牢记信访维稳要求心得体会及感悟信访维稳工作总结15篇(二篇).docx

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1、 牢记信访维稳要求心得体会及感悟信访维稳工作总结15篇(二篇)有关牢记信访维稳要求心得体会及感悟一 一、敢于奉献，乐于担当 回忆中国共产党的历史，不管是战斗时代枪林弹雨的生死考验，还是改革开放时期的砥砺前行，共产党人为了祖国的富强兴盛、人民的安居乐业从不吝惜挥洒血汗，他们不为名、不图利，践行着崇高的抱负信念。新时代对我们提出了更高的要求，我们只有发扬不忘初心的精神，发扬老一辈共产党人的优良传统，立足在平凡的岗位上，勇于担当、乐于奉献，有使命感、荣誉感，才能焕发干事创业的精气神，才能在平凡的岗位上作出自己应有的奉献。 二、加强学习、践行使命 作为一名入党积极分子，我要更加努力地向党组织靠拢。首先

2、，我要加强自身的学习，用党的先进理论不断的充实自己，要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范。其次要自我鼓励，自觉的杜绝拜金主义、享乐主义、攀比心态，工作上加大干劲、生活中多些约束。同时要带着奉献精神和责任意识全身心投入工作，面对重点难点不回避不退缩，面对职责勇于担当，针对自己的缺乏之处，刻苦钻研，专心讨论本职业务、金融政策，提高自己的专业水平，把自己培育成合格的新时代的银行人，通过自己的不断努力，争取早日成为荣耀党组织中的一员。 三、立足本职，踏实进取 身为村镇银行的一员，作为一名一般的金融工，更应当糊涂熟悉村镇银行人身上所肩负的使命，以

3、始终牢记不忘初心的精神，一如既往的投身本职工作，立足县域，扎根乡镇，履行村镇银行的职责，把金融普惠、支农支小的阳光洒向千家万户。用一颗爱岗敬业的恒心，为乡村振兴排头兵、支农支小效劳者的使命奉献才智，为村镇银行的建立添砖加瓦。 新时代要有新气象，新时代更要有新作为，在以后的工作生活中我要用自己的实际行动立起不忘初心的标尺，扛起牢记使命的责任。 有关牢记信访维稳要求心得体会及感悟二 根据学校主题教育领导小组印发xx大学“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案要求，学院党委高度重视，仔细讨论方案内容，认真梳理问题，科学制定整改措施，反复论证建立整改台账，逐条逐项推动落实整改。现将专项整治问题整

4、改状况报告如下： 根据专项整治工作方案，工程学院围绕7个问题方面(处级单位不开展“在标准领导干部和亲属经商办企业方面”问题整治)共查找出个问题，制定了项详细措施等。 (一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心、省委决策部署方面 1、针对“政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解的不深不透，缺乏自觉性、主动性、系统性”问题。 整改详细举措：一是坚决正确政治方向，旗帜鲜亮讲政治，坚持每周三上午班子成员集体学习制度，在学深悟透、学以致用上下功夫;二是严格执行党委理论学习中心组学习规划，积极开展学习研讨。 2、针对“领导班子抓学院政治理论学习不到位，精力不集中，组织集体学

5、习要求松，学习制度坚持的不好”问题。 整改详细举措：一是在规定时限内，完成对党的十九大报告、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必读书目学习;二是领导班子成员各自完成黑龙江省干部教育网络学院50学分以上、平均完成“学习强国“平台积分3000分;三是充分利用每周三教职工到校日，大胆抓、严格抓、集中精力抓教职工特殊是党员的理论学习;四是学生党支部组织开展“我们都是追梦人”系列活动，举办“初心使命”主题教育学院师生领学专场;四是严格执行党委理论学习中心组学习规划，坚持班子集体学习制度。 3、针对“贯彻落实中

6、心精神和省委、学校决策部署不到位，存在本位主义思想，想问题办事情只着眼于本单位既得利益、局部利益，缺乏长远进展考虑”问题。 整改详细举措：一是领导班子成员坚持每学期为全院或所在支部党员讲党课，着眼学院进展找问题、落实整改;二是仔细组织全院教职工学习习近平总书记在深入推动东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标。 (二)在解放思想担当作为方面 1、针对“思想观念缺乏前瞻性，坚持党管人才不到位，学院学科青年人才成长缓慢”问题。 整改详细举措：一是组织青年教师参

7、观校史馆、蒋亦元院士工作室，身临其境感受东农精神、院士精神，强化青年教师的东农情怀;二是在学院层面召开人才工作会议，专题讨论青年教师培育问题;三是落实青年教师培育责任制，实行“院长学科带头人团队带头人”联合负责制，保证每一名青年教师都能进团队;发挥学科带头人的传帮带作用，帮忙和指导青年教师明确和凝练学科科研方向。 2、针对“工作中存在阅历主义，对学院一流本科专业建立“双万规划”详细推动措施力度不够”问题。 整改详细举措：一是从关乎学院将来进展的战略高度，整合力气，组织精兵强将，成立“双万”规划详细推动领导小组，千方百计努力使学院立身起家专业农业机械化及其自动化专业成为国家级一流本科专业建立点;

