机加工实习总结与鉴定.docx

《机加工实习总结与鉴定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机加工实习总结与鉴定.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 机加工实习总结与鉴定_机加工实习报告 三个星期的机加工实习完毕了，给我带来的是不舍与回味。虽然实习很累，但是可以学到许多书本上没有的东西，究竟平常学的都是理论学问。或许大家平常学问都学得不错，但真正用于实践的时候，却发觉原来动起手来并没有想象中的那么简洁。“机加工实习”是一门实践性的根底课，也是我们必需学习的技能。我觉得，把握这门课的主要方法就是要有足够的动手操作，明白实际操作可能产生的问题，并培育遇事多思索的习惯，在这种训练中不断加强，熬炼实际操作力量。下面我从三周的实践中谈谈我的感受与体会： 不管是车床还是铣床，教师首先强调的是安全问题。机加工实习的第一天我们就通过观看录像带，了解了实习

2、中易犯的危急操作动作和工作时的留意事项。比方在加工瘦长工件时肯定要夹紧工件，还要用顶尖顶紧，不然工件飞出就会对自己或他人造成损害。用沙纸打磨工件外表时肯定要留意右手在前，左手在后，以免卡盘卷住左手衣袖造成伤亡事故等等。还真是不看不知道，一看吓一跳！一个无意的动作或是一个小小的疏忽，都可能导致机械事故甚至人身安全事故。事实上，机加工实习目的有两个：一是确保人身安全，设备安全；二是获得机加工的根本学问，为将来的进展做预备。在未发生安全事故前，很多人对安全教育不重视，认为太烦琐，太枯燥。一旦发生了事故，懊悔就晚了。上学期就听教师说过本校以前有同学在实习时候袖口长了又没扣好袖口，结果不当心被卡盘从车床

3、这头带到另一头去了。还有女同学由于头发长，有没有戴安全帽一个没留意就被车床卷住头发而受伤。另外在工作进展时不要玩手机，以前一个大型工厂就有学生实习时玩手机，手机不当心掉到正在加工的大型工件上去了，同学去拣的时候造成亡事故的。虽然一般车床和铣床危急性比大型机床小，但同学们在操作过程中仍要按教师要求做,以避开发生不必要的损害。最重要的是：安全为主。 一般车床操作留意事项 习学生进入车间必需穿好工作服，并扎紧袖口，女生须戴安全帽，加工硬脆工件或高速切削时，须戴眼镜2、习学生必需熟识车床性能，把握操作手柄的功用，否则不得动用车床。3、 车床启动前要检查手柄位置是否正常，手动操作各移动部件有无碰撞或不正

4、常现象，润滑部位要加油润滑。 4、 工件、刀具和夹具都必需装夹坚固才能切削。 5、主轴变速、装夹工件、紧固螺钉、测量工作、去除切屑或离开机床等都必需停车。 6、装卸卡盘或装夹重工件，要有人帮助，床面上必需垫木板。 7、工件转动中不准手摸工件，不准用棉纱擦拭工件，不得用手去去除切屑，不得用手强行刹车。 8、 车床运转不正常、有异声或特别现象，轴承温度过高，要马上停车，报告指导师傅。9、工作场地应保持干净，刀具、工具、量具要放在规定地方。床面上制止放任何物品。 10、工作完毕后应擦净车床，并在导轨面上加油，关闭车床电源。其次节课我们班分成了三组，我分到了车床那组，教师给我们讲了下车削加工的根本学问

5、，车削加工是在车床上利用工件的旋转和刀具的移动来加工各种回转体外表，包括：内外圆锥面、内外螺纹、端面、沟槽等。一般车床的加工对象很广泛，主轴转速和进给量的调整范围大，能加工工件的内外外表、端面和内外螺纹。主要由工人手工操作，生产效率低，适用于单件、小批生产和修配车间。 数控铣床安全操作规程 1、进入车间实习时，要穿好工作服，大袖口要扎紧，衬衫要系入裤内。女同学要戴安全帽，并将发辫纳入帽内。不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。2、严禁在车间内追赶、打闹、喧哗、阅读与实习无关的书刊、背诵外语单词、收听播送和mp3等。3、各操作手柄是否正确，工件、夹具及刀具是否已夹持坚固，然后开慢

6、车空转35分钟，检查各传动部件是否正常，确认无故障后，才可正常使用。9、加工过程中，操不得擅自离开机床，应保持思想高度集中，观看机床的运行状态。若发生不正常现象或事故时，应马上终止程序运行，并准时报告指导教师14、除工作台上安放工装和工件外，机床上严禁堆放任何工、夹、刃、量具、工件和其它杂物。15、工作完后，应切断电源，清扫切屑，擦净机床，在导轨面上，加注润滑油，各部件应调整到正常位置，清扫现场卫生。 机械加工工厂实习总结 机械加工工厂实习总结 机械加工工厂生产车间生产实习报告 机械加工工厂生产车间生产实习报告个人进展与企业环境 这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中

7、有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上著名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解。最终到了工厂了。 在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要推断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是特别大的。 下面是我的分析。 一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开头是比拟抱负的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正

8、规，很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和治理。例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进展入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开头的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开头的工作是做工程师的助手，帮助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很认真，所以每一个人都有自己特地负责的地方。或许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大局部的地方要想更改的地方就特别特别的少，一般都是经过前人的阅历总结得出来的。除非采纳新工艺，新设备的时候需要大量的讨论

9、和试验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的治理模式，例如柳工采纳了6sigama六西格玛治理方法，它是一项以数据为根底，追求几乎完善的质量治理方法。总的来说大企业在培训和企业文化，治理方面是比拟先进，员工能够很好的学习系统的学问，能够看到许多先进的东西，但是大公司分工特别的明确，作的工作都是是很简洁的一局部，时间长了就会厌倦，学问面会比拟狭窄,失去了接触其他力量的时机。 假如进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开头工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一开头就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开头就要学习大量

10、的学问来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的熬炼会更加大。有相当一局部大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智，由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生大材小用，而小企业却多小材大用。总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和治理学问，但是能够真正动手去做许

11、多事情（无论治理、技术、客户等等）学问面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，力量会大大超过始终在大企业一样阅历之人。 下面是对国内几种企业工作的分析： 民营企业：各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干许多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己力量的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用。 台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不行否认的说台资企业是一个很好的熬炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用当然很大,但是它是靠系统的理念把整个工

12、作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简洁单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有力量的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比拟慢,会比拟繁忙。 欧美企业：欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相像之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,许多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛肯定要通过,否则免谈.欧美企业比台系企业更注意培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有时机进去也是一个好的方向。 日韩企业: 日韩企业一般都是一样的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的),工作系统化作业,采纳的治理模式有点

13、类似泰勒治理模式,把人机器化,防呆化,尽量削减人为出错的时机,培训也是比拟注意的,工作时间是比拟长的,日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是肯定的).但是日系企业工作特别的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升力量的地方(首先要吃苦的心理预备)。 正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等；其次个是产品的进展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等；第三个是待遇问题，一般面对这个问题，很多人都有自己的看法

14、；第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工局部就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，或许一个人就要做很多的事情，学到的东西也是许多的；第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用途。 其实，无论在什么地方、什么企业工作。永久的第一要素是自己的实力问题。假如你实力强，学的学问多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落,要虚心请教和学习，争取学到更多的学问。所以现在我们在学校里面学习，更重要的是积存学问，学习专业学问，为以后工作做预备。 机加工实习总结与鉴定由编辑整理精选推举，并且我们还预备了大量的优质实习报告范文专题供您参考和写作帮忙，请访问机加工实习报告的专题！