经济法基础重要知识点图表归纳总结.doc
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1、一、诉讼与仲裁的比拟事项仲裁否诉讼是否采用级不统领是否采用地区统领是否地下进展是是否否是是否采用两审终审轨制对方不履行时由谁逼迫履行一裁结局国平易近法院两审终审轨制国平易近法院二、休息条约的订破情况处置办法1书面告诉休息者停止休息关联2向休息者领取现实上际任务时刻的劳动酬劳经用人单元书面告诉,休息者不与用人单元订破书面休息条约1个月内3无需向休息者领取经济弥补用人单元仍该当向休息者每月领取2倍工用人单元与休息者签署书面休息条约的资,起算时刻为用工之日起满日,停止时刻为补订书面休息条约的前日1个月的次1超越1个月不满1年1用人单元该当书面告诉休息者停止休息关联休息者不与用人单元订破书面休息条约的
2、2用人单元向休息者领取经济弥补1自用工之日起满1个月的越日至满1年的前1日该当向休息者每月领取2倍工用人单元仍未与休息者订破休息条约的满1年资2视为自用工之日起满1年确当日已经与休息者订破无固活限期休息条约三、带薪年休假轨制累计任务年限不得享用昔时年休假的情况年休假的天数请病假其余情况1请事假累计20天且单位未扣人为110年5天2个月3个月1020年10天2享用寒寒假的天数多于年休假天数20年15天4个月四、医疗期时期实践任务年限医疗期的盘算办法一活期限内累计病休时刻6个月在本单元任务年限医疗期5年以下5年以上3个月6个月10年以下12个月5年以下6个月9个月5年以上10年以下10年以上15年
3、以下15年以上20年以下20年以上15个月18个月24个月30个月10年以上12个月18个月24个月五、休息条约的法定排除用人单元是主否需向休息者领取经济弥补排除范例详细限期体休息者在试用期内提早以排除休息条约3日告诉用人单元,可提早告诉休息者提早30日以书面方法告诉用人单元,以排除休息条约可用人单元未依照休息条约商定供给休息爱护或者休息前提的用人单元未实时足额领取休息酬劳的用人单元未依法为休息者交纳社会保险费的用人单元的规章轨制违背执法、法例的规则,侵害休息者权利的劳用人单元以讹诈、钳制的手腕或许落井下石,使休息者在违犯实在意思的状况下订破或许变卦休息条约的动者随时告诉用人单元在休息条约中罢
4、黜本人的法定义务、扫除休息者权利的用人单元违背执法、行政法例逼迫性规则的执法、行政法例规则休息者能够排除休息条约的其余情况不需求事前告用人单元以暴力、要挟或许正当限度人身自在知的手腕逼迫休息者休息的用人单元违章批示、强令冒险功课危及休息者人身平安的提早30日书面休息者抱病或许非因工挂彩,在规则的医疗期告诉或许额定满后不克不及从事原任务,也不克不及从事由用人单元另领取1个月工行布置的任务的用人单位资休息者不克不及胜任任务,经过培训或许调剂任务岗亭,仍不克不及胜任任务的休息条约订破时所根据的客不雅状况发作严重变化,以致休息条约无奈履行,经用人单元与休息者协商,未能就变卦休息条约内容告竣协定的休息者
5、在试用时期被证实不契合任命前提的休息者严峻违背用人单元的规章轨制的休息者严峻渎职,营私作弊,给用人单元形成随时告诉严重侵害的休息者同时与其余用人单元树破休息关联,对完本钱单元的任务任务形成严峻妨碍,或许经用人单元提出,拒不矫正的休息者以讹诈、钳制的手腕或许落井下石,使用人单元在违犯实在意思的状况下,订破或许变更休息条约的休息者被依法追查刑事义务的经济性裁人依照企业停业法规则进展重整的消费运营发作严峻艰苦的企业转产、严重技巧改造或许运营方法调剂,经变卦休息条约后,仍需扩充职员的其余因休息条约订破时所根据的客不雅经济状况发作严重变更,以致休息条约无奈履行的不得排除休息从事打仗职业病迫害功课的休息者
6、未进展离岗条约前职业安康反省,或许疑似职业病病人在诊断或者医学不雅看时期的在本单元患职业病或许因工挂彩并被确认损掉或许局部损掉休息才能的抱病或许非因工挂彩,在规则的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单元延续任务满15年,且距法定退休年纪缺乏5年的执法、行政法例规则的其余情况五、业务税的征税地点不动产地皮地点地1让渡、出租地皮运用权2贩卖、出租不动产1供给给税劳务修建业除外机构地点地或许寓居地2让渡有形资产让渡、出租地皮运用权除外3扣缴任务人应税劳务发作地机构地点地修建业承包的工程跨省、自治区、直辖市六、仲裁轨制的区不经济仲裁第一章休息仲裁第二章对等平易近事主体确当事人采纳休息仲裁是休息
7、争议当事仲裁方法处置经济胶葛,该当人向国平易近法院提起平易近事诉单方被迫告竣仲裁协定,不讼的必经顺序,休息仲裁是否履行被迫原那么仲裁协定的,只能提起平易近事诉讼不触及仲裁协定仲裁委员会不按行政区划层层设破是否履行地区统领不履行地区统领,仲裁委员会休息争议由休息条约履行由当事人协定选定地或许用人单元地点地的休息争议仲裁委员会管辖;单方当事人分不向劳动条约履行地跟用人单元地点地的休息争议仲裁委员会请求仲裁的,由休息条约履行地的休息争议仲裁委员会统领是否履行逃避轨制是否地下进展休息争议仲裁地下进展;但当事人协定不地下进展或许触及国度机密、贸易机密跟团体隐衷的除外仲裁不地下进展;当事人协定地下的,能够
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