有关廉政建设宣传月心得体会范文(6篇).docx

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1、 有关廉政建设宣传月心得体会范文(6篇) (一)加强领导，全面落实党风廉政建立责任制 一是强化主体责任落实，分解任务分工。制定下发了x党风廉政建立工作规划和x党工委关于落实主体责任实施方案，并分解完善党工委班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手”是党风廉政建立的“第一责任人”，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建立与经济建立及其它重点工作严密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建立责任制落实有章可循，有法可依。x*为彻底贯彻落实中心全面从严治党的新要求，把党的纪律挺在前面，以维护群众和企业切身利益为动身点，有效解决侵害群众和企业利益的不正之风和腐败问题。依据市委要

2、求，着力解决企业和群众身边的突出问题，主动收集、排查企业和群众关怀、关注的问题，准时形成问题台账，限期整改销号，并制定了x*深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作方案、x*群众和企业评议机关和干部作风活动实施方案。 二是强化主体责任常态化，建立廉洁自律履职保健盒。为了使领导干部抓落实主体责任常态化，在市第八纪工委的详细指导下，建立了副处级以上领导干部廉洁自律履职保健盒，主要从六个方面入手：学习党章、准则、条例;学习习近平总书记系列讲话;党工委“一把手”履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”约谈记录和工作记录;理论学习笔记、工作日志;以强化主体责任意识、进展警示提示、风险防

3、控、催促指导开展工作为宗旨的“学思践悟”期刊。 三是层层签订并落实党风廉政建立责任制。结合开发区实际和党风廉政建立工作规划及目标要求，制定针对性的详细措施。年初召开党工委会议专题讨论部署党风廉政建立工作，对开发区2023年党风廉政建立和惩防体系建立重点工作责任进展了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建立中的职责和任务分工，严格按规划推动落实。开发区主要负责人与班子成员、各分管领导与部门负责人分别签订了党风廉政建立责任书，主要领导带头并催促其他班子成员仔细履行“一岗双责”，坚持述职述廉制度，并开展民主评议工作。 四是扎实开展廉政风险防控工作。在去年的根底上连续对2023年廉政风险点查找梳理制定出

4、相应的风险防控措施，明确领导班子成员及各部门负责人风险防控，特地制定了廉政风险查找工作流程图和廉政风险防控提示牌16个，通过个人自查、部门互查、领导点查、会议评议，对12个部门的全部业务再次进展了仔细分解，逐条梳理，根据领导班子、部门负责人、一般干部由高到低，分为一级、二级、三级风险点，在自查过程中，共梳理出39个廉政风险点，其中一级风险点16个、二级风险点13个，三级风险点10个。进一步完善了x*党风廉政风险防控体系，并在宣传栏中将条例和准则进展宣传。 五是严格落实中心八项规定“回头看”精神。十八大以来，坚决落实好中心“八项规定”和区、市纪委有关打算，有效标准了公务接待、车辆运行的标准和审批

5、手续，严格掌握公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行状况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由接待部门的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必需同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单，财政局才予以报销。严格按程序和规定标准掌握支出，每季度向市财政局上报厉行节省报表。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费消遣、健身等状况。二是国内出差和因公临时出国制度执行状况：经自查开发区没有出国(境)、借学习培训、学术沟通之机公款旅游等状况。三是公车治理制度执行状况：严格落实公车治理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。开发区公务车全部实行定点修理、定点加油和统一保险

6、制度，每月对燃修费用进展通报，承受监视。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在我单位或市政府院内。因开发区的实际状况，暂未施行公务用车车改，不涉及既领取公务交通补贴又使用公车等问题。四是办公用房制度执行状况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进展了调整合并。五是廉洁自律规定执行状况：根据开发区党工委、管委会的安排，对在编的24名干部仔细的摸排调查，均未发觉违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度状况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做

7、到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动预备充分，安排紧凑。七是津补贴发放制度状况：x*严格根据八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。 通过中心八项规定“回头看”的自查，开发区在落实八项规定“回头看”加强作风建立方面取得了比拟明显的效果，我们将在以后的工作中连续持之以恒、常抓不懈做好八项规定有关制度。 (二)注意教育，提高干部职工廉洁自律意识 开发区党工委仔细开展党风廉政建立宣传教育活动，组织全体干部职工集中开展 “两学一做”主题教育。结合开发区当前工作，开展了“太阳山的进展就是我的责任”教育活动。以责任信念教育为根底，以风险岗位廉政教育为重点，以

