年履行党风廉政建设主体责任情况报告履行党风廉政建设主体责任情况报告范文.docx

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1、 年履行党风廉政建设主体责任情况报告-履行党风廉政建设主体责任情况报告范文年履行党风廉政建立主体责任状况报告-最新履行党风廉政建立主体责任状况报告范文一 依据县委、县纪委要求，现就中共望海街道工作委员会20xx年度履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： 一、加强组织领导，严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建立摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题讨论落实党风廉政建立，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、履好职，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”、各基层党组织书记的主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各负

2、其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，讨论制定20xx年元通街道党风廉政建立和反腐败工作要点和20xx年元通街道党风廉政建立和惩防体系构建工作组织领导和责任分工，细化党风廉政建立内容，分解党风廉政建立任务，明确反腐倡廉工作责任，落实街道班子成员“点题分责”机制，各班子成员共领办廉政重点工程16个。专题讨论部署党风廉政建立工作，分析研判党风廉政建立面临的形式和任务，强化责任考核机制。三是压实工作责任。明确责任，年初，街道党工委书记与班子成员、村（社区）书记签订党风廉政建立责任书22份，班子成员与下属站办负责人签订责任书31份。加大考核，把党风廉政建

3、立工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核状况作为评先评优的重要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委依据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报；今年年初，听取村（社区）、站办的12个党组织主体责任落实状况的专题汇报会，层层压实责任。 二、严格遵章守纪，完善制度建立。一是以严厉党的纪律为保证。街道党工委把严厉党的纪律作为党风廉政建立的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部坚固树立党性意识，自觉用党章党纪标准自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体讨论决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金安排使用都经班子集体争论打算。

4、二是将“诺廉述廉评廉”作为重要保证。全体党员干部签订党员干部廉洁从政和作风建立承诺书100多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好表率作用；仔细落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监视、标准干部治理、亲密干群关系。三是制定望海街道制度汇编，进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规章、干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行海盐县公职人员不作为慢作为乱作为责任追究方法（试行）的规定等相关制度，并将制度汇编做为周一夜学的重要内容。 三、综合考评素养，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格根据规定的中层干部选拔任

5、用程序操作，通过民主推举，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参加的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用29名机关事业中层干部，并由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第一课”，形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建立进展供应顽强的人才保障。二是严格标准村级自聘人员制度。结合二级巡察，街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，对巡查中发觉的“村社区长期自聘工作人员”不标准问题准时进展解决，建立元通街道村社区长期自聘工作人员治理方法（试行），严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与治理以及考核奖惩等，共清退村级自聘人员20名，重新聘请自聘

6、人员11名，涉及岗位11个。三是严格把好村级后备干部关，严格标准今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面试、录用、考察公示等程序进展，新增党员和村民代表民主测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部3名。 四、切实改良作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建立。调整充实正风肃纪工作人员，细化督查重点、组织实施、问题查办、问责追究等，建立和完善领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待状况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年度对村（社区）和站办的目标责任制考核和党风廉政建立责任制考核中。扎实开展中心工作督查，严厉整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台关

7、于严厉“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知，严厉工作纪律，助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到真抓实改见成效。今年以来，街道严格执行中心八项规定精神，共对“三公”经费、公务接待、公车治理、公款消费、夜学夜班、上班作风建立、办公用房面积等开展正风肃纪检查12次，共发觉问题5个，发放纪检建议书19份，发放通报3份，对发觉的苗头性、倾向性问题和各类稍微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提示，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提示谈话10人次。 五、坚持从严治党，深化权

8、力监视。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，仔细组织学习习近平在十九届中纪委其次次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于订正“四风”问题重要指示精神、各类通报等20屡次，切实做好常规法纪学习常态化。采纳学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看平湖新仓镇原党委书记朱健受贿案等典型案例、蚁贪之祸、反腐前线等警示宣传片3次，姚沈良、苏建良忏悔录2次，生态环境损害责任追究典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习3次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲竞赛、自主学习习近平关

