年度个人思想工作总结范文简短本人年度思想工作总结简单(7篇).docx

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1、 年度个人思想工作总结范文简短本人年度思想工作总结简单(7篇)2023年年度个人思想工作总结范文简短一 开学来，我们始终以“三面对”为指导思想，以全国教育工作会议提出“全面实施素养教育，以培育学生的创新精神和实践力量”为重点，遵循教育党委，市教委的有关精神。我们两位班主任能明确教育思想，提高政治责任感和时代使命感。依据幼儿园工作归程和工作条例为依据，依据幼儿身心进展特点，针对班级实际状况，引导幼儿学习学问，学习生活，学习劳动并留意保教结合，促进幼儿身心安康和谐进展。 我们大（1）班的幼儿，男孩子占了多数，而且都比拟淘气，但我们始终能依据幼儿的特点，共性，让幼儿充分得到关怀和教育。 （一）针对幼

2、儿品德进展教育 1、班内幼儿能敬重师长，和同伴友好相处。在嬉戏中能做倒相互谦让，不挣抢玩具。 2、对幼儿进展爱祖国教育，升旗时行注目礼。爱自己的国家，知道首都，以及国家的一些名胜古迹。 3、爱班级，爱集体，懂得爱惜公共财物，有集体荣誉感。 （二）对幼儿安康方面的教育 1、常常组织户外活动，保证户外活动的时间。 2、教育幼儿养成洗手的好习惯，并保持仪表干净。饭后不能猛烈运动。 （三）对幼儿进展学习方面的教育 1、能学会简洁的儿歌，古诗，听懂故事，理解故事的内容，并学着讲故事，表演故事的主要内容。 2、能把握110以内数的组成，简洁的加减法，并有肯定的推理，思维力量。 3、积极参与嬉戏，在嬉戏中有

3、肯定的想象力量，并和同伴有肯定的合作力量。 4、能对四周事物产生奇怪，好问，有肯定的求知欲，有探究的欲望。 5、仔细上好兴趣班内容，幼儿根本能娴熟把握10以内3个及多个数相加或相减的口头加减运算，根本能娴熟把握一些简洁的英语口语及单词。 定期向家长进行开放活动，虚心听取家长的意见和建议。利用家长信息栏，家长会，家访等形式，与家长沟通，取得家长的信任和对我们工作的支持。比方我们在开展主题活动中，得到了家长的理解和支持，使我们利用了家长供应的信息和资源，充分表达了家园互动，师生互动，使活动得到了顺当的开展。 1、有几个幼儿挑食现象比拟严峻，不爱吃蔬菜。 2、不能很好的坚持说一般话。 3、在区角活动

4、中，缺乏探究精神。 4、有几个弟弟朋友的自控力量比拟差。 以上状况，主要是受家庭和外界环境的影响，我们应当发觉问题后准时与家长联系，盼望得到协作和支持，使消失的问题得到准时的订正。 1、催促。 2、制造气氛。 3、请家长协作。 总之，以循循善诱和鼓舞为主，正面引导幼儿，使他们能更快的取得进步。 以上是我们大（1）班，在20xx年度其次学期的工作总结。信任我们会在以后的工作中做的更好。 2023年年度个人思想工作总结范文简短二 回忆20xx的工作，对比公司的各项制度，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下： 一、概况 我是在20xx年8月份进入aa公司从事公司内务审

5、计工作，之前在事务所从事外部审计工作。自aa公司内审部成立以来，截止目前共开展了9个工程的审计工作，分别是：6项业务部门审计、2项职能部门审计及1项专项审计。除了在我进入公司之前就已开展完毕的两个工程，我参加了其余7个工程的全程审计。 二、详细工作 1、开展内贸业务部审计2项，分别对bb及c部门开展审计。 在对“bb”进展审计时，由于bb是作为独立法人存在且业务主要是面对市场上的散户，故我们进展了较为全面的了解和检查。对于该工程，我们重点审计了合同治理、往来款、存货、费用及资金支付审批等方面。审计后提出相关建议10余条。 在对“c部门”进展审计时，我们重点关注了应收款、预付款状况；焦炭业务选购

