新店开业活动总结五篇.docx

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1、 新店开业活动总结五篇_新店开业活动方案范文 篇一 周年庆典活动圆满完毕了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参与活动组织筹划以及积极参加活动前期预备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的胜利！感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的分散力和集体荣誉感，感谢！ 今年10月初，接到周年庆典的任务。打算组建活动筹备小组做预备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求；场地的限制；筹备小组打算以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做预备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了

2、把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果了打算是正确的，预备是充分和有序的。充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作力量强，表达出了一种拼搏向上的精神！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，预备和各种协调会推动着活开工作不断进展！为确保活动的顺当进展，及相应后勤保障。筹备小组屡次召集小组成员开会争论，依据各阶段最新状况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个预备工作有条不紊的开展，各方面工作严密连接、协作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的根底上，还负责本队的

3、报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展现，充分表达出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参与趣味运动会的各个工程，磨练的是非凡的毅力，比赛的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参加到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的分散力，表达我们拼搏进取的精神。有了分散力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展

4、，做大做强，进展才是硬道理。我们要连续积极开拓公司的企业文化公司开业庆典活动总结 每一次的总结都会给我们带来很多提升，总结自身工作，发觉缺乏，便于我们改正缺点。下面是小编整理收集的公司开业庆典活动总结，欢送阅读参考！ 开业活动总结(一) 开业庆典活动圆满完毕了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参与活动组织筹划以及积极参加活动前期预备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的胜利!感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的分散力和集体荣誉感，感谢! 今年10月初，接到开业庆典的任务。打算组建活动筹备小组做预备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求;场地的限制;

5、筹备小组打算以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做预备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果了打算是正确的，预备是充分和有序的。充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作力量强，表达出了一种拼搏向上的精神! 本次开业庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，预备和各种协调会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺当进展，及相应后勤保障。筹备小组屡次召集小组成员开会争论，依据各阶段最新状况安排任务，明确各方面阶段工作

6、任务，使整个预备工作有条不紊的开展，各方面工作严密连接、协作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的根底上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展现，充分表达出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参与趣味运动会的各个工程，磨练的是非凡的毅力，比赛的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要

7、的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参加到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的分散力，表达我们拼搏进取的精神。有了分散力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展，做大做强，进展才是硬道理。我们要连续积极开拓公司的企业文化建立，把庆典期间的敬业精神连续到工作中去，为公司的进展做出应尽的奉献。 总之，通过这次庆典活动表达了各部门的协调应急力量，同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干，开掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的根底。通过这次活动，我们看到了公司进展的潜力，分散的力气就是公司明天的盼望。这次庆典活动增加了分散力、向心力，进一

8、步激发了广阔员工喜爱公司、关怀公司、建立公司、进展公司的热忱。总结过去，为的是展望将来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天肯定会更加美妙! 开业活动总结(二) 江苏xx酒业有限公司于20xx年x月x日，在昆山市xx路xx号xx昆山旗舰店进行开业庆典活动。 此次活动以“xxxx 酒中经典”为主题，增加市场对“xxxx”品牌的认知度，增加企业员工的向心力，增加总公司与分公司之间的多部门协作力量，彰显xx酒业直接面对市场的良好开端。 一、活动自我评估 总体来说，我们这次开业庆典活动，各个阶段都较为胜利，胜利的缘由我们总结为以下几

9、点： 1、预备较充分 我们联合多个部门协调相关工作规划和人员配置，以有周全的规划和充分的预备，这就成了本 次活动胜利的前提。 2、亲密协作 多部门的积极帮助和努力，是活动得以顺当完成的保证。全部参加活动的工作人员和协作本次活动的职能部门都极积主动协作工作，使活动更简单进展。 在胜利的背后，我们思索了我们的缺乏。 1、xxxx现有资料欠缺。由于xx酒业现存档的相关xxxx的资料极少，造成活动的物料预备未能还到最正确姿势。对于“xxxx”资料的收集将作为xx酒业后期工作的重点。 2、预见性的缺乏。在活动预备过程中未能对各个环节可能会消失的特别状况做好充分的预案，造成活动行进过程中稍显匆忙。 3、x

