局办公室2023年工作计划.docx

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1、 局办公室2023年工作计划【九篇】 更新时间：2023-12-17 来源：工作规划 总经理助理年度工作规划5篇 总经理助理年度工作规划5篇 2023-02-03 关于林长制工作规划【七篇】 2023-02-03 选购明年工作规划(通用5篇) 2023-02-03 支部工作规划1500字 2023-02-01 企业保安工作规划 2023-02-01 【-工作规划】 工作规划是，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，工作中都制定工作规划，工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从规划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”。以下是小

2、编收集整理的局办公室2023年工作规划【九篇】，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 局办公室2023年工作规划1 在新学年，学校的总体工作可以概括为：围绕一个中心，做实四个治理，推动六项工作，实现五个提升。 一、围绕一个中心，通过深化课堂教学改革进一步推动质量建立。 质量是第一要务，是学校进展的生命线。教学质量和学校进展息息相关。在过去的一学年中，我校面对生源不佳的不利局面克制重重困难，持续推动课堂教学改革，在质量建立上取得了肯定的成绩，但距离“课改强校，质量兴校”的目标还有不小的差距。深入推动课堂教学改革，实现“保四争三”的目标任重而道远。经过几年不断的实践和思索我校在课堂教学改革方面有了肯定的

3、成果，但课堂教学的实效性还不是很强，教学骨干、课改标兵的引领示范作用还不够突出，课改的广度与力度还有待提高。因此，我们还要坚决不移的抓课改，抓“十字模式”的优化，抓“九有课堂”的打造，抓学生课堂的参加度。要把课堂教学改革摆在学校工作的首要地位，形成“人人参加课改讨论，人人争做课改标兵”的课改气氛，通过课改良一步引导学生转变学习方式，提升教学效益，促进质量建立。 详细的目标任务是： 1、初三级在本学期期末考试中合格率到达65%，优秀率到达39%，在下学期的毕业水平测试中确保完成“保四争三”，且有2-5名学生进入全县前百名，在全国数理化各科竞赛中也要有人获奖。 2、初二、初一级本学期期末的考试中合

4、格率到达75%，优秀率到达40%，在下学期的数英综合力量竞赛中在农村组要确保前两名，争取第一名，获奖率要到达50%以上。相关年级在全县的抽考中完成“保四争三”的目标任务。 3、全部教师要做好控辍保学工作，根据流失率必需掌握在1%以下的要求，对于已流失学生的要做好返校发动工作。 4、学校的德育合格率要到达100%。“十大好习惯”养成的优秀率要到达30%，合格率要到达90%。随着各项教育活动的深入，这个比率要逐步提高。 二、做实四个治理。 一要精益求精抓好常规精细化教学治理。 常规是教学之本，落实常规是确保我们教学行为标准，取得优异成绩的关键。纵观我们的教学行为，总有很多常规要求抓的不严，落的不实

5、，走了样子，没了效果。一是全体教师要精确熟悉常规的重要性并自觉遵守落实。二是各相关负责人要严格把关把常规真正抓成常规。三是要结合学校重点工作定期开展常规检查评比，评比一批在常规落实上做的比拟好集体和个人进展宣传沟通学习。四是班子中包级、包组人员要深入课堂、教室听课调研，催促检查常规，落实“四勤九个一”的工作要求。五是要做好常规落实的检查记录，要把常规落实在绩效考核、年度考核和评优选先中进一步得到凸显。 二要防微杜渐强化三防全面化安全治理。 安全在任何时候都不容无视，我们全体教师要在教育教学的过程中特殊留意学生的安全，自身的安全。一是班主任要在特别家庭学生上多专心，多关注，准时关注了解这些学生的

