工会女工培训个人心得体会范文工会培训心得简短(七篇).docx
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1、 工会女工培训个人心得体会范文工会培训心得简短(七篇)对于工会女工培训个人心得体会范文一 一、评比对象: 全体正式教职工。 二、评比奖项: (一)敬业奖: 1.年龄阶段在35周岁以上的教师。 2.具有良好的职业素养,能起到鼓励、典范作用的教师。 3.教学效果优良。 (二)活力奖: 1.年龄在35周岁以下的教师。 3.积极参加学校的教育教学等活动,精彩完成学校布置的各项工作。 4.教学效果优良,成绩明显。 三、评比程序: 1.年级组内民主推举:敬业奖1名,活力奖3名。 2.学校中层推举若干名。 3.在民主推举的根底上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。 4.将联评结果上报学校领导组复评,确立最
2、终名单并公布结果。 注:非语数教师根据班主任助理分到各年级组评比。 对于工会女工培训个人心得体会范文二 依据工会预算治理方法贵州省基层工会经费收支治理实施细则(暂行)(黔总工字202312号)、关于基层工会经费治理使用中有关问题的解答(铜总工通20232号)文件规定和要求,为切实加强工会经费收支治理,保障职工权益,现将2023年度工会经费收支预算如下: xxx工会2023年初有会员xx名,其中在册在编xx人,其他会员xx人。有委员xx名(其中主席1人、.) 1、动用结余xxx元(即2023年期末滚存结余)。 2、会费收入xxx元,单位职工人数xxx人,以2023年1月份根本工资为基数计工会会员
3、会费收入。 3、拨缴经费收入xxx元,以2023年1月份职工工资为基数,2023年职工总额xxx元,按职工工资总额的2%的60%计入拨缴经费收入,即xxx元。 4、行政补助收入xxx元。xx名会员,按每人xx元补助,共补助xx元。 5、其他收入xxx元,以上年度银行存款利息根底预算。 1.职工活动经费开支xxx元。 (1)开展职工春秋游活动。根据人均xxx元预算,主要用于活动场地、租车、在外用餐等。xxx人*xxx元*xxx次=xxx元。 (2)开展一次职工文体竞赛活动。根据人均xxx元预算,主要用于活动场地、活动开展、嘉奖支出等。按人均xxx元购置服装。xxx人*xxx元=xxx元。 (3)
4、开展一次职工素养提升培训活动。根据人均xxx元预算,主要用于活动场地、活动开展、聘请教师、嘉奖支出。xxx人*xxx元=xxx元。 (4)为职工全年团购4场教育影片电影票。xxx人*xxx元*xxx次=xxx0元。 2.职工集体福利经费开支xxx元 (1)职工会员逢年过节福利,根据春节人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元,会员生日发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品的规定预算。xxx人*xxx元=xxx元。 (2)职工医疗互助。按女职工人均xxx元缴纳住院医疗(住院+重疾)、住院津贴(津贴+重疾)、意外损害、女职工特别疾病四个工程,男职工人均xxx元缴纳住院医疗(住院+重疾)、住
5、院津贴(津贴+重疾)、意外损害三个工程。xxx人*xxx元+xxx人*xxx元=xxx元。 (3)职工会员婚丧嫁娶、生育、生病住院、退休离岗、职工维权和职工会员及其直系亲属去世等符合政策的慰问费xxx元。 3.机关工会其他业务支出xxx元 用于机关工会在召开会议及专项业务方面产生的费用,全年估计xxx元。 本年收入合计xxx元(其中动用结余xxx元,不含行政补助收入)-本年支出合计xxx元,累计赤字xxx元。根据关于基层工会经费治理使用中有关问题的解答(铜总工通20232号)文件,申请行政补助工会经费xxx元,本年预算累计结余xxx元。 对于工会女工培训个人心得体会范文三 一、指导思想 以党的
6、xx大会议精神为指导,深入学习贯彻科学进展观,根据县教育局女工委、妇联的工作部署,在各级党委、工会组织的领导下,以提高女工素养为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,协作学校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建立,促进女教职工进展,积极开展多种多样活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为构建和谐校园发挥积极作用。 二、积极开展教育培训活动,提高女教职工整体素养 1、积极协作学校党支部和工会组织,在女教职工中开展各项政治活动,组织全体女教职工学习贯彻科学进展观,树立正确的质量观和人才观,用科学理论指导教育教学工作。 2、组织和发动广阔女教职工,采纳多种形式学习
