工会活动总结银行工会活动总结(4篇).docx

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1、 工会活动总结银行工会活动总结(4篇)工会活动总结(推举)一 (一)主要工作状况 一是今年二月份，工会组织慰问了困难职工26人，发放慰问品26份、慰问金24200元;春节“送暖和”活动总计走访离退休老干部86户、慰问遗属遗孀2户、发放慰问品86份、慰问金18300元。 二是为工会会员办理了“爱心一日捐”保险，共计498人，从四月至今又为三名职工办理申报医疗互助保险金手续，医疗保险金现正在进入领取环节。 三是在原有制度根底上，制定了职工技术创新治理方法、职工创新工作室治理方法、人人提问题活动治理方法等。 四是分别召开七届六次职代会和七届七次职代会议，坚持落实职代会各项职权，听取并审议通过了局长工

2、作报告和工会工作报告，财务预决算报告等;决议资料完整;职代会各专委会在职代会闭会期间，仔细履行各项职能，工作到位。在七届七次职代会上，通过了职工安置方案和县级供电企业全部资产划转方案等，履行了职工代表签字确认仪式。 五是连续推广厂务公开工作，今年把财务决算报告、经济责任制考核方法、安全生产风险金抵押治理方法等涉及到职工切身利益的重要制度都经过职工代表大会争论通过;把公司的年度规划、工资、奖金安排、废旧物资处理、业绩考核等都经内网或公开栏形式进展了公开。 六是搞好建功立业活动，评比上报市公司“先进工”、“先进生产者”八名;开展了县公司“八大标兵”评比活动;市公司“优秀女工”及“十佳女职工工”创立

3、活动;向省总工会推举“能工巧匠”先进个人1名;向省妇联推举“城乡妇女岗位建功先进集体”申报活动;开展“市级工人先锋号”、“和谐班组”创立活动;县总工会“女职工组织标准化建立示范单位”评比申报活动等。 七是开展女职工工作，组织女职工开展庆“三八”国际劳动妇女节联欢会活动，会上进行了女工宣誓、先进劳模宣讲自己的工作方法、先进班组传授先进工作阅历、女工励志演讲，并自编自导了奉献孝心的道德歌舞蹈和客服礼仪短剧;依据女工特点，开展了素养提升工程，出版了女职工优秀征文选矗立;严密联系市公司开展“创争”工作，依据女职工学习爱好开展的“六艺”(礼、策、术、书、机、写)小组活动，向市公司推举女职工工作创新案例，

4、现市公司已申报省公司评定。 八是文体活动丰富多彩。组织了具有丰富内涵的新春团拜会，举办了“和谐、辉煌电力”诗歌朗读竞赛，其中二篇并列一等奖的作品选送市公司参与竞赛，获优秀奖;与思政部协作训练鼓舞青春参与省公司团委会联欢节目，开展创作安全漫画竞赛，并选拔优秀漫画十幅上报市公司参赛，有多幅漫画被市公司展览;开展*首届职工文化艺术节节徽创作，其中一组节徽被市公司采纳，正式定为市公司首届文化艺术节节徽。创作电力歌曲“风雨同舟”参与市公司原创文艺大赛。训练职工参与市公司声乐、戏曲大赛，并在演出中分别取得第一名和其次名的好成绩，二名参赛选手进入省公司第六届职工文化艺术节决赛，其中通俗类歌曲获省公司优秀奖。

5、原创小品电民一家亲在市公司原创文艺大赛中获一等奖，在省公司竞赛中获得三等奖。鼓乐舞蹈青春的节拍获省公司三等奖，并入选参与省公司文化艺术节闭幕式。组织供电所员工参与省公司厨艺大赛，我公司二名选手的菜式获得省公司员工嘉评。 九是与思政部合作奉献的“企业文化桌”，涵盖了公司主要的亮点工作和班组文化，其中工会印制的员工培训书籍工会课堂，得到市总工会领导的好评确定。 十是组织已婚育龄妇女上站普查两次，保证了女职工的身体安康及规划生育无过失。 十一是积极开展班组建立、技术创新工作调研，并形成调研报告三篇。选定三个班组为标杆，开展班组建立试点工作，并指导其幻灯片制作，讲解员现场讲解，及完善班组建立展现气氛竞

