有关职业规划职业规划范文9篇.docx

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1、 有关职业规划职业规划范文9篇职业规划职业规划 篇1 你全部不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你全部曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间消逝而让你担当那些好像命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不行阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和松软的一切，恒定地向前推动着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却转变着一切。”我始终信任一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的一般一员，但我依旧盼望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先登记来。我信任总有一天，你会明白。由于，时间能解释一切，时间能证明一

2、切，时间能解决一切。题记 我的那本写给职场新人的书职场救赎写给迷茫中的草根族出版也有一周年了。在最近的一年的职业规划询问过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清楚地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着打算性的作用。 在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到肯定级别至少是总监级以上，在公司具有肯定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依旧处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们供应可以借鉴的思索。通过比照，我们发觉，但凡那些在

3、职业进展上获得肯定胜利的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟识且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积存下去。固然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积存，但这种积存属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业进展原地踏步。 不管你是否成认，你都必需重视“35岁现象”。许多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。假如你的年龄到了35岁却还在通过聘请网站投递简历不断跳槽的话，你就应当反省一下自己究竟哪里做错了。固然，依据我们的实践询问阅历来看，假如你真到了35岁甚至更高的

4、年龄才去思索这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，许多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，许多人会由于当时的选择懊悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避开走更多的弯路，还是迈向更大的胜利，你都必需提前思索你将来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。 在我们的客户中，有相当一局部属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄；但还有相当一局部80后，正在迈向三十而立的路上。假如说年轻是上帝赐予你的犯错的资本，你还有时间去弥补；但假如你已经到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从大学毕业，到你的

5、而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的时机去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。 从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假设给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应当在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追逐。这可能是你成长的最终的最正确时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包涵的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应当学着为你芸芸众生般的生命，多积存一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假设一切能够重来”的懊悔和圆满中度过。 30岁：你必需要面对的三大问题 第一个

6、问题，就是家庭与责任的问题。 不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是劳碌，你的时间都在飞速地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否情愿去面对，但你的成长阶段打算了你必需要担当与年龄相匹配的责任。大多数的人，到了这个年龄段，都必需要考虑一下家庭问题。假如你已经成家立业，你必需糊涂地意识到：你的职业究竟该如何进展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要担当的是双方四位老人的供给）。到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但假如你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进展着倒退，那么，你以

7、后的职业进展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的进展。许多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：假如我跳了，假如收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗？说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗？我还有那个胆识与士气吗？所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永久在碌碌无为中“被安逸”下去。 其次个问题，是力量与年龄的匹配度问题。 为什么许多企业在聘请人才的时候，明确规定要5年阅历、10年阅历等等类似的工作阅历要求呢？由于工作时间意味着与之匹配的力量

8、等级。同样的工作，5年阅历和10年阅历所积存的力量是不一样的，所能担当的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的力量越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。但假如你违反了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丢失更好的职业进展时机。在我们的许多客户中，其中较为麻烦的一种状况，就是力量与年龄不匹配的问题。许多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在力量方面并没有什么太大的差异，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到许多的阻力。导致这种状况的产生有两种缘由：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积存，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积存，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳

9、动，原地踏步。 所以，对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开头，你必需要慎重端详一个问题：从毕业到现在，我工作几年了？我身上所具备的力量是否与我的年龄相匹配？假如不匹配，那么，你肯定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。 第三个问题，是学问构造的构建与提升问题。 我们曾经效劳过一个客户，做销售做了五六年，也积存了相当丰富的实战操作阅历。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，全部关于详细操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我信任在职场上做过五六年的

10、人都有这种感受：感觉在详细的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够娴熟把握；但假如从更高一层的角度去对待问题，往往又不知道如何下手。 身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差异。一个最根底的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但假如一个营销总监这样的角色，还和业务员一样每天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在