10、x与xx企划间对接工作。虽然在竭力协作但由于产品本质区分和新进公司员工对产品的了解缺乏，造成前期预备时对资料稀缺没有足够的心理预备。 4、时间掌握。前期预备工作中，局部时间对应的工作事项未如期达成。 三、活动的意义和结果 1、小投入大效果，虽然此次活动的场地及资金投入量有限，但到场的众多尊贵嘉宾将活动提升到了更高的层次，充分表达了集团公司的实力与资源。 2、这次活动可视为xx酒业进军白酒市场的一个良好开端，从昆山作为起点向周边城市掩盖，由点到面让受众了解xx酒业，认知xxxx。 3、这次活动整个流程经过前期屡次分析演练使得活动进展过程中各个环节得以顺当进展，取得了圆满的胜利，也到达了预期的目的

11、。 4、这次活动也充分熬炼了xx酒业全体同仁的协作力量，以及与集团公司各部门的相互协作。 这次活动我们以低费用高质量完成了具有重要意义的开业盛典。 开业活动总结(三) 中铝华大科技股份有限公司开业庆典圆满完毕。总体而言，公司开业庆典的活动意义特别重大，向外界传递了我公司正式开业的信息，展现了我公司的形象、风貌，获得了外界和行业的进一步认可和支持，推动了企业的进展。同时庆典活动的整体效果也不错，虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题，但是这些问题所反应出的珍贵阅历对于以后在大型活动的举办方面更是赐予了值得借鉴的重要依据。 一、领导重视是前提，组织严密是保证，团结协作是关键 公司领导高度

12、重视本次开业庆典活动，罗隆福总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长，刘奇平副总经理任副组长。筹划庆典方案、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作，充分表达了公司领导对本次庆典的重视。 依据领导的指示，我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案，包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料预备、其他有关事项(报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等)。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员，让大家明白自己该干什么。在庆典过程中，庆典现场工作人员发挥主观能动性，从小处入手，细心观看，

13、擅长把握细节，把握好与 会人员的效劳需求。庆典活动完毕后，总经办准时安排对庆典资料进展整理，此举有利于对庆典活动精华的汲取，又便于以后查找和翻阅。 庆典接待工作是一项简单而繁琐的工作，需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把听从指挥作为自己的行动准则，作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位，连续工作到午夜;负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人，深夜还在关怀着车辆的落实状况;筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处，听从组织安排，应对突发状况。筹备组的成员之间达成了一种默契，呈现了团队精神和求实、团结的企业文化，给与会领导、特约专家留下了深刻的印象

14、。 二、就开业庆典的意义而言，我们总结出以下几点意见： 1、 本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织沟通的大型商业活动，本次活动的举办最为重要的意义在于，有效地承接了市场招商所获得的成果，并对外予以展现;极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的绽开，并为该市场后续运营铺平道路。 2、 为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面供应了特别珍贵的阅历。 三、就市场开业的整体效果而言，我们总结出以下几点意见： 1、 就本次活动的影响力而言，通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入沟通，在开业期间不连续地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动，实现了绿色节能直流电站工程在行业内

15、快速提升知名度，扩大影响力的目的，赐予了市场后期运营一个良好的开端。 2、 就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言，明晰了各部门各人员的职责，调动了全体员工的工作积极性，并充分发挥了各员工在参加活动组织筹备工作中的主观能动性，在这一点上是公司的一次实践与突破。 五比五创活动个人总结 自XX年8月8日起，我仔细参与了办公室组织的“五比五创”活动，积极参与办公室组织的集中学习，实行自学及与办公室领导干部职工相互交谈等方式，加强理论学问和业务学问的学习，进一步增加了保持共产党员先进性的意识，各方面的素养得到提高。在学习阶段，我仔细学习，理论联系实际，取得了肯定的实效；在自检自