8、廉政勤政先进典型为典范，以违纪违法案例为反面教材，通过短信平台向开发区干部职工发送教育内容，让开发区每一名干部职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。通过开展一系列党风廉政建立宣传教育活动，对进一步筑牢开发区全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 为了加强对干部职工的作风建立，进一步提高机关效能，x*党工委会议专题讨论了x*管委会工作人员治理方法，开发区公务用车治理方法、开发区公务接待治理方法、财务报销审批流程，2023年8月30日二次修订完善了太阳开发区差旅费治理方法等

9、20项制度。开发区党工委严格要求各部门将区、市关于作风建立相关文件精神及开发区制定的相关制度传到达每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。根据党政“一把手”“ 五个不直接分管”的有关规定，经党工委会议讨论打算，对人事、财务、选购、行政审批及工程等五个方面的工作，根据不穿插、不重复的原则，重新建立了分工体系，明确了各分管领导的直接领导责任和“一把手”的监视责任。同时，对涉及的“四重一大”问题，通过党工委班子集体争论打算，班子成员充分发表意见，形成决策后自觉执行。建立了党风廉政建立责任倒查机制，进一步标准了财务审批报销流程和公务接待暂行方法。通过这些详细举措，形成了反腐倡廉高压态势，确保了各项工作

10、标准落实。 根据上级的部署和要求，开发区进一步加强党风廉政建立责任制和惩防体系建立工作，取得了肯定成绩，但与上级要求相比还有肯定差距，主要表现在一是落实主体责任的新措施、新方法还不多;二是反腐倡廉教育的形式还比拟单一，教育的力度还需进一步加大，教育成效还需进一步提升;三是个别干部纪律意识还不强，不敢担当的现象在肯定程度上还存在;四是执行中还存在一些不到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善和改良。 针对存在的问题，结合当前党风廉政建立工作实际，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作： 一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习有关政策法规和区、市纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建立。每

11、年组织一次开发区全体干部职工到吴忠或者银川廉政警示教育基地开展反腐倡廉警示教育活动，通过这类活动，不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵挡不正之风的力量。 二是进一步落实党风廉政建立责任制。通过一轮接一轮的压力传导落实党风廉政建立责任制，杜绝层层递减的现象，严禁部门负责人重业务、轻党建;与各党工委委员、各部门负责人签订党风廉政建立责任书，明确党工委主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”;进一步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延长，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力创新党风廉政建立工作新局面。 三是进一步开展和完善党务、政务公开。加

12、大企业、群众、干部职工对党务、政务的监视力度，杜绝暗箱操作。实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。从详细抓起，从小处着手，一个节点一个环节扣着一个环节抓。要更好地发挥企业和群众的监视作用，把上班迟到早退、公车私用、吃拿卡要，工作不作为、慢作为、乱作为，违规公款吃喝等行为列入举报内容，做到有诉必查，推动八项规定精神落地生根。 四是进一步探究党风廉政建立和反腐败工作长效机制。仔细总结今年开发区在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其他单位一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变

13、作风、强化效劳变成干部职工的习惯和自觉行为，形成党风廉政建立和反腐败工作的长效机制。 有关廉政建立宣传月心得体会范文二 依据*党发【2023】87号文件精神，*对比党风廉政建立责任制考核标准进展了自查，并对基层各单位党风廉政建立责任制落实状况进展了检查考核，现将2023年党风廉政建立责任制落实状况报告如下。 2023年，是*大工程建立的重要一年。一年来，在*集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学进展观为统领，在搞好工程建立和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建立责任制工作摆在非常突出的位臵。通过进一步健全党风廉政建立工作机制，强化监视学习、扩大宣传教育、推动专项治理工作等一系列行之有效

14、的措施，使党风廉政建立工作取得了肯定的成绩。有效促进了各项工作协调统一进展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司工程建立稳步推动供应了有力保证。 (一)夯实工作根底，进一步健全党风廉政建立领导体制和工作机制 2023年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建立领导体制和工作机制进一步健全。2023年1月14日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部穿插任职，为党风廉政建立工作的有序开展供应了有力的组织保证。1月25日集团公司召开了2023年工作会，公司