11、。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的学问构造。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体学问构造层次也要向上进展和突破。要不然，你的力量，永久只能停留在详细的基层操作层面上，不会有大的进展，职位上更不行能有上升。 另外，从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的时机也就越多。假如你对待问题的思路无法与老板们保持在高度上的全都性，那么，你的力量是无法得到认可的。在这样的状况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。 职业规划职业规划 篇2 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 简言之，就像一名牙科医生对

12、他医治的患者要负责那样，你肯定要对自己的职业仔细敬业，勇承重担，兢兢业业，遵守职德。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 三、要优化你的交际技能。 优良的交际技能可为你谋职就业提高胜利几率。如美国硅谷科园区的很多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，胜利受聘者的做法是在听对方说话时要仔细努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。 四、要擅长发觉变化并适应变化。 不管四周环境及你人生某一阶段消失何样的变化，你都应当擅长发觉其中的各种机遇并驾驭这些机遇。 五、要敏捷。 将来时代的工们可能必需要常常转换职业角色，这就是说

13、你要擅长敏捷地从一个角色快速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。 六、要擅长学用新技术。 或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获胜利也必需不断学用并把握新技术技能才行，比方作家必需同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得胜利。 七、要舍得花钱花时间学习各种指南性学问简介。 目前各大学、社会讨论机构、其他组织开办了各式各样的有用性半日一日或二日即可学完的学问简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有有用价值，那么不妨再深入学下去，这类指南性学问简介科目的试学可能是预探新领域内“水深度“的最简便易行之方法。 八、摒弃各种错误观念。 当你考虑某新职业或新产

14、业时，观念肯定要更新，以防被错误思维误导。 九、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 十、要不断开拓进取、不断开发新技能。 一个复合的社会将不仅需求专业化学问，同时还需求通用化及敏捷式技能。换句话说，为你将来职业考虑，你绝不应只“低头拉车“用心讨论某一种专业学问，你还应同时“抬头看路“看看这种专业学问在将来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远眼光看问题，多把握几种技能要比只精通一门狭窄专业学问更有前景。 职业规划职业规划 篇3 必做事之一：跳一次槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，由于跳槽后，你去了一

15、个全新的环境，新奇感会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。 专家支招：在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的外乡金融分析师、会展设计师等将受追捧。 必做事之二：确立一个年度目标 中国社科院新公布的年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在过劳死边缘。专家认为，假如学问分子再不留意调整亚安康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，只有1/10的人有盼望能安享天年。 专家支招：不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无进展。所以，在年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的时机。从今日开头，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简洁的熬炼，其实只

16、要坚持就会有好的效果。 必做事之三：学一项手艺要看准 假如你不是技能型人才，假如你不是企业的核心员工，那你就需要在年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 专家支招：的职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花20xx万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物效劳、宠物医疗等正在形成宠物经济浩大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的效劳方向。 必做事之四：考一个证书自涨身价 我现在这点儿外语水平根本不够用!常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户

17、都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。 专家支招：职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语力量关系最亲密的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和询问。外语力量到达娴熟的人群今年的薪资较去年同期有了将近20xx元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。 必做事之五：明白一个道理读本书 假如你把握了某种技能、而且你外语沟通力量也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业进展的稳定期。但危急也会随之而来，比方你会有职业厌倦感

18、。 专家支招：职业专家建议你去读一本叫把工作做到精彩的书。把工作做到精彩，几乎是优秀工对自己的全都要求，而对于这个要求，并不是全部的工都能认可的。做到精彩要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能临时并不比别人好。 必做事之六：做一次评估争取加薪 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪，但老板确认为你不值那个价儿，别担忧，年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。并且，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。 专家支招：人才讨论中心专家表示，你必需首先评估自己的真实价值，然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值-唯有如此，你才能

19、为要求加薪找出正值理由。 必做事之七：制订一份健身规划 许多人都拥有一份抱负的职业进展规划。但认真分析这个规划，经常会发觉目标太过美妙，不是一时半会能实现的。其实要想职业进展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮忙你去实现这些目标。 专家支招：的职业专家提示，职业目标应当分为长期目标和短期目标，现在所说的这个主要是指短期目标，所以留意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标肯定必需是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。 必做事之八：用一次行动伺机升职 你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到