6、环节直接按水分差量补水状况；融资业务及创元代理业务的投资回报率等。审计中我们对c部门焦炭业务因补水方式差异进展了测试，发觉因补水计算方法的问题影响c部门20xx年度利润xx余万，并从公司治理的角度提出了相关建议。 2、开展外贸业务部审计4项，分别是对进出口c部、进出口d部、进出口e部及进出口f部的审计。我参加了进出口e部及进出口f部的审计。在审计进出口部门时，发觉由于进出口业务是以“货权转移书”作为客户提货的依据，而非以物流软件中打印出的“货物提单”作为客户提货依据，故相关人员并未对物流软件数据的输入引起足够的重视，导致物流软件数据和财务数据普遍存在较大差异。在出具的审计报告中，我们已建议相关

7、的业务部、物流单证部和会计部协商提出相应的改良措施。 3、开展对公司职能部门的审计2项，分别是对办公室及gg部的审计。通过对办公室的审计，我们发觉办公司目前阶段存在的主要问题是对公司资产（特殊是下属子公司资产）的治理上存在缺陷。审计后，结合我们内审部门提出的建议，办公室出台了“关于加强对各分子公司资产治理的通知”。 4、参加制定“内审部岗位职责及工作流程”。鉴于内审部是公司20xx年度新成立的部门，故原先的sop流程中并未涉及内务审计岗位。为了完善内审机构，指导今后内审工作的开展及明确内审部门工作职责，在20xx年11月末12月初，我们初步拟定了“内审部岗位职责及工作流程”。 5、参加制定“2

8、0xx年度审计工作规划”，并参加公司开展的“内审部20xx年工作规划争论会”。通过参加该规划的制定与争论，让我更加了解了公司高层对于内审部的定位及期望，同时明白公司内审部门现阶段的工作重心应是“事后监视”。该规划的最终确定，为明年的审计工作指明白方向，也使我进一步明确了明年的审计任务及审计方向。 通过上述工作的开展，使我逐步地循序渐进地了解并熟识了公司的业务模式及操作流程。同时，通过上述审计工程的告一段落，我发觉有些问题是aa公司现阶段各业务部门普遍存在的问题。如： 1、公司各业务部财务专管员每个月都会写财务分析报告，分析报告中对往来款同时反映财务数据和业务数据，并对两者差异进展分析。但我们发

9、觉，各部门普遍存在分析报告中的财务数据和业务数据均来自于财务专管员，业务数据并非是由业务人员供应，而是由专管员依据财务数据结合了解到的实际货物出入库状况及发票状况倒轧。上述操作导致财务分析报告中往来款业务数据与财务数据的差异分析流于形式，完全减弱了不相容职务（业务员和财务专管员）对同一数据相互监视的功能。 2、货物的出入库状况未能准时地录入物流软件系统，导致局部物流软件中显示有库存的货物实际上已销售完毕；甚至消失个别物流软件中显示的货物其实早已出售的状况只有当事的业务员清晰。试想，若以后公司各部门之间可以穿插销售货物的话，很简单消失将已经没有实物而物流软件上仍旧挂账的货物售出，这样对公司的信誉

10、会有怎样的影响？ 三、工作体会 1、内审要树立效劳意识。内审工作的性质打算了审计工作必需坚持监视与效劳并重，寓监视与效劳之中。内部审计归根究竟是一种内部治理行为，它的目标是为了加强内部治理，为治理者效劳。结合公司实际状况，内审工作的监视、评价、掌握职能都必需着眼于为公司的进展效劳，把效劳意识融于整个审计过程中，在做好监视的同时为领导供应牢靠的决策依据。 2、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同分管领导及上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的重视和大力支持。公司领导对

11、审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告仔细批阅，准时提提出了整改意见和详细要求，为审计工作的顺当实施供应了有力保证。 总之，经过20xx年的工作磨练，我对aa公司已经有了肯定层面的了解，为以后顺当开展工作奠定了坚实的根底。但是，随着审计部门的渐渐完善，以后的工作将面临很多新的问题：被审计部门的相关人员未能很好地理解我们的内审工作、审计工作需进一步深入、审计工程需更加具有针对性，审计方法需进一步改良，审计力度需进一步加强等。面对种种挑战，在以后的工作中，我将在部门经理的领导下及与其他内审人员的合作中，努力工作、抓住机遇、总结阅历、查找缺