16、查阶段，我仔细查找了自已在思想上、学习上、工作上、生活上存在的缺乏，正确熟悉了自已；在整改提高阶段，我对查找出来的突出问题进展仔细整改。现将我个人活动体会作如下总结。 一、对开展“五比五创”活动的重要性和必要性熟悉得到增加 “五比五创”活动的开展是保持共产党员先进性教育活动的连续。县委办公室作为全县党委系统的核心，对外是窗口，对内是典范，因此对其所属的每一位成员来说，代表的是更高的素养，更强的业务水平，需要的不仅仅是“过得去”，而是“过得硬”。保先教育活动刚刚完毕，办公室就准时开展了“五比五创”活动，因此“五比五创”活动最大的特点就是在保持共产党员先进性的根底上，与办公室工作实际相结合，从素养

17、、团队、风貌、作风、业绩五个方面对每一位办公室工作人员提出了更高的要求，使每一位成员时时到处有争先创优的荣誉感和紧迫感，在不适应到适应的过程中提高各方面力量，使自己在县委办公室这个大家庭中全面成长。二、自身素养得到提高 通过学习、自检自查、整改提高，进一步增加了对党的理论、路线、方针、政策的熟悉，加强了党性熬炼，坚决了抱负信念。学问的广博来源于学习，学问的优化也来源于学习，业务技能的提高同样来源于学习。可见，自身素养的提高离不开学习。针对自己学问的缺乏，坚持学习，扩大学问面，优化学问构造，提高业务技能，时刻坚固树立终身学习的思想，时时学习，到处学习，向书本学习，向实践学习，向领导学习，向群众学

18、习。学习经济、法律、哲学、治理、办公自动化、公文标准、公关礼仪等方面的学问。从学习中不断吸取才智和力气，真正用丰富的学问提高从事新形势下办公室工作的本事，利用办公室学习资料传阅或为办公室领导办事的时机，细心学习他人特长，弥补自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在各方面都上有所提高。三、效劳意识得到增加 通过比效劳，我自己不断总结自己的效劳工作，仔细克制自己存在的缺乏和困难。始终坚持从小事做起，从大事着眼，坚固树立为领导超前效劳的意识，仔细做好领导的效劳工作。在开展工作中，我常常与各局室股互通状况，以达提高整体效劳水平的目的。打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订

19、正自己工作中的缺点、错误，不断改良自己的思维方式和工作方法，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式进展的需要，努力提高自己的效劳水平。四、遵纪意识得到增加 通过对各项规章制度的深入学习，自己的遵纪守法意识得到增加，更加榜样地遵纪守法，保持清正廉洁。工作中，我切实做到讲法规，守纪律，始终牢记“两个务必”，能够耐得住孤独、吃得了苦、任得了怨，踏踏实实，兢兢业业，始终保持蓬勃向上的精神状态，切实转变了工作作风，推动各项工作的顺当开展。五、各项工作水平得到提高 开展“五比五创”活动的最终目的就是促进各项工作，通过参与“五比五创”活动，我更加自觉地根据职责，切实做好了领导效劳工作，提高了自己的

20、工作效率和质量，为领导效劳质量有了新提高，办事、办会的水平有了新提高，工作效率和质量取得新突破。总之，通过参与“五创五比”活动，工作中虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，效劳上还有差距，学习不够深入。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好，使自己在新形势、新进展中立足，从而更好为领导服好务，为人民服好务。 工会劳动竞赛活动总结范本（五篇） 第一篇：工会劳动竞赛工作 一、完善机制，提高竞赛组织的科学性1.消退工作误区，统一思想熟悉。随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，局部企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些熟悉误区：一是认为开展劳

