岗位需求心得体会生活岗位体验感想(七篇).docx

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1、 岗位需求心得体会生活岗位体验感想(七篇)有关岗位需求心得体会有用一 大家好! 我是赵xx，首先我感谢领导能赐予我挑战自我的时机，我竞聘的岗位是营销总监。我深知担当此岗位责任的重大市场销售竞聘书，力量要求的更高。但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。我叫xx，现年xx岁，作为一位新员工，首先我要感谢领导能够赐予我此次去xx出差学习的时机，在此次出差过程中，我学到了许多许多，无论是在与客户谈判、客户心思揣摩、客情维护、产品推广等方面都受益匪浅，这对于我接下来接手市场无疑带来很大的帮忙，以便让我更好更快的去接触客户、开拓市场。 我竞聘这一岗位的优势有如下几点： 一、具有过硬的思想素养。7年的

2、国企锤炼，培育了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的熬炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度全都，具有较强的听从意识、效劳意识和销售总监竞聘演讲。工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，敬重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。 二、具有较强业务力量。几年来，我非常注意业务力量的提高，从各方面加强业务学问的学习。利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注意学习国家相关的法律法规，仔细分析、努力学习和把握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占

3、始终处于主导地位。同时，我还仔细学习销售的根本学问和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作力量。 三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近10年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思索与摸索，不仅较为全面的把握了肯定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作阅历，并在此根底上加以总结、提炼、完善总监竞聘书，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满意了客户的需求，而且也提高了销售量。 假如此次我有幸竞聘上了，我将从以下方面去经营和开拓市场。 首先，我会把自己的心态归零，过去

4、不代表什么，现在的我是公司的一位新人，这个保险礼品德业的新人。我的目标是公司的双钻、金钻、钻石销售精英，我要到达甚至超越他们，那么我要做到的是怎么打好每通电话、怎么制造客户需求、怎么取得客户信任、怎么使销售订单最大化，我会特别虔诚、特别谦卑的向各位优秀的精英请教，在最短的时间内复制他们胜利的方法，并且我肯定要在最短的时期内把握公司各个产品，以便尽快的与客户游刃有余的沟通。 其次，我会对之前与公司有过合作、有过大的订单的单位与老客户进展重点联系与攻关，以便尽快促成订单以及赢回老客户。接下来再对xx17个市139个县红旗图逐一进展客户确认，把没有联系人的市场标记出来，以后有针对性的对客户要求转介绍

5、，也便利以后自己对各市各县的销售业绩进展比照分析，更有针对性的去开发和挖掘市场。 再有，我会把精力重点放在对省公司、市公司以及大的订单的攻关与工程产品的推广上。每天给自己设定最少35通销售总监竞聘书销售电话，且肯定要求电话信息高质高效。另外，客情维护也是我另一重要课题，必需尽一切方法尽快取得客户的信任，并且不放弃任何一次销售时机，只要有一丝盼望就肯定要全力以赴。 假如我能竞聘上这个岗位，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，履行职责，以实际行动证明自己。以百倍的努力感谢领导的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求高销量

6、、高业绩、高利润。为此，我要进一步端正工作态度，连续以踏实的工作作风，创新的销售措施，紧紧围绕抓大不放小的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。工作中迎难而上，不断进取，竭诚尽智，用精彩的业绩报答领导的关心和同事们的帮忙。假如我未能竞聘胜利，我也会祝愿其他同事，说明自己与领导的要求还有肯定的差距，我将一如既往的干好本职工作，连续保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的缺乏，准时修正，提高自身的综合素养和工作技能，努力成为一名让领导放心，让客户满足的销售经理，为公司做出自己应有的奉献 有关岗位需求心得体会有用二 依据适应分公司新的进展规划，为了充分利用利用职能部门职工资源，开掘职工潜能，达道统

7、一安排、治理，又分工明确，高效组合。经充分调研，打算将分公司的只能部门及岗位作如下调整。 1、依据国家及上级部门等相关规定，财务科为必设部门，其工作按相关规定执行。 2、综合科的工作包括劳资、法律、工会、办公室等几个主要局部。 3、工程治理科的工作包括质量、工程治理、预结算、本钱核算、报量治理等。其工作与公司工程治理处相对应。 4、科室负责人由分公司领导依据德、能、适应性等方面考核提名，分公司员工公开争论投票产生。 5、质安科按公司要求为必设科室，对内统一由工程治理科治理相应人员担当。其工作与公司质安处相对应。 6、经营科的工作主要由投标、预结算等。 三、科室岗位设置 1、财务科 科长： 科员

