大学社团工作总结15篇[001].docx

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1、 大学社团工作总结15篇大学社团工作总结1 合肥大学学生社团联合会本学期的工作马上完毕，这一学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，学生社团联合会的工作取得了较大的成绩。我们组织开展了如下活动：学生社团联合会成员和各学生社团负责人联谊沟通会；合肥大学其次次学生社团代表大会；合肥大学 “社扬千帆，鹏程万里”学生社团风采街展现活动。社联会的工程部、评议部、资讯部、办公室四个部门积极参加了这些活动，取得了很大的成绩。但也存在着缺乏之处。下面就各部门的工作做一个具体的阐述。 评议部牵头完成了对20xx-2023年度全校各学生社团的考核工作。考核前制定了具体的考核方法，考核

2、中仔细对各学生社团考核，考核后积极协作理事会对名次进展了微调并对各学生社团进展了等级的划定；制作了评议部日常工作材料汇编并分发给各校区，有利于部门更好的开展工作也为其他部门树立了典范；完成了社联会年度财务报告并在合肥大学其次次学生社团代表大会上获得通过；注销33个不合格的学生社团，审批成立了6个新社团；制作了合肥大学学生社团日常活动评议表；完成了对本学期大型活动的考评；充实了新的力气，积极参与社联会内部的活动；制作了全校统一的学生社团收取会员费用收据，并将于下学期正式投入使用。 工程部在其次次社团代表大会后对人员进展了调整，成立了外联小组，增加了学生社团联合会自身进展的空间，为加快学生社团和学

3、生社团联合会的进展制造了条件。 资讯部完成了社团工程承包，将网络治理、影象供应、特约通讯三个方面承包给了纯音播送新闻艺术协会等三个社团；在社团评级活动中对各社团宣传方面进展了评分；仔细做好几次大型活动之前的宣传工作。 办公室连续做好会议的联络工作及考勤，并按时收集各社团的学期规划及学期末的工作总结。 存在的缺乏主要有：做事没有条理性，表现在事前没有具体的规划；消失问题实行躲避态度；领导没有更好的领导和安排好人员；会议联络工作的短信通知方式不妥存在资金和效果的问题；与各社团缺乏必要的沟通；有些人员主动性不是太高；各部门之间的沟通不够；缺乏网络治理方面的人才；海报制作不够新奇，宣传不是很到位，年轻

4、的理事会在许多方面还不是很成熟，对于一些问题的处理不是很到位等等。 针对以上存在的缺乏，我们要仔细对待，实行相应的措施，调动起各成员的工作积极性，加强部门建立，建立自荐制度，增加各部门间的沟通与沟通，积极发挥集体的巨大力气，加强社联会全体成员的全局意识与效劳意识，让他们积极参加到社联会的建立中来，建立健全一套完整的制度。 我们有理由信任，通过我们大家的不懈努力，学生社团联合会的工作会再上一个新台阶。 大学社团工作总结2 这学期快要完毕了，在这一学期的时间里，在足球社社长和理事的共同努力下，我们协会的各项工作都比拟顺当的完成了，通过组织一些活动，从中吸取的教训和阅历，都是值得我们好好总结一下的。

5、以便在以后组织活动时可以更加有序。协会在本学期一共组织了三项赛事，分别是上学期十一月份进展的“七人制”足球赛和十月份进展的“友情赛”足球赛，以上的二项赛事都是在全社全部社员的支持下，由协会组织承办的。虽然时间很紧，但是我们都争取把每个活动都做到最好。 首先是“七人制”足球赛，由于是本次竞赛主要是面对全院大一新生组织的 竞赛，目的是通过组织竞赛，能让各个院系的足球爱好者相互熟悉，也为校足球队选拔一些优秀的球员。协会通过这次竞赛的承办，得到了很多珍贵的阅历，在竞赛的进展过程中，协会组织人员以保证竞赛的顺当进展，在竞赛裁判方面，协会通过各方面的努力，把竞赛做到公正公正。最终通过竞赛，大一新生懂得团队