21、动竞赛需要占用肯定的人力、设备资源，影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，同时提高车间组织嘉奖，对组织得力的车间由300元嘉奖提高到600元。二是加强精神鼓舞。对在竞赛中获得优异成绩的技术能手，通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传，塑造典型，并在评先评优、增资、晋级、疗养等方面优秀考虑，使职工充分感到劳有所得，功有所奖，绩有所扬，调动了职工参加劳动竞赛的积极性。 二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性 1.围绕提高职工业务素养开展劳动竞赛。第六次提速调图，技术装备快速提升

22、，岗位素养要求更高。为适应提速后对岗位业务需求，我们举办了行车主要工种职工技能竞赛，重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用，开展立功竞赛活动，以竞赛促使职工快速把握岗位技能。运输交路调整后，机车互跑互通，机型简单、操纵方法不一，对乘务员的操纵水平提出新的挑战，我们准时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施，开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛，增加了乘务员岗位竞争力量，到达了锤炼队伍的目的。2.围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。我们以开展劳动竞赛为切入点，调动职工积极性，确保阶段重点任务顺当完成。浙赣线电化改造期间，我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动，

23、确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运，我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动，分散干部职工的力气，保障了春运、暑运任务的顺当完成，获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺当实施，在提速期间我们开展了“迎提速，保安全、保畅通”主题立功竞赛活动，以“无机破、无运缓、无自停、无严峻两违，保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容，发动全段干部职工凝神聚力，攻坚克难，提速调图顺当实施并保持持续稳定。3.围绕提高企业效益开展劳动竞赛。在促进企业效益提升方面，我们突出质量、效益、治理水平开展劳动竞赛。一是突出产品质量。并段后，我们完善“百安百趟”竞赛活动方法，开展了“奋

24、战三个月，质量上台阶”、“大干50天，围歼机破”、救援抢险等竞赛活动，提高了机务位移、检修、救援三大产品质量。二是突出创新增效。我们坚持开展合理化建议活动，并段后共收到降支、创新、增效等合理化建议90多个，一些先进工作法、合理化建议得到大力推广，产生了良好的效果。三是突出力量建立。开展了车间力量建立、整备场联劳协作、建立效劳型机关等劳动竞赛活动。劳动竞赛所形成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、治理水平的提高。其次篇：工会民主治理与劳动竞赛工作汇报工会民主治理与劳动竞赛工作汇报我厂切实加强民主治理工作，使职工充分行使对企业的民主参加、民主治理和民主监视权。充分敬重和听取职工群众意见，在制

25、度上保证了广阔职工对企业的治理，不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监视力度。（一）坚决不移地执行职代会制度民主治理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，制定通过的设备制造厂职工代表大会试行条例经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每年度生产经营和企业中长期进展规划，以及重大打算、改革和重大决策的出台，都必需严格根据职代会程序经过职工代表充分争论后表决通过，真正做到让职工当家做主。（二）大力推动厂务公开工作厂务公开是民主治理的重要内容。针对群众关注的业务款待费和领导干部的通讯费用，我们制定了设备制造厂关于业务款待费开支标准及治理方法、设备制造厂关

26、于严格掌握通讯费用的暂行规定。为使方法和规定得以真正贯彻执行，我们明确职责，由厂办为组织协调部门，纪委和工会为评议监视部门，通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情公布会、信访接待日等多种形式，公开各单位业务款待费和领导人员通讯费；针对形势不断进展消失的各种新状况、新问题，我们不断对方法和规定进展持续改良，作为补充和完善，制定了关于加强业务款待费治理的补充规定，下发了关于从严掌握业务款待费用的通知，用落实贯彻制度，用制度约束行为。（三）厂情公布会近年来，在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情，关注厂情”这一重点，每年定期召开两次厂情公布会，准时让职工了解生产经营动态和形势，通过职工代表与厂领导