12、乏，联系aa公司的实际状况，并结合公司总经理在内审部门20xx年年度工作规划争论会上提出的内审工作应紧紧围绕“针对性、依据性、时效性”等三性有序开展及现阶段内务审计工作重心应放在对“执行力”的检查上的要求，努力使工作再上新台阶！ 2023年年度个人思想工作总结范文简短三 一、目标概述： 长期以来，人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今很多企业还连续将人事与后勤统一在行政部的组织架构中。公司自20xx年设立人力资源部以来，公司领导对人力资源部的建立也极为关怀。人力资源部的自身建立也正在逐步走向标准，职能作用也渐渐得到表达。 人力资源工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建立非

13、常重要。因此，人力资源部在20xx年将大力加强本部门的内部治理和标准，严格根据现代化企业人力资源工作要求，将人力资源工作从简洁的人事治理提升到战略性人力资源治理的层次，使人力资源工作结果成为公司高层决策的参考依据之一。 人力资源部20xx年度自身建立目标为：完善部门组织职能;完成部门人员配备;提升人力资源从业人员专业技能和业务素养;提高部门工作质量要求;圆满完本钱部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、详细实施方案：2、完善部门职能：人力资源部在20xx年要到达全部目标，必需对本部门的职能、职责进展界定。规划设立人事专员，专司人事治理工作。主要工作内容涉及：聘请、离职、人事档案、考勤、薪资、合

14、同、福利、鼓励、考核，培训等工作。主要工作内容涉及：培训规划拟定、培训课题开发、培训人员遴选、培训讲师聘请、培训详细组织、培训总结与考核等。人力资源部经理负责全面工作，对本部门全部工作工程负全责，并负责公司整体人力资源战略规划、公司人力资源开发和各项人力资源工作的统筹、规划、安排、组织。 3、建立具体的公司人力资源档案。此档案的建立应在动态下保持良好使用功能。通过人力档案能够随时反映公司人力资源状况，包括学历层次、效劳年限、薪资水平、业绩状况、培训状况、奖惩状况、培育进展方向等各项指标。并建立驻外办事机构全部人员人事档案，以备所需。此工作应在20xx年第一季度(3月31日)前完成根底档案，并随

15、时更新。 4、提升本部门作业人员专业水平。人力资源部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素养提升。人力资源部经理肩负对下属的培训、治理和工作指导职责。所以，人力资源部规划20xx年对全部门人员进展工作培训，从而使部门的综合力量得到提高。 5、实施部门目标责任制。人力资源部20xx年将部门年度目标分解到部门每个职员。做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反应，准时调整工作目标，不断改良工作方法，确保年度目标的完成。 三、实施目标留意事项： 1、人力资源部的自身建立关系到公司人力资源工作的成败，人力资源工作做得是否胜利也关系到企业长远进展的方向

16、和后劲。 因此人力资源部着眼于将来进展，尽可能地将本部门建立做到公司进展的前面。只有充分超前才能有预备地应对将来公司人力资源工作的战略需要。本部门人员必需树立危机意识，把工作做细做实。 2、人力资源部的人员配置要考虑公司目前所处的进展阶段。能兼并代合的要兼并代合。编制近期暂定4个职位，但20xx年保证人员不超过3人。 3、本部门的业务培训以传帮带为主，有条件、有时间时可以考虑赴外参与国内较高层次的人力资源治理培训课程。 四、目标责任人： 第一责任人：人力资源部经理 协同责任人：部门全部职员 五、实施目标需支持与协作的事项和部门： 1、部门人员编制配置需经公司批准前方可实施。 2、人力资源档案的

17、整理需各部门及各驻外办协作。 2023年年度个人思想工作总结范文简短四 保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的协作下，保安队仔细开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来详细工作状况总结如下： xx小区是比拟简单的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着xx小区、xx大厦、xxx的商业网点治理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不标准，乱设广告灯箱，严峻影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流淌性比拟大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩特别不讲理，我软硬兼施，由于

18、我们没有执法权，收效不是很大，我也常常患病商贩们的拳脚，这一项工作难度就相当的大。 在接收三期地下车库后，又给保安队的工作增加特别大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的局部设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想方法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使治理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。 车场治理工作： 1、仔细执行停车场治理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐，并在车辆出场时仔细核查车型、车牌号，确保车辆安全; 2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场; 3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好

