师徒旅游心得体会总结师徒旅游心得体会总结范文(7篇).docx

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1、 师徒旅游心得体会总结师徒旅游心得体会总结范文(7篇)关于师徒旅游心得体会总结一 开展“青蓝工程”师徒结对活动,旨在充分发挥学校骨干教师和名师的传帮带作用,促使青年教师在较短时间内快速适应并卓有成效地开展工作,实现师德、教学艺术和教育治理力量的同步提高,进而为争取成为好教师、名教师制造条件,全面推动学校师资队伍建立. 组长:黄某隐私自动屏蔽 副组长:成某隐私自动屏蔽刘某隐私自动屏蔽徐某隐私自动屏蔽张某隐私自动屏蔽 潘某隐私自动屏蔽陈某隐私自动屏蔽李某隐私自动屏蔽 领导小组下设办公室 成员:李某隐私自动屏蔽高某隐私自动屏蔽程某隐私自动屏蔽李某隐私自动屏蔽焦鹏程 学校最近几年引进的新教师和局部青年

2、教师. 青蓝工程结对周期为三年,经学校考核合格后结业,局部优秀青年教师也可以主动申请提前结业. 1、青蓝工程以师徒结对为根本形式,同时不断拓宽实施渠道,向校外拓展,寻求专家的指导与帮忙,力求形式多样,突出特色,长期坚持,注意实效. 2、青蓝工程的实施,要做好指导教师的选择和师徒的合理组合.指导教师应是师德高尚、教学阅历丰富、治理水平较高的优秀教师、骨干教师和特级教师.指导教师的选择实行校内组织提名推举的方法.师徒组合则实行学校安排、自愿组合的方法. 3、青蓝工程的推动要严密结合教育教学实际,每学期确定一个重点进展强化训练,努力提高青年教师的师德水准、教学根本功和班级治理的实际水平.学校努力为青

3、年教师搭建施展才华的舞台,每学期开展教学汇报展现活动. （一）青年教师职责 1、仔细贯彻师德标准,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表. 2、仔细钻研教育教学理论,仔细执行教学常规,主动争取指导教师的帮忙,虚心学习,有疑必问. 3、每周至少听一节课.以听师傅的课为主,争取做到一位指导教师上课,多位青年教师去听.提倡多听课,特殊是同内容的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格. 4、每学期上汇报课一节,撰写教育教学论文一篇. 5、参加一项课题讨论,每学期仔细研读一本指导教师推举的教育理论专著,并仔细做好读书笔记；积极参与本年级组教学教研活动,和学校的各项竞赛和研讨活动. 6、多向指导教师请教

4、班级治理的方法和艺术,主动请指导教师帮助分析班级学生进展状况和班级治理现状. 7、学年末向学校递交一份工作、学习总结. （二）指导教师职责 1、以高尚的师德影响人,以精彩的教育教学业绩引领人. 2、每学期初指导青年教师订出学期教学规划,帮忙审核教案五篇以上；每学期随堂听课四节以上,课后准时评析,共同讨论改良措施；对青年教师教学常规状况抽查三次以上,指导青年教师上汇报课一节以上. 3、每月为青年教师上一节示范课,每学期指导青年教师学习一本教育教学理论书籍,并引导他们结合实践写一篇教育教学论文. 4、积极支持和指导青年教师参与校内外组织的各项业务竞赛和沟通活动. 5、指导青年教师准时分析教学进展状

5、况和班级治理现状,传授教育艺术和班级治理的方法,帮忙他们制定班级治理措施. 6、每学年末写一篇关于指导青年教师业务培育的专题总结. 1、每学年初,对新纳入的青年教师进展一次青蓝工程结对仪式. 2、加强对实施过程中的监视治理,严格考评环节. 3、在青蓝双方完成考核工作后,准时进展青蓝工程结业总结,发给结业证书,结业证书可作为校级业务成果计入量化评分. 青蓝工程的考核从四个层面绽开,一是教学业务考核,通过公开课、示范课或教学竞赛等方法进展；二是班级治理考核；三是教科研力量考核:通过参加课题讨论或撰写论文的方式进展；四是青年教师根本功练习工程.这四项考核由学校相关职能部门组成考核小组特地进展. “青