8、： 2、综合科 科长：aaa，负责全面工作； 科员a：主要分管劳资工作； 科员c:主要分管办公室及法律、工会工作； 3、工程治理科 科长：aaa 科员a：负责工程治理科内务工作，包括证件治理及培训等等； 科员b:主要分管质量、安全工作，同时兼预算、本钱工作。 4、经营科科长：aaa，全面工作负责； 副科长a：负责投标报名、投标文件及开标工作等内务工作； 主办科员a:负责投标文件制作。 副科长b：负责投标外联及经营业务。 高级专职科员c：预结算； 机动科员：综合科人员。 5、安全科科长：aaa，工程治理科科长兼任； 科员a：同时对应公司质安处有关的内务工作； 科员b: 同时对应公司质安处有关的工

9、程部工作。 科员c：aaa，依据公司、分公司等要求，对工程进展检查、指导、跟着整改。 1、各科室的科长对本科室的工作及分公司下达的指标、目标完 成直接负责，对本科室的工作进行计划、安排、管理、监督和落实。 2、各科室不得擅自插手别科室的工作，不得擅自指挥别科室的工作人员，如需要别科室配合的，要向相关科室负责人申请，特殊情况可请分公司领导协调。 3、科室人员必须服从分公司领导和本科室负责人的安排，并直接对科长负责，非紧急特殊情况的，科室人员一般不得越级汇报工作。特殊情况的，可请分公司领导给予说明。 4、科室人员的考核由科长负责，分公司领导监督。考核必须有依据、真实、公平、公正，否则分公司将按情况

10、对考核人进行处理。 5、科室内部、各科室之间的员工，不得有对别的员工进行诋毁、打小报告等不利于团结的行为，有问题可以向分公司领导报告处理。 1、科室人员的考核内容，主要有工作规划、工作完成状况、出勤、工作态度、人才培育等；科长由分公司领导考核，科室人员由科长负责考核，分公司领导监视。考核必需有事实依据、真实、公正、公正，否则分公司将按状况对考核人进展处理 2、考核结果分为优良、合格、不合格，考核结果以书面出示，综合科留存备案。 aaa：主管全面工作，直接收理经营科工作； aaa：主管内务、综合科、安全科工作； aaa：主管工程治理科、主任工程师工作。 有关岗位需求心得体会有用三 姓名：黄珺 学

11、号：1231040207 专业班级：12电子商务2班 所属分院：经济治理分院 实践单位：义乌欧邦电子商务有限公司 实践岗位：客服 实践单位指导教师：童成 校内指导教师：金丽静 实践日期：20xx年11月1日至20xx年1月25日 一、实践概述 在参与学校10月底安排的聘请会，并经受了面试后，我胜利的得到了从20xx年11月初到20xx年1月底，在义乌欧邦电子商务有限公司的顶岗实践时机。虽然算不上正式的员工，但我依旧会以正式员工的规定严格要求自己;以实践生的心态努力学习，将的自己呈现出来! 我实践的公司是于20xx年9月新成立的义乌欧邦电子商务有限公司，坐落于离飞机场很近的北苑幸福里电子商务园区

12、，义乌欧邦电子商务有限公司主营爱达屋空气净化器，针对的是中高端空气净化器线上市场。面对日益严峻的雾霾，甲醛，pm2.5等空气污染问题，空气净化器市场不行谓不宽广，这给这个新晋的公司带来了极大的机遇;但是看到这个商机的人同样不在少数，怎样能在同行中脱引而出，对于这个新晋的公司是个极为严峻的挑战。而我作为这个新晋公司的一份子，从上班的第一天开头努力的融入该集体，盼望能以自己的绵薄之力帮忙公司抓住机遇，战胜挑战。 我实践的岗位是可客服一职，对于这个最简洁的职位，我并没有小看这个职位的作用。我信任客服是卖家与买家的桥梁，客服的优劣在肯定程度上打算着店铺的胜利与否，虽然我没有太多的客服阅历，但我抱着一颗

