 20xx年8月2日至8月10日,我参与了由贵州省遵义师范学院主办的遵义市中小学骨干教师小学数学班的培训。其培训的内容有:陈明泰教师主讲的聚焦小学数学课堂、小学数学教师的一般修养、教师的专业素养;王小敏教师主讲的习惯成就一生培育学生良好的学习习惯;张胜洪教师主讲的小学生的心理特点及对策;王琳教师主讲的小学数学课堂教学机灵例谈;徐世贵教师主讲的提高课堂教学的有效性的对策与讨论;余小茅教师主讲的前沿教育改革渗透和教师的专业以展;杨梅教师主讲的教师的素养;唐光恂教师主讲的小学数学教学设计、如何观课议课和如何撰写教研论文。通过培训我们感受到了培训教
2、师的风采,体会到了教学的真谛,领悟到了人生的哲理。在新教改实施以来,我们心中有很多困惑,通过这次培训学习,使我们茅塞顿开,听着专家们的讲解,我们如沐春风,醍醐灌顶。我现在将这次培训学到的东西和感受总结如下: 1、教育理念的转变。 通过培训,使我熟悉到传统教学的一言堂要摒弃,课堂教学要表达学生的主体地位,学生是学习的仆人,教师起主导作用,要引导学生动起来,教师提出问题,要让学生去分析,去探讨,去解决问题;教师“一桶水”的理念已不能满意职业要求,教师要树立“终身学习”的新教育教学理念,努力使自己向“学者型,钻研型”的教师靠拢。通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,明晰了新一轮根底教育课程
3、改革,在优化课程改革、调整课程门类,更新课程内容、改革课程治理体制和考试评价制度等方面,都取得了突破性进展。课程标准应当是一个根本的标准,是绝大多数学生通过努力能够到达的;现代化的教育不是精英教育、选拔教育,其课改内容和要求应当是根底的、有限的和具有进展性的不能任意扩大、拔高;学校教育不是终结性教育,其课改要给学生全面而丰富的进展留有充分的时间和空间,应有利于学生自主、多样、持续地进展。通过学习了解了先进的教育科学根本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素养教育贯穿到学科教学过程中。 2、重视设计课堂教学。 课堂教学不仅仅是根底学问的传授,更
4、是思维力量、表达力量的培育,教师要在备好课的同时,依据教材和学生的需要设计好课堂,如先解决什么,后解决什么呢,以什么方式解决,如何调动学生的思维,让学生活泼起来等,这些问题,在以前的课堂教学是不太考虑的,通过这次培训,我明白了设计课堂教学的重要意义,感到以前的教学的缺乏和改良的方向。 3、给学生创设自由进展平台。 培育学生健全的人格,突显其共性进展,是我们每一位教师的责任,教师要通过课堂教学,创设情景,给学生供应一个思维,创新的平台;通过选修课的教学,使学生的兴趣,共性等得到进展,为社会培育合格人才作好铺垫。这也是培训学习给我的启发。 4、教育教学理论把握得更为系统。 这样的培训特别准时,平常
5、忙于教学,很少有时机静下心来读书,来到这里一下子听了那么多专家的讲座,记了厚厚的笔记,回去还得渐渐消化。使我们对教育教学的理论与方法把握得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。10天的学习时间,使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的熟悉更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的激情更加充足。 培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训赐予的清泉,我要让它细水长流。我明白,“骨干”这一称谓带给人的不会有太多的荣誉,却有无尽的责任,系数学教育之重任于肩。骨干教师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生气。真正感到教育是
6、布满才智的事业,深刻意识到自己肩负的责任。写在纸上的是思想的脚印,化作动力的是思想的延长,我们得到的是人格的提升、生命的升华。 教师年度考核工作总结2 转瞬间,作为刚毕业新音乐教师的我,渡过了忙劳碌碌的一学期了,回忆本学期的教学工作,有肯定的成绩,也有肯定的缺乏。这一学期我担当的是学前预备班的音乐教学 , 现将这一学期的教学工作总结如下,以便今后更好地开展工作,弥补缺乏,精益求精,同时还有幸的参与了20xx年中小学新教师岗前培训和20xx年中小学音乐课堂评比,学到了许多原来没有学过的学问。在培训中无论是每一次的听课学习,还是倾听专家讲座,都让我感受着新课程理念的和风,沐浴着新课程改革的阳光。我