6、蓝工程”的考评将实行自我评估、指导教师和教研组长评估、学校考评小组综合考评相结合的方法,由考评小组将青年教师在活动中的各项任务的完成状况、各方面的考评意见进展考核评估,评出一、二、三等奖若干名,同时对指导教师培育青年教师的工作状况也进展考核评估,并赐予适当的嘉奖.师徒双方的考评结果和嘉奖由校长在其次学期期末公布.同时将有关资料存入各人业务档案,作为今后职评的重要依据.凡获得一等奖的青年教师,原则上就是我校“青蓝工程”活动的结业者. 关于师徒旅游心得体会总结二 炎炎夏日瓜果香，匆忙岁月似流水。转瞬间，我与李教师结为师徒已经接近一年了。首先，特别感谢大学区能给我作为师傅的角色和熬炼自我的时机。在这

7、说长不长说短不短的3百多个日子里，我与李教师一起进步，共同成长。现将本学年的带教状况述职如下： 师者，传道、授业、解惑也；师者，学高为师，身正为范；师者，需先以德立身。常言道，育人先育德，德育乃教育之根本。师德如同教育之魂，如同大树之根，只有具有高尚师德修养的师者，才能博采众长，博爱育苗，才能育以千年之栋梁。 本学年，我仔细坚持以“党的方针政策”为指引，努力不断学习新纲要，时刻以一名优秀党员的标准来严格要求自己，仔细学习党章，学习讲话精神。按时参与各种政治学习、业务学习，以身作则提高自我素养。常常通过电话、微信、等方式与李教师沟通，为徒弟带好头。 李教师是一位多才多艺的年轻教师，为人谦逊，活泼

8、开朗，勤学好问。因此，我要尽力激发她在教育、教学上发挥自身的特长，仔细学习，大胆思索。无论是从工作的流程、教学的方法、教案的书写，还是生活与学习，对她提出了较高的要求，不但要有丰富自身的专业学问，更要拥有一颗勤奋上进喜爱幼教的心，以德树人。经过一年的指导与培育，李教师各个方面都取得了很大的提高与进步。 李教师能积极仔细地开展每一项工作，上好每一节课，对孩子有爱心，对工作有责任心，有剧烈的进取心。家长工作受到家长的全都好评。本学年仔细阅读教育书刊3本，撰写教学论文1篇，书写质量较高的教育笔记3篇，学习心得2篇，工作反思2篇；在教学观摩活动中荣获二等奖。 为期一年的师徒结对活动虽然已经接近尾声，但

9、是我们之间的相互学习永久不会停息。勤学好问的李教师每次积极主动地向我请教工作和生活中的事情，逢年过节一个温馨的短信问候让我感到青年教师身上的珍贵品质。虚心热忱，不耻下问，敢于创新。我始终毫无保存地传授阅历，仔细指导。在这里，我想对李教师以及在座的青年教师说，我们是幸福的，更是幸运的。让我们一起严格要求自己，勤学勤思多读书，努力提高自身专业素养和业务力量，用爱去浇灌每个花朵，共同为我们所喜爱的幼教事业而努力奋斗！ 关于师徒旅游心得体会总结三 一、指导思想： 为青年教师快速、稳定地进展，缩短新教师的探究周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素养。我

10、与徐冬群(徒弟)结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增加责任感，现制定师徒结对活动师傅规划。 二、实施目的： 规划好培训规划，理论学习心得沟通，展现课教案及教学简介，听课指导与简要评点，自我业务进修提高规划，论文撰写等内容。通过这样的活动，我既可以熬炼自己，把阅历传授给徐冬群教师，又可以让她从中吸取很多对教学有用的学问，丰富教学阅历和阅历，增加师德修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中，确的确实让徒弟有所收获，沟通心得，相互切磋。 三、实施措施： 1、教书育人，为人师表，喜爱学生，喜爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出典范。 2、要切实担负起对