6、心理状态并告知科任教师留意教育教学的方法。二是全体教师要留意准时发觉排解学生之间的冲突，把问题发觉并解决在萌芽状态。三是全体教师要注意教学行为的标准，做好安全防范措施，严禁体罚与变相体罚造成安全事故。四是门卫要切实负起责任，坚决执行上课期间大门上锁制度，来客登记制度和引导制度，把外来担心全因素制止校外。五是四位宿舍生活效劳教师要切实负起责任，多观看、勤走动，加强宿舍安全检查为学生服好务，尤其要留意冬季取暖安全，坚决杜绝发生任何安全事故。六是冬季交通安全形势也将非常严峻，政教处、班主任要利用国旗下讲话、班会课加强交通安全教育，引导学生不乘坐“三无车辆”及超载车辆，确保交通安全。七是由政教处牵头组

7、织教务处、总务处定期定时要对教学设施、校园监控、宿舍床铺、灭火器、大灶食材卫生、养分加餐及师生生活设施等各个方面各个环节进展排查，准时发觉安全隐患整改到位。 三要大处着眼小处入手削减铺张节省化后勤治理。 后勤治理牵扯到全校师生生活的方方面面，加强后勤治理推动节省化校园建立既是落实中心八项规定的详细要求，也是我校全面进展的必由之路。因此加强节省型校园建立势在必行。一是要严格办公用品选购申报审批制度和领用签字督察制度。二是要执行损坏赔偿制度，尤其是对于配备到班内的课桌凳子以及计算机等设备有意损坏的要照价赔偿。三是要营造全员节省的舆论气氛，政教处要利用国旗下讲话，主题班会等活动引导学生形成节省的意识

8、，养成节省的习惯。四是要把节省落实在详细的行动中，要从身边的一点一滴做起，教师要身体力行为学生做好典范，导学案要细心设计审核削减错误引起铺张，离开宿舍、办公室时准时关灯，办公室长时间无人时要关闭计算机，要教育学生养成按需打饭，疼惜粮食，节省水电的良好习惯。 四要以人为本科学合理公正化制度治理。 加强制度建立是确保学校安康有序进展的关键，在过去的一学年中，我们先后对考勤制度，绩效考核方法，班子议事制度等制度进展了修改完，但距离用科学的制度来鼓励引导我们教师辛勤努力工作的目标还有不小的差距。对于制度治理，一是要进一步对局部操作难度大，落实难衡量，结果欠合理的制度在广泛征求教师的意见后再做修改完善。

9、二是各个功能处室要根据制度严格考核登记，严格计算汇总，严格结果运用，整个过程公开公正。三是要对制度的执行落实状况准时通报，准时反应，准时总结，把无声的制度作为最具权威的治理者。四是要在制度的修订完善中进一步彰显人文关心，表达出我校“以人为本，厚德博学”校训，最大程度调动全体教师工作的积极性。 三、推动六项工作。 一是课堂教学改革要在横向比拟，纵向深入上再下功夫。 课堂教学改革是我们提升教学质量的根本保障，今后一个阶段我们依旧要在课堂教学改革上连续深入。一是要把“十字课堂”教学模式，“九有课堂”作为衡量我校课堂教学改革实施的最根本标准和核心指标，要把课堂上学生的展现、质疑、拓展、评价、鼓励、阳光

10、、幸福作为我校课堂教学的常规要求不断强化，要把生成的、动态的、布满活力与生命气息的“九有课堂”打造成真正的“生本课堂”引领我校课堂教学改革向更好的方向进展。二是要借助于学校的“课堂教学大赛”等活动，全员参加推选出一批在课堂教学改革上做的比拟好的教师，进展宣传沟通，引领学校课改进展。三是要坚持开展好推门听课、点评课，跟踪听课等制度，催促广阔教师对自己的课堂教学进展同级组之间的比拟，总结阅历反思缺乏，努力做到细心备课，打造高效课堂。四是要通过教研组、备课组会及课改专题研讨等活动，各学科依据学科特点，深入思索进一步细化“十字”教学模式的操作流程，构建“十字”课堂下的各科教学模式，以增加教学的针对性。

