工程项目管理人员自我批评材料范文十三篇.docx

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1、 工程项目管理人员自我批评材料范文十三篇 这段时间我认真剖析了自己进公司一年的所作所为，现对自身存在的问题进展进一步的反思，进展批判和自我批判。 作为一名财务人员，对学习、对生活，对自己从事的工作应当始终保持积极向上、奋勉有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。在过去的一年里，我发觉自己理论学习的自觉性不强，平常也不能做到系统、全面的对专业学问进展钻研，仅仅满意学过了事，对学过的东西也没有进展反思，没能把学过的东西和实际的工作相结合。 其次，我对自己的本职业务工作也把握的不够全面，特殊是对财务处理方法和流程不够了解，工作力量有待进一步加强。工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比拟重。在

2、工作任务繁重、时间紧、头绪多的时候，简单失去信念和急躁，工作效率得不到提高。 我的全局意识也不够强，缺乏和同事之间的协调和沟通。有时候做事只从自身业务或本部门业务动身，对一些关乎全局的工作安排理解不够，走了很多的弯路。有时工作中还带点个人心情，没能时刻全身心的投入工作。 我决心通过这次批判与自我批判，认清今后努力的方向，要在今后的工作中克制自己存在的缺乏，严格要求自己。 作为一名年轻的工作人员，我要充分熟悉到自己阅历浅、阅历少的缺乏，虚心向阅历丰富的前辈请教，刻苦钻研业务学问，力争做好各项工作。在平常的工作中要保持较高的工作热忱和饱满的精神状态，多和同事们沟通、合作，做到保质保量的完成领导安排

3、的各项工作。 除了不能放松对自身专业学问的学习外，我还应当抓紧时间学习其他相关学问。扩大自己的学问面，争取做一个多面型、全面型的人才。 自我批判就是一块磨刀石，可以将自己这把钝刀打磨的更加锐利。盼望在以后的生活和工作中能够和同事相互帮忙，协调，共同进步，为亭湖财政的美妙明天献策献力。 【篇二】工程工程治理人员自我批判材料 依据公司关于召开民主生活会的通知，这段时间我认真剖析了自己的思想动态和所作所为，严密围绕生活会主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见，仔细进展自我剖析，现对自身的问题进一步的反思，进展批判与自我批判。 一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和缺乏 1、理

4、论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论学问，而是去玩电脑、看电视、逛街等，没有全心全意的投入到学习中去。平常虽然学习了一些技术治理论学问，学习了一些政策、法规、技能，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，在自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进展反思、没有深刻钻研。二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距。缺乏运用理论学问解决实际问题的能，对理论学问的理解与实际应有脱钩，没有实现理论的指导作用，使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力，不擅长对问题的观看、分析问题，对事情的理解不深刻、不全面。例如平常学习

5、了一些工程治理、行政治理、人员安排等方面的理论学问，但是在实际的运用过程中，当发觉与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析，而是经常不了了之。三是理论学问学习不够，专业学问缺乏，当然有时有坚决的信念，却缺乏一种学问的学习从现在做起、从自身做起的履行意识。例如今年报考了一级建筑师的考试，但是至今未购置任何有关这方面的书籍，不谈不上学习了，这就说明白缺乏从现在开头做起的意识。 2、思想具有局限性，对于职责的熟悉不到位。 经常觉得这个工程难做，和以往的工程相比难度更大，拿现在的困难去比过去的简单。事实上，工程治理工作大同小异，家家有本难念的经。由于职位的不同，工作的内容和责任的大小不同，缺少站

6、在详细的角度看详细的问题的态度。以前，作为一个技术员的时候，不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通，只是根据总工、工程部长的指令去完成任务。而现在作为总工，就要加强和业主、监理、设计、勘察、监视站等各个单位去沟通。与人交际困难是我的一大缺点，常常需要沟通的时候，畏首畏尾、顾虑太多，生怕别人不买账。其实人与人都是公平的，只有多沟通、多沟通，才能建立良好的人际关系。 思想上另外一个方面：在奉献精神上做的还不够好，在思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的心情等。在实际工作中表现在技术效劳上不够精细、处理问题外表化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，较少举一反三，共同诫勉