15、党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、选购等部门负责人(共8人)签订了2023年党风廉政建立责任书。通过签订责任书的形式，将党风廉政建立同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。 根据年初工作会议的精神和2023年纪检监察工作要点的详细要求，公司纪委针对党风廉政建立责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建立和落实、党风廉政建立工作标准化等方面的工作对各单位、各部门进展了检查考核。通过全面检查，找出问题，催促解决，促进了各单位年初工作规划的完成。 (二)强化学习监视，进一步增加领导干部廉洁自律意识 在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作

16、则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建立上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改良领导作风上，班子成员带头践行。5月中旬，公司组织了廉政准则治理人员学问答题测试，副处级以上治理人员全部参与了考试。通过学习廉政准则和学问测试，进一步增加了广阔领导干部的廉洁自律意识。8月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建立”专题民主生活会，随后面对全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位根据公司党委、纪委的要求，仔细组织学习，广泛征求群众意见，对比检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与缺乏，仔细开展批判与自我批判，并结合实际问题提出了相应

17、的整改措施。 此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进展了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上治理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。 (三)扩大宣传教育，进一步营造风清气正的执政环境 今年以来，为了弥补公司党委刚刚成立、机构设臵不健全、党员党性意识不强等问题，公司党委扩大宣传教育，加强宣传力度。准时购置了各类党务书籍，以“集体学、自主学”的方式，开展了“三会一课”、“供销运廉洁自律座谈会”等学习活动，进一步坚决了党员抱负信念，解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在缺乏的问题。 公司纪委针对公司全体治理人员仔

18、细开展了思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育。对于物资选购等易发腐败问题的部门，公司坚持常常性的廉政理论及案例警示教育，确保廉政教育常常化、形象化、制度化。此外公司通过召开各类专题会议，不断增加广阔干部的整体素养，不断增加广阔干部特殊是党员领导干部的廉洁自律意识。2023年公司共召开党员代表大会1次、民主生活会6次、专题会议2次、党委学习扩大会议4次、党委中心组学习会20次。学习内容涉及党风廉政建立、2023年两会精神、企业领导干部作风建立、党员领导干部廉洁从政若干准则、工程建立领域突出问题专项治理内容及十七届五中全会精神等。通过学习、争论，增加了广阔领导干部的理论水平，提高了广阔党员干部廉洁

19、从业的思想素养和拒腐防变力量。 (四)落实工作责任，进一步推动专项治理和效能监察工作依据工程建立领域突出问题专项治理工作总体部署和*集团工作要求，今年以来，公司党政仔细负责地抓好工程建立领域专项治理工作，全面完成了专项治理各阶段工作任务。年初，公司主要治理人员在仔细学习了*集团1月29日召开的工程建立领域突出问题专项治理汇报会精神后，对公司在建工程的工程审批、招投标治理、合同治理、工程质量等进展了全面检查。针对省国资委工程领域专项治理工作检查组对公司工程建立领域专项治理工作指出的7项问题，公司领导班子进展了仔细的思索和分析，并责令相关单位准时解决订正。5月底，公司针对各单位工作运行状况、工程调

20、度与连接、现场治理等方面工作存在问题解决状况进展了调研、检查。在公司工程建立领域专项治理领导小组的领导下，公司工程建立领域突出问题专项治理检查出的7项问题全部得到整改。同时针对“小金库”专项治理工作，公司通过仔细检查未发觉存在此类现象。工程建立领域突出问题专项治理是一项长期的工作，公司将连续大力开展专项治理工作，对发觉的问题准时解决订正，保证公司生产建立工作有序推动。 此外，为了公司重大决策、各项规章制度的贯彻执行，增加各级领导干部和治理人员廉洁勤政的自觉性，切实改良作风，标准行为，提高工作效率和质量，公司进一步加大了效能监察工作的宣传力度。年初，公司各单位分别制定了各自岗位的工作流程，通过科

21、学、标准的工作流程按章办事，标准化操作，使得监察工作能够做到制度化、标准化。对于效能监察这项全局性工作，在相关效能监察治理方法还未公布前，公司就已经开头从生产经营治理的关键领域和简单产生腐败的薄弱环节、重要部位入手，针对安全生产、经营治理、工程治理、购销治理、招投标治理、财务治理、劳动人事治理等各项治理工作积极开展监察工作。通过调研、座谈、实地检测等形式监视检查各单位各项治理工作的开展状况，通过宣传教育，大力普及效能监察学问，使广阔员工特殊是各级治理干部进一步提高了熟悉，增加了自觉性和责任感，为效能监察工作的扎实开展制造了良好的气氛。 (五)加强制度建立，进一步推动党风廉政建立和反腐败工作深入

