市委组织部2023年工作汇报.docx

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1、 市委组织部2023年工作汇报一、主要做法 （一）明确思路，严格标准，选准配强一支高素养的党务工队伍 一是领导重视，成立机构。领导重视是搞好试点工作的前提和根底。为此，我们特地成立了由市委书记任组长，组织、人事、财政等部门任副组长和成员的领导小组及办公室。在试点工作开展过程中，省、x市领导对我们的工作赐予了大力支持和帮忙。省委组织部x部长特地到x进展调研，为我们做出了重要指示。省委常委、x市委书记x、x市委常委、组织部长x屡次做出批示。省委组织部、x市委组织部屡次召开座谈会、工作汇报会听取工作汇报。x市屡次召开常委会就试点工作中遇到的问题和困难进展讨论，确保了试点工作安康平稳有序开展。 二是深

2、入调研，制定规划。为保证试点工作有的放矢，我们由市委常委、组织部长带队，深入乡、村、企业等进展了专题调研。经过调研我们进一步明确了新形势下党务工的职责、地位以及如何更好的发挥作用的新途径。依据调研状况，我们制定了x市党务工队伍建立试点工作规划书，对党务工配备原则、数量和根本条件、工作职责等做出详尽规定，科学规划了试点工作每个阶段的工作任务，确保了试点工作高起点、高标准、高效率推动。 三是严格选配，建立队伍。建立一支高素养的党务工队伍，是打算试点工作成效的关键环节。为此，我们在党务工选拔配备上，坚持做到人员选拔标准化、人员配备定额化、人员确定程序化等“三化”原则。在详细操作过程中，根据德才兼备的

3、原则，从x个方面对党务工所应具备的条件和标准做出了具体规定； 依据各基层党委工作实际，明确规定党务工工作的机构和职数；在人员确定上，严格根据“个人自荐、党委推举、资格审查、考核选拔、发文任命”的程序进展。市委成立了党务工办公室，规格为正科级，与市委组织部合署办公，设主任x名，专职副主任x名，专职党务工x名。全市共确定专兼职党务工x名，平均年龄为x岁，全部为大专以上学历，队伍总体呈现出年轻化、学问化状况。 （二）明确职责，加强培训，将党务工锻造成业务精湛的党务干部 一是界定职责，明确任务。我们结合工作实际，明确了各级党务工的工作职责。其中，市委党务工负责制定全市党员队伍建立长期规划和近期目标，做

4、好全市党务工的日常治理和协调工作； 市直及乡镇党委党务工帮助党委分管组织的负责同志做好基层组织建立、党员的培育进展、教育治理和党费收缴等工作。同时，我们在党务工队伍中深入开展了“五个一”活动，即每半年写一篇调研报告、提一条创新组织工作的意见建议、创立一个党建示范点、制造一项在全市有影响的党建工作阅历、联系帮扶一个后进支部和一名困难党员，不断提高党务工的实际工作力量和业务技能。 二是加强培训，提升素养。着眼于提高党务工的思想政治素养和业务水平，我们对全市专、兼职党务工进展了集中封闭式岗前培训，对参与培训的党务工进展了闭卷考试，组织开展了履职演讲竞赛，并将培训考试制度化、常常化，纳入每年的工作规划

5、。同时，我们还开展了“老党务干部与新党务工结对子”活动，帮忙新党务工尽快熟识工作，把握业务学问，提高工作力量，努力使广阔党务工成为能讲党课、能把好入党程序关、能搞好支部换届调整的“三能型”党务干部。 三是建章立制，强化治理。为加强党务工的日常治理，我们主要健全完善了信息沟通、工作例会、目标治理、定期培训、奖惩鼓励五项工作制度，通过不定期编发简报沟通参考，每月召开一次例会汇报工作，对肯定时期工作任务提出详细的质量、数量和时间要求，建立个人业绩档案，年底进展统一考核通报，把考核结果作为奖惩、选拔任用干部和辞退不合格党务工的重要依据，提高了“靠制度管人、按制度办事”的水平，增加了党务工工作的自觉性和