20、一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发觉你是个难得的人才，而重用你呢? 专家支招：闻名心理询问专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。其次，自愿担当艰难的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最终一点往往效果最大。你必需始终以治理者的眼光观看部门公司所发生的事情，并准时将发觉的问题归纳总结，向公司领导提出治理建议。 必做事之九：当一回老板摸准脉搏 在新的一年里，不愿再看老板脸色，给别人打工不如自己做老板。要想创业首先就要摸准了市场的脉搏，其实眼下的创业领域不断扩展，涉及通信业、信息业、效劳业、零售业、教育培训业等各行各业，

21、无线通信、网络嬉戏、创意设计等，更是为创业者带来诸多商机。 专家支招：北京大学生之家主任任占忠表示，创业是需要许多资源的，其中，创业对人的心理承受力量、抗挫折的力量等都有很高的要求。自己创业是基于自身的行业积存，一个优秀的创业者，除了有担当风险的压力和力量外还要有良好的客户资源，以及精确的市场推断以及雄厚的资金支持。建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看，这些平台上供应许多的时机和资金。 必做事之十：留学一次争取竞争力 假如你的职业进展遭受瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮忙自己实现愿望。你可以用留学作为一个跳板，来给你增加新的职场竞争力。一项

22、调查显示，世界财宝500强的企业在聘请中层以上职位的员工时，是否有国外学习、生活、工作的阅历已经成为一个最根本的原则。 专家支招：英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示，留学是你给自己翻开了另外一扇门，给自己一个新的时机。而国外留学生活的实际阅历，会让你从里到外发生变化。现在中国，工作几年再去读书的人越来越多，这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。而且在专业上也独辟蹊径。另外，要充分意识到教育的附加值，选择一个能供应良好就业效劳的大学更放心。 职业规划职业规划 篇4 课程预报 上海 CCDM中国职业规划师认证55期 7.15-7.19 上海 B

23、SC商业询问师特训营28期 7.21-7.23 上海 CCP生涯规划师培训101期 7.28-7.30 北京 UAP高考志愿规划师培训2期【高级班】 8.4-8.6 苏州CEM选科目定方向8.11-8.13 重庆 CCP生涯规划师培训102期 8.27-8.29 学员进展 丛绿 CCDM47期优秀学员 上海交大专家。清华大学博士，中科院心理所讨论生，生涯教育专栏撰稿人，具有高校科研与出版传媒治理阅历 陈蓉晖 CCDM第47期优秀学员 人力资源经理，负责职业规划和人才培育。有10年选购供给链治理阅历，曾在政府质量治理部门任职9年 母会萍 CCDM第47期优秀学员 十多年猎头工作阅历，行业跨互联网

24、、金融、工业、快消等领域，曾获得最值得信任询问师称号 最新动态 CCDM可终身免费复训 中国职业规划师培训体系，揭开终身免费复训序幕 进展动态 【向阳生涯】第98期CCP国家生涯. 进展动态 【向阳生涯】第96期CCP国家生涯. 进展动态 【全国首期国家认证】高级高. 进展动态 【向阳生涯】第97期CCP国家生涯. 进展动态 全国首批高级高考志愿规划师昨. 职业规划职业规划 篇5 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活抱负和实现的规划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时间的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今日这个人才竞争的时代

25、，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进展规划，给自己的幻想插上翅膀。远大的抱负总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸吧! 一、个人资料 姓名：杨沛珊 性别：女 诞生年月：1999年12月03日 籍贯：广东中山 学历：本科