7、。 3、治理力量缺乏，不能够较好的治理好工程技术工作。 缺乏治理力量，特殊是人越多，表达的就越明显。现在虽然技术人员比拟多，对于他们的分工，也总是举棋不定。布置的任务，根本上不能按时完成，缺少过程的监视与催促，只追求结果，要的东西没有交上来的时候，他们拖而我就是在等，等不来再催，催不来再等，经常由于这样，耽搁了不少工作，使工程部与其它相关联的比方物资部、计财部之间消失要的东西拿不出来，部门之间相互扯皮的现象。做详细的事情来说并不难，难就难在怎么样管好自己的兵，角色转变不完全，对下属多认为他们力量缺乏、态度不恳切、思想不安康。现在想想，他们力量的确有欠缺，但是假如他们力量强的话，应当现在是我的领

8、导，而不是被我领导了。经常心太软，生怕管严了他们心理承受不了，撂挑子，怕他们记恨，有时，为了这一点顾虑，就放松了治理，让他们放羊，宁愿自己担当一点责任，而不情愿多管、多说。有的时候当老好人，不能准时向工程经理、书记反响年轻治理人员的思想动态。 4、对本职工作学问把握的不深、不全，工作力量有待进一步加强。 有时候虽然也看看图纸、翻翻标准，但有些有用主义的思想，急用的先学习，临时不用的不理睬，临时抱佛脚。存在时紧时松的现像，造成对工程图纸理解不透、标准需要现用现查。对新技术、新工艺的学问学习不够，了解不深，很少用于技术治理中去，而是根据老套路，中规中矩的按套路出牌，在工作中缺乏开拓创新的精神，思想

9、不解放，求稳思想比拟重，对工作中遇到的难题和冲突，有时候抓不住问题的实质和根本。 5、缺乏全局意识。 有时候做事情只从自身业务或技术治理动身，对关系到进展全局的工作安排和理解不够，又时候也根据领导要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和办法，在工作中有时带有个人的心情，也没有时刻全身心的投入工作。 6、工作和生活作风的缺点 工作之余，特殊是晚上，似乎不玩一会就睡不着觉。有时候工作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了，要紧的事情处理完了，就放松了其它的工作。观察手下们在玩，就想说他们两句，而有时候自己在办公室做其它和工作无关的事情，没有给其他人做好表率作用，所以当自己在消遣的时候，其他人

10、消遣的更疯狂，缺少了以身作则，增加了人员治理的难度。对刚毕业的大学生缺少应有的关怀和指导，较少去主动了解他们的思想动态、工作和生活上有什么困难。安排工作任务的时候，有时候直接指派给工程部长，没有落实到个人，有点官僚主义作风。对技术人员的分工不明确，安排任务的时候，对于比拟听话的技术员，安排的工作、过程指导和训斥就多一些，对于共性比拟强、不太听话的技术员就听之任之，任期自生自灭，不利于性格比拟内向的人员的进展和成长。 二、对比企业领导人员廉洁从业规定，查在的问题和缺乏 在廉洁工作方面，虽然未曾插手安排物资设备选购、机械设备租赁、安排亲属包工队等问题，但在包工队治理上缺乏力量，对于施工队往往顾虑较

11、多，考虑某某是不是某个领导的什么关系，缺少强硬治理的手段、恩威并施的治理方式。 三、产生问题的缘由分析 1、在思想上为高度正式学习理论学问的重要性。从思想上未引起高度重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从外表上理解，没有深刻领悟学问的精华，自觉学习的主动性不够，以为理论学习是虚的东西，没有真正熟悉到理论学习是武装头脑、坚决信念、指挥步履的重要工具。 2、在钻研学问、提高力量上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏刻苦学习的恒心，缺乏治理意识、开放意识、创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种自觉的步履，知足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的主动性、积极性、制造性，有知足

