庸懒散奢自查情况及整改情况汇报.docx

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1、 庸懒散奢自查情况及整改情况汇报庸懒散奢自查状况及整改状况汇报 依据关于整治庸懒散奢等不良风气切实改良工作作风的意见和2022年东莞市工商系统民主评议政风行风工作实施方案及发动大会精神，我分局高度重视，快速成立了以“一把手”为组长、副分局长为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，制定2022年常平分局民主评议政风行风工作实施方案，统筹、部署2022年民主评议政风行风工作。于6月14日，组织全体干部职工召开民主评议政风行风发动大会，传达和学习相关文件精神，部署相关工作。于6月17日，各股室针对“慵懒散奢”等作风状况开展自查自纠活动，现就自查状况及整改状况汇报如下： 一、存在问题 我分局以“主

2、动效劳，稳步提高”为目标，结合常平镇纪委开展的“深化廉政风险防控，树立为民务实清廉形象”主题实践活动和“以俭促廉、树立新风”专题活动，对比“慵懒散奢”等方面及政风行风中常见的问题，我们共查摆出6个问题，主要表达在以下三个方面： (一)“庸”，详细表达在：1、业务学问不够扎实，工作力量不强。有个别同志学问面不广，缺乏业务钻研，遇到新状况、新问题畏首畏尾，如有的新型案件的查办，虽然把握了案件线索，但就是无从入手。2、工作较随便性。有个别同志没有完全根据有关规定办事，随便性大，如执法人员对执法流程不熟识，不能严格履行执法权限和程序、填写执法文书不统一标准、记录现场和调查取证不具体，办案人员对简单案件

3、推断不精确、适用法律不准确等。又如有个别窗口工作人员对登记业务把握不扎实，不能做到“一口清”、“一口准”。 (二)“懒”，详细表达在：1、工作中存在畏难心情。有个别同志上班不上岗，工作得过且过，不想干事，不愿干事，工作缺乏主动性和积极性。2、执行力不强。有个别同志工作拖拉，欠缺工作热忱，有时有超期办案、超期回复投诉等现象。 (三)“散”，详细表达在：1、大局意识不强。有个别同志只“只顾自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能从大局动身，往往是“事不关己高高挂起”。2、上下班纪律不强。今年15月份，共有77人次迟到，还有个别同志上班时间还在饭堂吃早餐。 二、整改措施 针对以上存在的问题，分局仔细讨论、

4、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。 (一)在治“庸”方面：一是完善每周例会制度和案讨制度，总结每周的工作状况，查摆工作中遇到的问题，共同讨论争论解决方法，形成文字材料固定下来，以供参考。同时，利用会议时间，组织全体人员深入沟通，共享工作成果和胜利阅历，营造积极向好的工作气氛，提高工作热忱和归属性。二是细化工作流程和责任分工，经检股制定了常平分局办案流程和时限规定，明确每组、每人的工作责任和办事时限，解决责任不清、办事拖拉、推诿扯皮等问题。登记股提倡“以老带新”，实行“一帮一”活动，充分发挥老同志的精湛业务，帮忙新同志解决业务不熟等问题。 (二)在治“懒”方面：一是完善内部督察制度，除了每季度常规开展内部督察外，增加不定期督察工作，防止上班时间上网聊Q、网购、看电影、玩嬉戏、串岗谈天、吃东西等。二是完善内部督办制度。由分管纪检监察领导每月15日前，对日常工作中超时办结的事项进展督办，发出督办通知书，责令限期办结。 (三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”评比活动，每月分别评比一名“信息能手”、“办案能手”和“窗口之星”，鼓舞先进、鞭策后进，营造“争先创优”积极向上的工作气氛。二是完善上下班指纹打卡制度，每月对上下班迟到的工作人员进展通报，对迟到10分以上的人员进展纪律约谈，由迟到人员作检讨。