6、赛活动。 (二)工作亮点、好的阅历 以“标杆班组”和“工人先锋号”为抓手，扎实推动班组建立。 今年，公司工会根据市公司班组建立实施方案的标准和要求，坚持以创“工人先锋号”班组为契机，围绕公司各项工作任务和治理上水平的要求，狠抓班组建立和工会“创新工作室”建立，在公司生产经营和精神文明建立取得良好成绩的同时，班组治理整体水平也上了一个新台阶，班组标准化治理得到进一步加强，班容班貌发生根本变化，班组标准化、标准化治理实现了长效治理、职工队伍整体素养进一步提高，班组风气正，职工工作积极性高，无违法违纪大事发生。今年五月，调度所获县总工会“和谐班组”，客服中心获“工人先锋号”班组称号;上半年收集职工创

7、新成果34项，上报省公司成果库成果54项，上报市公司参赛十项，其中有五项成果在市公司获奖，其中陈云辉创新工作室创造的锁式电子标签获一等奖。 积极为职工办好事办实事，增加工会的分散力。 工会将本着“群众利益无小事”的理念，把关怀职工的生活、仔细解决职工关切和迫切需要解决的问题，增加职工队伍的分散力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是组织职工参与各种有益的文体活动，如参与市公司乒乓球赛、象棋赛、参与县委宣传部举办的“兴鸿嘉杯”篮球赛;组织开展本单位“庆五一”篮球赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心安康。二是实施送暖和工程和办理互助医疗金效劳，使职工切实感到集体的关心和暖和，增加工

8、会的分散力。 工会上半年荣誉： 今年2月份，工会获县委县政府颁发的“工会工作”先进单位锦旗。 今年2月份，工会获*市总工会“女职工组织标准化建立”示范单位。 今年3月份，工会女工委获*市“巾帼建功”领导小组颁发的“巾帼文明岗”。 今年3月份，工会组织参与市公司乒乓球赛获女子组其次名好成绩。 今年4月份，公司工会苑红霞设计的节徽定为*首届职工文化艺术节节徽。 今年4月份，工会组织职工参与县委宣传部组织的“兴鸿嘉杯”篮球赛取得其次名的好成绩。 今年5月份，获省妇联颁发的“*省城乡妇女岗位建功”先进集体。 今年6月份，工会在参与市公司举办的声乐戏曲大赛中获通俗组第一名，戏曲组其次名的好成绩。获省公司

9、声乐戏曲大赛通俗组优秀奖。 今年7月份，小品电民一家亲获市公司举办的原创文艺大赛一等奖，并将于八月底参与省公司原创文艺大赛。 (一)当前面临的形势 在工会治理方面，第一，在遵循公司各项治理制度的同时，要立足实际，一方面要鼓舞班组长及骨干参加工会活动的积极性，鼓舞他们提出切实可行有利于治理方面的金点子，不断修改更新现有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他县公司先进的治理模式，吸取精华和我公司实际相结合;其次，要不断完善动态治理制度，特殊是如何调发动工在提升企业品牌、提高工作效率、制造技术成果和积极性上更新观念;第三，要不断擅长总结，擅长学习、擅长思索，通过工作中的总结，从中发觉胜利和缺乏，阅历

10、和教训，通过提炼，加以推广和发扬，做好各项工作前的构思、分析、决策，使各项工作有的放矢，预备充分，目标明确。 (二)存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1)要加强工会干部的政治，业务学习，尽快提高工作力量。 2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。 3)要收集阅历做好“职工创新工作室”和“人人提问题”工作，实行创新模式，收集整理员工建议和意见，以确保企业分散力。 下半年工作思路：严格围绕职代会会议制定的总体工作思路进展工作，关注职工切实维权，关注企业搭建平台，夯实企业基层、根底、根本功的建立，加强工作标准化、标准化、精细化建立，