9、于严明党的纪律和法规论述摘编、重访南湖红船等，树立身边典型，自我感悟反思，并在“望海公布”公众号上推送相关内容5次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建立二级巡察。今年启动了对新兴社区、青莲寺村、社会事业效劳中心、城乡建立交通治理效劳中心、市场监视所、综合执法中队6个单位的二级巡察工作，共发觉问题25个。三是延长监视触角。街道党工委聘请4位老同志为街道重点工作专项督查员，定期对街道文明创立、全域整治等十大重点工作进展督查，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等11大重点领域中可能消失的廉政风险及问题进展了专项督查。今年以来，共开展督查20屡次，发督

10、查通报5次。四是进一步深化“清廉望海”建立，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清单，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监视议事会，使基层权力监视更加透亮化、公开化。 六、加强队伍建立，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的详细工作方案，年中抓好责任工程的推动实施，年末对本人责任落实状况进展总结分析。带头签订廉洁从政和作风建立承诺书；带头开展廉洁过节状况自查；带头开展领导干部违规参加资金借贷状况自查、领导干部违规房产交易状况自查“零报告”；带头作出“远离酒局、牌局”承诺。二是抓好党员干部队伍建立。加强对党员干部的廉政教育，坚持廉洁从政的标准，带头落实中心“八项规定”

11、精神和反“四风”，抓早抓小、防微杜渐，切实提高党员干部的责任意识和纪律意识，打造一支“铁军”队伍。强化党员干部教育学习，不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等，使广阔党员干部“掌中学习”具有实时性，邀请原县纪委副书记卫沈弘为全体党员干部作新监察法的专题辅导，县纪委案审室主任顾胜敏作新中国共产党纪律处分条例的专题辅导。党员干部带头作出“不参赌涉毒”承诺，今年以来，街道未发生一起党员赌博行为。 年履行党风廉政建立主体责任状况报告-最新履行党风廉政建立主体责任状况报告范文二 依据工作要求，现将本人履行党风廉政建立主体责任的状况汇报如下： 理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平中国特

12、色社会主义思想是提升党风廉政建立工作力量根本要求，本人始终注意用理论武装头脑。一是明确“学什么”。对比“第一责任人”职责，梳理分类学习内容，以廉洁自律准则党内监视条例党风廉政建立责任制中国共产党地方委员会工作条例等党纪党规学问为重点。二是落实“怎么学”。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动，原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增加“五种意识”、坚决“四个自信”，全面提升党风廉政建立。三是如何“提水平”。以实践为抓手，多措并举，开呈现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建立重要性、必要性的熟悉

13、。全年为基层党组织上党课x次，安排廉政讲座x次，参与理论学习10余次，组织观看专题警示教育片x余次。 一是履行“四个亲自”状况。在党风廉政建立“四个亲自”方面，本人能够深入一线协调联动力气，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体讨论、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。二是扎实推动党风廉政建立。为全面落实党风廉政建立主体责任“四个一”，制定2023年度党风廉政建立目标责任分解表，制定分解目标x项，把党风廉政建立工作纳入全局重要工作进展总体规划，统一部署实施。同时，催促班子

14、成员仔细履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建立要有安排、有检查、有落实，严格治理教育催促党员干部廉洁从政，改良作风。上半年共组织召开x次专题会议讨论部署党风廉政建立工作，听取班子成员履职状况，形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守中国共产党廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规，准时向组织汇报个人重大事项变化状况，自觉承受组织和群众的监视。四是个人廉洁自律状况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正值利益状况;能严格执行中心八项规定，省、市县各项纪律规定

15、，始终保持头脑糊涂，为全局党员干部作表率;管好家属，做到自己清、家属清。 作风建立只有起点，没有终点。xx局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是严厉工作作风。开展“作风建立月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员坚固树立底线意识、法规意识。实行错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序x次，现场查纠x余人次，发放督查通报x期，问责处分党员干部x名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握动态风险状况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订xx局2

16、023年度“作风建立”责任书共计x份;紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采纳发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提示、敲警钟，编写发送廉政短信x条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎”等问题，进一步营造廉洁、和谐的气氛。结合年度全年履行主体责任谈话状况x人次，其中提示约谈x人。 一年以来，本人团结和带着班子成员，完成了党风廉政建立各项工作规划，努力营造凝心聚力谋进展，风清气正干事业的良好气氛，为全面稳固