13、效劳他人的真诚的心，总能打动顾客的。由于欧邦电子商务有限公司是14年9月新成立的，产品的详情图方面有许多不够成熟的地方，我每天的任务除了接单;还有排列出每款空气净化器自身的特点，及较其他空气净化器的优势，从而帮忙优化我们店铺的珍宝详情图;此外，还有查找一些可能对空气净化器感兴趣的店铺，推广我们的空气净化器，让其一起来销售我们的空气净化器。 二、实践过程 在进入这个公司之前，我只能说是听说过空气净化器而已，对于空气净化器的品牌、种类、规模、工作原理可谓是一无所知。刚开头上班的几天，尤为担忧自己能否胜任这个公司的客服一职。对于客户来询问有关空气净化器方面的问题时，我也时常答不上来，总是需要寻求运营

14、主管的帮忙，才能解决客户的疑问;面对一些专业名词，如“光触媒”等，我也觉得不知所云，完全不知道该怎么去答复客户。但在经过几天的讨论学习之后，我发觉自己慢慢了解了空气净化器的各个方面，并正渐渐地融入到这个公司当中。 在与同事相处方面，我也能很快的融入到这个新的群体当中，并与之相处融洽。在人与人的相处过程中，难免会产生冲突，如何去对待这个冲突并解决冲突值得我们深思，而我始终坚信中庸之道“和为贵”。就拿清扫办公室来说，老板要求大家轮番清扫，每天都要清扫，而有的同事可能由于个人缘由，一周只清扫一次，地上桌上布满厚厚的灰尘也熟视无睹。但是我不能由于他不清扫，我也跟着不去清扫，甚至就跟他老死不相往来，这种

15、做法是小学生的稚嫩行为。他不清扫卫生，我要清扫的更加洁净，才能让办公室看上去更干净。总之，向着“以德报怨”靠拢就是的与人相处之道。 在生活方面，由于公司接近飞机场，每天都能听到飞机从头顶低空拂过，震耳欲聋的轰鸣声使得我脑子一片混乱，感觉很压抑，身心疲乏。每天晚上躺在新的床上，难以入眠，其次天一早又被飞机的轰鸣吵醒，房间的隔音效果尤其不好，楼道里还时不时传来电梯的叮咚声，真是让我难以适应。另外，由于这个幸福里电子商务园区是新建成的，我们公司又是新成立搬进来的，宿舍的设施也还没有完善，面对自己每天换下来的衣服，却没有洗衣服的地方，真是一件苦恼的事。不过经过一周左右时间的沉淀，我最终渐渐地跟上了新工

16、作的节奏，渐渐地适应了新的工作环境。 熟识的疲乏让我想到大一当义博会志愿者那会，义博会的展期一般都是5天，万万没想到我却参与了10天的志愿者活动。前面的5天，每天都是一大早去参展商报处处，帮前来参展的展商们填写资料并发放组委会供应的资料，每天都是照着，站到俩腿发软，下班后又要走近一个小时的路回学校，那份辛酸让我记忆犹新。之后的5天，在效劳台为有问题的选购商、参展商等解决问题，同样也是每天站着，看着人来人往好不喧闹，恨自己不能离开岗位也去参观。 一次短暂的志愿者效劳活动让我深刻熟悉到生活的不易，以及今后的工作生活中需要用百倍的努力及汗水才能获得一分的胜利，不能做到脚踏实地却想要一步登天，那只能是

17、白日做梦。世人总会看到一个人胜利的那面，却看不到他背后辛酸的一面。刚开头我也没想到，一个短短5天的展会，前期预备工作竟长达几个月的时间，期间展会工作人员、参展商的繁忙鲜少有人能够体会。回过头来发觉要经营好一家天猫店也不是一件简洁的事，前期预备必不行少，过程更为枯燥劳碌，结果却未必硕果累累，可能只是干瘪的稻穗，甚至可能是华而不实的花。 下面我想谈谈在近三个月客服岗位的工作感悟。 首先，对自己的产品要熟识。比方说卖打底裤，总得知道你卖的打底裤是什么材质，款式如何，有哪几种颜色，哪种尺寸适合多少体重的人穿;再比方卖空气净化器，总得知道各款空气净化器的工作原理，是静电式的还是滤网式的，空气净化器有几层

18、滤网，分别有什么作用等等。若是你不知道这些，又怎么为顾客解答呢!在工作期间有遇到过一个理工科毕业的专业人士来询问，一款空气净化器会不会产生臭氧?我就跟他说产生的是活性氧，并不是臭氧，结果他却老神在在的跟我说活性氧的化学式就是o3，具有强氧化性，所以才俗称为臭氧。在看了他的回复之后，瞬间我就无地自容，有种重回高中学习化学的冲动! 其次，既然是为他人效劳的岗位，那总得要摆正心态，端正态度。心态打算了我们的言行举止，我们的态度，我们的打算。换言之，心态打算成败。所以，我们在做客服的时候，心态很重要，你抱着什么样的心态去效劳于买家，就几乎能打算这笔生意是否成交，至少会影响到顾客对你的印象进而延长至对咱