11、推动工作创新、创优、创品牌，充分发挥工会效劳企业中心工作的重要作用。 下半年详细工作： (1)深化创先争优活动，创立“创新工作室”。 依据市公司工会建立创新工作室，开展“人人提问题”和“挂牌揭榜”活动通知精神，加强和改良新形势下的群众创新工作，工会已建立起工作领导小组，明确工作机构和“陈云辉创新工作室”人员。今年下半年将完善各项规章制度及治理方法，做好研讨研发室、研发试验室、成果展览室的建立。全面绽开各项工作，并对创新工作室建立及运行状况进展全面的调研检查，发觉问题，分析缘由，制定方案和工作流程，搞好培训工作。 (2)建立和谐的劳动关系，重点做好集体合同及二个附件合同的监视检查工作。在7月、9

12、月全面推行集体合同履约和职工代表巡察工作。 (3)广泛开展劳动竞赛。8月开展我是电力人电力学问抢答竞赛，考核员工全面把握班组建立细则、安全规程、三华电网手册、“职工技能创新”治理方法等根底学问，同时培育大家的团队协作力量。夯实企业治理根底，选拔更多的人员进入本公司人才库。 (4)持续开展“职工技术创新”活动，每月组织好“人人提问题”活动和口袋册的收集整理工作，宣传、组织好职工技术创新培训工作，提高职工业务技术根本功，扩大职工参加面。 (5)加强工会干部队伍建立。9月、10月实行先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作力量，努力建立学习型组织。 (

13、6)积极组织职工开展有益于身心安康的文体活动，组织好参与省公司文化艺术节参赛节目的训练工作，11月收集职工联欢会节目，做好节目选拔，排练工作，办好每年一次的新春联欢会，丰富职工的业余生活，提高职工的安康水平。 (7)12月连续坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把公司党组的关心送到职工心坎，使职工在为企业奉献的同时，感受到企业的暖和。 (8)根据企业民主治理方法，稳妥推动职代会。12月组织开展好七届八次职代会，完善职工代表增补，加大职代会提案征集办理力度，充分调动职工代表参加企业民主治理的积极性,从源头上维护职工的合法权益。 (9)连续开展工会建立标准达标工作。根据供电公司县级供电企业工会标准化

14、建立标准要求，做好每年的工会资料梳理存档工作，切实加强工会标准化建立，提炼好今年工会工作的先进阅历，切实维护全体职工的合法权益，胜利完成工会部室标准化建立验收工作。 (10)努力完成公司下发的各项任务。 总之，在今年上半年的工作中，我公司工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动广阔职工以高度的仆人翁责任感、开拓创新的大局意识，协作公司党政班子圆满完成了各项工作任务。下半年我们会用更加有效的工作方法，完成工作目标迎接公司开展的各项工作的验收检查。 工会活动总结(推举)二 20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进进展中

15、提升工作水平，在效劳大局中强化自身建立，充分调发动工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业分散力和战斗力，仔细履行各项职能，积极开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作制造有利条件。 仔细学习宣传贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传到达每一名员工，统一思想，提高熟悉，推动了工会工作的深入开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营进展的整体目标，坚持把效劳员工作为工会工作第一要务，努力找准效劳员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的

16、主力军作用，全力推动了机关员工的素养建立和力量建立，使机关工会能够积极协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、积极开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整体素养。 20xx年，我工会立足于建立一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，坚持以党的xx届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的进展形势，以仔细的态度积极参加到公司的各项建立中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作力量，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意把握员工思想动态，准时了解员

17、工意愿和要求，比拟广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的意见和建议进展了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建立，促进职工民主治理和员工参加治理的积极性。 为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、标准化、专业化建立，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身进展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”,有效地推动了工会的民主治理以及素养工程建立,保障了经营治理持续有效进展，提高了工会干部队伍战斗力和保障力,增加了员工队伍的分散力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年

18、度工作目标做出了应有奉献。 四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标，积极协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的制造力，分散员工的才智与阅历，提出有利于提高公司治理水平和技术创新以及促进公司快速进展的建议，我工会积极协作公司工会，从20xx年6月开头，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进展了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司进展中的重要作用,鼓舞女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工积极参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓舞女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升,号召广阔女员工为实现