12、于现有水平的思想。 3、责任心、责任意识和大局意识不够强，以为自己在工作中其单项的作用，没有从整个工程和和公司的角度动身，不敢、不愿提出自己的想法，怕影响同事关系、怕得罪人、顾虑太多。 4、作为工程的治理人员，由于社会阅历和治理阅历还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和制造性思维比拟欠缺，工作思路不够开阔，遇到难题方法没想到，而且在考虑个人的责任，缺乏冷静的分析和思索。需要完成的工作首 先想到是如何尽快完成，比拟难以完成的就一拖再拖，盲目去做，在细节上把握不够，在工作多、任务重的时候还轻易产生急躁心情，影响工作效率。 四、今后努力方向 我决心通过这次批判与自我批判，找准问题，抓住问题的根源

13、，认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克制自己存在的缺乏，端详自己、标准自己、严格要求自己。 1、要树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。工作上的力量来源于理论上的丰富，只有勤奋学习，才能把握好判定的具体尺度，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论要与实际严密的结合起来，着眼于工作中的运用，通过实际的运用，上升到理论的高度要把自己的思维和步履统一到总体部署上，坚决不移的立足本岗位，为单位和工程的进展做出应有的奉献。 2、要不断学习把握行业学问，特殊是本职工作需要的业务学问和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作、切实进取，效劳于生产的本事。积极钻研业务学问

14、，在不断增加的新形势下做好本职工作的实际力量，更新观念，树立全新的效劳意识，牢牢围绕公司、工程各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现有被动效劳向主动效劳的转变，进步处理问题的实效性，负责做好各项本职工作。 3、进一步改良工作作风，努力做到克制消极思想、恍惚思想造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；擅长对遇到的问题进展理性思考，深挖其中的缘由，擅长从问题的种种联系去分析和解决，从政治、全局的高度熟识工作；擅长依据个人具体状况和自身的工作特点，不断进步和完善自己，踏踏实实的投入到工作中去。 4、要坚持真理，坚持原则，用于批判和自我批判，用于订正工作中的不正之风和错误，自我批判立场恳切

15、，努力从思想的深处挖掘自己的错误观点和仪式，虚心接收批判意见，敢于同不良的现象和行为做斗争。在日常生活中多和同时、领导、同道们多沟通、多沟通。要擅长和自己有不同的意见的同事多谈心、多了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人，以自己的表率作用促进工作。 5、坚持解放思想，通过实践，从大局动身，结合实际，实现工作成效的不断进步，要擅长发觉新问题、积极探究新状况，不断总结阅历，解决工作中存在 的实际问题。 6、对于本次生活会中，领导和同事们提出的意见和建议，我怀着感谢的心情予以承受，大家所提到的意见也是自我批判中发觉的问题。在以后的工作和生活中，通过努力学习、加强实践，深入施工现场，从工作中发觉

16、自己的缺乏，多开展小范围的批判与自我批判活动，做好表率、树立威信，踏实工作。特殊强调：对于培育年轻技术干部，我责任重大，在今后的工作中我会做好年轻技术员的思想工作、技术指导工作，培育出优秀的工程治理人员，为襄轴工程目标的实现、为建安公司进展做出应有的奉献。 【篇三】工程工程治理人员自我批判材料 本月的工作又告一段落，在这段时间里、我听从工作安排，加强自身的学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了局部工作任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成长了。感谢公司给我时机和时间让我去学习、增加自我的见识。现将个人近

17、期工作体会评价如下： 第一，态度打算一切，能够说，这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成长的过程。由于治理不是我的强项，虽然正式进公司有一段时日了，我也有太多的茫然。成天回去看一些书、电脑上查找一些资料，似乎还是无济于事，而在工程方面，莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂。刚开头，我甚至疑心我适合这份工作吗?之后我发觉，时间是我的救星，经过自我不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就明白了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情，我们不仅仅要熟识施工技术，而是要真正得得对整个工程要起到一个监管作用(图纸的熟识、安装的质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的礼貌施工、安全

