某局2023年开展群众路线教育活动整改落实方案范文.docx
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1、 某局2023年开展群众路线教育活动整改落实方案范文_群众路线教育心得体会 某县深入开展党的群众路线教育实践活动整改方案范文是一篇好的范文,好的范文应当跟大家共享,看完假如觉得有帮忙请记得(CTRL+D)保藏本页。 落实阶段是取得整个试点成果的关键阶段。做好这一阶段工作,对于解决难点、落实为民务实以及获得阅历成果,进一步推动党的群众路线教育实践活动,确保活动实效具有重要的现实意义。各科站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题,扎扎实实搞好集中整改,确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性,特制定本方案。 一、需要整改的问题 (一)思想熟悉仍需进一步提高。局部思想上不够重视,有以
2、干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,学习深度有所欠缺,学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。(二)工作优质高效还有差距。虽然我局干部职工能够高标准、严要求,但局部干部还不擅长制造性地开展工作,缺少一点“闯”和“冒”的精神,不敢打破原有框框,求稳怕难,遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以到达优质。(三)调查讨论不够深入。个别干部调查讨论不够深入,存在走马观花的倾向,对全市农业农村经济进展的热点、难点问题缺乏思索,深入分析、讨论问题的视野不够宽,局部工作是“知其然,不知其所以然”;有些
3、调查讨论不能善始善终,即在“调查”上下的气力较大,但在“讨论”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查讨论上,而不是把为群众解决实际问题作为动身点和落脚点。(四)团结协作不够到位。我局工作量大,工作穿插性强,大局部工作都需要各个科站的支持和协作,个别干部大局意识不够强,满意于干好份内工作,对其他工作关怀的少,缺少沟通和协作,集体才智和合力效能没有得到充分的发挥,甚至存在相互推诿现象,工作连接不够严密,还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好气氛。二、整改目标通过整改,将理论学习不断引向深入,不断提高本局全体干部职工的综合素养,着力解决思想和工作中存在的实际问题;在全局上下营造团结向上、勤政务实
4、、奋勉有为的精神风貌,使干部职工的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;做到在本职工作上求实效,彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效;着力在创新制造上谋突破,立足本职勤思索、善动脑,更好地效劳“三农”。三、整改措施(一)强化理论学习,提高自身素养。一是健全制度。连续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度,加大学习培训力度,把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来,增加学习的“内动力”;注意理论联系实际,学以致用,学用结合,科学指导;完善鼓励机制,建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系,连续运用行动学习的科学方法
5、,在行动中学习,在学习中行动,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入自己的脑海里;力求学习形式多样化,要集中学,既可以安排到先进单位、先进地区参观考察,也可以通过邀请领导、专家授课等形式,加强法律法规、领导力量、国学、业务学问等方面的培训,以到达最好的学习效果;要个人学,通过书籍、报刊、电视、网络等进展自学,丰富学习内容,不断提高自身素养。三是营造气氛。班子成员要带头参与集体学习,进一步营造深厚的学习气氛,增加干部职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我局实际,科学制订方案,尽快启动文化促党建工程,建立机关文化长廊,改善学习软硬环境。责任领导:*党组书记、副局长*纪检组长责任科室:科教站
6、、农广校、信息科责 任 人:*科教站站长、农广校副校长* 农广校副校长*信息科副科长整改时限:长期坚持。(二)改良工作方法,提高工作效能。一是拓宽思路,制造性地开展工作。弘扬艰难奋斗、求真务实的优良作风,常常深入基层开展调查讨论,发扬民主,集思广益,探究进展新路,狠抓工作落实;坚持亲密联系群众,广泛开拓联系群众的渠道,仔细梳理化解在农业、农村经济进展过程中引发出来的问题,帮忙群众解决困难和问题,进一步亲密干群关系。二是注意人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点,要依据其个人特长,合理安排工作岗位,发挥人才优势,合理利用人才,量身用才,最大限度地调动每一位干部职工的积极性和制造性,以到达人才资源的