6、紧迫感，促进了党务工工作水平的提高。 （三）搭建平台，发挥作用，建立常抓不懈的工作运行机制 党务工队伍的建立归根结底在于发挥其作用。我们围绕新形势下党建领域面临的新状况、新问题，积极搭建平台，充分发挥党务工作用。 一是构建掩盖城乡的党员治理效劳三级网络，发挥党务工联系党员效劳群众的作用。市委党务工办公室牵头成立了市党员治理效劳中心，通过开展暖心救助活动，为城市下岗失业职工党员和农村老党员供应生活、医疗、就业、培训等方面的扶持救助，解决其实际困难x多个； 市直党委党务工组建了职能委局党员效劳站及社区党员效劳点，通过开展争创“优质效劳名牌”及“党徽在社区闪光”等活动，转变了干部作风，提高了机关效能

7、，亲密了党群、干群关系；乡镇党委党务工通过在乡镇便民效劳大厅中设立党员效劳站，为党员和群众供应慰问救济、党务询问、创业帮扶等x项效劳。同时，在各行政村配套设立党员效劳点，对全村党员和群众供应各项代办效劳，受到热闹欢送。党员治理效劳网络还积极组织开展“流淌党员返乡创业”活动，通过为x余名流淌党员供应优质高效的效劳，引导外出党员先后返乡领办、创办各类工程x个，极大地促进了当地经济和社会各项事业的进展。 二是建立健全党内鼓励关心帮扶机制，发挥党务工鼓舞引导和分散党心民意的作用。 一是实行村干部目标承诺星级化治理。党务工通过引导村干部制定工作目标承诺，向群众做出书面公开承诺，定期不定期督查促诺，年终民

8、主考核评诺，群众共向村干部提出意见建议x余条，村干部承诺为群众办实事、好事x多件。同时，党务工依据村干部任职年限、工作实绩、考核结果评定星级，并发放不同档次的星级补贴、工作补贴和嘉奖补贴，建立起村干部目标、责任、绩效、待遇四位一体的长效治理机制。 二是建立离任村干部生活困难补贴发放制度。每年由市财政拨出x万元专款，由乡镇再配套一局部资金，党务工对任职肯定年限的离任村干部发放不同档次的生活补贴，解除了村干部的后顾之忧。 三是建立老党员结对帮扶工作制度。两年来，市、乡两级共出资x余万元，对建国前入党的老党员x名、生活困难党员x名分别进展慰问补助，对x名老弱病残党员进展了走访慰问。同时，组成党员x帮

9、扶对子x多个，对需要帮忙的党员大力供应资金、工程、技术、信息和人力等方面的协调支持，增加了党组织的分散力、号召力和向心力。 三是深入实施非公有制企业“影响力工程”，发挥党务工驻非公有制企业党建联络员的作用。党务工通过在非公有制企业中深入实施“影响力工程”，共设立“党员责任区”x多个，命名“党员示范岗”x多个，引导非公有制企业党员为企业提出合理化建议x多条，制造效益x多万元，发动企业主为社会公益事业累计捐款x多万元，吸纳安排x万多名农村剩余劳动力就业，建立企业党组织x家，实现了规模以上企业x%建立党组织、企业内的党员x%过上组织生活的“双百”目标，促进了非公有制经济的持续安康快速进展。x年x月，

10、中组部组织局副局长李森到我市调研非公企业党建工作时，我市做了典型发言，非公有制企业党建工作受到了充分确定。 四是开展组织系统包村分类推动新农村建立工作，发挥党务工在新农村建立中的示范表率作用。今年以来，为让党务工在新农村建立中建功立业、砺练本事，我们扎实开展了组织系统包村分类推动新农村建立活动。通过由市、市直党委、乡镇党委党务工包行政村新农村建立，包基层组织建立，比工程、资金引入数量，比抓基层组织建立成效，比培树典型、制造阅历的质量，真正将组织资源转化为进展资源，将组织优势转化为进展优势。活动开展以来，各级党务工共对所分包的x个行政村协调引进资金x万元，建立硬件设施x个，全部建立了卫生保洁长效