18、以及一些应急突发情景的协调处理等)。接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去最工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也可是是个平凡的工匠。拥有进取的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学习无止境，职业只是学生生涯的一种连续 第三，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一局部资料，就是工程治理工作，本以为测量、现场治理是一种比拟枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，并不觉得是那么

19、死板乏味。接触工作至今，我也渐渐构成自我独特的方法。固然，随着工作的深入，还有更多新的资料等待我去学习，去思考。固然，我也存在着一些缺乏之处：由于去工地的时机多，实地学习的时机也多，学东西很快;治理工作也常常出错，还需要更多的熬炼时机;过于注意工作的进度对工作资料的全面性讨论缺乏;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和职责心，把工作做好做精。 另外，我对公司现行治理制度也有自我的看法。公司应注意提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲乏，而丢失工作热忱，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我提议工程也应当实行周末休息，同时我也

20、讨论到工程部实行这个规定也存在必需困难，所以提议员工在休息日能轮番值班，这样更能表达公司关爱员工的人性化治理。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自我所学学问和公司的详细模式相互融合，利用自我精力充足、理解本领强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。以上为本人在这段时间里粗略的工作评价，请领导批阅，如有不到之处，请领导指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 【篇四】工程工程治理人员自我批判材料 回忆过去的一年，所走过的路程，心中感慨万千。由于20xx年对于我们工程来说，可算是布满了艰辛与挑战的一年，下头我就把20xx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以评价与汇报：

21、 一、工程部的职责 假如将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和养分，无论任何一个环节消失问题，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失，直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度，发觉问题急时解决，把一切事故都毁灭在萌芽状态之中，例如：今年冬天进九以来，我们接到餐饮部门的投诉，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问题。得知这一情景后我们大家经过认真的分析和仔细讨论，发觉是由于铁路锅炉房供应的热源温度过低，也由于我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问题，将怎样解决呢我经过反复思索后

22、，坚决的做出打算，把低区的换热罐，改造为空调系统换热，把铁路锅炉房供给仅有的50多度热能，全部转换出来，从而到达空调所需要的温度，确保各部门营业。 二、节能降耗，向固有的设备要效益 节水：有一段时期，我们常常发觉低区供水系统不正常，时常有丢水的现象。我们经过对地沟管网进展了实地考察发觉系统上消失了问题，为使这一问题能得到很好的解决，我们将原先直起供水，改造成变频恒压供水，并对水箱增加了电磁阀掌握，其中水位掌握器是利用一些废旧门的电路板改造而成的，这样即保证了水压的平稳供给，而每个月又可节省用水1500吨。 节电：酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境，我们增加了排风设备，同时

23、使用了许多的高功率的光源，可是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情景下，我经常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢经大家集思广益，最终打算将91间客房的地灯，台灯由原先40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡，这样可节省8.8千瓦，据此我们又把一至三层的格栅灯由原先的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦，而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯，降至3盏，可节电，3.88千瓦，经过实行这些措施，使耗电量比开业初期降低了百分之0.13。 降耗：由于客房的小冰箱以全部超过保修期，而每次制冷装置修理都是由厂家更换，全套的制冷装置，本钱是160元，那么90

24、多台冰箱要这样下去，是必造成很大的费用，我们的助理工程师诸英春师傅，经过在网上查阅许多的技术资料以冰箱经过反复试验，最终找出问题的关键所在，只要更换制冷片即可解决问题，其本钱只需要26.5元，一项，就可节省1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题，由于蒸发器泄漏，无法修补。假如所以而报废非常惋惜，重新购置则需要几千元，为降低本钱，节省资金，我们经过仔细认真的讨论打算，用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上，既不破坏箱体又增加了制冷量，类似这种情景的冰箱我们修复了三台，为酒店节省资金一万两千余元。 三、发扬团队精神、展现多技能本事 1、在次客房装修过程中，原规划只是进展刮大白和换壁纸可是在