11、 二是“书香墨韵”特色校园要在内涵进展上求实效。 “书香墨韵”特色校园创立是我们经过多方征求意见，依据学校实际确立的特色校园文化主题，经过充分的预备完善外围环境创立根本到位，我们全体教师要树立人人都是特色校园的仆人，人人参加特色创立，特色校园效劳师生成长的理念，进一步优化特色、实践特色、创新特色，不断丰富和进展学校特色。一是连续做好“读书活动”，市级“书香校园”的荣誉对我们既是一种鼓舞也是一种鞭策，因此我们更要不折不扣的做好、做实读书活动，对于初一初二的阅读课语文教师要定期做好催促和指导，要组织学生开展形式多样的读书沟通活动，要借助于学校的读吧、阅览室、图书室及班级配备的计算机开展好诚信阅读，

12、海量阅读活动，开展相应的读书笔记展评、经典诵读、读书技能大赛、课本剧展演等活动，让读书活动成为是我校最有影响力的活动之一。 二是全面铺开做好写字教学，写字教学作为我校的校本课程，经过几年的实践进一步趋于标准，但总体来看我校学生书写的水平差强人意，参差不齐，常常主动练习写字，喜爱写字的学生数量依旧较少。今后我们要让更多的在写字教学方面有特长的教师，担当写字课程教学与课外指导，让更多的学生由于有教师的细心指导而学会一项技能写一笔好字。三是坚持做好写作教学，上学期我们集思广益对写作教学进展了改良和完善，多元化的评价增加了学生的真实感悟与体验，增加了写作教学的实效性，有多名同学参与各类作文竞赛获奖。本

13、学期我们在坚持多元评价、学生感悟的根底之上，要利用好走班选课选择性课程教学开展好写作辅导，借助于校刊关山鹰进一步提升学生的文学素养激发学生的写作兴趣，力争让更多的学生参加竞赛并获奖。四是语文教研组要做好开展定期的观摩沟通活动，为促进读书、写字、写作教学出谋划策，要通过这些活动的开展促进我们工作，提高我们语文教学的效果，力争把语文学科建成我校的优势学科。五是要创立“人人读书、人人写字、人人参加写字教学”的良好气氛，教师要领先垂范，要通过自己的言行引导学生喜爱读书、标准写字，把特色内化为学生的自觉行动，让特色助力学生安康、欢乐成长。 三是“2+1”省级“欢乐校园”创立要在效劳学生安康成长丰富校园文

14、化生活上想方法。 体艺“2+1”(把握2项健身熬炼的体育技能和1项艺术技能)省级欢乐校园创立既是落实上级关于体育、艺术教学工作要求的需要，又是推动我校素养教育、效劳学生安康、欢乐成长工作全面进展的有力举措。一是教师和学生要全员参加，多元培育，教师要利用自己的一技之长做好学生的培训指导，要通过全员参加拉近师生关系，拉近教研组、年级组教师间的关系，拉近治理者和教师的关系，增加分散力。二是音体美教研组要组织好每年一届的篮球运动会等活动，设置尽可能多的竞赛组别与工程，让学生感受到运动的乐趣。三是利用好走班选课教学，帮助班级开展好课外活动，丰富学生课余文化生活，开展形式多样的体育文化艺术教学，形成级级有

15、特色、班班有亮点、人人有特长的体育艺术教学格局。四是组织好体育艺术训练工作，确保在各级各类竞赛中获奖。五是有针对性的提前做好初三级体育素养测试训练工作，进一步提高测试过关率和中考升学率。 四是教师专业成长要在同伴互助，专业引领上做文章。 目前我校教师队伍趋于年轻化，年轻队伍给学校带来了蓬勃生气和无限活力，但是年轻教师的阅历匮乏也制约教师自身的成长和学校的进展。此外我校骨干教师、学科带头人等名优教师数量偏少，教师自身成长较为缓慢，所以更需要通过一系列行之有效的方法来加快青年教师成长步伐，让他们早日成为质量建立的中坚力气促进学校全面进展。一是连续实施青蓝工程，发挥骨干教师的传帮带作用，在短期内提高