11、机制； 组织党员干部集中培训、外出学习n余人次，“双强”村党支部书记、“双强”村干部、“双强“党员比例分别到达x%、x%、x%，支部建立全部到达“一类”水平；制造性地推行了“支部+远教+协会”工作模式，通过引导支部依托支柱产业成立各种协会，党支部在协会内部建立远程教育信息效劳平台，远教站点与协会建立“利益共享、风险共担”的责任机制，全市共建立各类农业专业合作组织x家，特色支柱产业进一步进展壮大。目前，分包的x个行政村都成为全市“党建示范村”和“新农村建立旗帜村”。 二、工作成效 党务工试点工作开展近两年来，我们通过在实践中总结，在总结中提高，在探究中前进，工作取得良好成效。 （一）党员队伍和基

12、层组织建立水平有了进一步提高。党务工队伍通过仔细贯彻落实进展党员“十一五”规划，建立健全进展党员预审制、培训制、公示制、票决制、责任追究制等一系列工作制度，实现了党员进展数量均衡、构造优化、素养提高的掌握目标。两年来，全市新进展党员x名，其中一线党员到达了x%； x岁以下青年党员到达x%；高中文化程度到达了x%；妇女党员到达了x%；非公企业党员到达了x%；“双强”农夫党员到达农夫党员的x%。同时，“三级联创”得到进一步深化。x年x月份，我市获得了全省和x市“农村基层组织建立先进县（市）”以及“农村党员干部现代远程教育先进单位”荣誉称号，党的先进性和执政力量建立明显加强。 （二）党务工队伍的积极

13、性、制造性得到了进一步发挥。通过明确党务工身份，提高其级别、待遇，并建立能上能下的动态治理机制，使党务工工作起来底气更足，热忱更高，工作效率有了明显提高。而其他党务工则从今项试点中激发了从事党务工作的骄傲感、荣誉感和工作积极性，树立了做好工作的信念和决心，主动性和制造性得到进一步发挥。 （三）促进了和谐社会、社会主义新农村建立。党务工队伍建立以后，使各级党组织做党建工作有了充分的人员保证，能够集中精力干大事、解难事，对党建领域面临的新状况、新问题能够对症施策，遇到的难题得到了胜利破解，为各项工作顺当开展供应了顽强的组织保证，促进了和谐社会、社会主义新农村建立。 三、得到的启发 在试点工作中，我

14、们得到的启发是： （一）加强党务工队伍建立，前提是要解决好党务工队伍的机构、编制、待遇问题。要加强党务工队伍建立，就必需将一局部党务工身份明确，并赐予相应的级别、待遇，做到党务工机构设置高规格，人员配备高素养，待遇解决高标准，只有这样才能从源头上解决“主动干、大力干”的问题，才能使党务工作用发挥的更充分，工作开展的更有力度和广度，在工作实践中做到专职专用。 （二）加强党务工队伍建立，关键是要建立一支高素养的党务工队伍。党务工队伍建立后，要通过教育培训，科学界定职责，明确工作任务，教给工作方法，尽快解决“干什么”和“怎么干”的问题。同时，搞好建章立制，实行动态治理，确保党务工工作的常常化、制度化、标准化、高效化开展。 （三）加强党务工队伍建立，核心是要充分发挥党务工作用。只有充分发挥党务工作用，才能激发这支队伍的内在生气与活力，解决好在新形势下党员队伍建立工作面临着诸多问题。为此，要引导党务工围绕工作大局，选择讨论课题，深入调查讨论，创新工作举措，不断解决党员队伍建立中消失的新状况、新问题，为农村开展各项工作供应顽强有力的组织保证。 以上是我们加强党务工队伍建立的一些探究和体会。尽管我们做了一些工作，取得了试点工作的明显成效，但我们深知，我们的工作离上级的要求还有肯定差距。下步工作中，我们将严格根据上级领导的要求，进一步把试点工作做得更好。