25、实施过程中，却发觉许多楼层的棚项都有开裂和起层的现象，特别是8层、9层的棚面已经脱落下来，假如要重新做水泥灰层，则需要有有段时间的养生期，并且是既费人才又费物力。在这种情景下，我们立即向领导请示，并说明假如由我们自我有石膏板吊棚，不但能够省时，还能够在人力上节省一大笔资金，领导经过了仔细的讨论，最终接受了我的荐意，还有就是在每层楼装修前，我们工程部负责必需将室内全部的家具全部爱护起来，并且把全部的电器设施全部撤除，等装修完毕后，再将其全部重新恢复。当时在我们电工少，工期又紧的情景下，我们在工作中不怕苦，不怕累，敢闯、敢干而得名的小老虎领班王铁岩，带着两名倒班电工，不分白天，黑夜，加班加点，按时

26、完成了工作任务。 2、为了维护我们酒店的劳动纪律，加强院内的保安措施，领导打算由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后，大家群策群力，各自发挥了自我的特长，只用了六、七天时间，就将保安办公室胜利的砌筑起来了，并得到了领导的欣赏。 3、在十月份的消防检查中，消防部门提出了我们油、汽路管线的材料不符合标准，需要进展改造。这了不影响正常营业，必需利用晚市后的时间开头做业。将原铝朔管线全部改为镀锌管线，我们的王铁岩、官子新、丁振忠三位同志，在不影响白天上班的情景下，连续工作了3个通宵，将全部的油、气路管线全部改造完毕。顺当地经过了消防部门的检查验证。 【篇五】工程工程治理人员

27、自我批判材料 本月的工作又告一段落，在这段时间里、我听从工作安排，加强自身的学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了局部工作任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成长了。感谢公司给我时机和时间让我去学习、增加自我的见识。现将个人近期工作体会评价如下： 第一，态度打算一切，能够说，这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成长的过程。由于治理不是我的强项，虽然正式进公司有一段时日了，我也有太多的茫然。 成天回去看一些书、电脑上查找一些资料，似乎还是无济于事，而在工程方面，莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂

28、。刚开头，我甚至疑心我适合这份工作吗?之后我发觉，时间是我的救星，经过自我不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就明白了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情，我们不仅仅要熟识施工技术，而是要真正得得对整个工程要起到一个监管作用(图纸的熟识、安装的质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的礼貌施工、安全以及一些应急突发情景的协调处理等)。接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去最工作，也能成为最精致的职工;假如以冷

29、淡的态度去做最高尚的工作，也可是是个平凡的工匠。拥有进取的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学习无止境，职业只是学生生涯的一种连续 第三，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一局部资料，就是工程治理工作，本以为测量、现场治理是一种比拟枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，并不觉得是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐构成自我独特的方法。固然，随着工作的深入，还有更多新的资料等待我去学习，去思考。固然，我也存在着一些缺乏之处：由于去工地的时机多，实地学习的时机也多，学东西很快;治理工作也常常出错，还需要更多的熬炼时机;过于注意工作的进度对工作资料的全面性讨论缺乏

30、;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和职责心，把工作做好做精。 另外，我对公司现行治理制度也有自我的看法。公司应注意提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲乏，而丢失工作热忱，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我提议工程也应当实行周末休息，同时我也讨论到工程部实行这个规定也存在必需困难，所以提议员工在休息日能轮番值班，这样更能表达公司关爱员工的人性化治理。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自我所学学问和公司的详细模式相互融合，利用自我精力充足、理解本领强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。以上为