11、徐教师的辅导工作。师徒每学期要有至少两次的一对一详细教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学讨论方面予悉心指导;平常常常相互听课，并准时点评。 3、每学期至少为徐教师上两堂教学示范课。 4、师徒两人要仔细学习教育教学理论，写好学习笔记,努力提高理论水平，仔细抓好教学过程中的根本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题讨论、案例分析、公开课教学讨论等活动，使师徒双方都有新的提高。 关于师徒旅游心得体会总结四 为了促进教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素养，同时为了使我们小学英语组的青年教师尽快成长，现打算安排师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增加责任感，现制定师徒

12、结对活动规划。 制定学习规划，理论学习心得沟通，汇报课教案，听课指导与简要点评，自我业务提高规划，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以熬炼自己，把阅历传授给徒弟，又可以让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问，丰富教学阅历和阅历，增加师德修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中，确的确实让徒弟有所收获，沟通心得，相互切磋。 1、教书育人，为人师表，喜爱学生，喜爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面师傅要为徒弟做出典范。 2、要切实担负起对青年教师的辅导工作。师傅每学期要有两次的详细教学指导，在备课、上课、组织教学各环节以及教学讨论方面赐予青年教师悉心指导。 3、每学

13、期至少为徒弟上一堂教学示范课。并指导徒弟做校内公开课一节，指导徒弟完成上课任务。 4、指导徒弟娴熟把握教学常规;熟识教学讨论方法。听徒弟三节课以上，并遵循进展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改良建议。 5、常常关怀徒弟的教育教学状况，准时帮忙徒弟了解和讨论学生，有的放矢地进展教育，并帮忙她准时分析和处理各种教育教学大事。 6、常常找徒弟谈话。由于青年教师阅历缺乏，师傅应赐予考试方法的教导。 7、本着教学相长、互动共进的原则，师徒各读一本教育专著，并做读书笔记或撰写读书心得，然后师徒相互沟通。 针对以上详细措施，学期完毕后，师徒双方要准时进展总结。 关于师徒旅游心得体会总结五 为了提高

14、我园教育教学质量，提升我园教师的整体素养，发挥老教师的传、帮、带作用，本学期开展了师徒结对，促进新老教师之间相互学习，有效地促进教师在专业学问技能方面的进展，不断提高自身的教育教学水平和业务素养，我与(徒弟)许海威结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增加责任感，现制定师徒结对活动师傅规划。 规划好培训规划，理论学习，心得沟通，品读好书，课教教学，听课指导与简要评点，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以熬炼自己，把阅历传授给徒弟，又可以让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问，丰富教学阅历和阅历，增加师德修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中，确的确实让我们都有所收获，沟通心得，相互

15、切磋，到达教学相长的目的。 1、教书育人，为人师表，喜爱学生，喜爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出典范。 2、要切实担负起对许海威教师的辅导工作。师徒一对一详细教学指导，关怀许海威教师的教育教学状况，准时帮忙徒弟了解和讨论幼儿，有的放矢地进展教育，帮忙她准时分析和处理各种教育教学大事。一月一次师徒沟通，期末以徒弟的教学水平为中心，写出带徒总结并进展沟通。 3.持师徒二人互听互评活动，一学期内相互听课评课不少于8次，听课要仔细记录,根据一节好课的评价标准仔细评课，遵循进展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，评议优缺点，做好评课记录，提出改良建议。要在课堂

16、中落实先进的教育理念，打造自己的特色，实现高效课堂与特色课堂的有机结合。 在制定好规划之后，我们就按规划开展各项工作。在开展工作的时候，我们都明确了我们师徒间的关系，是一种公平、合作的关系，师傅是合作中的支持者，应是一种互利的关系，师傅在带教过程中成长他人也成就自己。 在师徒结对中，我努力做到： 总之，通过开展师徒结对学习活动，经过不断的相互学习，我盼望我们师徒得到更好的成长，我们会始终努力! 关于师徒旅游心得体会总结六 敬重的各位领导、教师们： 大家好！ 站在这里，颇多感慨，也忐忑担心。时间荏苒，转瞬间，我来玲玲已是第七个年头，在那些逝去如飞的日子里，我是幸运的，更是幸福的，由于在我的教学生