22、开展 2023年以来，公司通过建章立制，并积极贯彻落实，确保了党风廉政建立工作有序进展。一方面，在干部选拔任用工作上，公司先后出台了治理人员竞聘制度、干部治理方法、科处级干部年度考核考评方法(暂行)，以科学化、民主化、制度化为目标，积极推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。另一方面，在物资选购及财务治理工作上，连续贯彻落实资金治理方法、产品销售治理方法、工程治理方法、招标治理方法等制度，强化了公开监视保障措施，增加了工作的透亮度，提高了党风廉政建立工作的针对性和实效性。截至10月底，公司扩建工程共招标379次，签订合同2023份，选购总金额36.78亿元。在完成的全

23、部招标工作中，没有发生一起干部违纪违法现象。此外，公司还进一步完善了“三重一大”制度，细化了相关配套措施。公司在和各单位建立法人治理构造的同时，制定和标准了干部治理制度、重大问题磋商协商制度、企业经营治理者同奖同罚制度。以此同时，公司还积极制定了党风廉政建立责任制、财务审批程序及审批权限等20多项详细的制度措施，使公司决策和监视治理有章可循、有法可依。 (六)仔细查办案件，进一步做好信访接待工作 为了仔细做好2023年度信访举报工作，进一步增加做好信访举报工作的责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，公司纪委严格根据来信来访工作流程进展信访登记、案件记录、案件查办，确保信访、举报人

24、的合法权利。2023年以来，共受理自办件2件，来信来访处理率100%，办结率100%。对所受理的来信、来电、来访信件都能做到仔细排查，认真分析，从中发觉案件线索。对于举报属实的问题，准时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。2023年受理的2件信访案件，公司都成立了调查小组针对信件反映状况绽开调查，经过调查未发觉领导干部存在违法乱纪行为。对于*公司cpvc花环质量问题一案，公司特地委派调查小组前往生产厂家进展了实地考察，并托付上海化工讨论院对其所供产品进展了成分分析。经过调查取证，并未发觉举报中反映的行贿行为。对所供材料质量不合格问题，经讨论，进展换货处理，并对供货厂家罚款10万元，对相关负责

25、人赐予通报批判及罚款处理。 回忆一年来，我们虽然做了不少工作，取得了肯定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有肯定差距，主要表现在： 一是学习不够深入，教育不够全面。由于工程建立工作繁忙，只能对局部治理人员进展党风廉政建立教育，达不到对全体干部职工进展学习教育。同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。 二是纪检监察队伍建立还需进一步完善，人员素养亟待提高。目前，纪委没有单独设臵办公机构，而是与党群合署，致使工作进展不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。 三是制度建立有待进一步完善。面对公司组织规模的扩大，相应

26、制度的建立还需紧跟企业快速进展的步伐，公司各项工作虽然能够有条不紊的推动，但相关制度的建立仍有待进一步完善。 2023年，我们将把落实党风廉政建立工作摆上更加重要的位臵，进一步严格落实好党风廉政建立责任制，更好地促进集团各项工作的开展。 (一)进一步强化党风廉政建立日常工作的开展 公司将进一步明确领导班子及成员的责任范围、内容，逐级分解责任，确保各单位任务清楚，真正落实“一岗双责”，同时建立健全责任制配套制度。在仔细落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和集团关于实行党风廉政建立责任制的规定、党风廉政建立责任制考核方法等规定，不断提高制度执行力的根底上，公司将积极探究责任制工作规律，围绕责

27、任分工、检查考核、责任追究和效果评价四个环节，不断修订完善责任制考核和责任追究等工作标准，用制度固化各级领导的责任。在责任制考核上，根据严谨、细致、量化的原则组织考核，从考核工作的组织领导、考核方式、考核范围和考核内容等方面逐步标准。各基层单位结合实际，不断创新完善考核工作，把考核结果运用到领导干部的任用之中。 (二)进一步加强纪检监察队伍建立 结合公司实际,在逐步加强纪检监察组织体系建立、适时配臵专业人员的根底上，连续加咳嗽彼刂逝嘌粘逃鞯餮小砺垩刑帧谥芭嘌怠缪暗刃问剑橹图旒嗖烊嗽毖政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案等业务学问，引导他们增加做好本职工作的事业心和责任感，进一步开