16、青年教师的教育教学水平、教研力量和班级治理水平。二是扎实做好校本培训，要利用课改专题研讨、班主任工作研讨、远程教育、同课异构等活动沟通教育教学心得，催促引导青年教师成长。三是向上努力争取外出培训学习时机，选派青年教师外出学习培训，更新理念提高教育教学水平。四是组织全体学习教学常规、新课程标准，连续实施每年一次的教师教材教法考试，加强教学讨论考核促进教师专业化成长。五是中高级教师要发挥引领示范作用，组织青年教师申报课题，参加课题讨论，学校会大力支持并供应必要的帮忙。 五是“三大教育”“十大习惯”要在因地制宜拓宽渠道上花气力。 “育人为本，德育为首”，“三大教育”“十大习惯”是我校德育工作的核心内

17、容，也是净化学生心灵、塑造学生品行，养成良好习惯的重点工作，因此我们义不容辞，务必做好。一是要把“三大教育”“十大习惯”培育贯穿于学校活动的始终，让学生在活动中学会自主、学会担当、学会感恩，让学生在活动中体会同学谊、师生情、父母恩，让学生在活动中熬炼自我，收获自信。二是连续开展好“百名教师进千家”走访活动和“家长开放日”活动，把德育的触角伸向校外，持续跟进抓学生的习惯养成教育，同时让家长了解我们的德育，家校联系形成合力，确保“三大教育”的实效和学生习惯的养成。三是要依据学校、学生实际，开展一些力所能及的教育活动，除到敬老院献爱心之外，我们还要组织学生给家长写一封信，洗一次脚，做一次饭，谈一次心

18、等活动让德育的成果浸润学生和家长的心灵。四是要树立人人都是德育工，全员育人的观念，行动是最好的教育，因此教师更应当通过自己的一言一行来感召和影响学生落实“三大教育”养成“十大好习惯”。 六是“走班选课”要在激发兴趣培育力量上多谋划。 本学期为了促进学生全面进展、共性进展，满意不同兴趣爱好学生成长的需要，我校以教研组为单位新建成了的走班选课教室。“走班选课”是我们顺应教学改革进展，结合学校实际做出的大胆尝试也是我们丰富校园文化生活的详细举措，所以要细心预备实施好。一是学校将每周一次的教研组会或年级组会，精减至每两周一次，时间上给于倾斜。二是教务处从课程的教师、内容、形式、时间以及学生的发动等要做

19、好统筹安排，确保效果。三是全体教师要高度重视，人人要参加走班选课教学，要发挥自己的专业特长和制造潜能，细心思索谋划一堂学问性与趣味性，艺术性与时尚性，才智性与技能性的精彩课堂激发学生的兴趣。四是教务处及各位教师要在教学过程中留意梳理做好的方面以及存在困难和问题，以便使我们的走班选课更为标准。 四、实现五个提升。 一是要抓实常规提升学校教育教学质量。 责任胜于力量。教学常规是我们任何一个教师都不能逾越的根本标准和要求，所以各位教师、相关处室要切实负起责任落实常规并抓好常规。让常规的落实使我们教学更加精细化，有效化和常态化，促进我校教育教学质量的提升。 二是要物尽其用提升学生综合实践力量。 各学科

20、教师要利用本学期新建成的走班选课教室，开展好选项教学，提升学生的动手操作实践力量，加强理论教学与生活实际的联系。要利用我校承办全县阅读成果、试验操作技能及计算机操作技能测试大赛的时机，切实促进我校读书活动、计算机与试验教学的开展，提高我校学生试验实践操作的技能与水平。 三是要培研并举提升教师业务水平力量。 各位教师要树立终身学习的意识，积极参与学校组织的各个层面的专题研讨、培训，同时要加强对教育教学、教材、教法的讨论，努力提高从事班级治理及教育教学的力量，学校力争选派更多的教师外出学习培训，更新教育教学理念，提升教学水平。 四是要权责明晰提升各功能处室治理效能。 各个处室要坚固树立“治理就是效