19、们整个店铺的印象。如若你是抱着一个积极的态度去为买家效劳的，那么他自然而然地会感觉到你的热忱，你良好的效劳态度和工作的热忱，进而就会对咱们的店铺有一个良好的正面的印象，这样买家朋友才情愿购置我们的产品，才有可能再来光临我们的店铺。假如我们是一种你爱买不买，敷衍了事的态度，甚至问而不答，那么结果就可想而知了。要做好客服，就让我们抱着一种积极乐观的态度去面对每一位买家朋友。 最终，效劳他人固然要懂得换位思索，将心比心。在效劳于买家的时候这点也是特别重要，无论是在售前，售中，售后都要留意常常去站在买家的角度去思索一下，假如我是买家，我想知道这些产品的哪些信息，我想了解他的那些功能;假如我们是买家，假

20、如我选择了这些产品，我会有哪些担忧的，怕质量问题，还是怕售后效劳不到位等等状况。在做客服的过程中，售后问题是在所难免，并且都无法回避的问题，一旦遇到了一个问题单的客户，我们更要换位思索，将心比心去效劳于他，比方说有个买家很生气，心情很感动，这个时候我们更要冷静，要急躁去倾听，而我却顺着性子与其针锋相对，非要分出了对错，因此引发了买家对我效劳态度的不满。但是假设我当时能够换个角度想想假如是我遇到这样的问题，我会怎么样?这样换位思索之后我的心情就会安静下来，就会更理解我们的买家朋友，从而尽快的帮忙买家解决问题。 三、总结 通过这次的顶岗实践，我对客服一职有了更为详尽而深刻的了解，是对这几年大学里所

21、学学问的稳固与运用，也让我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定差距的，并且需要进一步的再学习。 通过此次顶岗实践，不仅增加了我的实际操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离，更是对实际工作有了一个新的开头。顶岗实践每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 通过此次顶岗实践，我深刻的熟悉到了自身存在的缺乏。士气分为俩种，一种是冲动的士气，属于荷尔蒙，脑子一热什么都干得出;另一种是了解的士气，所以说，了解之后还坚信，才是坚决。我坚信我将布满其次种士气来克制自己的缺乏

22、。 四、致谢 光阴飞逝，时不待我，好像方才进入大学的大门，如今顶岗实践已近尾声，说不感慨那必定不是真的!回想顶岗实践的三个月，短暂而美妙，这必将是我学生生涯与工作生涯最珍贵的财宝。 感谢学校领导给了我这次实战体验的时机;感谢公司老板信任我，给我供应了实践的地点;感谢同事给我莫大的支持和帮忙，让能够在最短的时间适应工作的环境;感谢实践教师金丽静，积极的提示我们提交实践周记，不厌其烦的批改实践周记，催促我们仔细完成实践报告。在以后的工作中，我会不断学习，不断完善、提高自己，必将不辜负各位教师的栽培与培育! 有关岗位需求心得体会有用四 敬重的各位领导、同事们： 大家好!我首先感谢领导过去对我的培育和

23、帮助，感谢各位给我难得的展现自我时机，能够参与这次竞聘。今日我演讲的题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的法规员。 我叫某某，今年31岁，大学文化，中共党员，20xx年8月参加工作，20xx年考取高级专卖管理员，现任xx县烟草专卖局综合办副主任（主持工作）。参加工作以来，我认真学习，扎实工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，得到县局领导、同事的充分肯定。 1、工作阅历较丰富。我自参与工作以来，平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视阅历积存和工作总结，注意理论和实践相结合，娴熟把握了岗位所需要的业务学问，四年专卖治理工作、两年多法规员工作为我积存了丰富的工作阅历

24、，为我胜任法规员岗位奠定了坚实的根底。 2、组织协调本领强。我有较强的问题处理、系统分析、理解确定、组织协调和沟通本领，能够团结同事，亲密合作，共同把工作做好，标准烟草工作，为客户供应热忱效劳，提高烟草行业的形象和声誉，为烟草行业上台阶打下坚实根底。 3、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风，过去六年工作中，遇到很多困难困苦，我都想法克制，时常加班加点，不怕辛苦，从无怨言，只为做好本职工作。6年中，我4年被县局评为先进工，1年被州局评为优秀员工。 假如我竞聘法规员胜利，着重做好以下工作： 1、抓好自身建立，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务