7、特别珍惜这样的学习时机,由于教研组为我供应了珍贵的教学案例和资源,让我从自身动身查找差距,反复的琢磨和钻研,不断的反思和总结。对我来说,每一次的培训,不管从理论还是教学上,都是一个让我熬炼和进步的有效良机,让我对教学布满了信念和盼望。 现将我本学期的教学工作做一总结,以便于今后的教学,总结有以下几点: 一、 音乐教学 我仔细依据新课程标准和学生实际状况备教案。新课程标准竭力提倡学校的教育教学活动应当以生为本,把关注学生的个体进展作为根本的教育目标。坚持以审美教育为核心,注意培育学生对音乐的兴趣、爱好及情感。以学生为主体,让学生在开心的音乐实践活动(听、看、唱,争论、联想、想象及律动)中,主动地
8、去发觉、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐,并在肯定根底上制造音乐。 二、 课堂教学 在课堂教学在依据幼儿年龄特点,我会运用讲故事、做嬉戏、即兴表演等各种“动”的形式来充分调动幼儿对音乐学习,积极参与到幼儿学习音乐的活动中去。我常常利用休息时间去收集各种音乐文化资料,多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。此外,我还很留意自身的学习.积极参与组里的音乐教研活动,练习专业技能,阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。 三、 课外活动 为了更好地培育学生对音乐产生深厚的兴趣,本学期的活动有“红唱歌响十月”、“亲子运动会”、“亲子美食节”等等活动中让孩子去参加其中,让孩子感受到了
9、父母陪伴的欢乐,亲子合作的成就感。也让家长展现各自的厨艺,进一步拉近了教师与家长之间的距离,也给家长与家长之间供应一个沟通的平台。使得我们这个大集体分散力更加强大,家长对我们的教育工作更加认可,从活动开头前的奇怪,到带着绚烂笑容离开。 我信任没有最好只有更好。 作为一名小学音乐教师,学习虽然辛苦紧急,但是让我享受了收获的欢乐.通过这个学期的培训,我的理论和专业教学水平同时得到了很大的提升,我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热忱,在今后的教学中,连续学习教育教学理论学问,不断反思自己的教学行为,让自己在教学实践中获得成长,使自己的教学水平和教学力量更上一个台阶。 教师年度考核工作总结3
10、本次骨干教师示范课活动到达了预期的促进教师专业进展的目的,也帮忙教师们消退了很多困惑,对课标的理解,又有了质的飞跃。教师们从教学理念到目标要求,从新教材的特点到教学活动的设计,都给听课者留下的很深的印象,课堂教学不再停留在最初的无所适从,而是得心应手教学环节设计流畅,思路清楚,教师能够自如地驾驭课堂。我们可喜地发觉新的教学理念也已逐步内化为教师的教学行为,学生的学习方式也随之发生了的变化。课堂呈现的是真实、自然的状态。更让我感动的是每位教师在课后主动找我们沟通,虚心听取意见,仔细反思教学中的缺乏。不完善的课堂才是最真实的课堂,我们也恳切地提出了自己的想法,盼望以此来促进教师更快地成长。听课中我
11、们也看到学生素养在稳步提高,课堂虽小,却有着宽阔的天地,钻进去,入了门,师生双方都感受到了无穷的乐趣,这将极大地提高教学效益,如此良性循环不愁我校的教学质量得不到提高。更为珍贵的是教师们在校长的提倡下,无论年龄大小,无论何时何地,自发自觉的教研已蔚然成风。 下面,我从以下几个方面对本次活动做以总结: 一、教学设计以生为本,开放多变,让学生有敏捷感 教师在设计教学的过程中,能充分考虑到学生的特点和实际需要,做到了以学定教。通过丰富、多变的教学方式吸引学生的留意力,从而到达化的教学效果。葛娜教师的课深入讨论的对象,赐予每位学生能有尝试的时机,保证了学习资源均等和学习时机的均等。无论从课前悬念质疑,
12、还是从试验中猜疑、解疑,既有效的学习了本节内容,学生参加面广。 二、教学环节以生为本,师生互动,让学生有成就感 融洽、和谐的师生关系是学生努力学习的催化剂,当学生在课堂上找到了仆人的感觉,他的学习必将是主动的。何静教师在师生互动、有效组织教学上,是表现得特别突出的。教师满怀激情,与学生共同参加活动。课堂上从她那潇洒自如的教态中可以看出她备的是学生而不是教案。她还擅长用形象的肢体语言和录音图片等把教学与生活严密结合,提炼教材内容时,尽可能的用形象的版画及表格的方式板书,娴熟的教学根本功也是他的一大亮点。 三、教学实施以生为本,注意生成,让学生有体悟感 教是为了学生更好的学,所以,有了好的设计和创