6、合作的重要性，也熟悉了一些其他院系的足球爱好者。协会在竞赛完毕之后在内部进展了总结，在竞赛中表现缺乏的地方进展了自我发觉，自我教训。由于这是协会从换届以来的第一次大型活动。有很多缺乏的地方，但最重要的是我们从中学到了许多，把自己学到的东西都应用在将来的工作中。 其次是“友情赛”足球球赛，这是足篮社的一个特色赛事，因此在开头筹划的时候协会就特别的投入，都盼望把各方面的工作做到最好。在院领导的支持和各院系学生会体育部的相互协作下，球赛如期举办了，竞赛前期，通过与各个院系和体育部的沟通中，修改了一些竞赛规章，并且最终打算下来，以便在以后更好的保证竞赛的公正公正。在球赛的整个过程之中，协会的每个人都能

7、按时到场，各司其职，从赛事工作人员，裁判都根本上由协会包办，这充分表达了足篮俱乐部举办大型赛事的力量和热忱。裁判每场竞赛都秉着公正公正的原则仔细的做好自己的工作，他们在竞赛中积存阅历，不断的提高自己的力量，为每场竞赛的顺当进展奉献自己的力气，一些重要的竞赛，我们也请了教师来帮我们执法竞赛。 赛事的工作人员也在竞赛的过程中起了重要的作用，在每场竞赛开头的时候，他们都提前到场，布置竞赛场地，仔细预备有关竞赛的器具。帮忙裁判统计球员，计时，记分；维持竞赛秩序；赛后清扫竞赛场地，核比照赛分数，在竞赛的宣传方面，他们尽自己的最大努力，通过各种方法，把竞赛的宣传做到最好。准时向全院师生公布竞赛结果，预报竞

8、赛。 最终在协会的共同努力下，开拓者杯篮球赛圆满闭幕。虽然有不尽如人意 的地方，但我们信任，我们在始终进步之中，下次的“友情赛”杯肯定会举办的更加胜利，让足篮俱乐部真正到达丰富校园，活泼校园，为同学们效劳的目的。组织和预备当天的竞赛，虽然是烈日当空，有时要在在球场呆很长时间，但是大家都没有怨言，都用百分之百的热忱来完成各项任务，在竞赛进展过程中，遇到了不少问题和麻烦，但通过协会主要负责人员的共同商讨下，问题一一解决了， 竞赛在大家的努力下顺当的进展，但是自己内部暴露的问题也随之消失了， 比方说工作人员不能坚持准时到场，大家的积极性也随着竞赛的进展渐渐的下降了，虽然只是一些小问题，但却比照赛的进

9、展产生了一些影响。最终在教师的批判和自我总结和检讨下，大家重新打起精神，把最终的竞赛组织和各项工作圆满完成。随着足球赛冠军的产生。“七人制”足球赛也圆满的画了一个句号。协会这学期的工作也完毕了。我们在活动中积存了许多珍贵的阅历。这些对以后的工作和协会内部治理都很有借鉴意义。对协会今后的进展有很大的帮忙。 最终，通过总结以上协会组织的活动中进展学期末总结，看出了还有很多方面我们没有把工作做到，比方说活动的前期宣传，还有如何更好的应付活动中消失的突发大事。我想通过今后的努力和不断的总结，能够更加完善活动的各个方面。 大学社团工作总结3 20xx是天蓝心协战绩辉煌的一年，20xx是天蓝心协蓬勃进展的

10、一年，20xx是天蓝心协更加完善的一年。一个协会的生存和进展靠的是活动，把活动办的精彩有影响力是心协人永恒的追求，所以在20xx年天蓝心协除了立足传统品牌活动外还不断创新，为江城学子献上了一个又一个精彩的活动，这些活动为丰富校园文化做出了突出的奉献。下面我就为心协的活动一一呈现： 一、讲座、电影篇 在这一年中，心协的传统活动始终在坚持，比方我们每个星期五晚七点会在a栋215播放经典心理电影，这些影片在播放后在同学中都产生了很大的反响，有很多同学都说：“心协的电影选择的很有内涵，我们每个星期必到”。但我们不像其他社团一样仅仅局限于看电影，在电影完毕后，我们会让心协的新老会员留下了对电影进展分组赏

