某局开展廉政风险点排查预防工作情况汇报.docx

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1、 某局开展廉政风险点排查预防工作情况汇报某局开展廉政风险点排查预防工作状况汇报 为进一步筑牢党风廉政建立防线，持续推动全面从严治党各项工作走深走实，依据中共*市委办公室工作通知，结合当前新形势新要求以及*工作职能，围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节仔细开展廉政风险点梳理排查，有针对性地制定预防措施，不断健全完善风险防控体系。现将有关状况报告如下。市*局党组高度重视廉政风险点排查预防工作，始终以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党的各项决策部署，坚持以党的政治建立为统领，持之以恒贯彻执行*八项规定精神，始终坚持“严”字当头、“实”字为要。依据新形势下*工作新要求，

2、局党组带着全员上下，转变工作思路，由“要我查”变为“我要查”，通过常常性梳理查找问题，使主动检查成为维护*事业安康进展、爱护党员干部的重要举措。一、坚决防止享乐主义、奢侈之风反弹回潮，对形式主义、官僚主义问题进展全面检视靶向纠治一是严格执行*八项规定。 当前隐蔽内容免费查看仔细贯彻落实*八项规定、省委实施方法和市委实施意见，加强制度建立，构建改良作风长效机制，对公务接待、办公用品选购等制度进展了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格掌握经费支出。抓住“五一”“中秋”“国庆”“春节”等关键时间节点，对机关及直属单位廉政过节状况进展了专项检查，累计开展检查活动5次。加大监视执纪问责力度

3、。局党组坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监视执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层的日常监视执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。二是久久为功纠治“四风”。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。锲而不舍落实*八项规定及其实施细则精神，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲惫厌战；常常开展“回头看”，用身边的人和事作参照，见贤思齐，见不贤而内自省；坚决防止不良习气、不严不实做法滋生扩散、成风成势。三是建立风清气正良好环境。对于抓作风、抓队伍、抓执行力，局党组从来态度鲜亮、敢抓敢管，对问题不掩盖、对冲突不回避，支持什么、打击什么毫不模糊。近

4、年来，对影响*事业进展的共性问题，我们坚持刀刃向内，进展了屡次深刻查摆、剖析和整改。尤其今年以来，我们*系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委第九巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务，这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检，是对*系统履职尽责的有力指导和鞭策。在深入推动思想政治工作中表达严管厚爱，增加思想政治工作的说服力和战斗力，推动清廉建立，推动做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，构建风清气正的政治生态和良好进展环境。二、深入开展党的优良传统和作风教育，健全完善作党风廉政建立长效机制一是加强效劳型机关建立。坚持党务政务公开，仔细兑现效劳承诺，自觉承受群众监视。强化“权力

5、就是责任”“机关就是效劳”“干部就是公仆”意识，修订了*市*局党风廉政建立实施意见，制定落实党风廉政建立主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建立工作纪实制度，切实把党风廉政建立主体责任扛稳、抓牢、做实；完善干部考核奖惩制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增加机关活力，提高执行力量。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建立的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治法规，带头执行*八项规定，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干洁净净做事。二是从严干部队伍治理。突出“实干”用人导向，坚持以实绩论英雄、凭奉献用干

6、部，健全完善容错纠错、澄清爱护机制和考评体系，旗帜鲜亮地为担当者担当，为干事者撑腰，为负责者负责，全力锻造敢打硬仗、干事担当的*铁军。严格实行“蓝黄红”三色治理机制，记准记实干部执行力档案，强化督导考核结果运用，对作风转变成效好，工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬，并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑；对工作敷衍塞责、庸懒散拖，对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的，要严厉追责问责，倒逼党员干部推动作风建立提档升级。在庆祝中国*成立 100 周年之际，市*局机关党委表彰32名“市*局优秀*员”、10名“市*局优秀党务工”、1个“市*局先进基层党组织”，提振党员干部担当尽责、干事创业精气

7、神。三是积极回应群众诉求。以电视问政、上级巡察巡察、专项检查等为“镜子”，以网上民声、12345政务效劳便民热线等各种渠道反应意见为“镜子”，以自我动态端详为“镜子”，定期照照自己，仔细查摆在思想境地、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事力量。坚持督导考核常态化，加大明察暗访力度，实行单位领导评、科室相互评、效劳对象评、基层群众评等方式，尤其把群众满足度作为检验作风转变的重要标准。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的，主要领导要亲自过问解决。针对群众普遍关怀的“去哪健身问题”，截止2023年10月，全市*场地共建立12630个，总面积2221.78万平方米，人均*场地面积3

8、.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各类*设施掩盖城乡，人均*场地面积、常常参与*熬炼人数比例均位居全省前列，*人民*幸福感、获得感越来越剧烈。三、聚焦重点岗位、关键环节，精准防控党风廉政风险一是树立红线意识，强化运动枪支弹药治理。运动枪支弹药治理事关社会治安和公共安全，为实现枪弹治理“零过失”，近年来，进一步升级枪弹治理软硬件系统，完善规章制度内控措施，安排专业安保人员专职治理，严格落实检查盘点机制，在省、市、区监管指导部门历次专项检查中，受到高度确定。二是旗帜鲜亮讲政治，严厉开展反兴奋剂工作。反兴奋剂工作是*战线的重大政治责任。为提高反兴奋剂学问水平和业务力量，我们主动担当，积极

9、联合教育系统举办全市反兴奋剂培训，实现各县市区、市直训练单位反兴奋剂专题教育培训全掩盖，进一步健全反兴奋剂常态化制度化工作机制，明确各单位“一把手”作为反兴奋剂工作第一责任人，严把运发动食品、药品、养分品“入口”关，确保参与各类竞赛和平常训练不消失兴奋剂问题。三是创新食堂治理模式，保障舌尖上的安全。训练单位食堂治理作为后勤治理的重中之重，关系上千名运发动、教练员饮食安全，也涉及大宗商品选购与治理、财务往来资金多等问题，是重大风险点。我们成立了食堂监视检查领导小组，根据“先进食堂评比条件”，每季度不定期到各单位财务和食堂，检查食堂账目登记状况、食堂伙食治理五项制度落实状况，实行“现场评分制”和“评分回避制”，评出第一名，授予“流淌红旗”，并评比年度*系统“先进食堂”，切实把食堂工作抓细、抓实、抓好。四是严防死守抓治理，确保运行安全标准。安全生产是进展的保障和底线。我们树立问题导向，高度重视高危风险点防控，加强监视检查，堵塞治理漏洞，扎牢制度篱笆，确保重点领域、重点部位不出问题。对重点岗位、重点人员，领导定期进展廉政谈话，增加廉洁自律，抓早抓小，打好预防针。例行安全生产检查，组织消防学问学习和逃命演练。在全系统开展拉网式安全生产大排查，深入查找安全隐患，马上督导整改，做到生产安全过失“零容忍”。