21、劳”的理念，从细从实入手，明确分工职责，周密安排部署，加强考核反应，公正、公正、公开的做好治理、做好效劳提升治理的效能。 五是要深化特色提升学校持续进展内动力。 学校的特色创立是一项全校性的工作，人人有责任推动其进展创新，人人有权利享受特色进展的成果。要引导并催促全体师生以实际行动推动并支持特色校园创立，要形成“人人爱读书、人人都练字、人人有特长”的“书香墨韵”特色校园文化气氛，推动学校特色持续进展。 学校的后勤、党建、共青团学生会、财务及宣传等工作根据“谁主管，谁负责”的要求，也要积极谋划，抓好落实，为学校教育教学质量的提升保驾护航。 局办公室2023年工作规划2 办公室既是一个企业的综合办

22、事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作规划谈谈初步设想如下： 一、新的一年工作思路 1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确性、把握原则性、把握分寸性，树立以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以积极热忱地态度投入工作。 3、在内部行政事务的治理上，一是文书治理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式标准，拟制精确周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常治理，要求办公室

23、工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节省，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。 4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的帮忙。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸张、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想固然。 二、新的一年办公室工作规划 (一)、组织、群团工作规划 1、结合公司现在的进展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会

24、等组织，制定规划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力; 2、积极做好入党、团积极分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。 3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。 4、组织公司员工进展公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进展恳谈与争论，积极收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。 5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。 6、积极同兄弟单位进展

25、联谊，开展弘扬良好风气、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。 7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展岗位练兵、岗位先锋等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。 (二)、宣传工作规划 1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣传的建立，准时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的缺乏以促进警示和整改。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向

26、。 3、为更好的表达公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进展考核，考核结果纳入年终综合考评。 4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣传和推介工作。 5、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 (三)、档案治理工作规划 1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更

27、好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展专人立卷归档。 3、组织各部门学习档案治理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。 (四)、环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、划分公司内卫生区域分部门治理，制定标准和考核方法，按现场治理要求定期进展治理考核，奖罚清楚。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 (五)、后勤保障和治理工作 1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进展标准治理，更

28、好地效劳于员工和工作开展。 2、治理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。 3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。 5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。 6、做好公司社会捐赠和帮忙的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。 (六)、办公室物品选购和消耗治理工作规划 1、办公物品由专人负责进展选购，同类产

29、品要确保询问三家以上价格进展比照，以质好价廉的购置，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意前方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购置。 2、全部购置的物品专人专库治理，物品购置后必需马上入库登记台账，方可报销核算。 3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字前方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。 4、定期和不定期的组织相关人员进展核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。 (七)、车辆治理工作规划 1、进一步加强车辆标准化治理，建全用车台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的

30、日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶，树立公司良好形象。 3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。 (八)、安全治理工作规划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。 2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外大事的发生。 3、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。 4、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。 (九)、其它综合工作规划 1、推行治理考核制度，制定标准

31、和措施，按现场治理要求进展定期治理考核。 2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。 4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进展汇总，准时上报财务和领导，催促奖罚的兑现。 5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进展抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进展促进。 6、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。 7、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额

32、治理，纳入考核体系。 8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。 局办公室2023年工作规划3 时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而简单的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。为了顺当完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，依据工作职能的同时合本学期实际制定本学期工作规划。 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期规划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布

33、置与美化，处理办公室日常事务。 3、准时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届学生会联系表和值班表进展调整。 5、与各院的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视态度。慎重对待每份档案资料。定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保存纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准前方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动筹划及总后，由办公室准时收集并存档。 9、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自