27、面对面对话，由职工代表将从基层收集的有关生产经营、生活福利等热点问题，直接向厂领导提问，厂领导则当面赐予解答。这种形式深受职工欢送。目前，我们正预备将厂情公布会推广到各车间、支部，在更广泛的范围内，让更多的职工参加到民主治理中。厂情公布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向进展，实现双向沟通，拓宽了厂务公开的领域。（四）民主评议干部为促进中层干部更好地工作，我们制定了民主评议科级干部方法，每年对全厂全部科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进展全面考评，公开评议内容，公开评议方法，将评议结果在我厂内部局域网上予以公开，严格按规定对前十名予以表彰，对后三名赐予惩罚。（五）借鉴IS

28、O9000质量治理体系开展厂务公开民主治理工作为更好的开展厂务公开民主治理工作，结合实际，我们将职代会制度与ISO9000质量治理体系有机结合。我厂ISO9000质量治理体系中明确说明：职工的意见和建议可通过书面形式、各层次会议、信访等形式传输。厂部通过职工大会、厂情公布会对职工的意见或建议的处理状况进展通报。充分熟悉并借鉴ISO9000标准标准厂务公开民主治理，是现代企业的必定趋势，建立厂务公开治理体系，有利于厂务公开民主治理与企业各项生产经营治理工作严密结合，融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监视是关键、组织是保证的原则，制定了一系列配套制度，并与其他治理制度相互渗透，相得益彰。三

29、、有法可依，有法必依，用集体合同标准企业和职工的行为在社会主义市场经济条件下，企业劳动关系必定会发生深刻变化，企业和职工作为劳动关系的主体双方，由于各自利益同时存在全都性和不全都性，甚至消失对抗性的一面，必定会引起一些冲突和纠纷。准时避开和化解这些冲突，调整好劳动关系，有利于营造稳定的内部环境，增加企业的分散力，有利于爱护职工的合法权益。公平协商集体合同制度，是维护职工劳动关系最有效手段，是协调劳动关系敏捷有效的机制，也是企业劳动关系稳定、企业进展的重要保证。1996年我厂五届六次职代会上，由工会代表全厂职工与行政签定了设备制造厂职工集体合同。2023年六届六次职代会上，签定了其次轮设备制造厂

30、集体合同，20xx年七届七次职代会上，再次续签了第三轮设备制造厂集体合同。设备制造厂集体合同共有总则、集体合同、劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特别爱护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方商定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的详细事项作出了具体的规定。例如第五章其次十二条明确规定：劳动安全卫生设施必需符合国家规定的标准，新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第七章其次十九条中规定职工享有合法的恋爱、结婚和生育权力，享有国家规定的

31、生育休假权利。厂方应当对女职工赐予特别爱护，严格执行“五期”爱护规定。厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。1996年以来，我厂集体合同履行状况良好，并形成了定期向职代会报告履约状况的制度。20xx年，我厂被*省总工会评为“推动集体合同先进单位”称号。集体合同作用的充分发挥，标志着我厂维护职工合法权益的行为步入法制化轨道。四、建立规章，科学运作，使劳动竞赛成为生产建立的发动机多年来，我们紧紧围绕年度方针目标和主攻方向，全面开展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛，为促进生产的进展起到了推波助澜的作用。我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛。

32、（一）长途赛长途赛是全年12个月不连续开展的劳动竞赛，五年来累计共投入竞赛资金约52万元。1、流淌红旗赛2023年开头，我们在经济承包责任制的根底上拔高指标，开展“流淌红旗争夺赛”。对五个主体车间进展一月一考核，一月一嘉奖。从高分到低分评出2个先进单位，第一名即为“流淌红旗单位”，其次名即为“先进单位”。各个单位的考核总分带到年底，参与年度评比表彰。“流淌红旗赛”的特点是：突出产量，考核分占40%；抓住本钱，考核分占30%；安全生产、设备治理、质量治理各占10%；治安综合治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中。2、登台阶竞赛在争夺流淌红旗赛的根底上，单独拎出产量任务予以考核。超出当月规划的单位