19、20xx年公司各项工作目标建功立业。 五、积极参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 积极响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动，进一步丰富了广阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，渐渐营造出了一种温馨和谐、积极向上的学习气氛和企业文化气氛。 通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，

20、20xx年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成绩，在确定成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和缺乏，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满足程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和帮忙下，公司工会工作将会再创佳绩。 工会活动总结(推举)三 *年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以重要思想为指导，仔细贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，催促各县（市）乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建立事业中的作用，依法维护职工的合

21、法权益，亲密联系职工，仔细听取和反映职工的意见和要求，关怀职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以安康平稳地进展。现将工会20xx年上半年工作总结如下： 一、加强工会组织建立 乡镇企业建立工会，是新时期经济建立的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。因此，加强乡镇企业工会组织建立，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的时机，对企业主做急躁

22、细致的宣传奇服工作。通过努力，取得了肯定的成绩：xx年，全区乡镇企业基层工会数已进展到149个，会员人数达7402人，比xx年分别增长了58、51%、58、16%。 二、加强宣传工作，深入宣传工会法，做好工会工作总结报告 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对工会法的宣传工作。有的县还与县工会一道进行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。 三、抓制度建立，发挥工会的职能作用 为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建立作为主要工作。一是

23、协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗；二是帮忙企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度标准上墙。 通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开渐渐为企业主与职工所承受，通过厂务公开，增加了职工的仆人翁责任感和工作积极性，促进了企业的安康进展。 为了限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必需安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。 四、存在的问题 1、很多企业主对工会组织熟悉缺乏，给新建工会带来了肯定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。 2、由

24、于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中经常消失时间冲突的现象。 3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。 五、下半年工作规划 1、连续加强工会组织建立，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。 2、做好企业工会工作规划，加强宣传工作，连续深入宣传工会法，让工会法为广阔企业主和职工所了解。 3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业承受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。 工会活动总结(推举)四 公司党委、各位代表： 现将xx年工会工作状况和xx年工会工作安

25、排，向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告，请审议。 第一局部 xx年工会工作简要总结 今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学进展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营治理和“三个文明”建立等中心任务，通过进一步强化民主治理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推动班组标准化建立，努力提升职工技能素养，工会工作呈现出职工群众积极参加、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐进展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要表达在以下五个方面： 一、加强民主治理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。仔细落

26、实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营治理、工程建立等重大决策和住房安排、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参加企业治理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营治理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，屡次召开专题会议仔细争论和讨论，根据责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、简报、网络等多种形式，准时公开涉及企业重大决策、生产经营治理、职工切身利益、党风廉政建立等七个方面的内容共

27、计456次。特殊是基层区队标准了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵害职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参加权、监视权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、常常化工作。三是坚持职工代表巡察检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议状况、重点工作任务完成状况、职工代表提案落实状况、职业卫生安康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行状况以及职工关怀的热点、难点问题进展检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡察检查4次，帮忙职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权

28、益维护制度。严格落实女职工“四期爱护制度和女职工禁忌劳动范围的规定，依据女职工劳动爱护特殊规定，今年10月份为66名已婚女职工进展了一次职业安全安康体检及妇科病普查，积极参加职工劳动争议调解,解疑释惑，化解冲突，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。 二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素养得以提高 一是加强班组建立，提升职工素养。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推动区队班组标准化建立工作，以“创立学习型组织、争做学问型员工”活动和职工素养提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素养和岗位技能素养双提升。今年共举办班组长培训班四期

29、，培训185人次，班组长取证率达100%。以推动“五型”班组创立、班组长“蓝领”建立、职工素养提升工程为重点，以班组精细治理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参与1860人次，通过活动的嘉奖机制，充分的调动了广阔职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培育治理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动榜样、乔国成等62名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动榜样。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广阔职工中营造了学习先进、争领先进，立足本职岗位，制造一流业绩的深厚气氛。三是广泛开展劳动竞赛。公司

30、工会紧紧围绕全矿安全生产、经营治理、工程建立等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增加。今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，接受实施33条，制造价值18万元，技术改良和创造制造16项，制造价值17.8万元，推举上报2个工程参与集团公司评比。6月份举办了以矿井修理电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参与的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参与了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。 三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力气得