17、全国文明城市创立成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实根底。但日常生活中仍旧发生少数党员干部违纪现象，分析其缘由，看似偶然，实则必定，这是党委治理党员干部队伍偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时，我也糊涂得熟悉到xx局党风廉政建立方面还存在一些薄弱环节，如：党员干部“八小时以外”治理方式不多，思想政治教育不深入，共性化教育针对性不强等。为此，我进展了深刻反思及分析，同时结合全局实际，对下一步党风廉政建立工作进展了谋划： 一突出学习教育。一是深化理论学习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内

18、法规、中心纪委会议精神放在主要位置学，把新公务员法等新奇内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。二是树好廉政典型。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与城市治理工作融合，干部队员学有典范。三是关注共性化教育。针对局“小散远直”单位党员干局部布特点，注意党员干部成进步步需求、党员素养、责任感、使命教育，党委定期研判干部队伍治理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，

19、关怀关爱准时跟上”的治理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作幸福感。 二严抓制度落实。一是完善制度建立。仔细筛查本单位现有制度，并对比先进单位举偏补弊，完成局党员干部八小时以外治理方法等制度制定，形成执法队伍治理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实状况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建立责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进展严格追责问责，造成恶劣影响严峻后果的，报送至纪委处理。 三强化监视检查。一是严厉自问自查。持续开展“作风建立月”活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查

20、摆的问题列作清单统一记录并实行销号治理，由各单位、支部负责定期追踪整改良度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部治理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监视。完善社会监视员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作风建立置于公众视野中，听评议、谈问题、找方法;实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访;加大信访督办力度，对未在规定期限完成或屡次受理的信访件，上班子会争论处理。 年履行党风廉政建立主体责任状况报告-最新履行党风廉政建立主体责任状况报告范文三 依据工作要求，现将本人

21、履行党风廉政建立主体责任的状况汇报如下： 理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平中国特色社会主义思想是提升党风廉政建立工作力量根本要求，本人始终注意用理论武装头脑。一是明确“学什么”。对比“第一责任人”职责，梳理分类学习内容，以廉洁自律准则党内监视条例党风廉政建立责任制中国共产党地方委员会工作条例等党纪党规学问为重点。二是落实“怎么学”。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动，原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增加“五种意识”、坚决“四个自信”，全面提升党风廉政建立。三是如何“提水平”。以实践为抓手，多措并举，开呈现场微党课、单独面对面谈心谈话

22、、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建立重要性、必要性的熟悉。全年为基层党组织上党课x次，安排廉政讲座x次，参与理论学习10余次，组织观看专题警示教育片x余次。 一是履行“四个亲自”状况。在党风廉政建立“四个亲自”方面，本人能够深入一线协调联动力气，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体讨论、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。二是扎实推动党风廉政建立。为全面落实党风廉政建立主体责任“四个一”，制定2023年度党风廉政建立目标责任分解表，制定分解

23、目标x项，把党风廉政建立工作纳入全局重要工作进展总体规划，统一部署实施。同时，催促班子成员仔细履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建立要有安排、有检查、有落实，严格治理教育催促党员干部廉洁从政，改良作风。上半年共组织召开x次专题会议讨论部署党风廉政建立工作，听取班子成员履职状况，形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守中国共产党廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规，准时向组织汇报个人重大事项变化状况，自觉承受组织和群众的监视。四是个人廉洁自律状况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有

24、利用职务上的便利和影响谋取不正值利益状况;能严格执行中心八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑糊涂，为全局党员干部作表率;管好家属，做到自己清、家属清。 作风建立只有起点，没有终点。xx局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是严厉工作作风。开展“作风建立月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员坚固树立底线意识、法规意识。实行错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序x次，现场查纠x余人次，发放督查通报x期，问责处分党员干部x名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握

25、动态风险状况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订xx局2023年度“作风建立”责任书共计x份;紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采纳发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提示、敲警钟，编写发送廉政短信x条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎”等问题，进一步营造廉洁、和谐的气氛。结合年度全年履行主体责任谈话状况x人次，其中提示约谈x人。 一年以来，本人团结和带着班子成员，完成了