11、析。会员的每次争论都是一种提高，每次提高都有一份收获，所以同学们的积极性很高，由于在心协随时都能学到有用的东西。 另外，我们承办了心理询问中心主办的全部心理讲座，其中包括邀请中国地质大学心理讨论所所长郭兰教授来我校，每次讲座完毕同学们都很回味，他们在从讲座中学到了很多心理上的学问。每次的讲座我们都进展了大范围的宣传，制作宣传板和海报等，也让我们的讲座在同学们中产生了较大反响。 二、抱抱团 抱抱团是心协的品牌活动，也是江城学院人尽皆知的活动，目前我们已经举办的两届。20xx年5月19日我们同样举办了主题为“抚慰心灵，拥抱暖和”的抱抱团活动。当时正值5。12汶川大地震全国哀悼日，虽然我们没有申请到

12、音响设备，但我们的活动仍在举国哀痛的同时为同学们的心中增加了一份暖和，给那些家乡受灾的同学心灵上带去可一份劝慰。这次活动主要在第一食堂和其次食堂进展，在活动中心协的会员手举“给我抱抱”、“freehugs”等字牌向生疏的同学发出拥抱的邀请。通过此次抱抱团活动，让参与的会员懂得的了拥抱可以带来暖和，暖和可以抚慰心灵。 三、素养拓展 素养拓展是心协的特色活动，也是心协活动进展的方向。所以我们也尝试在教师的指导下举办一些素养拓展活动，12月份我们在指导教师的带着下前往民族村进展了素养拓展。在拓展中，参加者学会了与他人相处，熟悉到团结就是力气，1+1大于2，也让同学们克制了心理压力，冲破自己内心的恐惊

13、，放松同学们生活学习上的压力，通过团体的努力在各种环境下完成看似不行能完成的任务，每个同学都在那天受益匪浅，学到了许多东西，也在此活动中恢复信念，熟悉到自己是有力量的。 四、感恩节送暖和送祝愿活动 在感恩节当天本社团进行了，感恩信使，存封的记忆，感恩展板和抽奖活动。引起了广阔师生的热闹关注，同学们的欢送，大家们的全都好评，让我们打算把此活动连续下去。同学们在那天把自己的祝愿通过为我们发了出去，自己想对别人说的话，或对自己说的话，都放在了记忆信箱里，明年的感恩节我们将再次还给吗，在那天不止是同学，教师们也感受着感恩节的气氛，收到来自同学们的祝愿。 五、缺乏 虽然在20xx年里我们心协得到了很大的

14、进展，但同时也暴露出很多问题和缺乏。我们认为最重要的一点是活动经费的严峻缺乏，由于我们的外联部门在和商家协商时缺少阅历，几次拉赞助都没有胜利，所以我们的经费很紧急，这在肯定程度上制约了活动的开展。所以，我们在将来的时间里要加强外联的力气，让我们的活动得到充分的资金保证。另外我们今年的招新人数有所削减，虽然这有肯定的客观因素，但协会的活动吸引力不够也是很大的缘由。在活动的开展过程中，我们也体会到了筹备一次活动的不易，有很多突发问题来考验我们，所以解决这些问题也是对我们自身工作力量的提高。 这些也许就是我们天蓝心理协会今年所走过的路，明年我们会在创佳绩，由于我们的口号是；没有最好，但有更好。让大家

15、来见证我们天蓝心协的成长。 大学社团工作总结4 我校学生社团联合会换届总结大会在明伦校区科技馆二楼报告厅进行。校团委副书记、学生社团联合会理事长翟新礼，第十二届社联主席李岩，新、老校区社联新一届主席团、部长以及各社团代表出席此次大会。会议由明伦校区社联新任副主席徐典典主持。 翟新礼书记公布社联第十三届主席团及部长名单。主席团成员分别为：明伦校区主席秦瑞，副主席兼团总支书记徐典典，副主席杨硕、姜非、熊亦舒。金明校区主席申葳葳，副主席兼团总支书记孙亚陆，副主席节志刚、牛朝阳、焦阳阳。另外，新、老校区社联各部部长层也已完成换届工作。 李岩对20xx年的工作做了总结。他强调，上一届主席团在进一步优化处