31、以发挥 公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推动群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全学问竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进展一次考核，人力资源部依据公司工会供应的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广阔职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250屡次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和其次季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送暖和和安全学问问答、安全演讲等活动，

32、发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送暖和活动共8次，参与985人次，切实将矿党政的关心送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了其次道防线。 四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障 一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难缘由摸清底子、把握根本状况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工状况也要准时上报，工会根据困难程度进展分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口根本状况清、居住地址清、困难缘由清。二是加强职工互助金的治理，标准运作，提高

33、互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，准时为困难职工送去了组织的暖和。储金会金额共到达7万多，帮忙困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延长到区队长、党支部书记、一般治理人员，使帮扶体系健全完善,参加帮扶的人员到达了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进展职工家访、慰问帮扶，积极帮忙解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金20xx多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送暖和工程。组织开展献爱心活动，号召发动广阔党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助

34、资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮忙职工实际困难，真意为职工转变逆境出谋划策。 五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素养得以提升 紧紧围绕企业文化建立，充分发挥工会在活泼矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学进展。一是依据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河竞赛、篮球竞赛、新春舞会等活动，共7个工程，参与了855人次。“庆元旦、迎新年”卡拉ok联谊舞会，共参与了572人次。“三八”国际妇女节召开了女职工家属座谈会，参与集团公司“三八”国际妇女节组织的活动竞赛，“中秋节”开展职工联谊晚会，“国庆节”开展庆国庆系列文体竞赛活动

35、，共11个工程，参与了425人次。5月份我公司20个运发动代表参与集团公司举办的第九届职工运动会，获得篮球竞赛的三等奖，通过开展各种活动，展现了矿山儿女良好的精神风貌和建立企业、进展矿山的决心和信念，职工群众精神风貌得到充分呈现，企业的形象得到提升。二是活动进区队、进班组。依据公司实际,工会还将日常文体活动融入到创立文明区队、文明班组的考核方法和工程中一并考核，对创立班组标准化建立工作进展了安排部署，下发创立标准，制定了有效措施，集团公司培训中心集中对我公司121名采掘一线和帮助区队班组长就如何当好班组长、怎样调动班组成员工作积极性等问题进展了培训，真正把握职工群众安全工作的主动权，激发鼓舞职

36、工立足岗位作奉献的积极性，促进安全工作的稳步进展。三是加大企业文化宣传教育活动力度。紧紧结合企业性质，围绕安全生产，有针对性地开展各类安全教育活动。为进一步加强职工队伍建立，培育高素养、高技能的职工队伍，公司开展职工读书日自学活动，以学习推广“白国周班组治理法”为重点，组织观看有关班组建立的影视资料共11次，参与了1520人次。发放煤矿班组长治理学问读本、煤矿区队班组建立、感悟白国周等书籍共240本。通过开展一系列活动，进一步激发了职工的学习热忱，提升了职工的技能素养，加强了职工安全意识，提高了职工的幸福指数。 今年以来，虽然工作取得了肯定成效，但还有很多缺乏之处。一是工会组织作用有待发挥，工

37、会工作人员少，繁杂事务多，很多业务不精不细，与公司领导的要求还有肯定差距;二是困难职工帮扶救助面还不够广泛;三是依法维权工作的力度还有待于加强;四是群监组织作用发挥不够明显，安全生产形势依旧严峻;五是职工队伍整体素养还需进一步提升。针对存在的缺乏，我们将在今后工作中进一步改良和完善，把我公司工会建成党政信任、职工信任的职工之家，在促进企业进展中做出新的奉献。 其次局部 xx年工会工作安排 xx年工会工作的总体思想是：以科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的xx届三中全会精神，根据上级工会和公司党政总体部署，紧紧围绕公司的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业进展进步中发挥作用，工会面临新