31、本人在这段时间里粗略的工作评价，请领导批阅，如有不到之处，请领导指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 【篇六】工程工程治理人员自我批判材料 依据公司关于召开民主生活会的通知，这段时间我认真剖析了自己的思想动态和所作所为，严密围绕生活会主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见，仔细进展自我剖析，现对自身的问题进一步的反思，进展批判与自我批判。 一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和缺乏 1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论学问，而是去玩电脑、看电视、逛街等，没有全心全意的投入到学习中去

32、。平常虽然学习了一些技术治理论学问，学习了一些政策、法规、技能，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，在自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进展反思、没有深刻钻研。二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距。缺乏运用理论学问解决实际问题的能，对理论学问的理解与实际应有脱钩，没有实现理论的指导作用，使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力，不擅长对问题的观看、分析问题，对事情的理解不深刻、不全面。例如平常学习了一些工程治理、行政治理、人员安排等方面的理论学问，但是在实际的运用过程中，当发觉与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析，而是经常不了了之。三是理论学问学习不够，专业学问

33、缺乏，当然有时有坚决的信念，却缺乏一种学问的学习从现在做起、从自身做起的履行意识。例如今年报考了一级建筑师的考试，但是至今未购置任何有关这方面的书籍，不谈不上学习了，这就说明白缺乏从现在开头做起的意识。 2、思想具有局限性，对于职责的熟悉不到位。 经常觉得这个工程难做，和以往的工程相比难度更大，拿现在的困难去比过去的简单。事实上，工程治理工作大同小异，家家有本难念的经。由于职位的不同，工作的内容和责任的大小不同，缺少站在详细的角度看详细的问题的态度。以前，作为一个技术员的时候，不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通，只是根据总工、工程部长的指令去完成任务。而现在作为总工，就要加强和业主、监理

34、、设计、勘察、监视站等各个单位去沟通。与人交际困难是我的一大缺点，常常需要沟通的时候，畏首畏尾、顾虑太多，生怕别人不买账。其实人与人都是公平的，只有多沟通、多沟通，才能建立良好的人际关系。思想上另外一个方面：在奉献精神上做的还不够好，在思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的心情等。在实际工作中表现在技术效劳上不够精细、处理问题外表化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，较少举一反三，共同诫勉。 3、治理力量缺乏，不能够较好的治理好工程技术工作。 缺乏治理力量，特殊是人越多，表达的就越明显。现在虽然技术人员比拟多，对于他们的分工，也总是举棋不定。布置的任务，根本上不能按

35、时完成，缺少过程的监视与催促，只追求结果，要的东西没有交上来的时候，他们拖而我就是在等，等不来再催，催不来再等，经常由于这样，耽搁了不少工作，使工程部与其它相关联的比方物资部、计财部之间消失要的东西拿不出来，部门之间相互扯皮的现象。做详细的事情来说并不难，难就难在怎么样管好自己的兵，角色转变不完全，对下属多认为他们力量缺乏、态度不恳切、思想不安康。现在想想，他们力量的确有欠缺，但是假如他们力量强的话，应当现在是我的领导，而不是被我领导了。经常心太软，生怕管严了他们心理承受不了，撂挑子，怕他们记恨，有时，为了这一点顾虑，就放松了治理，让他们放羊，宁愿自己担当一点责任，而不情愿多管、多说。有的时候

36、当老好人，不能准时向工程经理、书记反响年轻治理人员的思想动态。 4、对本职工作学问把握的不深、不全，工作力量有待进一步加强。 有时候虽然也看看图纸、翻翻标准，但有些有用主义的思想，急用的先学习，临时不用的不理睬，临时抱佛脚。存在时紧时松的现像，造成对工程图纸理解不透、标准需要现用现查。对新技术、新工艺的学问学习不够，了解不深，很少用于技术治理中去，而是根据老套路，中规中矩的按套路出牌，在工作中缺乏开拓创新的精神，思想不解放，求稳思想比拟重，对工作中遇到的难题和冲突，有时候抓不住问题的实质和根本。 5、缺乏全局意识。 有时候做事情只从自身业务或技术治理动身，对关系到进展全局的工作安排和理解不够，