16、理学生社团联合会与社团关系、注意人才培育、加强对外沟通等工作存在一些缺乏，并盼望新一届学生社团联合会的主席团能够赐予足够的重视。最终他诚心祝福学生社团联合会能在丰富校园文化生活上再创辉煌。 新一届主席秦瑞、申葳葳先后汇报工作规划。他们强调学生社团联合会要继承传统并开拓创新，举办品牌活动，扩大影响力。另外，要加强社联与社团、学生组织以及其他高校的联系，坚持引进来与走出去相结合。在治理方面，要加强内部建立，完善治理机制，促使社联朝着制度化、标准化的方向进展。 最终，翟新礼书记进展了总结性发言。首先，他特别感谢社联的同学们在一年工作中的辛勤付出。最终，他对接下来社联的工作提以下几点盼望，第一，同学们

17、要再接再厉办好品牌活动，创新出亮点;其次，大家应牢记职责，为社团进展效劳，爱护社团利益，发挥维权作用;第三，社联与社团是一家人，两者相互依存共同进展，因此要加强联系与合作，共同致力于社团文化建立，促进我校校园文化的进展。 本次主席团成员的产生依据11月2日进行的社团联合会主席团竞选辩论分数以及个人平常表现，并已在校园内公示三天，保证了结果的公正公正。 大学社团工作总结5 这一年对活动筹划部来说既平凡又特别的一年。特别，是由于筹划部在今年刚组建，工作阅历缺乏。平凡，是由于在这一年中踏踏实实的做好了本职工作，继承了社团联合会的优秀传统，伴随社团联合会一起成长。在此我们将本学年的工作如下四个方面总结

18、。 一、部门建立 在新生入学后，大学生社团联合会组织了社联纳新，社联活动筹划部作为社联中的一个部门也积极筹划纳新工作，纳新分为初试和复试两局部，大一新生积极踊跃的报名参见，主席团、活动筹划部部长也是仔细慎重的筛选成员，给筹划部注入了新奇的血液。 在学生会经过换届选举以及急躁后，学生会全体成员都已经确定，学生会进行了全体成员见面大会，活动筹划部全体成员都参与了此次大会。 由于社团处在改革时期，很多问题有待解决。但是部门建立始终是我们的工作重点。一方面，为了部门今后工作顺当、高效的开展，给部门打下良好的根底，我们建立了较完整的规章制度，在根底建立方面狠下功夫，最短的时间内让部门工作全面正规化，正轨

19、化。 在工作安排方面，依据部门成员数量力量，大力发动每个成员，让每个人的才能都有用武之地，充分调动了部门成员的积极性。 以上是本部门本学期工作概况，虽说实行时间不长但人有值得确定的地方。 1、工作热忱和积极性 不管是常务工作还是活动任务，每个成员都以最饱满的热忱参加其中，虽然有时候饭没时间吃，水没间隙喝，但从没有人埋怨工作，依旧积极投身活动。 2、仔细负责的态度 大家都很有责任的去完成每个任务，不懂得地方能准时询问部长，不管什 么事，每个人都专心去完成。真正把部门的事当自己的事情。 然而在工作期间也消失了协调协作不够的状况。部门还处在等工作阶段，而不是找工作做。 二、活动总结 我们活动筹划部在

20、大学生社团联合会的主要任务是负责全部活动前期的筹划以及后期的总结和社团活动的审批和调研。这一年里，我们大学生社团联合会进行了许多活动，每次活动之前我们都会写出关于活动的筹划，以保证活动的顺当开展，比方开展的“联通杯”校园歌手大赛，等等活动，在活动后期，我们筹划部成员还会总结出活动的阅历教训，熟悉到活动的缺乏之处，也看到我们的有点，写出活动总结，为下一次的活动筹划预备。 同时，我们筹划部积极参加社团联合会各种活动，比方寝室文化节等活动。在大学生社团联合会举办的各种活动中，我们活动策筹划部成员献计献力，像我校十大歌手、寝室文化节等活动，那我们都积极进好我们的责任。 我们都知道规划赶不上变化，所以在

