幼儿教师培训心得体会通用(4篇).docx
《幼儿教师培训心得体会通用(4篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿教师培训心得体会通用(4篇).docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 幼儿教师培训心得体会通用(4篇) 一、班级状况分析 1.优势环节分析: (1)喜爱大自然,喜爱社会活动,乐于交往。 (2)能敏捷地做出走、跑、跳、钻、爬等动作,身体的各部位能协调全都。 (3)喜爱歌舞、手工、绘画,能够大胆地表露自己的感受。 (4)同伴之间情愿共享喜悦、相互关怀。 2.薄弱环节分析: (1)遇到困难的事情就退缩,不愿大胆尝试。 (2)任务意识不强,没有很强的责任心。 (3)生活上依靠性强,动作拖沓,有等着阿姨或成人帮的现象。 (4)上课有个别幼儿留意力不集中,有喜爱讲话、插嘴、小动作的现象。 (5)幼儿制造力、组织治理力量不够。 二、班级进展 1.班级进展总目标 (1)亲近自
2、然,能关注身边的自然现象变化,培育初步的环保意识。 (2)感受自己的成长,树立独立意识,学会别人的事情帮着做。 (3)关怀同伴,情愿为同伴做力所能及的事情。 (4)在体育嬉戏中进展幼儿的走、跑、跳、钻、爬、投掷、平衡等力量。 推举幼儿教师培训心得体会通用二 为了深入贯彻幼儿园教育指导纲要,促进我区幼儿教育质量的提高,依据市学院、教师学校工作规划要求,本学期全面开展了幼儿园教育教学、师资队伍、课程设置等方面的调研工作。详细状况如下: 据调查统计,全区共有幼儿园83所。按性质分别属公办、企办、个人办三种。其中,公办3所、企办1所、个人办79所。全区幼儿园除4所无评定标准外,均通过分等定级。全区共有
3、一级幼儿园23所,二级幼儿园56所,省、市级示范幼儿园各2所。全区各类幼儿园共有园长103名,专职园长45名,占园长总数的43.6%。全区共有专职幼儿园教师365人。其中大专以上学历的有131人,占教师总数35.9%,中专学历151人,占教师总数41.4%,高中以下学历83人,占教师总数22.7 %。 几年来,在新纲要精神指引下,我区学前教育教学取得长足进步,“十一五”以来获国家级优秀课一节、省级优秀课6节、市级优秀课9节,获省级活动区先进单位3个、市级5个,两项实 验课题结题并分别获省、市优秀成果奖。5名教师成为省级骨干教师,11名教师成为市级骨干教师。在07省学前部组织的幼儿教师教学根本大
4、赛中,我区教师荣获金奖,也是抚顺市唯一一名获金奖教师。其详细工作措施和主要做法是: 1、健全分类指导的研训网络。多年来,针对我区地域广、幼儿园数量多、类型简单,其规模和进展水平不均衡等特点,将教研组划分为企事业幼儿园、个体幼儿园和乡镇幼儿园三类,通过分层次建立健全各种制度,制定所应到达的不同要求标准,明确不同类型教研组的不同教研活动内容和发挥5所素养教育基地园业务上的龙头作用,以及以评比优秀教研组为鼓励机制,形成不同类型的典型阅历,推动全区研训工作质量的不断提高。 2、注意实效,提高骨干教师培训质量。详细做法:一是研培结合,形成合力。在工作中做到培中有研,研中有培,研培并轨,优势互补,形成合力
5、。二是拓宽渠道,形成立体培训。充分发挥研训部门与基层园两个阵地作用,有不效利用电教、科研两个研训部门的教育资源,通过专题培训,拜师结对,城乡联谊等形式,拓宽培训渠道,形成立体培训模式。三是制造条件,优化环境。制造条件,实现教研员对骨干教师跟踪听课,面对面进展指导,定期召开骨干教师公开课、评优课,教学根本功大赛等活动,优化骨干教师成长的外部环境。四是确定标准,目标调控。从政治思想,文化业务素养几方面制定骨干教师标准,严格按目标去培训,去评定骨干教师,保证骨干教师质量。 3、注意专业引领,强化园本培训意识。引导基层幼儿园在研训部门的专业引领下,进一步加强教师培训,建立以园为主的培训机制,提高园长园