38、机遇、肩负新任务。连续推动职工创新创效竞赛工程;连续推动职工素养提升工程建立;连续推动民主治理阳光工程建立;连续推动班组标准化建立;团结发动广阔职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为全面完成公司目标任务努力奋斗。依据公司党政的总体部署和上级工会的要求，结合公司工会实际，重点要抓好以下六个方面的工作： 一、围绕中心任务，效劳职工群众，推动企业深化改革 xx年，是公司安全生产的关键之年，也是深化改革的起步之年,各工程标任务很艰难,压力很重,工会要把执行党的政策与为企业效劳、为职工效劳的实效性统一起来。一是仔细学习xx届三中全会精神。要紧紧围绕集团公司进展规划和xx年奋斗目标，深入开展各类活动，通过组

39、织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。二是劳模示范带动作用要有新发挥。要弘扬煤矿工人特殊能战斗的精神和优良的道德风气、高尚情操，大张旗鼓地宣传各类先进人物先进事迹，大力营造敬重劳模、学习劳模精神的气氛。为全面完成今年各项任务制造风正气顺、富有生气活力的和谐气氛。三是劳动竞赛和达标竞赛活动要有新成效。结合公司安全生产，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，发动职工立足岗位全身投入企业科学进展实践活动，为企业进展献计献策，促进企业经济效益的提高。四是群众安全工作要有新突破。要全力抓好群监工作，紧紧围绕公司安全月、安全季,深入开展反“三

40、违”、群监员“双无”竞赛活动和“争当安全协管好矿嫂”、亲情帮教工作，努力营造良好的安全文化气氛。同时，要转变以往单纯“送温暧、献爱心”活动的片面性，要实实在在把群众安全工作的重心放在区队、延长到一线、班组、家庭、个人更或是“三违”人员的饭桌上，向广度、深度进展，让每位职工始终绷紧安全之弦，确保每个家庭的安全幸福、确保企业安全生产目标的实现。 二、提高职工素养，加强技能培训，建立技能职工队伍 全面提高职工队伍整体素养，是企业科学进展的必定要求，也是工会组织的一项首要任务。一要加强技能培训教育，着力激发职工勤学勤钻的内在动力。实行各种形式，鼓励激发职工学技术、钻业务的热忱。用先进的技术、科学理论启

41、迪引导职工，使争做学问型、技术型员工成为自觉行动，打造高素养的职工队伍。二要深化职工技能活动。要通过岗位培训、专业培训等形式，进一步创新竞赛形式、丰富竞赛内容，健全完善竞赛机制，拓展竞赛范围，提高竞赛质量和实效，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。三要提高职工思想道德素养。以质量标准化矿井建立为重点，以提高职工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量为目标，力争培育一批优秀班组长和优秀技术人才，最大限度地发挥广阔职工在推动公司进展中的主力作用。今年，要连续仔细落实集团公司关于印发20xx年职工职业技能素养提升工程实施方案的通知要求，狠抓班组岗位竞赛、技术比武和小改小革竞赛活动。

42、要进一步抓好“五小”科技攻关，“十个一”竞赛活动，提合理化建议和小创造制造活动，搭建职工成才平台。 三、提高民主治理，加强司务公开，维护职工合法权益 维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，是工会履行维权职责的有效途径，也是维护稳定职工队伍的根本保障。一要加强职代会职权落实的制度建立。要坚持和完善以职代会为根本形式的职工民主治理制度，探究建立职工代表竞选、直选、述职、评议、鼓励和爱护机制，标准职工代表提案处理、职工代表治理等制度，要连续做到凡涉及企业深化改革，企业生产经营和职工切身利益的重大事项，都严格按程序提交职工代表大会和团组长联席会议审议通过，切实把工会法、安全生产法给予职工的十项权利落实到

43、安全生产的各个环节，保障职工群众的知情权、参加权、表达权和监视权。二要拓展司务公开工作。突出公开重点，拓宽公开领域，创新公开形式，提高公开质量和效果，做到公示内容精确、真实，效果到达职工群众满足、信任。要以队务、班务公开工作为重点，仔细执行落实区队班组经济安排“三人联审”和“五公开一上墙”制度，要加大监视力度，确保公开的实效性，准时性和真实性。三要构建和谐劳动关系。连续广泛深入地宣传劳动合同法、宣传集体合同、劳动合同制度对维护职工合法权益、推动构建劳动关系和谐企业的重要作用，搞好职工疗疗养工作，依法保障广阔职工的安康权益，使职工明确法律给予的权利和义务，切实提高维权意识和依法经营治理水平。 四