8、二是加强对外沟通与学习，院长参与“农业工程学科顶峰论坛”，与国内兄弟院校沟通阅历，为“双万”规划积存先进阅历。 3、针对“墨守成规，学院本科专业教学团队建立中师资及投入缺乏;进取意识缺乏，学院科研根底讨论水平不高，学科团队在指导和组织团队成员申报国家基金中作用发挥不充分”问题。 整改详细举措：一是制定工程学院本科教学团队建立治理方法、工程学院学科团队基金申报组织治理制度，目前已经着手开头调研、起草文件;二是聘请行业中具有丰富实践阅历的工程技术人员担当校外指导教师，实行备案制;三是聘请专家做基金申报指导和辅导报告。 4、针对“主动作为不够，领导班子对工程学院如何发挥自身优势，贯彻落实习近平总书记

9、考察黑龙江重要指示精神，为龙江“三农”效劳抓的不到位”问题。 整改详细举措：一是仔细组织全院教职工学习习近平总书记在深入推动东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标;二是组织学院专家学者、青年教师将学科专业与生产实际相结合，领导班子成员带头深入省内农村、农场等生产一线、深入田间地头，实地科技示范、技术效劳(今年已组织10余人次开展科技支农活动，明年将连续开展)。(三)在落实中心八项规定精神和省委九项规定方面 1、针对“落实中心八项规定精神和省委九项规定方面

10、责任意识不强，坚持警示教育长期化、常常化不到位”问题。 整改详细举措：一是坚持领导干部廉政谈话制度。主题教育期间党委书记同班子成员廉政谈话4人次，同学院新任中层干部、辅导员廉政谈话12人次;二是每月集中组织学院领导班子成员学习每月一案，主题教育期间组织学习3次;三是在本学期开学初、新生报到日、教师节、中秋、国庆等关键节点，利用学院教职工大会、教职工办公微信群等方式，提示全院干部教师知敬畏、存戒惧、守底线，防微杜渐，做到警钟长鸣。 2、针对“由于学院短期内削减两名副处级领导干部，学院领导班子成员个别办公用房面积临时超标”问题。 整改详细举措：从党委领导做起，严格根据要求，重新调整学院班子成员办公

11、用房，严格掌握在标准之下。(已完成)(四)在集中整治形式主义、官僚主义方面 1、针对“为开会而开会、就同一事项重复开会，抓工作会议部署多，督办检查少”问题。 整改详细举措：一是组织领导班子成员仔细学习中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知以及“基层减负年”有关要求，加强会前沟通协调，提高工作效率;二是一切从实际动身，严格精简下发文件数量，由院办统筹，严格压缩各类会议。 2、针对“落实上级安排部署，未能做到与学院实际有效结合，存在机械照搬照套、以会议落实会议现象;部署工作留给基层“消化汲取”时间短、急于要结果”问题。 整改详细举措：一是坚持党委理论学习中心组集体学习制度，提高思想觉悟

12、，增加学习的针对性、系统性，力争学以致用;二是加强对外沟通与学习，学习先进阅历，用来指导实际工作;三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。(五)在漠视侵害群众利益问题方面 1、针对“同师生群众联系不亲密，直接听取基层意见、了解师生群众思想状况和生活状况不够准时、全面，未能切实关怀师生群众急什么、想什么、盼什么，未能有效地依据师生思想实际，答疑解惑，有的放矢做师生思想工作”问题。 整改详细举措：一是坚持班子各成员每周至少与3名教职工或学生面对面谈心谈话，准时了解师生群众思想动态，在生活上关怀关爱、在工作上关注关心;二是在学院内，每月固定月初第2

13、个工作日，实行学院党委书记公开接待日，接待师生来访;三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。 2、针对“学院教职工绩效津贴安排方法未跟上形势进展需要”问题。 整改详细举措：召开多层面教职工代表座谈会，广泛征求教职工意见和建议，按类制定工程学院教职工津贴安排及考核方法。目前已责成相关责任人详细组织起草文件、分批次召开座谈会听取意见。 3、针对“学院一般教职工日常外出参与科研学术活动请假流程环节较多，往往需层层签字同意审批前方可成行，假如一时找不到领导，为请一次假，职工跑断腿”问题。 整改详细举措：从学院实际动身，实行网上微信请假，领导准时回复审

14、批结果，即可留存学院办公室备案(过后领导补签)，简化程序，节约时间，提高效率，便利教职工。(六)在加强基层党组织建立方面 1、针对“贯彻民主集中制不够，在领导班子内部，开展批判和自我批判坚持的不够大胆和常常;班子成员间工作协作意识不强，未能做到相互补台、准时补位”问题。 整改详细举措：一是实现学院党委会、党政联席会议议事规章上墙，强化班子成员程序意识、规章意识、法规意识;二是在班子内部常常开展批判和自我批判，相互提示、相互监视、相互促进、相互提高。主题教育期间已开展两次;三是组织班子成员先后两次集中学习学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，提高政治鉴别力，在大是大非面前敢于“亮剑”。 2、针对“基层党组织建立存在脆弱松散，党员教育治理存在宽松软”问题。 整改详细举措：一是各支部选优配齐纪检委员，此项工作已完成;二是设立党员先锋岗、划定责任区;三是仔细执行“三会一课”，仔细开展主题党日活动，加强支部建立;四是组织党员结合自身实际至少参与1次志愿效劳，为身边群众至少办1件实事好事。 (七)在开展扫黑除恶专项斗争方面此方面没有任何问题。专此报告。