13、意,还要教师细心组织实施,既要重预设,更不能无视生成。 他们的课堂教学已经形式了自己独特的模式。总是能依据学生的实际需要创设的情景,并灌穿于教学实施的始终。这是她们平常教学中的一个亮点。我们听课的教师也都能感受到,她们上课轻松利落,每个环节的过渡语很自然,无论题型的设计还是问题的导入都很有层次性,即抓根底训练,又注意拓展延长尝试。学问的呈现,是感知、体验、思维的过程,做到稳抓稳打、真正到达了游刃有余。 总之,这次骨干教师示范课是特别胜利的,很多教师虽然没有直接参加讲课,但是,他们并没有放弃这次学习的时机。特殊有的教师积极主动参加听课,他们这种爱岗敬业的精神无形中为年轻人做出了典范,催促年轻人更
14、加发奋努力。 教师年度考核工作总结4 为落实以人为本的教育思想,全面提升教师队伍素养,切实加强教师队伍建立,推动教育改革与进展,学校坚持面对全体、突出骨干、讲求实效、提高素养的原则,以骨干教师队伍培育与治理为龙头,强化措施,狠抓治理,不断促进教师队伍整体素养的提高,现将有关工作总结汇报如下: 一、根本状况 学校现有教职工90人,其中专任教师78人,目前有市级骨干教师1人,县级骨干教师10人,校级骨干教师15人;30岁以下的青年教师40名,占专任教师的50%以上;已取得本科学历的20人,正在参与本科进修的40人,教师学历合格率达97%。 二、工作措施 为落实骨干教师的治理工作,学校严格根据“全面
15、培训,重点扶持,定期考核,动态竞争”的治理原则,一方面很抓青年教师的培育工作,力争让更多青年教师成为教学骨干,另一方面完善现有骨干教师的治理制度,使他们真正发挥典型、骨干、示范作用。 1、建章立制,落实考核,充分发挥机制的鼓励成效。学校严格落实临泽县中小学县级骨干教师培育治理方法(试行)的相关规定,在抓好培育治理的同时,积极探究建立有利于骨干成长的鼓励制度,相继出台了教师教育教学科研嘉奖制度、校内绩效工资实施方案等制度,通过落实骨干教师津贴,激发他们的工作热忱。同时,学校对已经认定的骨干教师,进展重点扶持和培育,要求县级骨干教师制定自己的成长规划,建立骨干教师成长档案,并不断完善充实。定期组织
16、骨干教师进展教学科研沟通与公开课的展现,促进骨干教师的成长。 2、搭建平台,因才而用,充分发挥典范示范作用。骨干教师是学校教育战线的中坚力气,也是教育教学的主力军。学校在给其定任务、压担子的同时,对他们实行放担、放心、放手的“三放”政策,鼓舞他们勇挑重担,发挥主观能动性。在教学上安排其担当根底课和毕业班教学,选拔力量较强担当班主任、教研组长、年级组长及学校中层领导,为他们施展个人才华搭建展现的舞台。学校通过开展“六个一工程”(要求他们每人必需担当1项教研课题;每周必需参与1次集体备课;每周必需听1节结对帮扶教师的课,并进展仔细地反应指导;每月必需撰写1篇教研小结和教研课题讨论进展分析材料;每学
17、期必需上好1节示范表演课;学期末必需写出1篇教学小论文并向外推举发表),加强监视治理,有效地增加了骨干教师工作的实效性。为了凸显骨干教师带头榜样作用,学校积极开展结对帮扶活动,要求每名骨干教师至少结对帮扶一位青年教师,通过签订师徒结对目标责任协议书,详细规定导师传、帮、带的职责,定期进展帮带效果考核,以老带新,以新促老。 3、梯队进展,择优推选,抓好学习培训。学校在骨干教师的”培育工作中,一贯坚持高标准、严要求,把教师的师德作为打算其是否被培育的关键因素,依据教师专业学问技能、教学科研力量、教学成绩等择优培育,决不排字论辈,以次充好。同时,在抓好校本培训的同时,有意识地安排他们外出参与培训,为
18、他们供应宽阔和便利的学习时机和条件,以增长学问,增加信息量,增加他们工作的自信念、责任感和自觉性。 教师年度考核工作总结5 对于过去的一年成绩和缺乏是并存的,作为一个教师我们的个人工作也有各种问题,现在我们要总结一下,承前启后,争取今年取得更好的成绩。 一、提升教学水平 课堂是教师表达自身价值的主阵地,我校本着一切为了学生,为了学生的一切的理念,我校将自己的爱全身心地融入到学生中我校积极推广先学后教的教学模式,并力求让我校的语文教学形成独具风格的教学模式,更好地表达素养教育的要求,提高语文教学质量。 (1)备好课我校积极参与教研室组织的教研活动,在领导的指导下进展听课,听讲座,领悟课改精神实质