17、涯中，在我的教学成长路上，我遇到了那么好的园长，那么多的好教师，好同事，为此，我始终心怀感谢，更加努力地工作。 今日我又荣幸地以师傅身份站在这里发言，这是幼儿园领导及各位同事对我的信任和确定。信任全部在场的师傅们都有同感：能给布满活力的年轻小姑娘们当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。借此时机，请允许我代表全体师傅教师向大家表个态：结对子后，我们依旧会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，我们会毫无保存地与徒弟们沟通自己的工作阅历及心得体会，在徒弟们遇到困难时，准时赐予真诚的关怀和帮忙，师徒在合作之上携手前进

18、，共同成长。 我信任，师徒结对活动，它绝不只是一个简洁的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的更是一个团队，一种文化，它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的欢乐。 最终，感谢幼儿园为我们搭建了这个真诚合作、共同促进的平台。 年轻是一种时机，年轻也是一种压力；年轻是一种财宝，年轻也是一种责任。诚心祝福全部的年轻教师们：青出于蓝胜于蓝！ 感谢大家！ 关于师徒旅游心得体会总结七 以新课改纲要为指导，以提高青年教师素养为目的，提升学校教育教学质量。通过强化培训、检查和指导，使他们彻底转变教育教学观念，娴熟应用现代信息技术，全面提高专业学问技能，不断深化新课程改革，成为新一轮课

19、改的主力军。 本学期开展的活动： 骨干教师与青年教师“结对助教”活动。开展骨干教师教师“结对助教”活动，努力发挥优秀骨干教师的辐射带动作用，通过相互听课、评课，在教育教学讨论、班级治理、教育学生等方面深入地进展讨论、切磋，使青年教师快速成长。对于“结对助教”成绩显著的教师，学校将赐予嘉奖。 1、师傅要在以下诸方面对徒弟的工作赐予帮忙和指导。如专业思想确实立、学科大纲的学习、学科教材的分析、教学规划的制订、教学过程的设计、课堂教学的组织、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷的讲解分析、班级工作规划的制定及治理、教育教学现象的分析、课外活动的开展、教育教学的专题讨论、教育教学论文的撰写及如何评课等

20、方面都要赐予详细的指导帮忙。 2、师徒要真诚合作，做到教学相长。徒弟仔细学习教育教学理论，虚心、主动地向师傅请教。师傅对徒弟工作中的缺点或失误要明确指出，急躁帮忙，把自己丰富的教育教学阅历毫无保存地传授给徒弟。通过一段时间的学习、实践，徒弟要能够较为精确地把握教材的重点、难点，选择恰当的教学方法，组织好课堂教学，顺当完成教学任务。 （一）结对子，拜师学艺 教龄不满三年的青年教师必需同学科带头人、教学能手或其他教学阅历丰富的老教师结对子，拜师学艺。双方签订“青蓝工程”师徒结对协议书，指导期为一年。协议书一式三份，师徒及学校各执一份，由学部每学期考核责任执行状况。 （二）明确师徒职责： 、共同备课

21、。学习大纲，钻研教材，吃透教材重点难点。徒弟新课教案，要经师傅批阅，修改后，再上课。 、相互听课。师徒间相互听课，师傅准时对徒弟进展评课，指出不当之处，提出改良意见。徒弟听师傅的课，要仔细记好听课笔记，写好听课后的感受。学期中间徒弟在教研组内上汇报课，由教研组、备课组进展听课、评课，指导优、缺点。 、每学期师傅听徒弟课不少于8节，徒弟听师傅课不少于4节，每次听课后写好听课笔记。 4、学校积极为青年教师供应外出听课、学习的时机。 （三）抓落实，严格治理 、成立“青蓝工程”领导小组，由王志洋校长担当组长，胡颖华副校长、胡成亮主任担当副组长，组员为庞满凡、赵嘹亮、李亮、胡云勇、胡敏、高香兰、邵中梅、吉伟威。教务处负责青蓝工程实施日常事务，教研组长帮助教务到处理在帮教活动中消失的亟待解决的问题。 、“青蓝工程”领导小组及师傅指导青年教师制订个人进展规划，分析自身素养和专业特长，确定进展方向，制订详细措施。 3、学期末召开一次“青蓝工程”阅历沟通会，总结胜利阅历，查找差距，探究教育教学新路子，努力提高教育教学质量。