年会聚餐活动策划方案年会聚餐活动计划(6篇).docx
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1、 年会聚餐活动策划方案年会聚餐活动计划(6篇)年会聚餐活动筹划方案 年会聚餐活动规划篇一 辞旧迎新之际,总结20xx,展望20xx,为答谢公司全体同仁一年来的辛勤劳作, 增加企业分散力,活泼员工气氛,公司已定于20xx年1月8日进行年终尾牙活动;活动的宗旨: 公司领导及全体员工,各协力厂商。到会人数: 20xx年1月8日 xx 1、本次活动共设为三个环节,节目表演、用餐、抽奖,其中用餐、抽奖相互穿插; 2、节目表演相关要求:; 4、抽奖活动相关事项 4.2抽奖操作方法及规章: 全部奖券一式两份,为确保奖券的真实性和性,奖券的正面将加盖人事部公章,如无公章的奖券视无效;奖券以部门为单位发到个人手
2、中,个人自行检查自己的奖券是否为有效(如无公章可马上到人事部进展补盖);员工在进入活动场地时自行将自己奖券的其中一份投入到抽奖箱内,另一份自己保存,待兑奖时凭另一半兑取; 抽奖实行先抽取资格,后凭兑奖券再抽取奖项,如无兑奖券者视为无效,将取消其 抽奖资格,并另行补抽;抽奖当日请假者一律不参与本次抽奖,因工外出者须提前到人事部备案,抽奖当天如无备案记录者均不得参与抽奖。 总指挥:张泽豹,负责整个尾牙活动的全盘规划及协调工作; 1、活动筹划组:负责人: 2、主持组:主持人: 3、节目组:负责人 4、后勤组:负责人: 5、活动启动后,筹划组将组织全体工作人员召开会议,将活动的流程及需要帮助事项分工到
3、各小组,各小组组长积极组织安排组员分头实施;活动筹划组将不定期召开碰头会议,跟进活动进程及帮助解决实施中遇到问题。 年会聚餐活动筹划方案 年会聚餐活动规划篇二 活动聚会聚餐,是给大家供应一个沟通、沟通的时机,通过参与各种互动嬉戏、经受沟通、才艺展现等活动培育大家的感情,增加职工之间的分散力,强化职工之间的实质性联系。安排大家聚拢在一起,盼望大家能沟通出浓浓的情意。 为了保证聚会圆满完成各项规定任务,成立如下小组组织活动:组长:全面负责本次聚会活动的各项治理工作 筹划组:全面负责本次聚会活动的筹划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。 生活组:负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜,需要人员可以
4、随时调遣。 文艺组:负责活动的文艺节目、互动嬉戏、才艺展现等活动筹划。摄像组:负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。 1、聚会时间:20xx年元旦 2、聚会报到地点:酒店 3、参会人员:山东新洁物业治理有限公司全体工程员工。 4、活动安排:18:00全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就座,等候员工大会开头。 18:30之前:员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18:55之前:总经理到主席台向大家致祝酒词 19:00之前:主持人宣布晚宴开头,并由总经理带着第一次共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。 19:0022:00:与会者共同用餐、活动 节
5、目安排:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演1)大集体表演节目(做带头示范作用)2)公司领导表演节目(这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以)。3)工程经理(多个人也可以)表演节目。4)各工程员工表演节目。5)自由安排表演节目。 活动经费由综合部前期预算,全部费用由综合办提出并交由总经理审核,财务负责支出,最终按实际支出做收支明细表,便于最终审核报销。 1、聚会活动目的.是加强职工友情,并且在确保全部职工安全的前提下,才有发起和举办本活动的意义和价值; 2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人担当一切法律和经济责任,与活动组织者及其他参加活动者无关,活动筹划者和组织者不担当任
6、何法律责任; 1、听从统一行程、时间安排,不得擅自脱离团队; 2、遵守酒店的一切有关安全之规定; 3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生; 4、有礼大度,不得和他人发生口角、争斗等行为; 5、参与活动的职工留意保管好自己的随身物品,如在活动中消失物资丧失大事,请各位自行负责。 1、活动需要携带的个人用品请自备; 2、文明参加活动,多呈现自己的风采; 3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作; 4、每位职工都要讲团结,讲风格,相互体谅,避开斤斤计较,力争经过大家的努力,把聚会办成一次团结,活泼,激情,融洽的盛会,留下一个美妙的回忆; 5、综合部工作人员感谢每一位支持和协
7、作我们工作使得活动能圆满完毕的员工。 年会聚餐活动筹划方案 年会聚餐活动规划篇三 “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。 为了总结回忆xx年度各项工作,对xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接xx年新春佳节的到来,增进公司内部员工的沟通和沟通,促进公司的企业文化建立,表达公司对员工的关心与问候,经公司领导讨论,打算于节前举办年会。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的严厉程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严厉的年终大会与
8、现代流行的聚餐休闲两类活动进展了统筹筹划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案筹划如下: (一)大会地点:可暂订于xx市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订; (二)宴会地点:可暂订于xx市区内某商务酒店内,以宽阔厅堂、圆形餐桌为宜,需提前订; (三)休闲地点:可暂订于xx市区内某休闲中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提前订。 拟订于20xx年xx月xx日(周三)下午13:00(为时半天)。 (一)大会时间:13:0017:30 (二)宴会时间:18:3020:00 (三)休闲时间:20:3023:00 公司全体员工(参会人员暂按300计,包括总部各部门、各工程部、各子公司的
9、员工;原则上不邀请员工家属)。 本次年会的流程安排分别包括以下三个局部: (一)员工大会议程安排 12:30全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10大会进展第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并领掌欢送;(员工欢送礼毕)请总经理致开幕辞。 13:11大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌) 13:1113:20请xx公司xx做述职报告。(主持人领掌) 13:2013:30请xx公司xx做述职报告。(主
10、持人领掌) 13:3013:40请xx公司xx经理做述职报告。(主持人领掌) 13:4013:50请xx经理做述职报告。(主持人领掌) 13:5014:00请xx做述职报告。(主持人领掌) 14:0014:10下面请各工程部经理分别作年终述职报告。首先请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 14:1014:20请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 14:2014:30请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 14:3014:40请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 14:4014:50请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 14:5015:00请xx工
11、程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 15:0015:10请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 15:1015:20请xx工程部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 15:2015:30下面请xx总部各治理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部xx做述职报告。(主持人领掌) 15:3015:40请材料部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 15:4015:50请预算部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 15:5016:00请保安部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 16:0016:10请财务部xx经理做述职报告。(主持人领掌) 16:1016:20请人事部xx经理做述职报告。(
12、主持人领掌) 16:2016:30请办公室xx主任做述职报告。(主持人领掌) 16:3016:40主持人请公司总经理对上述同志的述职状况做总结讲话。(主持人领掌) 16:4016:50大会进展第三项。请总经理宣读公司xx年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16:5017:00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:0017:10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯
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