21、做每个活动的筹划前，我们全体成员都会仔细的考虑到每个细节，尽量保证全部的状况都在考虑范围之内，已保证活动可以顺当的进展。 三、调研总结 活动筹划部的一个工作就是调研活动。每次活动的举办，我们都会安排23名调研人员前去参加活动，拍照，并要求做好调研报告的撰写上交以进展整理记录。 当调研人员到达活动地点首先跟联系人签到并沟通；活动过程中，若活动有所差池调研人员会适时协商调整以便快速解决问题。这样的工作中，可以很好地熬炼干事们的交际力量、工作力量和应变力量。 本学期活动根本等级为良。活动中问题比拟普遍的是负责人对活动的掌控力不够强、活动阅历缺乏、负责人与社员协调度不够、主持人员功课欠缺等等。虽然有一

22、些现场突发状况是补课避开的，但是在社团负责人的指引和社员及观众的协作支持下，各项活动也根本圆满完成。 四、思想总结 在接近一年的工作中，活动筹划部不仅告知我们要做事，还教会了我们如何做事。 工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要快速而精彩的解决工作上的问题，首先就必需克制自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，敏捷变通，甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不适宜的工作传统，探究更高效的工作方式。我们活动筹划部所提倡的也正是这样一种积极主动的工作

23、态度和勇于拓新的工作精神。这点在社联很多优秀的学生干部身上都得到了表达，这些正是我们需要学习的。 举办丰富多彩的校园活动，是大学生社团联合会的一大特色。活动筹划部是社联开展校园活动的主力军。正是在一次次活动的历练中，我们渐渐熟悉到做好充分的预备工作，具备良好的团队意识和合作精神，是做好一切活动的保障。首先，预备工作是否充分，将直接影响到活动现场的效果。预备工作做的越早、越充分，现场遇到的问题就会越少，活动就会开展的越顺当。相反，对工作任务推拖，到最终就会变得越麻烦，即便是很简单的问题也会变得不行整理。在筹划部这种干练、严谨的工作气氛里，我们努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早预备、早完成。

24、在任何一个组织中，个人的力气总是微缺乏道的，要表达出战斗力，就必需有良好的团队意识。在任何时候，筹划部都表达出了的这种意识，我们之所以强大，是由于我们是一个团队。我们都只是团队中的一环，但又是不行或缺的一环。团队要显现出力气，每一环都必需发挥出自己的作用，相互之间还必需有分工协 作。这种协作，不仅仅是部门内部的协作，更是社联各部门之间的协作，甚至许多时候，与学生社团或者其他学生组织共事时也要有这样的分工协作精神。 社团联合会就是一片肥沃的土壤，只要你擅长汲取，它总会为你供应足够的养分和阳光。我们为能生活在这样一片土地上而感到幸运。活动筹划部为我们供应了丰富的资源和时机。在这里，我们开头了真正的

25、学习和成长。并有幸结识了很多优秀的学生干部，从他们每个人身上，我们都能学到许多，受益匪浅。而且，活动筹划部这个暖和的大家庭，还让我们成为了朋友。可以说，活动筹划部留给我们的，绝不只是短暂的工作经受，在活动筹划部的这段时间将永久是我们岁月的墨迹里最浓重的一笔！ 大学社团工作总结6 时间过得很快，我在强子社会度过了两三年的大一。这期间留下了许多美妙的回忆，比方迷茫，懊悔，收获，感动，有时候甚至疑心自己的力量，有时候觉得累，盼望这一切快点完毕。但是，到最终，真的会不甘心。在我担当分行行长的一年里，我学到了许多东西。下面，我主要总结一下工作。 作为一个分行行长，经过一年的努力，和许多人沟通，协调，学习

26、，感觉自己真的成长了许多，比大一进步很大。或许人的一生就是一个不断学习进步的过程。分公司的工作始终是从聘请新员工到跳槽的一个周期，他们始终全心全意的投入。 事实上，自从我中选为分行行长后，我自己也感到压力很大。究竟作为一个社区的负责人，我负担重，阅历缺乏，担忧自己不能把一个分支领导好，把一个分支建立好。有时候我会想，当时为什么没有成为副总裁？那真的会简单得多。然而，我不盼望我们的分会在本届会议上没有什么改良，而是真正给其成员带来一些东西。我只是想搞定分公司，并没有负责总公司的一些工程活动。而且依据我这一年经受的全部事情来看，真的感觉有点抵触。还好有这样的团队陪我一起努力。 一、缺点 一个人，一

