有关岗位竞聘演讲稿汇编七篇.docx
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1、 有关岗位竞聘演讲稿汇编七篇岗位竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事: 首先,感谢领导给了我们这次展现自我,挑战自我、公正竞争的时机。我叫,现年岁,大学文化,年参与工作,曾任、。近几年来,通过领导和同事们的关怀和帮忙,自己各方面素养得以提高,曾屡次被评(荣誉)。 下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下,不妥之处,请赐予批判指正: 我竞聘的有利条件主要有以下几点: 一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己,对组织的打算坚决执行,在大是大非面前能够时刻保持糊涂的头脑,遇事能独立思索,事事以工作为重,到处以大局动身; 二是培育了严谨的工作作风
2、和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作,能够把听从命令听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务,努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好时机,对领导安排的工作都能坚决听从,仔细完成; 三是有严密的组织纪律性。对于安保工作,我在不同时期不同程度地接触和实践过,有肯定的阅历,特殊是近几年来我从事营销和治理工作,具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的力量; 四是在工作中,我能够仔细勤奋、努力作为,胸怀坦荡,公正正派,与人为善。 假如我应聘胜利,我将牢记“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,以“两个维护”为已任,从以下几个方面开展作工: 一、提倡队伍治理工作的“人性化” 传统
3、的治理,特殊是经警队这样的半军事化的团队,比拟强调刚性治理,看外表,抓现象,看结果,重惩办成分较多,对气氛的熏陶、人性的感化重视不够。因此,我要在抓严格治理的同时,在科里的统一安排下,常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动,和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育,多从工作、生活和学习等方面关怀下属,切实做到以人为本,在全队上下营造相互理解、相互关怀、相互敬重、相互信任的和谐气氛。 二、落实经警日常工作的“制度化” 严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全治理规定,准时发觉安全隐患,订正制止违章,还依据自身的特点进一步完善内部各项治理制度,将规程进展细化和量化,让每个队员都知道自己在日常
4、工作中担负的责任。 三、树立经警队伍的良好形象 假如我应聘胜利,我将全力以赴,恪尽职守,不负众望,不辱使命。 一是摆正自己的位置。在工作中确保贯彻落实厂里各项政令和科领导的指示。同时,要辨证的对待自己的特长和短处,扬长避短,团结合作,努力发挥集体的才智,圆满完成各项工作任务。 二是加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自身的政治理论素养和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。 三是扎实工作,勤奋敬业。既发挥以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注意工作实践中摸索阅历,注意实干,力戒形式,注意实效。 凭
5、心而论,参加这次竞聘对我的压力也是很大的,倒是领导和同志们的鼓舞及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在鼓励着我大胆一试,响应号召,积极参加竞聘,促使我在以后的工作中,努力学习,勤奋工作。最终,我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的,无论竞聘结果如何,我还是我,假如失败,我将一如既往地踏实工作,为集体奉献微薄力气,同时不断完善自己,充实自己。 岗位竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同仁: (自我介绍,自我工作介绍)始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位 是后勤综合岗,从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我有从事该项工作的经受。 我1998年刚刚安排到*,就从事乡机关内务接待和守
6、电话、收发传真、上传下达,文件收发登记治理,来中心后也始终从事文印打字、守电话,对上传下达的工作原则、程序、要求、法规可以说是轻车熟路,从不误事。 二、我有从事该项工作的相应力量。 95年我在学校就选学了电脑操作打字,并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习,加上到中心又打了三年字,每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印,节假日还常常加班,我的打字速度和质量都有很大提高,现在每分钟根本到达80字的中等水平。为保证自己的力量水平与所从事的工作相适应,我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习,取得了大专文凭,自学了财会学问,取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书,通过了会计电算
7、化考试,计算机操作和日常维护学问也是与时俱进,不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识,文字标点、文件格式也有肯定根底,能够削减文件的校对工作量,保证文件的严厉性。 三、我有信念把该项工作做得更好。 假如这次我能竞聘上岗,连续从事文印打字和办公室后勤工作,我将克制家庭困难,把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律,坚守岗位。不迟到早退,即使节假日也不例外,保证各线工作的需要。二是敬重领导,听从安排。工作无论份内份外,都不讲价钱,先把工作干好了再说。三是热忱待人,搞好效劳。对来人来客,笑脸相迎,接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习,提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习,不断提高自身综合素养。 四、我