33、赐予人均9元的嘉奖。极大地鼓舞了职工的斗志，调动了职工的生产积极性。3、岗位能手赛为鼓舞职工敬业爱岗，勤奋学习技术，坚持岗位成才，立足岗位作奉献，每月在生产岗位和帮助岗位由职工评比出28名优秀岗位能手，一次性赐予100元嘉奖，通过多年的岗位能手评比，激发了职工好学肯干的热忱，涌现出一大批能工巧匠，娴熟地驾驭着一些关键岗位，为企业制造了良好的经济效益。（二）短途攻关赛为解决生产过程中的难点和热点问题，厂工会适时开展各种短途攻关赛。五年来，我们共组织各种短途攻关赛16项，投入资金近20万元。二00一年，我们在二车间开展产品指标竞赛。要求全部产品必需符合国际标准，为生产供应了良好条件，解决了工序之间

34、的生产平衡问题。二00二年，厂工会在三车间开展稳定产品质量攻关赛。该车间特地成立了攻关组进展添加剂配方试验并加强了治理，使产品合格率到达91%以上，切实保证了产品在市场上的信誉。二00三年，新的工艺建成，为了尽快发挥效益，厂工会在新工艺开展了吨时投料赛，到年底由刚投产时的每小时55吨料提升到60吨料。（三）安康杯竞赛近年来，通过组织安康杯竞赛，大大降低了事故发生率。工会组织把劳动爱护看成是维护职工合法权益的大事，积极主动参加安全措施的制定和平常安全工作的督察，受到职工的普遍欢送。从而也大大增加了职工的安全意识。制造了连续12年无重伤和死亡事故的记录，在全国同行业里也是非常罕见的。20xx年2月

35、，我厂被*省安全生产委员会、省经贸委、省劳动厅、省总工会联合授予“*省安康杯竞赛活动先进企业”称号。（四）五年来，我们充分发挥职工当家做主的仆人翁精神，每年5月份为合理化建议月，参与人数达1000多人次，收集整理合理化建议256件，接受202件，制造经济效益近1200万元。2023年4月，我厂荣获集团公司“合理化建议活动优秀组织奖”。第三篇：劳动竞赛活动总结值得保藏的安全生产月活动总结模版五篇 不知不觉中安全生产月活动又告一段落了，想必大家都是收获满满的，我们可以开头写安全生产月活动总结了，总结是对这次活动进展一个系统的分析，可以帮忙我们下次活动更好的开展。我们写安全生产月活动总结需要留意哪些

36、问题呢？范文资讯网小编收集并整理了“值得保藏的安全生产月活动总结模版”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 值得保藏的安全生产月活动总结模版【篇一】 6月是全国的第xx个安全生产月，通风二队严密围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，结合职工公开竞聘连续为契机，进行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下： 一、加强领导提高熟悉 为使“安全月”活动不走过场，切实有效取得实效，让全体员工在“安全月”活动中获得提升。我队成立活动领导小组，由队长韩国栋任组长、分管副队长柴会清、高飞任副组长，做到责任明确，上下互动全员参加，人人关怀安全、安全关怀人人的良好气氛。 二、积极宣传 本次安全活

37、动月正是我公司实行公开竞聘的连续，职工思想波动大，安全意识严峻下滑，为此我队在每天的班前会上播放安全警示宣传片、组织职工参与井口“安全进展理念，强化安全责任意识、普及安全法制、传播安全学问、厚植安全文化”等活动，营造深厚的安全生产气氛。 三、加强培训，促进学习 活动期间通风二队建制刚刚成立，由原来抽放探水队、灭尘队合并而来，合并后由于统一安排工作从在许多穿插作业、跨工种作业，借此时机我队副队长高飞利用班前会组织职工学习安全学问，岗位标准及作业流程，使用职工熟识把握多工种的作业内容及安全学问，做到一人多岗、一岗多职。 四、强化体系建立，积极开展全员辨识 活动月期间，我队开展全员参加的风险预控及危

