工会财务自查报告[001].docx

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1、 工会财务自查报告工会财务自查报告 一、贯彻实施工会法和实施方法工作的根本状况 （一）仔细做好政策宣传和学习组织工作 近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通过播送、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广阔会员群众和教职工宣传工会法和实施方法，在学院掀起了学习工会法、贯彻工会法、落实工会法的普法高潮。20xx年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、中国工会章程（修正案）、中华人民共和国工会法学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参与了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主

2、席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了工会法，宣讲了工会法学问答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了工会法学问问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增加了工会干部的工作信念，提高了工作效率，让职工深刻熟悉和理解工会法的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法气氛。 （二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局 学院党政高度重视工会工作，仔细贯彻中共中心关于加强和改良党对工会工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注意工会领导班子建立，定期召开会员代表大会对工会领导班子进展换届选举，坚持根据工

3、会法和工会章程的规定，选配群众根底好，有肯定工群众工作阅历的同志担当工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，讨论工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实工会法和实施方法的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。 （三）完善工会组织机构，加强组织建立 目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是20xx年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主治理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。

4、 我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员12名。 现在正在办理工会法人 资格变动登记手续。 （四）强化维权机制的建立，加大维权工作力度 几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参加学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，争论和审议通过了学院人事安排制度改革方案、新校区建立方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建立进展和教职工切身利益的重要规章制度。参加了教职工聘用协议、外聘员工治理方法等制定等工作。积极参加劳动争议和人事争议调

5、解，仔细调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正值权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的奉献。 （五）职工民主治理状况 1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主治理和民主监视作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支状况，重大问题准时召开教代会争论通过。20xx年3月18日，我院召开了其次届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政作了20xx20xx学院行政工作报告。副院级调研员、计财处长魏春霖受吕光军同志的托付，向大会提交了关于学院二xx年财务收支规划执行状况和二xx年财务预算草案的书面报告，副院长王德位同

6、志作了成都航院其次届二次教代会提案征集与审查状况报告。 2、坚持校务公开制度，推动民主治理进程 我院自xx年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导小组办公室（日常工作由院工会主持）。制定下发了关于推行校务公开，进一步加强学院民主监视和民主治理工作的实施意见（院委发xx11号）、成都航空职业技术学 院校务公开实施方法，对校务公开的内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。先后建立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部

7、、基建工程招投标以及涉及学院建立进展等重要状况准时向教职工代表和工会干部以及离退休老同志通报并征求意见等重要制度。成立了物资选购领导小组，设立了校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监视检查制度。根据“一性、两化、三延长”的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务公开制度。20xx年全院公开各类事项（包括二级单位内部事项）总计87件。 3、坚持民主评议干部制度 结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会干部等职工参与的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部一年的工作进展考核测评。全部中层及以上领导干部都要在会上进展述职，向教职工代表、工会干部

8、报告一年来取得的工作成绩、存在的问题和廉洁从政的状况，承受教职工代表的民主测评。 （六）工会经费及财产治理状况 我院自组建工会组织以来，工会经费始终是独立开户、独立治理，承受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监视。20xx年工会总支出 元，总收入 元，会费收入 元，行政拨款 元，行政补贴 元，上解 元。 （七）关怀职工工作生活和学习，坚持实施送暖和工程 学院各级工会组织自觉担当起“第一知情人、第一报告人、第一帮忙人”的职责，坚持组织开展形式多样的“送暖和”活动：凡遇教职工生病住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都要组织探视慰问。每年元旦春节期间都要组织开展“送暖和”活动，给困难、

9、生病职工、孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工办理了医疗互助保险，为女职工购置了安康保险。为了进一步加大对困难职工的帮扶力度，我院于20xx年3月下发了关于印发成都航院教职工帮困基金实施方法的通知（成航委发 20xx9号文件），把关怀职工生活、为职工排忧解难工作落到实处。 （八）开展丰富多彩的校园文化活动，增加学院对职工的分散力 长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动，活泼校园文化生活，鼓励和引领教职工为学院建立奉献力气。近年来，先后组织举办了教职工登山 竞赛、职工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放30周年系列活动、教学技能竞赛、“优质效劳月”、评比优

10、秀教师、教学名师等一系列活动。通过这些活动，进一步激发了教职工的工作热忱，促进了工会法在我院的贯彻和落实。近几年我院的建立进展取得显著成绩，xx年我院被教育部、财政部确定为全国首批“国家示范性高职院校建立规划”建立单位，是全国职业技术教育先进单位、四川省省级文明单位、教育部高职高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基地，专业建立、课程改革、师资建立、实训基地建立等方面始终处于同行前列。 二、存在的主要问题 一是对工会法的熟悉还不到位。由于宣传不够广泛和深入，少数教职工和个别领导干部对工会法公布施行的重大意义、对工会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护校园稳定方面的不行替代的地位和作用还缺乏

11、足够的熟悉，教职工对学院重大问题的参加权、知情权、监视权、打算权等民主权利落实得还不够到位。 二是工会组织建立方面还存在肯定的差距，工会各专业委员会的作用有待进一步发挥，外聘人员的入会问题有待进一步讨论解决。 三是随着新形势进展，工会干部素养有待进一步提高。 三、改良措施 一是要实行多种形式，充分发挥好宣传媒体的作用，重点做好党政领导与职工的宣传教育工作，加强他们对贯彻实施工会法的重要性、工会的性质、地位和作用的熟悉，强化领导的民主法制观念。提高教职工的思想政治素养、引导广阔职工依法维权和发挥当家作主的仆人翁精神。 二是充分发挥工会各专业委员会的作用，进一步提高工会干部的综合素养。要加强工会干部培训工作，做到重点工作和培训内容严密结合。特殊注意对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律学问的培训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实爱护自身和广阔职工的合法权益。