19、门窗，带走车上珍贵物品; 4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥; 车辆进出与停放，制止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。 在工作中也遇到很困难，队员流淌性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要照顾的孩子呀!有不快乐的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿犹如队员们的父母，到处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带

20、他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们快乐，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关怀、帮忙我还是幸福的。 xx小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他治理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的熬炼，综合素养也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的.人身和财产安全有了根本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。 回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰，感慨的是一年来自己虽作了许多工作，但也有不尽意的地方，还须努力学习，总结阅历，吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了，整体

21、素养提高了，在原有根底上上了一个台阶，而自己在组织力量和治理力量上得到了肯定的熬炼，也成熟了许多，虽取得了肯定的成绩，但要感谢公司领导赐予的正确指导，感谢xx治理处的领导赐予的大力支持和xx治理处的各位前辈帮忙。使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关心。 2023年年度个人思想工作总结范文简短五 20x年，企业党委根据管委会工作部署和工作要点，结合我区企业党建工作实际，主要做了以下七个方面工作。 一、仔细组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神 学习贯彻党的十八大精神是今年基层党组织主要工作之一，春节后，党委准时下发通知进展部署

22、，集中在市区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十八精神。内容包括报告解读，全面提高党的建立科学化水平，党员素养与党性修养，腐败案例警示等。由中心党校党建教研部负责同志宣讲，以放视屏形式播放。130家企业中1000余名党员参与了学习培训，并为大家颁发学习用品。 为仔细学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神，提升党组织负责人履职力量，企业党委举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校教授为大家进展了专题培训讲座，从为何学、学什么、如何学三个方面对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神进展了系统详实的阐述;以国家梦、民族梦、人民梦的生动演讲激发了大家喜爱祖国、效劳人民的情怀。各基层党组织书记

23、近200人参与了此次培训讲座。 二、深入开展党的群众路线教育实践活动 我区是党的群众路线教育实践活动的首批参与单位，根据管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线教育实践活开工作会议，企业党委委员及近200名企业基层党组织负责同志参与了会议。党委书记罗轶同志主持会议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过教育实践活动，加强作风建立，反对四凤问题，增加党员干部与一般群众的感情联系，牢记为人民效劳的宗旨，增进区域稳定和谐，推动企业安康、快速、安全进展，使教育实践活动产生实实在在的效果。 各基层党组织一是以学习教育为重点，广泛听取群众意见。重点做到三个一，即开好一个发动部署会，制定一个学习规

24、划，召开一次专题争论会;二是以查摆问题为重点，开展批判与自我批判。1.广泛听取意见建议;2.召开专题组织生活会;3.组织我为进展献一策活动;三是以整改落实为重点，建立健全规章制度。1.健全党建工作效劳企业进展的制度;2.建立健全党员联系效劳群众制度;3.建立健全党员活动日制度。 为协作开展党的群众路线教育实践活动深入开展，企业党委于年8月份举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校党建部教授井建斌同志和北京大学治理心理学博士中国科学院心理讨论所特邀讲师王明姬同志分别以群众路线是党的传家宝和摆脱压力，追赶阳光为题，为大家进展培训讲座。各基层组织书记近200人参与了培训讲座。 三、走访困难党员，表达

25、党组关心 春节前夕，根据管委会领导关于开展走访慰问生活困难党员活动的工作要求，企业党委准时向各基层党组织进展部署，通过广泛深入摸底排查，中生乳胶党委、伊利萨尔党支部等23个党组织共有生活困难党员51名。企业党委集中进展走访慰问，将每人1000元慰问金送到生活困难党员手中，生活困难党员深切感受到上级党组织的关心和暖和。爱三汽车配件公司困难党员姚全和同志因本人和爱人均长期患重病，生活非常困难，当收到慰问金后深受感动，主动给企业党委写来感谢信从心坎里感谢党组织的关心。伊利萨尔公司党员王金贵同志已59岁，多年下岗待业，去年又做了心脏搭桥手术，生活非常困难。当他和公司的其他4名困难党员接到管委会慰问金后