34、律的根本前提下，催促其它各部门做到文明、节省、清洁、合理使用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度标准工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统安排召开日常内部例会，帮助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实态度，准时整

35、理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 学生会干部素养的凹凸，直接打算了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是学生会工作能否胜利的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进展有目的的培育，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团互助的工作气氛，教育他们专心做事，专心做人;催促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们积极参与各类文娱活动，丰富大学生活。 五、进展方向 1、对内方面，连续与部门成员进展工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的详细操作力量，并连续加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的学生会办公室进展沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校

36、方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进展工作心得沟通。 局办公室2023年工作规划4 20xx年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、效劳到位”为目标，抓好各项工作的开展和建立。在苏总的关怀指导下，在分管领导的带着下，仔细贯彻党的方针、政策，遵照上级部门的指示、打算，以为公司、为职工、为群众效劳为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，通过脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为公司进展作出应有的奉献！ 一、主要任务与目标 （一）加大效劳工作力度 效劳是办公室工作的重中之重，办公室效劳工作20x

37、x实现四大转变： 一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。 二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。 三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，要满腔热忱，放下架子，坚决克制懒散心情。 四是实现传统效劳向创新效劳转变。从现在的“看一看、

38、听一听、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 （二）协调全方位工作关系 一是在做好对外接待、人事、档案治理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调协作各部门仔细完成各种临时性工作。20xx年将建立办公室定期例会制度，完善内部治理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识; 二是依据公司整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细

39、、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 （三）、高质量地完成办公室常规工作。 1、在公司领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效; 2、是连续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三

40、是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。 （四）做好档案治理工作办公室工作规划做好公司文函档案治理工作和保密工作，依据档案治理的要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达公司改革成果、公司进展的材料并归档，使档案治理更科学、标准。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 （五）做好单位人员考勤、人事培训、薪金核算发放、小车治理、安全治理等工作。 （七）治理好公司印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用公司印章，做好印章使用登记。 （八）完成好校领导交办的其他临时工作任务。 二、详细措施： 1、严格实行“五不”承诺 承诺

41、“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯芳香的热茶。对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录;对办事者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理;对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者快乐而来，满足而去。 承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五准时”。即准时办理直承受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反应承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分表达办公室优质高效、雷厉

42、风行的工作作风。 承诺“不让工作过失在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按 照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮忙、互挑“毛病”。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达“办公室工作无小事”，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。承诺“不让不良风气在我这里消失”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏;要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主;要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信;要遵守纪律，保守隐

43、秘，不跑风漏气;要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分表达公正正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创立正气机关。 承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要精确、简练和标准;言谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要干净、清爽;不随便串门走动;无论何时何地，都要记住自己的身份，注意个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。 2、仔细落实“四项制度” 落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位承受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热忱接待、仔细办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责

44、任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能立刻办的应准时办理;需待以时日办理的，应予受理;条件不符合或手续不全的，应急躁解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，制止使用损害对方感情、损害政府形象、影响效劳效果的任何话语。 落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并准时反应办理状况的制度。本着简捷快办的原则，依据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，标准性文件及重大调研课题按规划完成。要加快工作节奏，根据

45、赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要准时反应状况，做到件件有着落，事事有交待。 落实过失追究制。过失追究制就是对本部门工作人员在承办事项中消失的失误追究责任的制度。发生12次，批判教育;发生35次，写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨。 3、做到“四个好” 1、参加决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必需”： 一是必需加强学习钻研，吃透上情，把握下情，了解外情，做到学问要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。 二是必需正确领悟领导意图，即从主动请示中猎取，从领导批示中领悟，从平常言谈中捕获，从讲话材料中把握意图。 三是必需有超前意识，对进展态势作超前猜测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前预备，对所需信息作超前供应。 四是必需摆正位置，审时度势。 2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”： 一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。 二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及公司决议、精神。 三是文字关，对文稿要细心写作、