27、个社会，都不行能是完善的，无论是对我，还是对这个分支。下面我主要从以下四个方面进展总结。固然，可能这一年我和分公司的进展还有其他问题。也盼望别人指出我和树枝的缺点，这样不仅有利于树枝的成长，也有利于我的成长。 1、总行安排的工作没有准时主动反应。 对于上级交办的工作，我们自己做，做完直接上交结果，很少和别人沟通，导致信息不对称。固然这种状况下半年好许多。同样，分支机构内部也存在同样的问题。虽然我是分行行长，但是我感觉我安排别人做的时候盼望别人能给我反应。这是我始终向支部全体干部和军官强调的。由于假如没有反应过程，你不知道自己有没有做过，怎么做过，有没有遇到什么问题，等等。反应有助于使全部工作顺

28、当进展。假如期间有问题，可以尝试一起解决，提高全部工作的效率。盼望下一任干部能糊涂地熟悉到这一点，真的很重要。 2、我觉得我在分行内部还没有建立足够的权威。 有时候，我觉得有些人没有按时完成安排给他们的工作，有些人不应当太在意。虽然每次都有期限，但是感觉有些人对我的话不够重视。到期时总是要催他们。可能是由于我给了他们最初的感觉，觉得他们很好说话。但是，有几个人负责提前完成任务。以后肯定要准时改善这种状况，仔细就仔细。作为一个上级，假如连你的下属都对你的话充耳不闻，那真是可悲。所以，我觉得有必要从一开头就给他们一个下马威。 3、部门内部的分工还有待改善。 有时候感觉有些任务是总公司下来的，不知道

29、怎么安排。他们有些人很焦急，我们都在做。另外，三个分行行长的分工也有点混乱。现在我们分行规模在缩小，我觉得财务部和外联部没必要存在了(下一任干部可以依据实际状况考虑)。总觉得部长们真的没怎么成长，导演们却成长了许多。或许是由于以前的教师姐妹都是大三的学生，我们都是大一的学生，总觉得他们教会了自己许多东西，但我们觉得没什么东西可以教他们。另外，有些部门分工不明确。 大学社团工作总结7 9月19日（周三），部门在共青团广场设点分发纳新表格，并进展部门介绍。很多新生是第一次听说有我们这个部门，对部门的职能一概不知。于是我们向他们进展了急躁的讲解，盼望广纳贤才。也有一些06级同学在去年便听说了我们部门

30、，只是错过了纳新时间。今年，他们想把握住时机，于是也仔细地填起表来。中午时分是人流顶峰，纳新点前更是人头攒动，江锋只好站在海报前为同学们讲解，再指引他们到蓬内填表。 9月22日18：30是面试时间，我们提前半个小时到达了办公室，没想到的有的同学已经在门口等待了。我们抓紧让他们到里面休息一下，调整面试状态。由于当天早晨我们便布置了会场，所以略微预备一下便开头面试工作。看得出，前来面试的同学都非常珍惜这次时机，皆有着饱满、热忱的精神状态，也都很优秀。只是纳新的名额实在有限，我们不得不从中选择出一些较为符合部门要求的同学来。没被纳入的同学不必灰心，由于人人各有所长，盼望你们能在大学中找到属于自己的地

31、位。纳入的同学也要明白自己的职责所在，真正在工作中负起责任！由于校教学信息部并非儿戏之地。每次要在短短的一个多小时的课堂中听出部门需要的信息，最需要的就是大家的责任心！盼望新老成员团结全都，共同把部门治理好！ 大学社团工作总结8 本学期我主要是负责篮球社团的教学。同学报名参与篮球社团特别踊跃，表现出了很高的积极性。我依据学生的身体特点安排了胸前传接球，行进间传接球，原地运球，行进间运球，三步篮等技术动作.在把握了根本的运球及跑篮技术之后，我又进一步提高了教学难度，由一个人的活动变为两个人相互协作才能完成的练习原地传球及行进间传球。现在的孩子根本是独生子女，他们个人活动力量都很强，但是需要两个人