6、本培训意识和力量,积极探究园本培训的有效方法。一是学习园本培训。什么是园本培训?园本培训的意义何在?如何进展有效的园本培训?在各园教师们的怀疑声中,我们在全区开展了“走进园本培训”系列活动,使每一位园长、教师对园本培训有了初步的熟悉。 1、专题讲座。我们逐步建立了教育专家和学科教育专家的资料库,组织兼职教研员、教研组长面对全区教师、园进步行理论结合实际的讲座。使园长、教师明确当前课改背景下,幼儿园开展自培工作的重要性。 2、现场观摩。现场观摩使幼儿园园长教师对园本培训有了更为感性的熟悉。几年来,我们先后组织到省、市内的8所幼儿园进展参观学习,现场观摩各幼儿园各具特色的园本培训现状。沈阳南宁幼儿
7、园“以科研带动园本培训”的方法给了大家许多的启发。 3、研讨沟通。积存了有关园本培训的理性和感性的熟悉之后,我们又组织进展“如何开展园本培训?”的专题争论。通过相互沟通,各所幼儿园都总结了本园的优势与缺乏,并在园本培训的选题、组织治理、培训形式等方面达成共识。二是实践园本培训。工程培训是园本培训的主要途径,不同的幼儿园依据不同的办学要求、不同的群体、不同的需求,设计解决教育教学中所遇到的实际问题的培训工程。在我们的细心指导和鼓舞下,蓓蕾幼儿园以“突破传统,转变幼儿的学习方式”为幼儿园课改的主要内容。区幼将“以音乐活动为载体,提高幼儿音乐素养”确定为“十一五”讨论课题等,使园本培训更具有针对性、
8、科学性和实效性,通过培训和不断的实践,各幼儿园的教师和幼儿都有了切实的进展和提高。目前,我区共有4所幼儿园被省确定为省级园本研训基地,形成了科学标准的培训网络。 在总结我区幼教工作成果的同时,我们也看到了目前我区幼教工作不行无视和亟待解决的问题。主要是: 1、治理水平参差不齐。一些幼儿园办园者或治理者没有受过专业教育,缺乏科学的治理措施,不能与教师沟通、研讨教育方法,只是注意组织开展有利于宣传幼儿园的一些大型活动,阻碍了幼儿园办园质量的提高。 2、纲要落的不实。一些私立幼儿园园长对学习贯彻新纲要的重要性熟悉缺乏,行动滞后,“纲要”公布已多年,几乎没有仔细组织学习过,教学中消失了严峻的“小学化”
9、倾向。还有一些幼儿园对如何更精确把握纲要精神实质,以幼儿为本、以嬉戏为根本活动形式、克制重教轻养等方面还存在模糊熟悉。 3、课程设置不尽合理。局部幼儿园为了迎合家长要求,教学方法和内容小学化现象严峻,无视省统编教材的使用,把市场上推销的成语、三字经、拼图识字等图书当成教材使用,违反了幼儿教育规律。 4、教师队伍不稳定。一些幼儿园不按编制规定配备保教人员,保育员和教师界限不清,一个班只配一名教师,造成教师缺少备课时间和教研活动时间。难于外出学习。教师待遇低,加之没有保教治理阅历,工作信念缺乏,流淌性很大。 我区幼教研训工作的根本状况和存在的主要问题,要求我们必需站在现实和进展的角度去端详和探究幼
10、教工作,也必需运用改革的思维和创新的方法去进展幼教工作,并制定切实可行的方法对策和工作设想。 一是要加强领导,积极制定全区幼教进展规划。幼儿教育是根底教育的重要组成局部,是奠基工程中的重要环节。我们要站在历史起点上开创全区幼教研训工作新局面,就要紧紧围绕幼儿教育改革,全面提高幼儿素养的总体要求,结合全区经济进展的现实状况和幼儿身心进展的特点,去构建全区幼教工作的进展战略。明确全区幼教工作的近期、中期和长远进展目标,推动幼教工作的科学进展。 二是要加强幼儿教师培训,提高教师专业化水平。要广泛开展连续教育和园本研训工作。实行敏捷多样的形式,打破时间和空间对培训内容的限制,使培训工作具有多样化、弹性
11、化、松软化的特点。使广阔教师能够在有效的培训中不断地更新、积存学问,提高自身素养,全面适应幼儿教育进展的客观要求。 三是要创新教育方式,更新教育理念。要彻底转变儿童观,让幼儿成为活动的主体;转变教育观,实现幼儿园、家庭和社会教育同步;转变课程观,使教学向着动态的、开放的、自然和谐的方向进展;要树立两全思想理念、进展观理念,幼教新课思想理念和软、硬环境并重的思想理念,推动我区幼教工作早日步入科学进展的快车道。 在今后的工作中,我们将以两个幼教法规为准绳,以贯彻新纲要为切入点,借幼教改革的的东风,加大力度搞好全区教师队伍建立,使全区教师队伍的德与才、学问与力量、素养与职能得到全面协调地进展,早日建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿教师 培训 心得体会 通用
限制150内