26、党风廉政建立各项工作规划，努力营造凝心聚力谋进展，风清气正干事业的良好气氛，为全面稳固全国文明城市创立成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实根底。但日常生活中仍旧发生少数党员干部违纪现象，分析其缘由，看似偶然，实则必定，这是党委治理党员干部队伍偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时，我也糊涂得熟悉到xx局党风廉政建立方面还存在一些薄弱环节，如：党员干部“八小时以外”治理方式不多，思想政治教育不深入，共性化教育针对性不强等。为此，我进展了深刻反思及分析，同时结合全局实际，对下一步党风廉政建立工作进展了谋划： 一突出学习教育。一是深化理论学

27、习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中心纪委会议精神放在主要位置学，把新公务员法等新奇内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。二是树好廉政典型。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与城市治理工作融合，干部队员学有典范。三是关注共性化教育。针对局“小散远直”单位党员干局部布特点，注意党员干部成进步步需求、党员素养、责任感、使命教育，党委定期研判干部队伍治理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，扎

28、实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，关怀关爱准时跟上”的治理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作幸福感。 二严抓制度落实。一是完善制度建立。仔细筛查本单位现有制度，并对比先进单位举偏补弊，完成局党员干部八小时以外治理方法等制度制定，形成执法队伍治理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实状况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建立责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进展严格追责问责，造成恶劣影响严峻后果的，报送至纪委处理。 三强化监视

29、检查。一是严厉自问自查。持续开展“作风建立月”活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查摆的问题列作清单统一记录并实行销号治理，由各单位、支部负责定期追踪整改良度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部治理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监视。完善社会监视员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作风建立置于公众视野中，听评议、谈问题、找方法;实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访;加大信访督办力度，对未在规定期限完成或屡次受理的信访件，上班子会争论处理。 年履行党风廉政建

30、立主体责任状况报告-最新履行党风廉政建立主体责任状况报告范文四 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜亮支持纪委监视执纪问责，推动党风廉政建立取得新进展新成效，为经济社会进展供应了顽强的政治和纪律保障。 市委把加强党风廉政建立摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立剧烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想熟悉，把准政治方向。常委会在学习中思索、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治

31、党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建立得顽强有力，党领导的宏大事业才有牢靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严峻失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员仔细履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当

32、。三是加强统一领导、深入讨论部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题讨论全面从严治党和党风廉政建立，年初讨论工作规划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推动;年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广阔党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉*网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进展集体廉政谈话，

33、大力开展“立法规、正家风、倡廉洁”家风建立等活动。通报曝光违反中心和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、准则和条例要求，把加强和标准党内政治生活、加强党内监视作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。 牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面对基层延长。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担当党风廉政建立责任制领导小组组长，加强统筹推动。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风

34、廉政建立责任书并纳入绩效考核体系，加强考核催促和问责追究，构建起横向到边、纵向究竟的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并掩盖市县乡三级;突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、工程化落实的工作格局，受到中心纪委确定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监视责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建立。注意从“治标为主”转向“标本兼治”，

35、深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡察反应意见整改落实，制定出台61项制度标准;结合深化纪律检查体制改革，完善党内监视、权力运行监视、廉政风险防控等标准性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、标准执纪审查等方面，结合*实际，出台配套制度规定近20项。探究制定关于标准执纪审查

36、工作的暂行方法，发挥办案治本功能，仔细做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，催促案发单位建章立制55个。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严把好干部选拔任用、监视治理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法标准选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的根底作用。在辖市区党委换届前，完成全部辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干局部析研判，实现处级研判工作全掩盖。顺当完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体构造和功能进一步加强。切实贯彻中心和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数

37、预审制度，对全市179个批次职数进展预审，订正不符合规定18批次。加强干部专业化建立。选派其次批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培育市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培育规划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育，实施90后年轻干部专项培育规划，选派12名年轻干部进展跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监视治理。推动形成严管干部的工作体系，打造周末“家”说干部展现平台，加强日常化、常常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格治理和热忱关怀结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋勉

38、干事创业。 大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中心八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建立。严格落实有关规定。严格预算支出治理，降低行政运行本钱，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环治理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格规划治理、团组审批，实行公开公示和全程监视，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。

39、深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”治理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡察整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效治理。深化“效能革命”。牵头制定关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进展问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监视检查。坚持高强度、快频次、全掩盖监视检查，共派出督查组5