26、，感慨万分，真实表达到党组织的关心与暖和。还有很多企业党组织和党员同志表示，管委会党组织的关心慰问，增加了战胜困难的士气和信念，要化为促进区域及企业进展的动力，积极努力工作，为实现区域经济又好又快进展做出应有的奉献。 中秋、国庆两节到来之际，企业党委集中对伊利萨尔、京雄科技、致恒实业等20个支部的36名困难党员进展了慰问。 四、加强基层组织建立，促进企业进展 根据十八大报告中关于全面推动各领域基层党建工作力度，扩大党组织和党的工作掩盖面，充分发挥推动进展，效劳群众，分散人心，促进和谐的作用，以党的基层组织建立带着其它各类基层组织建立要求。 一是开展党工共建，共同进展。与工会建立了每月例会制度，

27、开展组织、活动、阵地三联建。今年新成立华大基因、华鸿科技、将来电视、中恩医药、世元金行贵金属、鑫凤凰物流等20个企业党组织，对临时没有党组织的由工会推动开展活动。还与工会在青年公寓组织开展十八大精神学习竞赛活动，春节慰问职工活动。目前我区企业基层党组织已达303个，党员总数为3770名。 二是召开企业党委20x年度工作会议，部署全年工作。岁末年首辞旧迎新之际，为仔细贯彻党的十八大精神，企业党委召开20x年工作会议，会议传达中心政治局关于部署加强新形势下党员进展和治理工作会议精神;总结20x年部署20x年工作;邀请市委非公经济工委办公室领导做了天津市非公有制经济组织党建工作的任务与思索主题报告。

28、党委委员及各基层党组织负责同志共200多人参与了会议。会议还向每一位企业党组织书记印发了企业党委的慰问信。 三是标准基层党组织和党员治理。结合我区企业实际，针对党组织建立，换届改选，党员组织关系，党费收缴使用等问题，准时下发文件进一步标准治理，理顺组织关系完善党员信息库。根据中国共产党党内统计规定完成年度党内统计工作。同时，根据上级要求和软件使用条件配置了专用计算机，制定了信息库审核、维护、使用和专人治理的保密制度;对党员根底数据进展核实完善，严格根底数据治理;对企业党委下属的9个二级党委进展了中国共产党根本信息治理系统新版软件的培训。 四是走访效劳企业。结合企业年初上报的今年新党员进展规划和

29、新区组织部下达的进展任务指标(47人)走访效劳企业49家并征求企业意见，考察入党积极分子，推动基层组织建立。在企业党组织书记队伍中聘请了20名政府效劳质量监视员颁发聘书，加强对职能部门效劳企业状况的监视，准时反映企业呼声，解决困难问题。为伊利乳业、空港青年公寓等17家企业建立了党员之家，深得企业赞扬。 五、加强党员队伍建立，大力弘扬先进典型、先进事迹 党组织建立的核心是党员队伍的思想组织作风建立，要建立一支榜样作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众宠爱的党员队伍是各级党组织的长期战略任务。 一是举办报告会，加强党员党性素养和前瞻性教育。今年企业党委邀请市委党校知名党建人士授课集中开展了非公企业

30、党建工作任务与思索、企业家素养与创新，信仰的力气，群众路线是党的传家宝、摆脱压力，追赶阳光、仔细学习贯彻习近平系列重要讲话、生活的美妙瞬间、一党长期执政条件下，治党力量提升的路径选择讨论、当前国际形势与我国周边安全问题分析等学习讲座、报告会，加强了党员的素养教育。 二是以七一表彰为动力，大力弘扬先进。在纪念七一建党九十二周年大会上企业党委集中表彰了44个先进基层党组织，97名优秀共产党员，36名优秀党务工，10名党建之友。会上万士隆公司、空客公司、滨海旺辉公司3个企业党组织介绍了加强基层党建工作的阅历。管委会党组副书记副主任张今威同志讲话，强调全区各级党组织和广阔党员要学习先进，弘扬正气，坚守