38、急源辨识，逐个岗位、逐个设备、逐个工作环节的辨识，将各岗位、设备环节中的担心全因素抹杀在萌芽状态，全面治理安全隐患，确保安全生产。 五、加强隐患排查、整改 安全检查是最有效的安全治理形式之一，我队制定由跟班队领导、班组长现场监视、检查，发觉隐患并准时有效的整改，强化了公司安全根底，解决了一些安全治理实际问题。 通过本次“安全生产月”活动，提高了安全意识，稳固了安全技能，收获频丰。我队将在本次活动为根底上，连续推动安全治理，加强隐患排查，严格制度，落实责任，切实将安全落实到实处，做到全年五事故。 值得保藏的安全生产月活动总结模版【篇二】 XX年全国安全生产月活动启动以来，我镇仔细根据广汉市委宣传

39、部、广汉市安监局、广汉市公安局等部门的要求和指示，切实加强对我镇20xx年全国安全生产月活动的组织领导，细心筹划安全生产月各项活动内容，严格贯彻安全责任，重在落实的活动主题，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，以宣传贯彻国务院通知精神为核心，唱响安全进展主旋律，推动安全文化、安全法律、安全科技、安全学问进厂矿、进工地、进社区、进校园，让以人为本、安全进展的理念更加深入人心，有效防范和坚决遏制各类事故的发生，促进了我镇安全生产形势持续稳定。现将我镇20xx年全国安全生产月活动开展状况总结如下： 一、加强组织领导，细心制定活动方案 我镇党委、政府对安全生产工作高度重视，为深入搞好20xx年全国

40、安全生产月活动，成立了由镇长吕波任组长，党委副书记陈卫任副组长的连山镇安全生产月活动领导小组，领导小组成员由镇党政办、镇安办、镇派出所、播送站、镇工会、团委、妇联等单位和部门负责人组成，负责讨论打算安全生产月活动有关重大事项。领导小组办公室设在镇安办，详细负责指导、协调和催促辖区各企事业单位安全生产月活动的开展。同时，细心制定了连山镇20xx年全国安全生产月活动方案，并准时下发辖区各企事业单位，要求其严格根据方案的各项要求，仔细贯彻落实，确保活动出实效，切实提升安全生产治理水平。 二、积极营造安全生产月活动气氛 为广泛宣传安全生产的重要意义，切实提升辖区工矿企业、人民群众的安全意识，我镇辖区各

41、部门、各企事业单位在机关、社区、学校、厂矿、车间等人员集中场所悬挂张贴安全生产月活动宣传挂图150余幅、标语30余条，同时于集镇主要街道悬挂以安全生产为主题的宣传横幅8幅，并利用电子屏等载体，滚动播放安全生产宣传广告，从而为安全生产月活动营造了良好气氛，起到了重要的宣传教育作用。 三、组织开展安全生产事故警示教育周活动 我镇于5月30日至6月5日，在辖区各企事业单位组织开展了安全生产事故警示教育周活动。通过举办安全事故图片展、印发警示案例资料、号召各企事业单位组织本单位员工观看市电视台播放的安全责任、重在落实系列安全生产事故警示教育片等形式对近年来全国范围内发生的典型事故和身边事故案例进展剖析

42、，防范同类事故的发生。同时，组织开展了辖区隐患大排查活动，对辖区企事业单位进展隐患自查、安全大检查，在大排查活动中，自查检查安全生产隐患132条，已催促整改128条，整改完成率达97%，其它未整改完成的安全隐患目前正在整改之中。警示教育周活动切实提高了警示教育的针对性、实效性，增加了警示教育的感染力、影响力和渗透力，增加了企业的自我防范意识和自主保安力量。 四、组织开展安全生产询问日活动 6月10日，我镇在政府大门外设置安全生产宣传询问点，组织辖区企事业单位集中开展安全生产询问日活动，开展安全生产法律法规询问效劳活动。询问日活动中，突出了安全责任、重在落实的活动主题，向群众大力宣传安全进展理念