37、又时候也根据领导要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和办法，在工作中有时带有个人的心情，也没有时刻全身心的投入工作。 6、工作和生活作风的缺点 工作之余，特殊是晚上，似乎不玩一会就睡不着觉。有时候工作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了，要紧的事情处理完了，就放松了其它的工作。观察手下们在玩，就想说他们两句，而有时候自己在办公室做其它和工作无关的事情，没有给其他人做好表率作用，所以当自己在消遣的时候，其他人消遣的更疯狂，缺少了以身作则，增加了人员治理的难度。对刚毕业的大学生缺少应有的关怀和指导，较少去主动了解他们的思想动态、工作和生活上有什么困难。安排工作任务的时候，有时候直接指派给

38、工程部长，没有落实到个人，有点官僚主义作风。对技术人员的分工不明确，安排任务的时候，对于比拟听话的技术员，安排的工作、过程指导和训斥就多一些，对于共性比拟强、不太听话的技术员就听之任之，任期自生自灭，不利于性格比拟内向的人员的进展和成长。 二、对比企业领导人员廉洁从业规定，查在的问题和缺乏 在廉洁工作方面，虽然未曾插手安排物资设备选购、机械设备租赁、安排亲属包工队等问题，但在包工队治理上缺乏力量，对于施工队往往顾虑较多，考虑某某是不是某个领导的什么关系，缺少强硬治理的手段、恩威并施的治理方式。 三、产生问题的缘由分析 1、在思想上为高度正式学习理论学问的重要性。从思想上未引起高度重视，学习的目

39、的不够明确，学习时缺乏思考，只从外表上理解，没有深刻领悟学问的精华，自觉学习的主动性不够，以为理论学习是虚的东西，没有真正熟悉到理论学习是武装头脑、坚决信念、指挥步履的重要工具。 2、在钻研学问、提高力量上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏刻苦学习的恒心，缺乏治理意识、开放意识、创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种自觉的步履，知足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的主动性、积极性、制造性，有知足于现有水平的思想。 3、责任心、责任意识和大局意识不够强，以为自己在工作中其单项的作用，没有从整个工程和和公司的角度动身，不敢、不愿提出自己的想法，怕影响同事关系、怕得罪人、顾虑太

40、多。 4、作为工程的治理人员，由于社会阅历和治理阅历还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和制造性思维比拟欠缺，工作思路不够开阔，遇到难题方法没想到，而且在考虑个人的责任，缺乏冷静的分析和思索。需要完成的工作首先想到是如何尽快完成，比拟难以完成的就一拖再拖，盲目去做，在细节上把握不够，在工作多、任务重的时候还轻易产生急躁心情，影响工作效率。 四、今后努力方向 我决心通过这次批判与自我批判，找准问题，抓住问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克制自己存在的缺乏，端详自己、标准自己、严格要求自己。 1、要树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。工作上的力量来源于理论上的丰

41、富，只有勤奋学习，才能把握好判定的具体尺度，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论要与实际严密的结合起来，着眼于工作中的运用，通过实际的运用，上升到理论的高度要把自己的思维和步履统一到总体部署上，坚决不移的立足本岗位，为单位和工程的进展做出应有的奉献。 2、要不断学习把握行业学问，特殊是本职工作需要的业务学问和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作、切实进取，效劳于生产的本事。积极钻研业务学问，在不断增加的新形势下做好本职工作的实际力量，更新观念，树立全新的效劳意识，牢牢围绕公司、工程各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现有被动效劳向主动效劳的转变，进步处理问题的实效性