26、毕业学校：电子科技大学中山学院 政治面貌：团员 座右铭：仔细对待每一件事，做好每一件事! 联系电话： 家庭住址：广东省中山市三角镇新区育贤东路1号 二、自我分析 一依据人格测试结果显示，最符合的性格类型是： 仆人型热忱主动地帮别人把事情做好 特别重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并擅长给他人实际关心，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到四周的人舒适和欢乐，也会感到欢乐和满意，很健谈，因此特别受欢送。 热忱，有活力，乐于合作，有怜悯心，机敏圆滑，盼望得到别人的赞同和鼓舞，对冷淡和不友善会受到损害。需要和谐的人际关系，对于批判和漠视特别敏感，对于竞争和冲突会感觉到不开心，因此尽力避开发生这

27、样的事情。 很实际、有条理，做事彻底，有全都性，对细节和事实有精彩的记忆力，并且盼望别人也如此。着眼于目前，在阅历和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜爱自己成为活泼而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜爱做需要把握抽象观点或客观分析的工作。 喜爱组织众人和掌握形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜爱安全和稳定的环境，支持现存制度，注意并很好地遵守社会商定标准。忠于自己的职责，并情愿超出自己的责任范围而做一些对别人有帮忙或有好处的事情，在遇到困难和取得胜利时，都很积极活泼，盼望付出能得到回报或赞扬。 可能的盲点: 过分在意别人的情感和想法，以至于总是赐予别人额外的关怀和帮忙，有

28、时态度强硬，简单侵占别人的空间，有时缺乏需要考虑自己供应的帮忙是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了爱护和谐的人际关系，通常实行回避或是妥协的方式。 敏感的是在做事总是盼望得到别人的鼓舞和欣赏，担忧被无视。总是简单陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取悦或帮忙他人的内心很无视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人绝望。 有时很难变通，习惯依据阅历做出打算，以至于信息缺乏造成决策的草率。 二自我盘点 1、兴趣爱好：羽毛球，排球，乒乓球，看书，练字，听音乐，看电影 2、优势：从小养成吃苦耐劳的精神，对职业抱敬业精神，做事细心，对待每一件事情都不马虎。 3、劣势：生活在乡镇，见识较

29、少，工作阅历生活经受少，各类荣誉证书获得也少。 4、优点：积极乐观，热忱开朗，乐于助人，勤奋刻苦。 5、缺点：做事情缺乏胆识，不够自信，口才和演讲力量较低。 三解决自我盘点中的劣势和缺点 当劣势和缺点成为前进道路上的障碍时，就应充分得用自己的优点，让其把自己带出围障。清晰了解自己之后，就实行措施来补救。所谓江山易改，本性难移。但是只要有恒心，凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来。此外，还可以充分利用始终关怀和支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自己存在的缺乏并制定出相应规划以针对改正，把握每次时机，勇于说出自己的想法，敢于尝试。 三、社会，学校，

30、家庭环境分析 1、社会环境：中国政治稳定，经济持续进展，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济进展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有许多的中国企业走出国门。要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着外乡化改造的任务，这为毕业生供应了许多的时机。但是人才的竞争也日益剧烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响，大局部的企业和用人单位也在裁减人员。不过，近两年应届毕业生都趋向于自主创业，这种就业方式成了流行。 2、学校环境：校园的学习环境很好，围围着一份浓浓的学习气氛，学校的硬件设施很完备，师资质量也很高。校园内

31、的生活环境很美丽，绿树成荫，有足够的运动场所供应同学们熬炼身体。校外的交通也很便捷，四周有许多的商店和公司，制造了许多的兼职时机。本校有八大系，三十三个本科专业，涉及就业方面的学问要求广泛。每年学校都会举办一到两次的大型聘请会，为在校学生供应应聘时机。此外，每一学年都会在学习，科研，综合素养等多方面设立嘉奖和奖学金的领取方法，为贫困的学生供应帮忙。在校的学生每年都会组团参与省或国家的大型竞赛，而且每年在科技讨论方面获奖，学校还供应寒暑假的社会实践活动的时机。不过校内也存在有肯定的竞争压力，还有四周环境太过于喧闹有时会影响学习的心态。 3、家庭环境：家中有四名成员：爸爸，妈妈，弟弟和我。爸爸是一

