廉洁警示教育心得体会范本廉洁警示教育心得体会范文(三篇).docx
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1、 廉洁警示教育心得体会范本廉洁警示教育心得体会范文(三篇)2023廉洁警示教育心得体会范本一 一、党风廉政建立主体责任全面落实 (一)党政重视、主体责任落实。一是屡次召开党政领导班子会议,对党风廉政建立和反腐倡廉工作进展了专题讨论,讨论制定20xx年党风廉政建立责任书及党风廉政建立、反腐败工作实施意见,分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建立责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参加对象,明确了有关人员的党风廉政建立职责,使各项工作详细到人,明确分工,确保了党风廉政建立各个环节有人抓、有人管。三是党政班子
2、成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建立工作,并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”,纪工委书记专抓纪检监察工作,完全脱离其他业务部门的分管,有效发挥监视、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监视委员会的治理,标准村监视委员会职责,开展村(居)务监视活动,开展村(居)务监视委会全员培训1次,有效发挥了村(居)务监视委员会的作用。 (二)层层签订责任书,明确工作职责。一是对全街道党风廉政建立和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门,明确到人,确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建立责任书,党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居
3、)委会书记签订党风廉政建立责任书26份,党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建立责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是全部责任书均明确与年度科学进展观综合考核挂钩,规定了对单位和个人的责任和奖惩。 (三)切实履行职责,抓实农村党风廉政建立工作。一是领导班子成员根据一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建立工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进展廉政谈话,讨论党风廉政建立工作,没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建立工作,做好农村基层干部廉洁履行职责若干
4、规定(试行)的宣传、贯彻和执行,指导14个村(居)务监视委员会开展工作。 为进一步加强干部作风建设,打造务实高效干部队伍,街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动,采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。 (一)抓学习,强素质。街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机,组织全体干部职工学习习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编、厉行节约反对浪费重要论述摘编、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定,以励行节约为契机,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点,在全街道党员干部中开展思想作风建设
5、学习活动,树立终身学习理念,提升能办事、会办事的理论基础,引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。 (二)建制度,明职责。为强化机关干部服务群众、服务基层的意识,街道按照谁主管谁负责,每位班子成员把抓作风与抓业务相结合,做到既管事,更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制,建立健全廉洁勤政制度、工作纪律督查制度、请示汇报制度等办公管理制度,规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法,努力改善服务水平,努力使干部职工养成严谨的工作作风,做到件件抓落实、事事有成效。 (三)重引导,促自觉。街道党工委、
6、办事处把作风建设提到议事日程,把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等,引导干部转作风、树形象、强能力,着力解决制约xx发展的突出问题,努力在实现“美丽家园幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型,发挥先进典型示范带头作用,同时用身边的违纪违法案件开展警示教育,引导广大干部职工见贤思齐,奋发向上。 (四)严督查,促转变。街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施,严格执行xx街道内务管理规定,确保从严带班子、从严管干部、从严抓作风,从领导抓起,从干部管起,要求职工
7、做到的领导先做到,要求职工不做的,领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度,采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式,严肃机关规章制度,严格请销假制度,请假一天及以上一律以假条为准,严禁带口信、电话请假,对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责,依纪处罚,用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿,半年来,开展了25次纪律督查,发出督促通报6期,查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次,制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理,工作拖拉等不良现象明显好转,工作作风有效改善。 (一)制度
8、建立更加完善。一是切实加强教育、监视、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建立,努力在重要领域和关键环节上取得新突破,最大限度地削减腐败现象滋生的土壤和条件。二是注意发挥行政监察职能,深入开展执法监察、廉政监察、效能监察,催促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度,着力加强政府自身建立。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规章等各项党内监视制度。四是积极推动党的基层组织党务、村务公开工作,全面推动权力公开透亮运行,仔细开展“八个严禁”自查自纠活动。 (二)反腐倡廉宣传教育有效开展。根据党政齐抓共管,纪工委详细落实
9、,部门各负其责的原则,由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议,纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化播送电视效劳中心等部门相互沟通、协调、协作,集中力气落实好反腐倡廉宣传教育任务,仔细组织开展廉政文化“六进”活动,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的深厚气氛,着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人,到县检察院进展廉政警示教育1次。观看了“四风”之害、公安局长的蜕变、州长的疯狂等警示教育片,组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例,准时解决苗头性、倾向性问题,增加党员干部勤政廉政意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)案件查办标准有力。街道党工委
10、、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访,上级交办、转办和领导批示的信访举报件,准时安排人员或成立专案工作组进展调查处理,并按时上报办理结果。做到有案必查,应查尽查,不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件,已经办结8件,正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件,党纪处分7人,协办案件1件,供应县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元,收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元,进一步亲密了党与人民群众的血肉联系,畅通了信访渠道,缓解和削减了社会冲突,促进了社会和谐。 (四)基层党风廉政建立效果明显
11、。一是以开展村居务公开工作为契机,加强村(居)委会的党风廉政建立工作,建立健全村(居)委会资金、资产、资源治理制度和民主议事决策制度,积极构建村(居)委会党风廉政建立制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建立,积极探究非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建立的途径和方法。 (五)纠风工作成效显著。一是坚决订正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保,清查1087户,2112人,取消违规享受低保人员234人,制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为,正依纪处理当事人;二是严厉整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决订正民生专项资金治理和使用中的突出问题,加强民生资金监管平台的
12、使用,由监察室负责民生资金监管工作,按时扫瞄网页,准时发觉问题并解决,催促按时拨款,催促超时扫瞄网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决订正医药购销和医疗效劳中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动,切实加强作风建立。 (六)党务公开工作全面推动。抓好党务公开工作,全面提高党务公开工作水平,增加了党务公开的实效性,扩大了党员的知情权、参加权和监视权,亲密了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建立有机结合,全面推动村级党务公开工作,做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点阅历,向全街道推行,推动党务公开工作的开展。 (七)“四难、四多
13、”问题根本解决。仔细对比“四难”“四多”问题详细内容,全面清理治理制度、工作制度、办事制度,查找出制度上的漏洞,仔细讨论,建章立制,结合工作实际,针对每一个问题制定出了相应的详细措施方法。一是实行开门办公和阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、廉洁效劳,加强公开公示,利用公开栏、便民效劳手册等形式把单位办事流程、效劳详细事项等内容向社会公开,便利群众查询,对不进展公开公示的单位赐予通报批判并进展整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通,对违反规定的,赐予相关人员通报批判及以上问责。半年来通报批判2人,拟问责3人。 (八)群众诉求渠道全面畅
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