42、，负责做好各项本职工作。 3、进一步改良工作作风，努力做到克制消极思想、恍惚思想造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；擅长对遇到的问题进展理性思考，深挖其中的缘由，擅长从问题的种种联系去分析和解决，从政治、全局的高度熟识工作；擅长依据个人具体状况和自身的工作特点，不断进步和完善自己，踏踏实实的投入到工作中去。 4、要坚持真理，坚持原则，用于批判和自我批判，用于订正工作中的不正之风和错误，自我批判立场恳切，努力从思想的深处挖掘自己的错误观点和仪式，虚心接收批判意见，敢于同不良的现象和行为做斗争。在日常生活中多和同时、领导、同道们多沟通、多沟通。要擅长和自己有不同的意见的同事多谈心、多

43、了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人，以自己的表率作用促进工作。 5、坚持解放思想，通过实践，从大局动身，结合实际，实现工作成效的不断进步，要擅长发觉新问题、积极探究新状况，不断总结阅历，解决工作中存在的实际问题。 6、对于本次生活会中，领导和同事们提出的意见和建议，我怀着感谢的心情予以承受，大家所提到的意见也是自我批判中发觉的问题。在以后的工作和生活中，通过努力学习、加强实践，深入施工现场，从工作中发觉自己的缺乏，多开展小范围的批判与自我批判活动，做好表率、树立威信，踏实工作。特殊强调：对于培育年轻技术干部，我责任重大，在今后的工作中我会做好年轻技术员的思想工作、技术指导工作，培育出

44、优秀的工程治理人员，为襄轴工程目标的实现、为建安公司进展做出应有的奉献。 工程工程治理人员自我批判材料 1：专业学问扎实，把握了工程技术、建筑经济、法律法规、经营治理及财务等方面的根本学问； 2：了解工程建立审批及招投标相关程序,能编制招投标文件，熟识根本的投标报价策略，能帮助进展招投标工作； 3：熟识施工现场的工作、生产环境，了解施工标准，熟识根本的建筑材料，把握了测量放线、施工组织设计、混凝土协作比设计、其它建材的检测试验等，能帮助完成施工现场的协调治理工作； 4：了解建筑法律法规及合同治理相关学问，了解工程款结算及竣工验收相关程序，能帮助进展合同及索赔治理； 5：熟识施工定额和工程量清单

45、计价规章，能够进展投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作； 6：懂得质量、进度、本钱掌握及风险和安全治理相关学问，了解工程监理相关规章和程序； 7：具有肯定的经济分析、财务治理及工程融资的根底，能帮助进展工程的可行性分析； 8：了解根本的建筑设计相关学问，英语水平良好，熟识计算机操作，把握了一般的办公软件操作，熟识cad绘图、project、神机妙算等软件。 【篇七】工程工程治理人员自我批判材料 本月的工作又告一段落，在这段时间里、我听从工作安排，加强自身的学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了局部工作任务。虽然工作上经受了许多困难

46、，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成长了。感谢公司给我时机和时间让我去学习、增加自我的见识。现将个人近期工作体会评价如下： 第一，态度打算一切，能够说，这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成长的过程。由于治理不是我的强项，虽然正式进公司有一段时日了，我也有太多的茫然。成天回去看一些书、电脑上查找一些资料，似乎还是无济于事，而在工程方面，莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂。刚开头，我甚至疑心我适合这份工作吗?之后我发觉，时间是我的救星，经过自我不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就明白了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情，我们不仅仅要熟识施工技术，而是要真

47、正得得对整个工程要起到一个监管作用(图纸的熟识、安装的质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的礼貌施工、安全以及一些应急突发情景的协调处理等)。接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去最工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也可是是个平凡的工匠。拥有进取的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学习无止境，职业只是学生生涯的一种连续 第三，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一局部资料，就是工程治理工作，本以为测量、现场治理是一种比拟枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，并不觉得是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐构成自我独特的方法。固然，随着工作的深入，还有更多新的资料等待我去学习，去思考。固然，我也存在着一些缺乏之处：由于去工地的时机多，实地学习的时机也多，学东西很快;治理工作也常常出错，还需要更多的熬炼时机;过于注意工作的进度对工作资料的全面