7、好、宣传好、落实好xx大精神,充分熟悉加强学习的必要性和紧迫性。坚固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创立学习型组织,争做学问型教职工”活动,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养,增加女教职工的学习力量、创新力量、竞争力量,争做学习型女性。 3、积极开展学习读书活动,要求每位女教职工多读书、读好书,并能撰写读书心得,组织女教师开展读书沟通会,让好书同共享。 三、依法维护女教职工合法权益和特别利益 充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地,广泛宣传妇女权益保障法等法律法规,帮忙广阔女教职工学法、懂法、用法,依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意
8、识,促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工公平的权利。 四、积极为女教职工办实事、办好事 1、关注女教职工的身心安康,开展女教职工心理安康辅导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工安康体检工作 2、关怀特困、单亲女教职工家庭生活,实施困难救助。准时关怀女教工的工作、生活、身体,遇到特别状况赐予准时关怀、帮忙。 3、举办女教职工安康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女职工承受安康学问教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力,提高社会形象。 4、深化“巾帼立功”活动,促进岗位成材,仔细组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样,安康向上的纪
9、念和庆祝活动,充分展现新时期女教职工风采,不断增加女教职工组织的分散力。 五、积极开展文体活动,促进学校精神文明建立 开展“创立文明学校”活动,开展安康的文化体育活动,组织女教工积极参与体育熬炼,关怀女教工的身体安康,丰富业余文化生活,使她们保持奋勉有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活。 六、加强组织建立,提高效劳力量,积极做好日常工作 1、加强对女教职工干部的培训,努力提高女教职工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动,探讨学校女教职工需要解决的问题,努力把妇女组织建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织,为学校分忧解难,做姐妹的知心人。 2、关怀、了解女教职工的学习生活状况,关
10、怀女教工“四期”卫生,要倾听她们的心声,要把她们的疾苦放在心上,对孕产妇、身患疾病等女教职工要准时组织探望、慰问,对需要帮忙的女教工要力所能及的赐予帮忙,有困难的要准时向校级行政部门汇报,以取得校领导和工会组织的支持和帮忙。 3、学法知法,加强法制宣传,引导广阔女教职工学法、懂法、守法、用法,切实维护广阔女教职工的合法权益。 4、要积极协作校工会,共同做好工会工作,对工会组织的活动,要组织女教职工共同参加。 七、月工作规划 二月,制订工作规划,做好开学预备工作; 三月,协作行政检查学期初工作;组织“三八”活动。四月,组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。五月,参加教职员工文体活动;规划生育
11、、人口学问宣传。六月,“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。七月,帮助行政做好期末工作。九月,开展教师节庆祝活动。 十月,参加教职员工文体活动;组织女教师学习妇女权益爱护法学问。 十一月,组织教师学习新师德标准,并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;连续加强维权效劳工作,关怀女教工的身心安康;组织教师参与区级运动会的教师竞赛工程;组织老年教师旅游。 十二月,组织乒乓球赛、篮球竞赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工年度工作总结。 对于工会女工培训个人心得体会范文四 (一)参加和创新社会治理,国企工会责无旁贷我国改革开放的成就举世瞩目,与此同时社会构造在发生深刻变化,利益格局进展了调整,
12、思想观念呈现多元化进展趋势,群众的公正意识、民办法识、权利意识、法治意识、监视意识不断增加,共享改革进展成果的愿望日益剧烈。 社会治理,归根结底就是“以人为本”。不管改革如何深化、经济如何进展,社会主义国家的性质不会转变,工人阶级的领导地位不会转变,全心全意依靠工人阶级的方针不会转变,建立和谐社会的方向不会转变。从这个意义上来说,作为“党联系职工群众的桥梁纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众的代表者和维护者”的工会组织,参加社会治理和创新,既是形势进展的迫切要求,也是工会组织争取作为的重要机遇。 围绕“参加社会治理和创新,工会要发挥什么作用、怎样发挥作用”这个课题,国有企业工会组织既要在