44、、提高扶贫力度，维护队伍稳定，有效开展帮扶救助 一要进一步完善帮扶机制。要从帮扶标准建立的根底工作抓起，结合公司实际，进一步健全完善帮扶救助工作制度，强化工作措施，标准运行机制，要高质量做好困难职工档案的建立、录入、上报工作，为开展帮扶救助供应精确翔实的根底资料。进一步建立完善公司副队级以上和中级职称以上治理人员帮扶联系点，做到结对子、一帮一，开展定期不定期的走访和帮扶救助活动，切实形成多层次，全方位的帮扶格局。二要进一步拓宽帮扶渠道。加大深入实际调查讨论的力度，精确了解和把握广阔职工特殊是困难职工的实际需求，准时、快捷、便利地向他们供应帮扶救助，准时调整、补充和完善帮扶制度、手段和措施，提高

45、帮扶工作的针对性和实效性，切实把帮扶工作做深、做细、做实。要转变帮扶救助只集中在重大节日期间的状况，转变帮扶工作只集中于一时一事的状况。要依据困难职工不同时期的要求，使帮扶工作“季季有重点、月月有活动”，要为贫困户送去政策,送去脱贫致富的方法,变输血为造血,真正让困难职工得到准时有效的救助。三要发挥储金会作用。各车间分会要成立储金会并加强治理，标准储金会运作机制，强化资金治理和运作监视。根据职工人数变动，逐年注入的原则，每年参储资金要递增10%以上，区队车间分会建会率要到达100%，要切实发挥储金会救助职工、急救职工的作用，不断夯实帮扶根底，增加帮扶实力，真正把帮扶资金用到困难职工身上。 五、

46、提高职工生活，搞好文体活动，推动企业文化建立 在紧紧抓好企业安全生产、经营治理中心工作的同时，从实际动身，以广泛深入地开展各类文化体育活动为突破口，坚持面对基层、贴近职工，在形式、内容和方式上推陈出新，推动企业文化建立。一要加强组织领导。针对矿区实际，发挥文体、集邮、手工编织、书画等文联兴趣小组作用，制定规划、特地安排，不断创新活动内容和形式。二要开展主题鲜亮的文体活动。元旦、春节期间，组织猜谜、元霄焰火晚会，“三八”妇女节期间，组织开展健身舞、时装赛、绑腿赛跑等趣味活动，培育女职工团结友爱、互帮互助的爱企精神;“五一”国际劳动节期间，开展宣传劳模事迹、弘扬劳模精神座谈会;举办运动会、进一步激

47、发职工爱矿山、做仆人的仆人翁精神;“七一”组织公司各车间分会参与“爱国歌曲大家唱”，激发职工听党的话、跟党走的积极性;“十一”组织开展庆祝新中国成立文艺表演，展现职工与祖国同庆的良好风貌，并紧紧结合企业性质，围绕安全生产，积极做好安全演、展、赛的同时，有针对性地开展各类安全教育活动。女职工家属要坚持开展井口效劳站活动，开展安全文艺演出、安全学问宣传、安全巡回演讲等“送暖和、保安全”活动，广阔职工家属同心协力共筑安全生产二道防线。三要立足区队、班组开展活动。针对远离城镇、远离集团的实际，为区队配置文体用品，以区队为单位定期组织开展劳动竞赛、技术比武、安全学问、象棋、乒乓球、跳棋等文体活动，开展区队之间拔河竞赛、蓝球、排球竞赛，各车间分会要依据本单位的实际常常性组织职工开展小型多样、喜闻乐见的文体消遣活动，有效激发广阔职工群众参加全民健身活动的热忱，丰富职工文化生活。四要广泛开展群众性文体活动。公司工会要在办好“四大”节日品牌文体活动的同时，活动逐步由活动本钱高、参加人员少向花钱少、参加人员多的形式转变，要因地制宜、