25、精、善治理的复合型高素养的要求对待自我，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自我的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的法规员，为烟草行业进展作奉献。 2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。在新的岗位上，我要牢记使命，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，切实做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实，不断增加执行力，高质量、高标准完成领导交给的各项工作任务。 3、做好效劳工作，奉献自我力气。我要发扬烟草行业的优良传统，强化效劳意识，开动脑筋，想方设法，搞好效劳，既效劳好州局领导、州局各个部门和职工，更效劳好基层烟草部门，努力推

26、动各项工作顺当开展。 最终，我向在座的各位领导承诺：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我的本职工作，为黔南烟草进展而不懈努力。 我的演讲完了，多谢大家！ 有关岗位需求心得体会有用五 各位领导： 首先，感谢公司供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。“公开、公平、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代进展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫，现年 *岁，学历，现任职电器基隆店

27、门店经理。20xx年6 月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政治理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店治理各项工作。 工作三年多来，在分部领导的带着下，在同事们的支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发及治理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，准时快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。 二、对岗位的熟悉 我竞聘的岗位是电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞

28、争日益加剧。必需建立以企业文化为根底，以优质效劳为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。 因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策划力，是企业生存和进展的根底和关键。 同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握，不断优化、提高，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提

29、高我公司运营质量，为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标： 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法，库存规划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送中心库存状况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。 5、对样机进展专项治理，加快样机周转。 6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术标准、开

30、展技术支援，提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。 7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握，并对结果反应、分析。 以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作 我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积

31、极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。 加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行力量，营销网络的业务支撑力量，强化一线销售人员技术和意识，做好运营治理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同

32、步，担当起技术指导和治理的任务。 3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作 店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一公布

33、，使大家得到共同提高。 4、加强应用开发，利用先进的方法进展科学治理，提高治理成效 作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学治理平台。以后我们还应加强应用治理开发，充分利用我们的网络资源，进展科学治理，提高企业治理效益和治理水平。 众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越简单。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，效劳售后的领域就是在此消彼长中不断进展，不断进步。效劳永久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案。 所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后

34、维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、担心全状况的进展中不断提出新要求，解决新问题。 最重要的是，我们还应加强售后效劳的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节省大量资金，降低企业运营本钱。 有关岗位需求心得体会有用六 敬重的各位领导，各位同仁: 大家好! 我叫，xx年毕业于中国科技大学经济技术学院会计学专业，本科文化程度，现在丰县烟草专卖局(市场营销部)任出纳会计。现竞聘财务委派室副主任一职，是基于对这个岗位的理解和对自身熟悉的状况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势: 一、感谢烟草，我有尽职尽责的工作热忱。 自xx

35、年7月，我在丰县局(营销部)从事会计工作，在领导和同事们的关怀、支持和帮忙下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能和剧烈责任心的会计人员，在这近五年的工作当中，我时时刻刻感受到了烟草公司这个大家庭的暖和，正是由于自己进了烟草，才有我施展才华的天地，因此我决心和烟草公司同呼吸共命运，把振兴和进展烟草事业作为我应尽的责任。今日，我来竞聘财务委派室副主任这个岗位，就是盼望通过自己的专业技能和平常积攒的工作阅历，来为我市烟草事业的进展奉献自己的一份力气。 二、日积月累，我有较为丰富的工作阅历。 最近几年，我市烟草系统发生了翻天覆地的变化，尤其是xx年底取消县级公司法人资格后，烟草商业系

36、统财务工作也随之产生了较大转变，我经受了这场变革，更适应了这场变革。在工作中，我严格执行徐州烟草商业系统关于加强财务治理的暂行规定，在费用报销、现金治理、商品销售以及缴纳各种税费上能做到有条不紊、准时精确。经受了我公司近五年的各项变革，我能沉着应对工作中消失的突发大事，能较好地帮助财务委派室主任做好预算与执行工作。 三、虚心好学，我有开拓进取的创新意识。 我喜爱财务工作，业余时间，我学习了企业会计制度、企业会计准则、中级会计实务、财务治理、经济法等专业性较强的学问。在提高自己专业技能的同时，努力把自己培育成为“一专多能”的人才，我先后参与了丰县统计局组织的统计学问培训，市局组织的用友财务软件培