32、名党员，在本地的单位工作，妈妈是一名家庭主妇，在家处理家中大小事务，弟弟还是一名高中生。经济环境还算处于中等水平，生活环境还算挺好，生活在镇中心，交通便利，四周环境好，经济水平也挺高的。父母的要求并不高，在各方面也不会过分的赐予压力，通常状况都不干预自己的选择，只会在身边供应意见和帮忙。和弟弟的相处也很融洽，时时会相互帮忙。家族中有许多哥哥，姐姐在学习上树立着典范，伯叔对待的期望很高，比拟看重学历和力量方面的培育，而且亲朋好友间的期望有时过高所以会造成肯定的压力。 四、角色建议 父亲：目前，必需搞好学习，最好就考研，为以后找工作奠定根底，要多熬炼自己，但不要有太大的压力，让自己成为同龄人中的强

33、者。 母亲：要仔细学习，好好照看身体，不要必自己太紧。 伯父：有力量就连续读下去，做一个有文化，有奉献的人。 哥哥：好好享受大学生活，但不要荒废学业。 教师：努力，仔细，不要懊悔。 同学：培育自己的力量，提高胆识。 朋友：处理好学习和生活，使二者到达平衡。 五、职业取向分析测试 测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下： 1、在工作中的优势 有很大的精力和动力来完成任务、制造成果 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和谐的人际关系 处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 擅长培育和帮忙他人，对于别人良好的行为举止能够赐予赞扬，并使他们更加发扬光

34、大 坚决坚决、稳重牢靠，工作勤奋，富有效率，仔细，忠诚 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 擅长组织，有敏捷的组织技能和明确的工作道德 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和特长 有特别强的责任意识，别人可以信任我去实现自己的诺言 愿意遵循已制订的例行公事和工作程序 通情达理，视角现实 不管工作还是消遣时间，都情愿为团体尽自己的力气 有稳定平和的心态 有韧性，在逆境中不轻易放弃 2、在工作中的劣势 不情愿尝试、承受新的和未经考验的观点和想法 没有得到表扬和观赏的时候可能会变得绝望、泄气 可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够 难于适应新状况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难

35、 简单表现得过于敏感，躲避尴尬的场合，不喜爱在紧急的气氛中工作 不情愿长时间单独工作，极其想要和别人在一起 会轻易把个人的喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而疲乏不堪 在把握的信息和资料还不够的状况下，作打算过快，不考虑其他的选择 简单固执已见、武断地做出打算 对失败和没有把握的事情感到紧急和压力 在面对较强的对手时，会简单感到自卑 不敢在公众前表达自己的意见和看法 3、适合的岗位特质 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调全都，能够感受到大家的欣赏和支持，并可以把同事当做朋友 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清楚的评价标准 工作成果能够给人们带来实际的帮忙，能够运用自

36、己的细致和规划性 能够让自己组织安排并催促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺当、有效的进展 能够与别人建立暖和、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮忙他人提高生活质量 做常规的工程或工作，有肯定的掌握权，不要有太强的压力和应变要求 六、将来职业生涯规划 1、学习生活规划 在这个高科技的社会，化学和生物技术以成为了日常生活中不行缺少的一局部，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我会将这三科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的力量： 大学一年级：了解大学年活，了解专业学问，了解专业前景，了解大学期间应当把握的技能以及以后就业所需要的证书，积极参与活动

37、。 大学二年级：要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟识把握专业课学问;在力量范围内考取其他证书。 大学三年级：着重提高自己的工作力量、交际力量、动手力量和环境适应力量，同时极熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性;尽量多体验兼职，积存工作阅历， 大学四年级：目标应锁定在工作申请及胜利就业上，积极参与聘请活动,在实践中检验自己的积存和预备。积极利用学校供应的条件,强化求职技巧,进展模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。 2、近十五年的目标 20xx-2023年: 在这四年的时间里，努力学习，珍惜在校读书的时机，顺当毕业。 20xx-2024年: 利用这2年左右的时间里，努力工作，不