31、共产党人的精神家园;要学习贯彻中心和习近平同志十八大以来一系列重要讲话精神，努力建立学习型效劳型创新型基层党组织。在市委非公经济工委开展的七一表彰活动中，我区嘉里粮油和松正电动2个党支部被评为先进党组织;中石化霍尼韦尔赵金华等4名同志被评为优秀共产党员;金发科技刘伟等2名支部书记被评为优秀党务工;汇源印刷刘艳华同志被评为党建之友，在我区又涌现出一批新的先进党组织和优秀个人。 三是各级党组织牢记使命，献爱心，传真情。4月20日四川芦山雅安县发生7.0级地震后，企业党组织纷纷自发开展捐款捐物活动，累计向灾区捐赠达一千余万元的款和物，充分表达了一方有难八方支援的优良传统，把党组织的暖和送到灾区人民心

32、中，仅聚龙集团公司一次性捐款达400余万元。 四是在党员队伍中深入开展了推动进展，效劳员工、促进和谐基层党建论文建言征文活动。年内已征集论文22篇，进一步激发广阔党员同志为企业进展，强化党建的工作激情和聪慧才智，并在年终工作总结时对优秀论文建言进展表彰。 五是做好新党员转正和进展工作。经过培训走访和教育考察，党委以基层组织建立和党员队伍建立为目标，根据双培育工程要求，经过严格把关严格程序，全年为98名预备党员转正，分期进展了47名入党积极分子为预备党员，分别在七一表彰大会上和12月的新党员进展大会上进展了入党宣誓，为企业进展供应了一批新奇血液，使基层党组织在企业中更加有为有位有进展。 六、加强

33、党委自身建立，为企业进展效劳 一是定期召开党委会，推开工作开展。20x年党委针对工作状况，召开了5次党委会，按期通过新党员转正和进展，先进基层组织评优表彰，学习上级党组织工作部署和要求，落实党建阵地建立及基层组织资金发放等各项工作，做到了党务工作中重要事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算的原则要求。 二是加强党委网站建立。党委始终把网站建立当作与各级党组织沟通沟通的重要平台，准时登载工作部署要求和领导重要讲话及工作信息，沟通党建阅历，宣传先进事迹先进典型，基层组织工作动态等内容。已有17万人次登陆网页，每天上百人在线沟通，得到基层党组织和广阔党员同志的全都赞扬。 三是努力建立学习型效

34、劳型创新型党组织。党委一班人虽在不同工作岗位，但始终把建立三型党组织放在工作首位，努力效劳企业又好又快进展。上半年党委与工会按管委会领导要求，开展了区域外来务工人员同域待遇根底工作调研。通过调研逐步使我区外来务工人员在户籍、子女就学、医疗、住房等方面的待遇有显著提高，根本解决留鸟式的治理现状。党委效劳企业效劳党员效劳区域进展的三效劳先进阅历被新区组织部推举，参与了市委在建党92周年天津市第五届党员教育电视片观摩沟通活动，得到全市广阔党员广泛赞誉。党委委员孙卫军同志作为非公企业党委负责人被吸纳为市委非公经济工委委员，为加强非公企业党建工作奉献新的力气才智。 七、仔细做好党代表、人大、政协推选工作

35、 九月下旬，企业党委根据管委会党组、滨海新区区委组织部、统战部有关工作部署，全员投入天津市滨海新区其次届党代表、人大代表、政协委员选举换届推举工作。经过细致周密部署，自下而上细心组织，严格组织程序要求，最终在我区各企业党组织负责同志中选举推举产生了天津伊利乳业有限公司李燕等7名党代表;中冀斯巴鲁汽车销售有限公司李金勇等8名人大代表;东方海陆集装箱码头有限公司于润锋等9名政协委员。上述同志于11月份先后参与了天津市滨海新区其次届党代会、人大代表会、政协委员会议。这是企业党委近年来组织推举产生的最多人选，充分表达了我区各企业党组织加强基层组织和党员队伍建立，在促进经济进展、和谐企业建立中发挥了重要

36、作用，取得了优异成绩。并表达了管委会党组高度重视企业、荣誉向企业倾斜的指导思想。 20x年，党委虽然做了一些工作，但仍存在很多挑战，主要是流淌党员治理仍有许多差距;一些组织作用不突出问题仍未解决;党建阵地建立仍滞缓，需要在今后工作中加以改良。多年来基层党建工作实践阅历使我们深刻熟悉到，党建工作必需以企业进展为核心引领，党的基层组织才有战斗力，有抓手;党建工作必需效劳员工、效劳党员、效劳企业，党组织才有强大生命力，是党长期执政的根底;党建必需以党员的共产主义抱负信念为思想根底，坚守共产党员的精神家园，才能永葆革命本色，实现中国人民的宏大复兴。 20x年是学习贯彻党的十八届三中全会精神的重要一年，