40、58个(次)，督查下级单位1786个(次)，提出整改意见158条;共派出暗访组407个(次)，到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存状况进展突击检查。特殊是对十八大后仍旧不收敛不收手的迎风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。 市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监视责任的顽强后盾。支持纪委开展监视执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，准时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排解干扰、消退杂音，对群众反映剧烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查究竟、绝不姑息。支持推动纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展

41、状况，加强纪检监察队伍建立，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建立。对过去纪委参加的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进展全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人准时开展提示谈话、批判教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监视213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严峻警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询

42、211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，赐予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严厉查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严峻违纪案件，形成强力震慑。 切实加强保障巡察工作，并将党风廉政建立主体责任列入巡察监视内容。抓好巡察反应问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改状况再督查、对深层次问题再发觉、对重点领域再加压”，亲自牵头讨论制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导

43、仔细履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、快速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力气对巡察组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡察组提出的清退办公用房转化问题，对商务a区腾退出来的办公用房，实行招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡察反应意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%;对巡察组反应意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建立巡察工作。常委会讨论制定了我市开展巡察工

44、作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导特地听取巡察工作筹备状况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发觉突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。 虽然我们在落实党风廉政建立主体责任上取得了肯定成绩，但也糊涂看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的熟悉不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍旧存在，等等。下一步，我们将根据六中全会

45、和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和标准党内政治生活、加强党内监视为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建立和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建立“强富美高”新*供应顽强保障。 年履行党风廉政建立主体责任状况报告-最新履行党风廉政建立主体责任状况报告范文五 根据市委和市纪委要求，现将2023年市xx党组履行党风廉政建立主体责任状况，报告如下： 2023年，市xx党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中心、省、市纪委全

46、会精神和市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见要求，以巡察、审计存在问题整改为抓手，较好地履行了党风廉政建立主体责任。 （一）加强政治建立，旗帜鲜亮讲政治 委党组坚持党要管党、全面从严治党，始终把的政治建立放在首位，旗帜鲜亮讲政治。一是严明政治纪律和政治法规。把维护xxxxx核心地位，维护党中心权威和集中统一领导作为党的政治建立的首要任务。仔细贯彻落实党的十九大精神和中心、省市委决策部署，加强对上级和委党组打算及工作部署执行状况的监视检查，确保政令畅通。二是严厉党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批判和自我批判武器，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性

47、。各党支部强化政治功能，充分发挥党员领导干部表率作用，仔细落实“123”党员学习教育根本标准和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展最强党支部创立工作，不断提高机关党建工作质量。三是注意党内政治生态。坚持政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监视，推动政治生态建立。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强对选人用人状况的监视，把好廉政关。营造积极安康的党内政治文化，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵抗社会不良思想对党内生活的侵蚀。 （二）强化主体意识，推动工作落实 委党组高度重视党风廉政建立工作，强化主体责任意识，仔细履行党风廉政建立主体责任，不断健

48、全和完善工作制度，促进党风廉政建立工作的制度化、标准化。一是制定2023年xx市xx全面从严治党暨党风廉政建立和作风建立工作要点，明确责任分工，建立责任清单，层层签订党风廉政建立目标责任书，落实“一岗双责”。二是以制度管人管事，推动工作落实。委党组坚持党风廉政建立工作分析研判制度，严格执行党组、班子成员，履行党风廉政主体责任、落实“一岗双责”状况和重要事项请示报告制度。不断健全和完善科技治理工作制度，标准科技规划工程治理，提高科研经费的使用绩效。全年修订完善涉及人事、科技治理制度x项。坚持重要岗位预防性沟通轮岗制度，年内共组织x人进展沟通轮岗。三是加强监视检查，注意风险防控。开展落实全面从严治党主体责任状况和机关作风建立的监视检查，做到监视检查常态化，半年对比检查，年终总结报告。加强科技规划工程的监视治理，会同市财政局托付第三方机构开展对20232023年市重大科技创新工程绩效专项评估工作，并完成对2023年度市级国家、省科技工程配套专项经费的评价工作。全年开展机关作风建立监视检查x次，对委属单位履行落实全面从严治党主体责任状况监视检查x次，委党组大力支持驻委纪检组对委开展全面监视工作，突出主业，依法依纪履行职责。