28、拓工作思路，快速把握纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。 (三)进一步深入开展党风廉政建立宣传教育工作 在按要求开展中心组学习会的同时，公司将积极组织基层党支部、干部职工开展各种学习活动，学习科学进展观理论和党政纪法律法规;进一步落实廉政文化建立“进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭”的“五进”工作，结合党风廉政主题教育等活动，连续开展廉政文化征文活动，征集廉政格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉政文化作品，提炼廉政文化理念，形成廉政文化建立的主流导向。 (四)进一步落实党风廉政建立责任制的要求 公司将根据党风廉政建立责任制的要求，努力做到目标任务明确、责任分

29、工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监视、日常工作有人管，并与安全生产工作同布臵、同落实、同检查、同评比。年底前公司将对年初制定目标任务进展全面总结检查，并把检查考核的结果作为评比先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为严厉处理。 (五)进一步加强监视检查工作的开展 公司将在2023年切实做好六个方面的监视检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责状况的检查;开展对全年工作目标任务的监视检查;组织对领导干部遵守党内各项廉政法规的检查;加强对信访中群众反映的问题进展监视检查;开展机关行政效能的监视检查;加强对各项事务公开状况的监视检查等

30、。通过检查，使广阔党员干部思想上重视制度建立，行动上严格根据规定办事，防止违法违纪问题的发生。 有关廉政建立宣传月心得体会范文三 我校深入贯彻党的十七大精神，把落实党风廉政建立和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监视和廉洁自律，抓好订正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监视并重的预防好惩治腐败体系。详细总结如下： 1.学校党支部成立了党风廉政建立领导小组，制定党风廉政建立工作规划，修订和完善学校各项治理制度，完善党内民主生活会制度。 2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组

31、织大家仔细学习，组织校级领导带头学习实践科学进展观，仔细学习中共中心颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，要求全体党员干部深刻实施廉政准则的重要意义、全面把握廉政准则的主要内容,充分熟悉廉政准则的地位作用。 同时要求仔细学习宣传、深刻领悟精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格根据廉政准则进展自查。学习党的十七届四中全会的根本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建立融入学校教学、治理、效劳等各项工作之中。出国留学网 3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论

32、学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。 我校根据市教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推动廉洁文化进学校、进课堂。 1.加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换;积极组织党员教师参与荆门市“廉政文化”主题班会评比，并取得了优良成绩。 同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信效劳、为人师表。在这种气氛下，我校涌现了一大批廉洁从教的青年教

33、师。 2.“八荣八耻”、廉洁读本进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培育学生勤俭节省、艰难奋斗的精神，培育学生树立崇高抱负和高尚的道德情操。 3.组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和“罗集一中党员和贫困学生结对帮忙活动”。 公开透亮，承受监视，是促进党风廉政建立的重要保证之一。 1.我校在校党支部的领导和监视下仔细实施校务公开工作，在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关怀的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核嘉奖、职称评审、评优评先、学生治理、招生工作

34、等内容公开，自觉承受群众的监视，增加学校治理的透亮度，真正做到民主治校。 2.仔细开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，屡次召开教代会，在会上仔细听取教职工的意见和建议，承受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公正的制定学校的一系列政策。 3.学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉承受广阔教师的监视，不断标准自己的行为，严防腐败现象的滋生。 4.党支部、学校行政人员每周进展一次民主生活会，对一周自己所做的工作进展仔细的反思和总结，并相互开展批判和自我批判，以此来不断地鞭策、鼓励和提高。 1.中小学校收费

35、问题始终是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中表达。为标准收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进展永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，承受群众监视。学期中如有收费工程都发告家长书准时公告。 2.学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员争论，必需经教代会争论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进展财务审计，并把结果予以公示。这样，增加了学校理财的透亮度，使学校有限的资金都用在为教学效劳这一中心上来，提高了资金的使用效率，消退领导和群众的隔膜，消退了广阔教师的疑虑，也防

36、止了腐败现象的滋生。 1.学校支部仔细对比学习钟教党(2023)67号文件精神，和旧口办事处第十二个党风廉政建立宣传教育月活动方案，明确分工，进展宣传，开展活动，联系群众，民主监视。 2.支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部根据党章和条例严格地标准自己的言行，廉洁自律，在广阔教职工中作好表率。严格执行廉政准则8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。 3.针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进展思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚决立场，并设立举报箱和举报电话，严防教