13、完善源头维护制度、亲密联系职工群众、引导职工合理诉求、全方位帮扶职工和增加职工竞争力量等方面进展有益探究,也要在全面发挥工会组织“助推器”、“润滑剂”、“减压阀”和“大学校”作用进展努力实践,进一步发挥工会组织的重要协同作用。 (二)国企工会参加社会治理与创新的独特优势 国企工会工作历来是党的群众工作重要组成局部,积存了丰富的群众工作阅历,也形成了国有企业工会参加社会治理与创新的独特优势。 一是职能优势。在贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”方针的过程中,工会组织在企业安康进展中始终有一个正确的定位,即根据发挥工人阶级主力军作用精准立位,维护员工权益科学占位,提升员工综合素养主动进位,加强自身建立
14、努力摆位,通过各种渠道倾听职工群众呼声,深入了解职工群众思想,从职工群众最关怀最直接最现实的问题入手,更好地实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益,充分挖掘和调动方方面面的积极性、主动性和制造性,使得工会组织在企业内、在职工群众中的分散力和影响力不断提升。 二是协调优势。在现阶段,新型劳动关系的双方是冲突的对立统一体,具有根本利益的高度全都性和详细利益的相对差异性,这种冲突和差异能够在协商、协调的根底上得以解决,从而保持劳动关系的和谐稳定。国有企业工会在促进企业进展目标与员工个人提升目标的深度契合、促进企业治理体制与民主治理体制的深层对接、促进企业和谐劳动关系建立和员工共享企业进展成果的有效
15、融汇等方面,具有其它组织不行替代的作用。 (三)国企工会参加社会治理创新要处理好三个关系 发挥国有企业工会组织在社会治理与创新中的作用,要处理好以下关系: 一是处理好“点”与“面”的关系,实现“两个维护”。国有企业工会要紧扣“企业生产经营”中心点,立足“全体员工”这个面,围绕坚决信念,把全心全意依靠工人阶级这一-党的根本指导方针贯彻到工会各项工作中去,要广泛开展形势任务教育,把全体职工思想和行动统一到企业进展中心上来;围绕提升企业竞争力量和创新力量,打造职工建功立业平台,最大限度地调动广阔职工建功立业的积极性主动性;围绕职工素养提升工程,把提高职工整体素养作为长期的战略任务抓紧抓好,为企业安康
16、进展培育一大批学问型、技能型、创新型的高素养劳动者,实现工会工作“维护企业进展和维护员工权益相统一”。 二是处理好“多”与“少”的关系,争劝两个满足”。国有企业工会要全面把握和分析职工意愿集中的“多数”,同时敏感关注“少数”问题,把冲突解决在基层、化解在萌芽状态,扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事,要拓宽源头参加渠道,要用足、用活、用好现有的各类民主治理手段,积极反映职工意愿和要求,帮忙解决和实现职工利益。 三是处理好“大”与“斜的关系,达成“两个关怀”。国有企业工会组织组织筹划重点工作的时候,既要突出广泛性,扩大影响力,也要在创新形式、拓展内涵的细节上下功夫,通过做实“斜大事,叫响“大”品
17、牌。要切实转变进展思路和模式,把建家工作与落实工会工作原则结合起来、与推动工会阶段性重点工作严密结合起来、与实现工会组织建立的创新进展严密结合起来,激发基层工会参加创立活动的内在动力。 (四)工会参加社会治理创新,工会干部要增加群众工作本事 一是要坚固树立群众观念。真心实意地做职工群众的朋友,到职工群众中去开展工会工作,是各级工会组织必需坚持的群众观念和工作方法;做第一知情人、第一报告人、第一化解人和第一帮扶人,这是做好工会工作的前提,也是工会参加社会治理创新,对工会干部提出的根本要求。 二是要切实提高群众工作本事。要擅长把解决思想问题同解决实际问题结合起来,要擅长与职工公平沟通,在沟通中把道
18、理讲清、讲透、讲深、讲实,引导员工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,以理性合法的形式表达利益要求;要不断改良和创新群众工作的方法,拓宽群众工作的视野和渠道,充分发挥各级工会组织网络,有效整合各类资源,利用员工喜闻乐见的文化活动,到达员工自我教育和自我治理的目的,形成群众工作的合力。 三是在实践中提高五种力量。一是提升把握大局的力量。工会干部要不断增加效劳大局、推动进展的本事,建立主动调研、主动反映、主动协调、主动效劳的参加模式,积极发挥群众工作效劳企业的作用;二是提升效劳力量。工会干部要当好职工参加治理的代言人,当好职工合法权益的维护人,当好员工信任的“
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