32、或是多个人协作进展活动时，他们又表现得明显不如一个人。所以通过让学生学习两个人或是多个人的传球技术，就是培育学生的合作精神。有助于学生走出学校，走向社会能很好的适应社会。 在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进展三对三或是五对五的教学竞赛，让学生将本学期所学的篮球根本技术运用到实践中。在实践中找到缺乏，并提高自己。打起竞赛来他们的积极性及作风特别精彩。虽然竞赛中还存在着许多走步的现象；虽然他们很长时间也投不进去一个球；虽然他们没有什么娴熟的协作，但是他们战胜了自己，他们在进步，他们体验到了篮球带给自己的欢乐。 本学期篮球校本课程存在缺乏的方是，低年级学生由于力气的缺乏投篮比拟困难，积极性不是

33、很高。由于人比拟多，篮球少，学生练习的次数不是许多，没有到达预想的效果。我将从以下几个改良： 1、训练工作中强化练思想，练作风，并强调篮球根本功练习。 2、战术训练要从难、从严，从是实战动身，特殊强调整体协作。 3、战术训练过程中，要进一步组织阵容，协作全队力气，要十名队员都能上场打球，充分发挥全队的特长，克制弱点，全队战术渐渐形成完整的战术体系。 4、每星期四的自练时间多为投篮练习。 5、以“练”为主，“战”结合。 6、全队战术训练的过程中，要重视个人战术训练，要区分对待，作到扬长避短。 回忆一个学期篮球社团的教学，有收获、也有缺乏，我将不断努力学习、总结、提高，争取在新的学期里使我校篮球社

34、团的教学更一层楼。 大学社团工作总结9 护理学院演讲与辩论社团本着“弘扬语言艺术，熬炼社交力量，提高自身素养”的宗旨，不断进展创新本社团。匆忙之间，一个学期便过去了，在这劳碌的四个月中，我们付出了，也收获了。回首已逝的社团岁月，点点滴滴中都见证了社团成长的脚步。在教师和同学们的帮忙和支持下，在经受了挫折后，社团仍在不懈地坚持着。社团的整体实力和形象有个肯定提高，但也存在越多的缺点与缺乏，为了吸取阅历，便于以后更好地开展工作，使本社团实力更上一层楼，现就本学期工作总结如下： 1、取得的成绩 (1)本学期，为了提高社团成员的演讲辩论力量，激发成员对社团的兴趣，每星期二或星期四下午对成员进展多样式培

35、训。例如：视频授教、嬉戏等。 (2)为了加强本社团与各部门、各社团的阅历沟通，特开展“一言九鼎”沟通会，相互取长补短，共同进步，强化社团治理力量。 (3)为了给广阔同学供应一个呈现自我的舞台，开展社团活动“联谊辩论赛-犀牛 角辩论赛”，以提高同学们的辩论口才，技巧。彰显学院建立成效，活泼校园文化气氛。 2、存在的主要缺点和缺乏 (1)活动方面：在活动组织方面还存在局部问题，如一些活动预备不充分，活动质量有待提高等。 (2)社团内部治理方面： 社团内部缺乏有效治理是目前存在的一个问题。本学期工作主要放在活动上，社团某些长期存在 的问题还是没有得到彻底解决。例如：社团与成员之间还欠缺沟通、沟通，互

36、动有待提高。 (3)社团交接工作方面： 新老干部交接工作仍有某些地方交接不到位。例如：活动申请流程等。 以上将是演讲与辩论社团的本学期工作总结。一份耕耘，一份收获。信任社团在团总支的关心和全体成员的共同努力下，必将总结阅历，弥补缺乏，与各部门、社团取长补短，共同进步，争取下学期在创佳绩。 大学社团工作总结10 一、本学期工作总结 1、负责校宣传报道校园内的新闻。 2 负责与各个学院的记者站的联系，加强新闻沟通，进展内部考核 3、负责与记者团内部其他部门的合作帮忙新闻工作。 4、帮忙对每一期的中南青年梅南山下进展发放 5、在运动会上，在校内进展了深度的报道宣传工作。 6，校友报的采访，征稿，排版