19、然后依据要求,撰写课后反思回到学校,我校把学到的学问应用在教学上备课时仔细钻研教材、教参,学习好课改,虚心向名师及同事学习、请教,力求吃透教材,找准重点、难点为了上好一节课,我校查资料、做教具,集中别人的优点确定自己的教学思路,全面提高自己的教学水平,使学生能更快把握教材内容。 (2)上课我校听了很多名师的课,觉察他们上课有激情,有很深的教学艺术,也深深懂得上好一节课不简单上好一节课是每个教师最起码的要求,我校在课堂教学力求抓住重点,突破难点,精讲精练,运用多种教学方法,从学生的实际动身,留意调动学生学习的积极性和制造性思维,使学生有举一反三的力量我校还留意培育学生的学习兴趣,有难度的问题找优
20、等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找后进生答复做练习巡察时,我校留意对后进生进展面对面的辅导,争取让他们更快地进步。 (3)做好课后辅导,对后进生做到从友善开头,理解和敬重他们从学习上生活上真正关怀他们能准时倾听学生意见,想法,与学生建立良好的师生关系,同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术,博采众长,努力提高教学水平。 (4)每天我校给自己一个反省的时机和时间,坚持独立地思索,即时做好教学后记,反思自己这堂课上得怎样,学生把握了吗?哪些力量得到了提高,或是哪个问题没有讲透,怎样讲会更好。 二、遵守学校规章制度 我校严格遵守学校规章制度,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作通过多种渠道熬
21、炼,提升教学水平和工作力量,成学校新的教学能手。 三、参与科研实践 1、加强自身根本功的训练,课堂上做到精讲精练,注意对学生力量的培育,学问上做到课课清对差生多些关怀,多点爱心,再多一些急躁,使他们在各方面有更大进步。 2、仔细学习各类教育教学杂志中的先进教育阅历我校订阅了包各级各类教育类报刊杂志,利用一切可以学习的时机来努力提升自身的教育教学水平和力量。 3、仔细参与各级教研活动与骨干教师培训,学习学校同事与名师的教学方法,并在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,查找出一条适合自己的进展之路,争取逐步形成自己的教学特色。 4、我校还充分利用网络优势,学习教育教学方面的新思想,把握
22、新方式,运用新理论,提高教学效果利用课余时间向电脑能手学习,提高自己的计算机水平。 四、思想政治方面 我校积极要求上进,既能仔细履行教师职业道德标准,尽职尽责,又有奉献精神我校知道学海无涯,教无止境,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力我校仔细参与市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座,通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,熟悉到新课程改革既是挑战,又是机遇本学期我校还仔细制定了自我校进展三年规划,给自己定下了前进的方向通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的学问、为自己更好的教学实践作好了预备。 五、反思工作,不断进取 我校经常静下心来想:作为一名骨干教师,我校是否精彩完
23、成了各项工作?我校是否无愧于骨干教师的称号?在看到一些成绩的同时,我校也在思考着自己在工作中的缺乏之处,同时提示自己要努力提高自己的语文水平,来更好地适应现在的语文教学,在教科研方面的讨论还要做得更加细和实。 一学期来,作为骨干教师,我校不但在教学上有了长足提高,在理论上也得到了充实提高然而教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作社会在进展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化作为有责任感的教育工,特殊是作为骨干教师,我校必需时刻严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,才能为美妙的明天奉献自 教师年度考核工作总结6 开头:突然一夜春风来,千树万树梨花开。转瞬间我在成长
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