8、喜爱这个岗位。 我到园林中心后,我感觉到我们单位党支部有很强的分散力和战斗力,有很好的工作环境和气氛,尽管单位经济条件不是很好,但同事们都是团结一心,克制困难,心往一处想,劲往一处使,为园林中心求生存,为绿化事业求进展。在我心里,中心就是我的家,我爱我的单位,我也爱我的岗位,在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年,我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来,我常常到建立局等单位送文件、拿资料,为退休老职工送工资,今年上半年,我在搞好文印打字的同时,还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁,爱人在乡镇上班,又没有老人帮助照看小孩,节假日有时带着孩子来加班。尽管经受了不少风雨,还贴了不
9、少车费,我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问,了解外部的各种信息,提高文化业务水平,熬炼综合工作力量。我为我们单位感到傲慢,我对自己的岗位感到满意。 我信任,以我所具有的文化水平和工作阅历、经受以及到中心来后这几年的表现,我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤效劳。请在座的各位领导、同事支持。感谢! 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位教师,同学们: 大家好! 首先感谢各位领导、教师能给我这样一次竞选的时机。同时,能够与各位同学在此共同参与竞选,我感到特别荣幸。 我是五(3)班的中队长,今日我竞选的是学校大队委宣传委员。我信任我能胜任这个职务。 首先,我特别乐于为大家效劳。作
10、为一名少先队员和班干部,我深深感到:一人红只能红一点,大家红才能红一片。我渴望成为校大队辅导员的得力助手,通过自己的努力,为和大家共同进步而奉献自己的一份力气。 其次,我有着担当班干部和中队长的工作阅历。我能积极主动地做好教师安排的各项工作。踏实仔细、一丝不苟地完成。曾经屡次获得“班级优秀干部”荣誉。 第三,学习工作两不误。上课时,我仔细听讲,勤于思索,积极发言,并主动帮助教师进展教学工作。我不会由于担当许多的学校工作而影响到自己的学习。学习成绩在班上始终名列前茅, 第四,我有着不错的口才。在班里这是大家全都公认的;其次,我有着精彩的文笔。在我们班,我素有“小文豪”之美誉,;再次,我有着还能拿
11、出手的书法。我是我们班黑板报的主笔,最终,我有着满腔的热忱与干劲。 请大家信任,我会是一名优秀的宣传委员,上协作领导教师,下组织学生把少先队工作做得细密周到、有条不紊,担我职、负我责,与其它各部委员亲密协作,使学校少先队工作成为我们国际学校又一道亮丽的风景线。我会用自己的努力为自己赢得尊严、威望,赢得信誉! 固然了,我也知道,此次竞选,不会一帆风顺,由于在座的参赛选手都很优秀,我已经做好了预备:面对得失消极不如积极;面对自己有幻想才有作为;面对抱负有追求才有盼望;面对时机经受比名次更重要!我的演讲完毕,盼望大家能够支持我,感谢! 岗位竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导: 我是xx部的xxx,19*年
12、从xxx校毕业进入公司开头工作至今已有十九年的工作经受。多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅屡次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。 我特别喜爱本职工作,并憧憬着成为一名合格的治理人员。由于以前自己思想不够成熟,只简洁的想做好份内的工作,积极进取不够,近年来看到事业的快速进展;企业的蒸蒸日上;xx部的日益壮大,我自己也随着改革的大潮转变了观念,有了更高的追求,目标确定之后我始终为之努力;为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关怀和鼓舞,给我们这次时机参与竞聘,我要珍惜和把握这个时机,使自己能够在今后的工作更好的发挥作用,呈现力量。 我也曾在治理的岗位工作过,使我对这个岗位有了肯定
13、的熟悉和体会,这个岗位是最基层的治理者,所谓治理就是通过他人来完成工作使命,在影响治理行为的治理要素中,治理者在治理活动中处于主导地位,在客观条件相近的两个组织中,打算治理工作好的关键因素就是治理者,治理者力量的凹凸,对保证组织目标的实现和治理效能的提高,起着打算性的作用。治理的本质就是追求效率,因此,治理者的治理力量从根本上说就是提高组织效率的力量,这个岗位既有自己的详细工作又有对本区域工作进展合理的安排和治理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位。在员工面前要当好五类角色,即治理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的治理形态要利用一切时机提升影响力和瞬间治理的力量。 作为治理者首先
14、要以身作则、爱岗敬业,一切动身点和最终效果都要以公司利益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司规划,为公司追求更高的效益。我们看到目前在相当一局部人员中有着不满心情、消极怠工,而这种心情和状态的扩散对我们整个队伍是一个特别不利的侵蚀和减弱,如何转变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的,要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀治理人员用自己良好的素养和可行的手段进展直观的言传身教,要从细节入手、以点带面,形成一个良好的气氛。 自己有着多年的工作阅历和良好的心态,以及与人沟通,与人相处的力量,在同事中有良好的口碑,爱学习、善积存,有较强的解决问题和处理问题的力
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