7、最正确配置,发挥人才优势,让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所,有效推动贺州农业科学进展跨更加展。三是强化绩效治理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制,完善绩效考评方式,提升治理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要赐予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工赐予行政问责。四是保持风清气正,始终勤政为民。要落实党风廉政建立责任制,仔细执行干部廉洁自律有关规定,增加干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导干部带头遵纪守法,严格执行中心“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品德、作表率,自觉承受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对人民负
8、责的形象、推开工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰难奋斗作风,切实为群众多办实事好事。责任领导:*局长、党组副书记*党组成员、副局长责任科室:办公室、农改科、监察室责 任 人:*办公室主任卢发家检测中心主任、农改科负责人*蔬菜站副站长、监察室干部整改时限:长期坚持。(三)深入调查讨论,解决实际问题。一是提高熟悉。要强化宗旨意识,充分熟悉到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的,从群众中来,到群众中去,把为群众解决问题作为调研的动身点和落脚点。二是做好规划。结合实际,制订好调研规划,选好调研课题,明确调研目标和主要内容,确定调研方式方法,为调研打好根底;调研过程中
9、要把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求把握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善鼓励机制,在全局开展调研论文评比,大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部门工作重点开展调研,带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满意人民的需要、维护人民的利益,贯穿于农业农村工作的全过程,实现调研的实效性,到达两不误、两促进,并以解决问题和宣传典型来促调研。责任领导:*党组书记、副局长*党组成员、总农艺师责任科室:植保站、农技站、蔬菜站、经管办责 任 人:*植保站站长*农技站站长*蔬菜站站长*经管办主任整改时限:长期坚持。(四)增加团结协作,形成整体合力。一是制造活动载体。加
10、强团结协作重要性的学习培训,多制造单位的集体活动,在活动中增加相互了解、理解和协作的意识。二是留意处事方法。要本着处事公正的原则,反映问题实事求是,对事不对人。三是增加大局意识。加强沟通协作,定期开展谈心谈话,多关怀职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力谋进展。责任领导:*局长、党组副书记*副局长责任科室:办公室、监察室、计财科责 任 人:*办公室主任*蔬菜站副站长、监察室干部*计财科负责人整改时限:长期坚持。四、整改工作要求整改落实阶段是见成效的环节,各科(站、室)要提高标准、严格要求,集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题,确保整改效
11、果。为推动整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:(一)加强组织领导,落实整改责任。根据整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人,各相关领导、科(站、室)、责任人要对号入座,根据“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够准时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,马上整改;对因合理缘由不能解决的问题,做好急躁细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。(二)加强催促检查,通报检查状况。督查组要仔细检查整改落实状况,对于个别整改意识淡薄的职工,要催促其准时整改,确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,并在肯定范围内通报检查状况,整改工作完毕要对整改状