37、训，国家局组织的会计人员培训，均取得了较好的成绩。同时我更加注意政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性，xx年6月我荣幸地成为一名中共预备党员。通过学习，我把握了大量新的学问，使我在工作中更加自信，在实际工作当中我勇于突破创新，提出了很多有益于财务治理的方法。 四、严于律己，我有诚信为本的优良品质。 我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务熬炼，以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事们的确定。 五、雷厉风行，我有求真务实的工作作风。 近五年的财务工作经受，培育了我

38、雷厉风行，求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我求真务实的工作态度。不管做什么事都要做到“三个负责”，即对国家负责、对领导负责、对自己负责。 六、任劳任怨，我有吃苦耐劳的敬业精神。 工作以来，我严格遵守公司考勤制度，只有在结婚时请了两天假。寒来暑往，很多次来回于公司与银行、税务局之间，风雨兼程，一路走来，圆满完成领导交办的各项工作，一份耕耘，一份收获，由于工作精彩，我每年都被评为“先进个人”，尤其是最近三年连续被评为市局(公司)“先进个人”。 此次竞岗，假如组织上委以我财务委派室副主任的重任，我将着力做好以下几个方面的工作: 一是要摆正位置，搞好效劳。在工作中,

39、我将敬重领导的核心地位，维护领导的威信，遇事多请示,多汇报，同时与同志们搞好团结，做好效劳。扬长避短，团结协作，力求做到：效劳到位不越位，工作补台不拆台。 二是要完善会计内部掌握制度。下一步,我预备从遵循合法性、约束性、全面性、内部牵制性及本钱效益性等几个方面进一步落实、细化内部掌握制度。主要有日常费用报销、固定资产、办公用品、合同治理、预算治理等会计制度，切实提高财务治理水平。 三是要加强预算的执行和监视，形成以负责人、分管领导、部门负责人为一条线的预算保证体系。以单位负责人为预算第一负责人，以分管领导为预算监视人，部门负责人为预算落实、执行人，各司其职，各负其则，确保预算目标的完成。 四是

40、要建立会计人员考核细则，以此来有效提高会计人员的业务素养，确保各项业务的正常开展和全年业务作安全无事故，促进各项财务治理制度的全面落实。 五是要以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建立。详细讲就是，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。 六是要加强财务人员的政治和理论学习，提高政治思想、职业道德和业务技能水平，进一步解放思想，端正态度，提高效劳质量，适应烟草系统治理的新形势。 敬重的各位领导、各位同仁，无论这次竞岗结果怎样，我都能欣然承受!由于失败孕育着胜利，胜利则面临着更大的挑战。失败也好，胜利也罢，都是人生的一次

41、经受，我会在一次次的经受中渐渐成长。假如失败了，说明我还有很大的差距，我向胜利者表示由衷的庆贺!同时我将连续努力，完善自我。在今后的工作当中，一如既往，兢兢业业地工作。假如胜利了，我绝不会沾沾自喜，由于我深知这个岗位任重而道远，我将不辜负大家的期望，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力的工作，使财务委派室的工作扎实有力的进展，上升到一个新的台阶。请信任我会以百倍的努力来回报组织和同志们的。 感谢大家! 有关岗位需求心得体会有用七 敬重的各位领导、各位同志： 大家好。感谢大家给我这次参加竞聘的时机，很荣幸站在这里向大家汇报思想，今日我竞聘的职位是综合科主管。 我叫，19xx年诞生，现年x

42、x岁，籍贯,大学本科学历.20xx年毕业于xx大学系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职.。 从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西,力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养. 我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其进展潜力同样不行估量.我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好.与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外。 也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”， 此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的

43、舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 首先, 我有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的力量。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的熟悉.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加wto的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.“变则通,通则顺“,有改革就有活力。 在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融

44、会贯穿,这对我的工作帮忙很大.同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。 这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底;此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次,熟识财务治理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进展。 由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比拟熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握，确定公司进展的方向。 另外，对office等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中

45、，还首次了使用财务软件进展治理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 最终,具有较强的综合协调力量。 综合科主管是公司的中层治理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调力量显得尤为重要。 对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息准时沟通，问题顺当解决。 此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进展。我的职位所在

46、综合科,所谓“近水楼台先得月“,使我对办公室的工作状况比拟了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨. 竞聘后的几点想法： 1.增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务进展锦上添花。 如可以用pointpont制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些治理软件对内部单证,文件等进展更标准有效的治理等. 2.认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置。 完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量;强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等 3.做好协调工作： 首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，与税务，