工作创新奖评选管理的办法.docx
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1、 工作创新奖评选管理的办法 一、指导思想和根本原则 坚持以“四管一争”理念为指导,通过工作创新奖的评比表彰,进一步坚固树立创新意识,着力增加全系统干部职工勤于思索问题、擅长发觉问题、长于解决问题的习惯与力量,努力在创新治理上取得新突破,在工作成效上取得新跨越。 工商系统工作创新奖评比工作坚持“突出职能、效劳中心、注意实践、利于推广、鼓舞首创、宁缺勿滥”的原则,牢牢把握创新工作的方向、质量和针对性。 二、参评对象 各直属局、分局,市局机关各处、室、队、萃园分局,直属事业单位,协会、学会。 三、参评条件 参评单位和部门仔细贯彻落实“四管一争”理念,围绕履行工商行政治理职能,在体制机制、工作理念、工
2、作制度、方式方法、工作作风等方面积极创新的工程,均可申报参评。 参评工程必需是适应形势进展变化,在监管、执法、维权、效劳、队伍建立等方面所做出的积极探究,要符合科学性、制造性、典型性、实效性的标准。科学性是指创新工作要充分表达科学进展观的要求,符合工商行政治理事业进展的方向和总体趋势,符合工商工作实际;制造性是指创新工作同以往工作相比,在内容、方式和方法上表达独创性、先进性,具有鲜亮的特点;典型性是指创新工作要在全市工商系统具有较强的典型引路和示范带动作用,在全省乃至全国工商系统有肯定的影响力,得到上级部门的确定;实效性是指创新工作要贴近工商工作实际,已经试行或推行实施,有效解决实际问题,并具
3、有较高的推广应用价值。立项工程要注意从大处入手,跳出工商看工商,跳出工作看工作,通盘考虑,统筹规划,有利于推开工商事业和地方经济的进展,力争在省局和市政府创新工作评比中取得新成果。 四、奖额设置 全市工商系统工作创新奖为年度专项奖,设置奖额10名。 五、组织领导 局成立工作创新奖评比工作领导小组,市局分管领导任组长,成员由市局机关各处室负责人和各直属局、分局分管负责人组成,主要负责评比工作的组织、指导和实施。评比工作领导小组下设办公室,设在市局人教处,主要负责评比工作的日常性事务。评比过程由市局监察室全程监视,保证公正公正。评比结果准时公布,承受群众监视。 六、评比方法 创新奖的评比在评比工作
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