12、况进展考评。(三)建立长效机制,做好宣传总结。根据“为民务实清廉”的总体要求,围绕“提升党性修养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”的总体目标,建立健全亲密联系群众效劳长效机制,切实解决广阔党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结,整改落实阶段完毕前,要对教育实践活动进展全面总结,并召开总结会议,对稳固和扩大整改成果做出详细安排部署。某局开展党的群众路线教育实践活动正风肃纪行动方案 小编最近发表了一篇名为某局开展党的群众路线教育实践活动正风肃纪行动方案的范文,觉得应当跟大家共享,盼望大家能有所收获。 依据全市领导干部大会正风肃纪统一部署,为扎实好市
13、人社局党的群众路线实践活动正风肃纪工作,现结合人社工作实际,提出如下实施方案。 一、总体要求 开展正风肃纪工作,是推动教育实践活动取得实效的重要举措。要仔细落实市委和局党组开展党的群众路线教育实践活动的部署,对比中心“八项规定”、市纪委“十禁规定”,结合我局“二次聚焦”及前期在“四风”方面查找出的详细,开展七项集中行动,加强教育引导,加大监视检查力度,强化制度建立,推动作风转变,在查虚促实、查慵促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉上下功夫、出实招、讲实效,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面的突出问题,引领党员干部提振精气神,着力营造风清气正的良好环境,以解决问题、效劳群众、推动
14、进展的实际成效取信于民。 二、主要内容 (一)开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动。主要任务:严厉纪律,整顿作风,充分发挥党员干部的表率作用。强化思想教育,严明政治纪律,做到有令必行、有禁必止,切实解决“中梗阻”问题,确保政令畅通。整饬工作纪律,要健全完善并严格执行干部职工请销假制度,做到上下班不迟到、不早退,不擅离职守;上班时间不玩嬉戏,不搞网购、不炒股,不扫瞄与工作无关网站,严格按规定时间用餐,严禁工作日午餐饮酒;遵守会场纪律,不无故缺席退席,不在会场打电话、交头接耳。严格遵守道德标准和公共秩序,标准公务行为,改良工作态度,切实解决侵害群众利益的问题。完善相关规章制度。牵头:监察室参与部
15、门:组织人事处、办公室、机关党委、各党支部 (二)开展提能增效集中行动。主要任务:以机关处室和窗口效劳单位为重点,以群众满足为标准,着力整治门难进、脸难看、话难听、事难办和消极应付、不作为、乱作为现象,切实解决推诿扯皮、办事效率低下问题。明确工作职责,完善责任体系,优化办事程序,简化效劳流程;强化效劳意识,提高效劳水平;完善沟通机制,畅通诉求渠道。牵头部门:监察室参与部门:机关党委、组织人事处、办公室、各处室、窗口单位 (三)开展标准行政审批和执法行为集中行动。主要任务:围绕解决在行政审批和执法中不依法行政和依法办事,擅自设置障碍程序、消极应付、不作为、乱作为、“不花钱、不请客、不送礼就不办事
16、”的问题,集中治理直接联系效劳群众的行政处室和窗口单位利用职务和工作便利“吃、拿、卡、要”的突出问题。推动实现行政权力公开透亮运行。对机关干部特殊是领导干部要强化勤政效能问责,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下、工作不落实的问题。牵头部门:政策法规处、监察室参与部门:组织人事处、机关党委,各业务处室、事业单位 (四)开展学风文风会风治理集中行动。主要任务:完善中心组学习制度,仔细落实中心组理论学习考核方法,推动形成理论联系实际的良好学风。根据局党组贯彻落实八项规定要求,连续精简文件、会议、简报。严格掌握文件规格,大力削减文件、简报数量;标准行文程序,提高办文效率;压缩文件篇幅,提高文件质量。严格会
17、议审批,可开可不开的会议坚决不开;从严掌握各类会议规模和时间;严厉会议纪律,节省会议开支;削减和改良会议报道。修订办文办会治理方法,形成务实高效的办文办会机制。牵头部门:办公室参与部门:各处室、事业单位 (五)开展“三公”经费使用检查集中行动。主要任务:连续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用状况。进一步标准因公出国(境)、公务用车配置使用和公务接待行为,完善“三公”经费治理制度和审核程序。严禁用公款相互宴请,严禁承受下级所送土特产,严禁违规收送礼品、礼金、礼卡、礼券,严禁滥发钱物,严禁超标准接待。严格“三公”经费预算治理,掌握规模,细化编制,强化约束,严厉财经纪律,加强审计监视。牵头
18、部门:财务基金处参与部门:办公室、组织人事处、监察室 (六)开展标准领导干部工作和生活待遇集中行动。主要任务:严厉查处超编制、超标准配备公务车行为。标准领导干部职务消费行为,杜绝高消费健身消遣活动,不大操大办婚丧嫁娶,不承受各种会员卡和商业预付卡,做到“零持有、零报告”。依据上级有关政策规定制定领导干部工作和生活待遇标准细则。牵头部门:办公室参与部门:组织人事处、监察室 (七)开展从严治理干部的状况专项检查集中行动。仔细落实党政领导干部选拔任用工作有关事项报告等制度,标准和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见的方式方法。对发觉或反映存在“软、懒、散、庸”现象的干部准时进展批判教育,对“四风”
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