职场道歉礼仪有哪些规范.docx
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1、职场道歉礼仪有哪些规范职场道歉礼仪有哪些1、将道歉和解释分开道歉必须独立存在。我知道你希望其他人了解你的意图,事情发生的环境,而且最重要的是,这并非全是你的错。然而,他或她无法同时将此看作是道歉。他们会听到解释(请查看:“借口和指责”),而不是道歉,相反,只要道歉。弄清楚你道歉了,而且不要做任何解释或找任何借口,直到道歉被接受。2、要求讨论,但不坚持要求。“如果你想要讨论这个问题的情况,以便我们能在以后努力避免问题,我非常乐意,但这不是必需的.。我想向前发展”。这一邀请将球打回到了对方场地,使得讨论是被邀请的,而不是被迫的。如果他们不想讨论,不要强迫对方。3、胜人一筹的联系。如果可以,你想将道
2、歉的联系方法推动到其最高等级面对面最好,其次是GoToMeeting或Skype,然后是写信,最后是发电子邮件。关键是专业道歉仍然是私下的。4、不要以为你知道如何进行纠正。而是准备好选择如果需要道歉的问题也需要一些解决方案,询问其他人认为会“将之纠正”的做法。准备一些选项,但不首先提供它们。相反,询问并考虑他们建议的做法。5、承担更多的责任。当你犯了错或者冒犯了别人的时候,有一种倾向是将责任五五开。你必须自己承担你的整个责任,而不是谋求他们来分担。这通常意味着在你的道歉中将整个问题承担下来。请记住,你在努力做到的事情之一是在商业关系中顺利解决这个问题。将过失分成几部分无法实现这一点。6、将重点
3、放在接下来会发生什么。和对方就此问题达成一致,然后立即进入下一个步骤。时间可能带来和解,但行动会加速这一过程。7、继续纠结于这个问题或者如履薄冰没有任何意义。如果你道过了歉,而且对方接受了你的道歉,那么你需要继续前进。如果对方选择再次提出这个问题,只是说,“当我道歉而且你接受了道歉的时候,我认为这件事情就过去了”。道歉需要勇气更需要方法,不要说如果道歉的话自己就很没面子,道歉是一种君子的行为,没有人会看不起!道歉如果不讲究技巧的话,对方可能感觉不到我们的诚意哦!职场中犯错了怎么办01如果你犯了一个错误,勇敢地承认它对发生的事情负责,而不是把它推到一边。忽视自己的错误并不会缓解你的焦虑。相反,它
4、只会让你更不安。花点时间来承担错误的责任,这样,情况就不会悬而未决。你可以说:“哎呀!那时我的错”或“这都怪我”即使说:“尴尬”,也可以让事情变得轻松。02修正错误解决问题比推卸责任更有效。在尴尬的时刻,指责是一种非常自然的反应,但从长远来看,这并不能起到多大作用。与其纠结于到底是谁的错和为什么会犯这样的错,不如将重点放在你怎么做才能让情况好转上。行动和计划真的会帮助事情平静下来。如果你错过了老板的最后期限,你可以主动要求在自己的私人时间内完成。如果你把饮料洒在别人的夹克上,你可以付钱洗干净。03如果这是一个小小的尴尬,那就一笑而过自嘲其实对身体有好处。研究表明,“适应性幽默”,即自嘲的能力,
5、可以改善你的心脏健康,提高你的疼痛阈值,并有助于你的短期记忆。不要因为一个错误而过度自责,面对小错误,学会一笑置之,你会感觉好很多,这实际上会改善你的健康。如果你去上班时,你的衬衫穿反了,你可以笑着说:“我今天早上穿衣服时忘开灯了。如果你不小心卡住了打印机,你可以说:“看起来打印机比我更需要纸张。笑可能不是每种情况下的最佳解决方案试着在房间里阅读,看看笑是否会让事情变得轻松或变得更糟。04使用“我感觉”的陈述,而不是“我是”调整你的思维模式,这样你就不会打击自己。识别并解决你对自己的任何刻薄、苛刻的想法。试着把你的想法从“我是”的陈述改为“我感觉”、“我做过”或“我经历过”的陈述。这有助于你把
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