37、 7，本年度还进展了一些有意义的活动，比方：和中南青年一起进行评报会活 动，以及开展全团性质的出行春游活动。 二、年末工作规划 1、马上进入本学期的末了的特别性，为防止有人懈怠，必需抓紧部门相关工作，同时较少的涉及课外活动方面，主要是以完成课业为主。 2、完成对部门工作的总结，进一步完善部门的建立，就教师提出的部门改革连续摸索。 3、假如校友报各版块有问题，准时反映给教师，尽快解决。 4、催促各版块在最终的一个月里做好自己版块的查漏补缺，争取校友报做得最好。 三、工作困难及建议 困难：相机的问题，我们新闻中心没有内部自己的 一台相机，每次都只有去校团委那边去拿，这样给我们的工作带来了很大的压力

38、，一次好的新闻却总是没有很好的新闻图片，这个是我们的缺乏的地方。 建议：盼望校团委那边尽最大的努力能给我们新闻中心配一步相机，我们新闻中心专用，这样便利我们新闻中心的新闻工作。 新闻中心 20xx年12月15日 大学社团工作总结11 我社坚持以“推行学院素养教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进学生全面进展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升大学生的文学素养，培育学生高尚安康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣传、报到、展现我院风采，为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。为我院精神文明建立及进展起到了肯定的作

39、用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮忙下，在全体会员共同努力下，她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的治理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的进展奉献自己的力气。现将_年工作的全面总结的详细内容汇报如下： 一、制度建立上 我社拥有完整的阳光城文学社治理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部工作职责。 在

40、我社每年进行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建立我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部治理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比拟优秀的学习心得作为范文在全社进展沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长期进展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。 关于内部学习沟通方面：我们社团每周进行的周五例会，目的是团结全体机构成员

41、，将全体成员的人心统一到社团建立上来;我社每月进行的常务委员会，目的是探讨社团高层治理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期进行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量;在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。 二、社团内部思想和组织生活的建立上 阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通

42、过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在_年治理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比方：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。 三、社团外部学习和沟通方面的建立上 阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。 在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商治理系团学会、公共课部等都进展了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在

43、合作中实现了优势资源互补、共享。 在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进治理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的根底和供应了借鉴的方法。 我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。 四、社团内部的治理建立上 我社的治理体制主要包括阳光城文学社章程，它分为八章： 第一章：总则其次章：权利和义务第三章：嘉奖与处分第四章：组织机构

44、第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务治理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。 阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为： (1)编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进展监视。 (2)宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;协作其他部门筹办活动，并以多种形式进展宣传(如到各班宣传潮韵杂志);加强同其他社团联系，提高我社的形象。 (3)外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;帮助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之

45、间各部门参与潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。 (4)网络部：负责本社的打印工作;协作宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;帮助编辑部进展杂志电子档的整理工作。 (5)组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。 (6)财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目治理工作;潮韵杂志资金的治理工作。 (7)秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的治理工作;我社每月的工作总结和工作规划的整理，以及年度工作总结、规划的制定工作;负责我社成员内部联系

46、。加强合作和沟通，主持日常大小事物。 (8)文艺部：负责我社大型节目的排练;我社在社团文化节和校园文化节中的全部文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的安排。(如唱歌，舞蹈，相声，小品，朗读，全部的节目都有文艺部来负责);积极协作各类活动的开展和筹划。 目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间沟通比拟少。 解决方法：进一步完善治理制度，使制度做到更细;加强团结，增加沟通。 五、社团活动建立上 阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、其次届“潮韵杯”文学学问竞赛、潮韵报、潮韵杂志、文学学问讲座、周末影院、红五月大合唱、其次届原创散文诗歌朗读大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。 阳光城文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学学问竞赛、周末影院、潮韵杂志等。 阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学学问讲座等。 以上这些活动都是针对全院学生，在校园内进展，我社会员享有优先权。对建立和谐校园取到了：提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进学生