37、是落实党的群众路线教育成果，全面加强作风建立的关键年。为此企业党委严密围绕中心工作，以党的建立效劳企业效劳经济进展，进一步加强企业基层党组织标准化建立，为建立持续增长的经济大区和科学进展的榜样新区做出新业绩。 2023年年度个人思想工作总结范文简短六 20xx年是我在手术室工作的其次年!在这过去的两年里，在护士长及科室主任的领导下，在同事亲密的协作和支持下，仔细的完成咯工作任务。现总结如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满足度为标准。 二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术

38、室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重.为患者供应全方位优质效劳，医学全在线搜集整,理与手术医生麻醉医生积极亲密协作,团结协作,打造和谐的工作气氛,保证手术顺当完成。 三、积极参与科室组织的危重病人抢救工作,协作各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。参与工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，把握了各科手术协作步骤如妇产科、泌

39、尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。 新的一年马上来到,回忆过去的一年我感慨万千，展望20xx年我信念百倍，在新一年的工作中我将克制20xx年度自身的一切缺乏，取长补短，医学.全在线戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩. 我决心进一步兴奋精神,加强个人世界观的改造,努力克制自己存在的问题,做到: (1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。 (2)在护士长、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。 护理工作是平凡的工

40、作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 护理工作是一项崇高而神圣的事业用有限的生命投入到无限的护理工作中。我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!虽然护理工作琐碎平淡,但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、

41、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐! 在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来! 我用我爱心、真心、仁心;让你温心、舒心、放心。 2023年年度个人思想工作总结范文简短七 为保证我们单位的全部退休人员都能够享受一个安乐的晚年，我们必需要把我们单位的退休人员的养老保险工作做好，让他们老有所依，宁静的生活，这是我们应当必需做的。 虽然做好这些工作时不简洁的，但是我们还是要战胜一切阻挡因素，实现我

42、们的工作完好的完成。 为贯彻落实局党组工作安排要点及指示思想，确保本年度事业保险处工作目标的完成，特制定措施如下: 一、加强团结发挥整体效应 团结就是力气，团结能产生力气，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中留意沟通协调，有事多沟通多商议，其次同志们之间要求增加信任，不要相互犯忌，多一些换位思索，增加协作意识，协作意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动.弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保

43、险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色. 二、制定方法措施，完善考核方法 1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴状况一栏表，发觉难点准时处理，每周一下午召开征缴工作例会，仔细听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴工作，每月公布上月征缴状况，每季度综合评比，并公布进展状况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性. 2、在去年的工作根底上，对130家参保单位逐个进展调查讨论，全面把握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费缘由等相关数据资料.在此根底上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书

44、实行一票拒绝制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩清楚，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩 三、管好用好基金确保基金人员安全 养老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、党中心国务院对社保基金的安全性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题.所以要求我们必需高度重视标准基金治理，并结合我处的工作实际，不断标准基金收支业务流程和操作标准财务治理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制. 四、强化稽核确保养老保险金应收尽收

45、 为保证养老金应收尽收，做到基金治理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急.稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打根底的一项重要措施是标准治理强化养老保险费征缴、增加基金支付力量的需要，也是管好用好、维护广阔参保人员切身利益的需要.为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进展稽核工作. 1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资全都，是否按规定缴费。 2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里.依据稽核发觉的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查讨论、实地核实并马上订正，对少报、漏报、瞒报

46、缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金马上停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏. 五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延长 依据我处的实际工作状况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工供应热忱周到的效劳，紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所， 在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延长，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作. 我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了许多年的老同志，他们在工作了一辈子后荣耀退休了，我们必需在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响消失。每个人都会有退休的一天，假如你今日对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的肯定是更坏的回报! 世间就是这样，不能由于你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好，假如你做不好退休人员的养老保险，那么社会就担心定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。所以我们必需要做好我们单位的养老保险工作!