38、断的尝试，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 20xx-2030年: 用5年的时间勤奋苦干,贮备资金，积存阅历，同时了解市场行情。 20xx年：筹划资金，查找适宜位置，设计装修店铺，办理相关的手续，预备开展自己的生意。 20xx年：正式拥有自己的店铺和生意路。 3、求职规划 (1)学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此在大学生期间要拿到相关的证书。 (2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的力量与素养，所以在大学期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和力量的培育。 (3)对于刚毕业的大学生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应

39、聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积存更多的工作阅历，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制作好，留下更多的的时间来找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在被公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。 七、规划实施 1、时间安排： 每天630起床，700吃早餐; 有晨读时，730到课室进展早读;若无730找宁静的地方读英语; 每天800到1140，若这段时间没有课到图书馆自习，看专业学问的书，或者课外书增长学问，扩大学问面，有或者阅读报纸了解时事，增加信息沟通; 中午1230-1330进展午睡，补充睡眠，好有精

40、神预备下午的学习和工作; 下午1400开头去上课; 每天下午1430-1800，若该时间段不用上课时，就到图书馆学习，或者参与活动，又或者去运动; 晚上1900-2230，在宿舍或者图书馆学习，看一些课外书，间或和宿舍的人谈天，沟通一下思想; 每晚2230后，要进展睡觉，补充体力和精神，为明天的学习和工作作好预备。 2、付出行动： 根据时间表进展作息; 努力学习，勤奋刻苦，坚持每个规划实行; 积极参与班团活动，社团活动和学校的活动; 擅长与同学和教师沟通，积极主动的做事; 敢于表达自己的想法，勇于尝试新事物; 培育急躁，仔细对待每一件事情和工作; 乐观，擅长承受别人的批判，改正别人指出的缺点和

41、缺乏; 多看书和新闻，提高自己的综合素养，增加文学学问，扩大学问面。 八、规划调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实际结果的状况以及因变化进展准时的评估与修正。 1、评估的内容： 职业目标评估：假设始终没有到达我的规划目标，那么我将按实际状况作出转变，或另制定规划和目标 。 职业路径评估：当消失就业困难的状况，或者长时间找不到工作的时候，我就降低要求，或者尝试其他的职业。 实施策略评估：假如不能把规划坚持下来时，我就转变行动策略或找身边的人帮助，教导。 其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的准时评估)：随时了解状况，当问题消失时，作出适当的选择。 2、规划调整的原则 ：

42、 要根据自己的实际状况，针对消失问题的方面进展调整，避开主观或者没有目的的随便调整原来的规划。必要时，可以询问身边的朋友或同学，了解一下别人的看法，倾听一下其他人给的意见。 完毕语： 水无点滴量的积存，难成大江河。人无点滴量的积存，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。将来，把握在自己手中。一本书中这样写到：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。而如今，身为大学生的我

43、们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的大学时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。人都是有了目标才会有动力的，但是任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势;胜利最终会属于你的，既然选择了，就要始终走下去。 职业规划职业规划 篇6 20岁，横下一条心

44、要大干一场;30岁，历经风雨XX年，貌似有了一些家底儿，却仍旧生出二心，有些人由于看不清将来，开头查找新的出口;40岁，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲力竭，所以渴求心灵平和，为焕发生命其次春作积淀。 趁现在，赶快给自己一个规划吧，不要再过千篇一律的生活，查找属于自己的职业新生涯。 20岁 我是新手上道 代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作未满一年 新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力特别大。刚刚置办了一身行头，不盼望下次去谈判的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。 虽然我工作不到一年，却已经受了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了布

45、满压力和挑战的销售。由于厌倦朝九晚五的生活，由于想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就打算了。现实的困难往往无法想象，第一次谈判，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最终我最终赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，观察我，就犹如观察当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了我，他喜爱勤奋的孩子，但盼望我能尽快成长，别再像个孩子。 刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿担当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。 新手感悟 新手最不该做的就是不懂装懂。真正接