43、、安全生产法律法规和安全生产应急救援学问，发放安全宣传资料1000余份，接待询问群众、企业职工120余人次。 五、辖区各高危行业企业(烟花爆竹企业、非煤矿山企业等)自行组织开展了安全生产事故应急救援演练活动。 六、全国安全生产月活动期间，国家安监总局人事司李永红处长一行在省、市各级安监部门领导的伴随下，于6月14日赴我镇四川广汉金雁花炮有限责任公司进展调研，召开农夫工安全生产和职业病政策措施座谈会。会议中李永红处长对广汉市和我镇辖区企业的职业安康监视治理和防治工作取得的成绩予以了充分确定。 在今后的安全生产监视治理工作中，我镇还将连续以此次全国安全生产月活动为根底，大力加强安全生产的宣传教育工

44、作，切实提高各企事业单位和企业职工的安全意识和安全事故防范力量，为构建和谐连山，平安连山而努力。 值得保藏的安全生产月活动总结模版【篇三】 进入6月，迎来了全国第xx个安全生产月，公司紧紧围绕“科学进展，安全进展”的主题，在全公司范围内开展了一系列安全生产活动。 一、领导高度重视，组织措施到位 为加强对安全生产月活动的组织领导，公司成立了以主管领导为组长，各大队主管领导为成员的公司安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，设立了安全生产月活动办公室，详细负责安全生产月各项活动的落实，使公司“安全生产月”活动一开头就步入了有组织、有领导、有规划的正常轨道，同时还要所属各单位相应做到

45、组织机构、思想熟悉、防范措施、工作责任“四到位”。由于组织有力、措施到位，到目前为止没有消失一起安全事故。 二、加强宣传，营造气氛 我公司在干部、职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，实行职工会、讲座、简报等多种形式开展安全教育。组织职工学习了新安全生产法、安全生产许可制度、消防法、道路安全交通安全法等安全法律法规，通过学习切实增加了职工的安全理念。安全生产月期间，所属各单位悬挂了安全月活动宣传标语10条，营造“安全生产人人有责”的气氛。6月16日，公司组织安管干部14人到集团开展“安全生产月”宣传活动，发放安全宣传单98份，设宣传板10块。 三、围绕重点，整治安全隐患 主要抓好了交通安全、

46、消防安全等五个重点，仔细开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，准时消退担心全因素。 （一）交通安全。一是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的详细安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲惫驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和治理，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆干净和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。 （二）消防安全。一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习消防法、火灾预防、灭火器使用方法等学问，把握防火、灭火和逃命自救常识，提高单位、职工抗御火灾的力量。二是加强了对办公场所的电源、电器

47、设备、自然气管道等火灾隐患重点部位的进展了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了对消防设施的治理，确保火灾发生时能快速、有效地扑灭火源，遏制火势扩散。 四、开展应急演练周活动 公司所属六个基层大队，结合本单位生产实际特点，开展了一系列应急演练活动，安全月期间共开展应急演练6次，应急演练人员351人，包括野外防火演练、井控应急演练、大客车应急逃命疏散演练、狭小空间作业逃命演练，通过开展应急演练活动，切实提高了员工的应急反响力量，强化了安全意识。 通过“安全生产月”活动，利达公司公司营造出了“人人关注安全，人人关注生命”的良好气氛，增加了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，到达了预期效果，为下半年开展安全工作打下了坚实根底。 值得保藏的安全生产月活动总结模版【篇四】 一个月以来，公司以“强化红线意识，促进安全进展”为主题，分三个阶段，以形式多样的宣教活动，面对全体职工推动安全文化建立，营造了良好的安全生产环境，现将公司