新员工月工作总结报告新员工月工作总结和下月计划(六篇).docx
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1、 新员工月工作总结报告新员工月工作总结和下月计划(六篇)新员工月工作总结报告 新员工月工作总结和下月规划篇一 这个月感觉业务素养和解决问题的力量还不够,以后要做到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从自身动身,不断加强学习更新观念,不断分析熟悉提高自己。我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计毁灭问题。结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依旧存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的沟通,既然知之,必定要付诸于行动,将来的日子里我会先从我们自身
2、做起,与公司同事共勉,以促共同进步。 质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度,全员出勤率100%,无迟到、早退等违纪现象,全体检验员仔细参与每月一次的质量培训学习,努力学习业务学问,全面提高操作技能。严格根据公司现场治理制度的要求,抓好现场治理,全部物品摆放整齐有序。检验员进入车间取样,穿工作服、戴安全帽,安全事故率为零。 这个月我的主要工作任务是: 1、完成对渤海石油、中海油发油罐车油品的各项检测。 2、完成对质检站的日常运营和维护工作。 3、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。 公司正处于高速进展时期,是一个特别关键的时期,我感觉首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,公司要强化鼓励机制
3、,加大奖金额度,提高提成比例。好的鼓励机制可以转变人的行为,好的鼓励机制可以鼓励员工,只有充分运用鼓励机制,调发动工的积极性,使员工素养不断提高,业务不断娴熟,从而保持旺盛的工作干劲,才能使企业能够安康、快速进展。 其次,结合唐山质监站的工作的实际状况和发油车次、以及工作强度,经过反复权衡,我站恳求公司考虑一下,人员的增加问题,以便我们能更精彩的完成公司交给的任务,制造更好的业绩。 新员工月工作总结报告 新员工月工作总结和下月规划篇二 入职昆明_的一个多月时间里,生活紧急,但又有秩序。刚进入公司,一切都是生疏而又崭新的,全部的事物都要重新去熟悉和了解;信念来自了解,要了解电工和照明这个行业,了
4、解公司,了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也显而易见的,这样的平台,就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,或许在创业这条路上的困难险阻使得我必需临时考虑打算和谁在一起成长!很荣幸能参加公司,在领导和同事以及客户的帮忙中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我,他们是我最好的教师,通过学习他们的阅历和学问,可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个积极向上的平台上,自己这样一个新手,肯定要多学,多看,多做事! 这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去呈现自己的才能,刚刚进公司的前几天,同事小郑带我一起去访问客户,使我摸索和感悟了整个销售流程
5、,现在的我根本上可以从查找客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤,每一环节,每一事项,都能进可能地进展分析,几天过后,我就和小郑开头独立去拓展周边业务,自己原来就是个耐不住孤独的人,喜爱与人打交道,喜爱社交;看大家从不熟悉到熟悉,最终成为朋友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限,但我始终坚持专心去做好每件事情!由于胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在这一个多月工作中成绩还是有少许的,相继开发了昆明红聚市场永聚照明店,西南建材城万家灯饰店,景洪孟腊店以及大理佳利三创立材店等经销商,接下来昆明全部的县城有待于渠道开
6、拓,以及完善和着手家装公司的合作,大商汇仍有待开发一二家分销,还有华洋家具广场等,接下来今后的工作任重而道远,我将努力提高自身素养,克制缺乏,朝着以下几个方向努力: (1)必需养成学习的习惯; 销售的第一产品是销售员自我;胜利的销售员总是能与客户有很多共识,这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必需不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积存的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己! (2)必需具有责任感和职业道德 业务员的诱惑有许多,刚进公司就犯了严峻的错误,为了个人增收,利用公司给我的资源跑其他公司的产品,承蒙公司领导刘总的大度包涵才既往
7、不咎,给于我改正从新的时机,人要想在行业中有沉淀,就必需喜爱自己所在的行业工作,必需诚恳守信并奉行职业道德,所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。 (3)擅长总结与自我总结; 现在我工作中的市场的把握力量以及分析力量等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。现在自己对于销售的熟悉也只是外表,对于市场的把握力量更是无从谈起,所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 新员工月工作总结报告 新员工月工作总结和下月规划篇三 来到公司已经有一个月时间了,一个月的工作,让我得到了成
8、长,更让我收获了工作的的喜悦,接下来我这一个月进展总结。 来到公司的时候,一切都感觉到是那么的新奇,一切豆干到奇怪,刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的,由于处在一个新的环境中难免有些不适应,因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束,还有对生疏的一丝担忧,在工作的时候能够很好的投入工作,有不熟也有可怕,更有紧急,这是刚刚来到公司是的感受,但是随着时间的延长,渐渐的对公司的一些工作环境,对公司的事物,渐渐承受,不在像开头的时候,那么拘束,那么的感到不拘束,由于已经开头融入到这个集体,把自己真正看做是公司里的一员了,在工作时的心态变化也是特别明显的,又生疏到适应,是个渐变的过程,一个月的时间已
9、经完全让我们调整好了,经过实际的工作训练对待工作的态度,发生变化了,也适应了工作。由于我们是新人,公司是全新的,工作是生疏的,更有许多生疏的同时,在这期间我们需要做的就是就是适应,熟识环境让自己一颗挑动的心,能够快速的安静下来。 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作,我们把握的学问,技巧个方面都存在缺乏,又有么明显的缺憾,因此只有通过不断的去学习,去加强才能够获得胜利,才能够取得成功,学习培训的一些根底工作常识,娴熟工作的内容,适应工作岗位,把握工作方法,虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和帮忙但是并不是每次都能够做到全方位的指导,有些地方需要我们去自己学习,去想一些有阅历的人去请教,通
10、过这样来解决自己的问题,提高自己的工作水平,不断的在工作中去努力去学习,由于我们只有努力多学,多问题才能欧股把工作做好,才能够更快速的在这个月打好根底,让以后的工作之路,走的更顺当。 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚,由于我们并不娴熟,由于我们还在磨合阶段,我们的阅历缺乏,是明显的,新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看出来,无论是从工作的时间长短,还是工作的效率,或者工作的结果都是存在很大差距的,多需要我们渐渐赶超,不断的向前迈进,我们对工作的认知也存在许多的问题,把握的学问也是明显缺乏的,都是需要准时补充的,只有不断的去增加,去改良才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个
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