37、师不廉洁现象的滋生。 总之，我校的党风廉政建立工作在教育局党组和旧口镇教育办事处党总支的正确领导下，取得了肯定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部肯定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建立工作再推上一个新的台阶。 有关廉政建立宣传月心得体会范文四 本年度我校以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学进展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强

38、对领导干部和党员的教育、治理和监视，维护学校稳定，推动学校进展。现将学校20xx年落实党风廉政建立工作状况总结如下： 一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建立责任制 为进一步落实党风廉政建立责任制，学校今年二月成立党风廉政建立小组，制定了20xx年党风廉政建立工作规划。全校党风廉政建立工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建立重大决策和部署的贯彻落实。 (一)制定党风廉政建立工作责任制 学校党支部仔细贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建立工作的部署和要求，分析讨论职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学治理、财务治理等工作实际状况，制定学校党支部

39、党风廉政建立工作责任制，把党风廉政建立工作作为党的建立和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学治理、师德师风建立等工作严密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建立工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监视工作、党风廉政建立宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清晰，任务明确。 (三)加大监视考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监视机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建立状况、领导干部廉洁从政状况进展一次考核，并

40、与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、教育、制度、监视并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教育，构筑坚固的思想道德防线 党风廉政建立宣传教育是加强党风廉政建立和反腐败斗争的一项根底工作。加强党风廉政建立的宣传教育力度，必需做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传党中心关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔教师特殊是党员干部的思想统一到党中心关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特殊是宣传十八大以来党风廉政建立不断取得的成效，进一步增加全体党员干部的必胜信念。学校党支部组织党员、干部学习身边榜

41、样先进事迹，做到教育在前，防范在前2023年党风廉政建立工作总结5篇2023年党风廉政建立工作总结5篇。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。习近平总书记在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建立，构筑坚固的思想道德防线。”我们引导广阔党员特殊是领导干部增加党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建立的第一道防线，学校党支部组织全体党员仔细学习十八大文件，学习习近平同志重要讲话精神，学习建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、领导干部廉洁自律手册，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，

42、堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建立的要求，适应学校进展的要求。 三是加强警示教育，稳固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教育影视片，每学期进展一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强学校廉政文化建立。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教

43、育、职业道德教育结合起来，大力推动廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信效劳，为人师表。结合青少年思想道德建立工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。 (二)不断完善和强化制度治理，仔细落实党风廉政建立 党风廉政建立的成效直接影响着学校的进展，深入扎实地搞好党风廉政建立，是维护学校稳定，促进学校富强的迫切需要我校各项制度的建立始终坚持“五性”，即围绕中心，效劳大局，注意针对性;抓住要害，严格标准，注意约束性;适应形势，与时俱进，注意制造性;细化量化，详细有用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注意超前性。 一是加

44、强领导责任制。学校党风廉政建立能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，仔细落实党风廉政建立责任制，明确领导责任，增加责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建立上严格要求自己，必需深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。 1、根据已制定的党风廉政建立责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监视。 2、连续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内消失的党风廉政建立问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉承受群

45、众的监视，尤其是对群众比拟敏感的选购、基建、嘉奖等予以重点监视。 二是加强治理制度化。为全面落实学校党风廉政建立，学校将进一步修订和完善学校各项内部治理制度，加强财务和财产治理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监视、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建立高素养干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格治理、严格监视，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改良作风、增加团结

46、、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建立中消失的有关问题准时订正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，仔细对待他们所提出的意见。 2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进展对比检查，开展批判和自我批判。对党风和廉政建立中消失的有关问题，召开专题民主生活会，准时解决2023年党风廉政建立工作总结5篇文章2023年党风廉政建立工作总结5篇出自http:/article/，转载请保存此链接!。 3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项详细制度。 4、坚决支持党员向各种违纪违法

47、行为作斗争，鼓舞他们揭露检举违法违纪行为。 三、关口前移，加强监视，切实做好源头治理 狠抓源头，承受监视，是促进党风廉政建立的重要保证之一，因此，加大监视力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建立的重点。 (一)加强民主监视，坚持校务公开。自觉承受群众监视。学校仔细开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，仔细实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核嘉奖、后勤基建、学生治理等方面内容，自觉承受群众的监视，增加学校治理的透亮度，真正做到民主治校、依法治校。 (二)加强班子内部监视学校领导班子成员充分运用党内批判与自我批判的武器，对平常群众反映的问题和发觉的苗头，准时打招呼，早提